TIPOS DE SOCIEDADES Y EMPRESAS

La Empresa
Es un ente económico, dedicado a transformar bienes y servicios para generar un
valor a los propietarios y accionistas atreves del desarrollo social de su objeto
social.

Es toda actividad económica organizada para la producción transformación,

administración de bienes o para la prestación de servicios.

Tamaño de las empresas

Microempresas
Considerado como el inicio de todos los escalones empresariales, las
microempresas inician la escala de las empresas según su tamaño. Usualmente
es llevado a cabo por una sola persona (Líder de la microempresa) y cuenta con
poca maquinaria de trabajo, por ello la producción es en su mayoría artesanal con
muy pocas cantidades de encargos al día. Al no poseer un sector dedicado a las
finanzas de la empresa por falta de capital y personal, el dueño es quien se
encarga en su totalidad de la administración de esta.

La cantidad máxima de empleados que suele tener este tipo de empresa es de 10

trabajadores en nómina, pero a pesar de esta baja cantidad de empleados es muy
influyente en la economía social ya que provee a muchos ciudadanos un trabajo
estable. Su evolución suele ser creciente tanto en capital como en facturación, por
lo tanto, tiene gran potencial para convertirse rápidamente en una empresa
pequeña.

Pequeñas empresas
Es el segundo escalón de los tamaños empresariales viene de la evolución
económica de una microempresa. A diferencia de su antecesora las empresas
pequeñas están mejor construidas y suelen ser más rentables a pesar de no
liderar en las categorías de mercado con sus ventas. Poseen una nómina bastante
pequeña en comparación con las empresas medianas, pero más grandes que las
microempresas, usualmente ese número se encuentra entre 11 y 49 empleados.
También suele tener un potencial de crecimiento bastante alto, ahora cuenta con
algunos departamentos más, como lo puede ser el área de finanzas y por ende
posee mayor producción y maquinarias. Es la típica empresa formada por
familiares.

Medianas empresas
Tercer escalón en la escala de los tamaños empresariales. Ahora su número de
empleados en nómina general no se describe con 2 cifras. La cantidad de
empleados que suele tener en esta etapa es mayor a 100 pero menos de 500 y
agregan más departamentos a lo que era antes considerado una pequeña
empresa.

En la mayoría de los casos poseen procesos automáticos de producción y sus

ganancias no son nada comparables con las de sus antecesoras. Cabe destacar
que su impacto en la economía social es igual o mayor a las microempresas y
empresas pequeñas por la gran cantidad de puestos laborales que ofrece a su
determinado país.

Grandes empresas
Último escalón en la clasificación de las empresas según su tamaño y la mayor
motivación de las micro, pequeñas y medianas empresas. A diferencia de su
antecesora ahora posee más capital y factura más dinero mensualmente.
Usualmente ya cuentan con grandes edificaciones y sucursales ya que sus ventas
superan los millones de dólares al mes. Su nómina es diez veces más grande que
las empresas medianas y ahora están separadas por grandes departamentos
mejor estructurados, con líderes enfocados en mejorar la rentabilidad .

TIPOS DE SOCIEDADES
Para construir una sociedad se debe tener en cuenta que cada Sociedad tiene
distinta normatividad a nivel interno, a la fecha existen cinco clases de Sociedades
y estas son:
Sociedad Anónima, Limitada, en Comandita, Simplificada por Acciones, y
Colectivas.

Se debe tener en cuenta:

Como se construye
Cuantos Accionistas se debe tener como mínimo y máximo
Como está formado el capital
Responsabilidad de los accionistas.

Sociedades Limitadas – LTDA

Este tipo de empresas deben ser constituidas mediante escritura pública y pueden
contar con un mínimo de dos socios y máximo 25.
Al superarse la cantidad de socios, o no incluir la palabra “limitada” o “Ltda” en los
estatutos, la sociedad se desintegrará.
En este tipo de empresas, el capital se divide por partes iguales entre los titulares
y al ser de responsabilidad limitada, los accionistas sólo son responsables por la
cantidad aportada individualmente a la empresa, sin poner en riesgo su capital o
bienes personales.
 

Sociedades Anónimas – S.A.

Este tipo de sociedad es de las más usadas por las medianas y grandes
empresas, las cuales están constituidas por un mínimo de cinco socios y no hay
límite máximo de los mismos.
En las S.A. Las acciones son negociadas libremente y los socios sólo serán
responsables de los aportes realizados individualmente. Esta sociedad se debe
constituir mediante escritura pública ante un notario.
 

Sociedad en Comandita – & Cía.

Esta puede ser simple o por acciones. Su razón social será el nombre completo o
apellido de uno o más socios con la expresión  “y compañía” o la abreviación “&
Cía.”, seguido de la abreviación que corresponda, si es simple será “S. en C.” o si
es por acciones “S.C.A.”.

Sociedad en Comandita Simple – S. en C.

Se constituye mediante mínimo uno y máximo 25 socios comanditarios o
capitalistas y uno o más socios gestores.
Los socios gestores son los encargados de las operaciones, es decir, de
administrar y realizar seguimiento a los negocios, mientras que los socios
comanditarios son quienes aportan el capital.
 
 Sociedad en Comandita por Acciones – S.C.A.
En este caso, la empresa es constituida por mínimo cinco socios comanditarios sin
límite máximo y al menos un socio gestor.
Las responsabilidades son las mismas que la Sociedad en Comandita Simple y el
capital es dividido en acciones por partes iguales.
 

Sociedad por Acciones Simplificada – S.A.S.

Estas empresas son conformadas por mínimo una persona, sin límite máximo de
accionistas y se constituye mediante un documento privado registrado en el
Registro Mercantil de la Cámara de Comercio.
Su capital se divide en acciones libremente negociadas y es muy común que sea
usada en empresas familiares.
 

Sociedad Colectiva
Las sociedades colectivas, se destacan por la cercanía y confianza que hay entre
sus socios. Esta empresa puede estar conformada por un mínimo de dos socios,
que se pueden dividir en dos clases:
1. Los socios capitalistas, son quienes aportan trabajo y capital.
2. Los socios industriales, quienes aportan trabajo personal.
Su razón social es conformada por el nombre de uno de los socios de la empresa,
seguido por expresiones como “y compañía”, “hermanos” y “e hijos”.