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    ENTREVISTA

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    ales quispe medina
    Este documento presenta un esquema de preguntas comunes que se realizan durante una entrevista de selección de personal, incluyendo preguntas sobre la personalidad del candidato, su experiencia laboral previa, sus objetivos laborales y cómo ha manejado situaciones difíciles en el pasado.

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    ENTREVISTA

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    ales quispe medina
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    “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

    CARRERA PROFESIONAL
    ADMINISTRACIÓN BANCARIA

    ENTREVISTA DE SELECCIÓN
    DE PERSONAL

    Curso:

    Gestión del Talento Humano

    Docente:

    Caro Madrid, Jesús Alfredo

    Presentado por:

    Salome Yarasca, Erica

    HYO-PERÚ
    2020
    Esquema de preguntas:

    ¿Descríbeme su personalidad?

    ¿Cuantos años laboraste en tu anterior trabajo?

    ¿Cuál es el puesto que tuviste y funciones?

    ¿Por qué dejaste de laborar en tu anterior trabajo?

    ¿Por qué quieres laborar en esta empresa?

    ¿Cuáles son tus objetivos laborales?

    ¿Que valoras de una empresa?

    ¿Como te ves de aqui a un año?


    Descríbeme algún acontecimiento donde el aspecto
    personal influyo en lo laboral.

    Cuéntame una situación tensa y como lo resolviste

    ¿Cuáles han sido las situaciones de cambio más


    importantes a las que tas enfrentado?

    ¿Qué has hecho para crear relaciones positivas


    con tus compañeros?

    ¿Crees que tienes las habilidades para ocupar el


    puesto?

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