ESCUELA NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presentado por:
Ing. ANGEL ZARATE RAMOS
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LEY N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es una

evidencia clara del compromiso que tiene el Estado
para promover la prevención de riesgos y el
desarrollo de condiciones óptimas para la salud y
bienestar de los trabajadores.
Publicada el 21 Agosto 2011, es la norma con rango
legal que regula todo lo referente a la prevención en
la seguridad y salud en el trabajo.

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OBJETIVOS DE LA LEY
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el
país.
Empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales.

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AMBITO DE APLICACIÓN
Todos los sectores económicos y de servicios;
comprende a todos los empleadores y los
trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad
privada en todo el territorio nacional.
Trabajadores y funcionarios del sector público,
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.

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Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador debe implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST) en función de:

• Características de la empresa
• Nivel de exposición ocupacional/puestos
de Trabajo (IPERC)
• Número de trabajadores expuestos.

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NORMATIVA LEGAL RELACIONADA A SST

Reglamento de la LEY 29783
D.S. 005 2012 TR
SST, publicado el 25 Abril 2012

Modificatoria de la Ley N°
LEY N°30222
29783 – Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Reglamento de la LEY 30222 –

D.S. 006 – 2014 TR
Modificatoria de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo

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LEY QUE DISPONE MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA LOS

LEY Nº 30102 EFECTOS NOCIVOS PARA LA SALUD POR LA EXPOSICIÓN
PROLONGADA A LA RADIACIÓN SOLAR

FORMATOS REFERENCIALES DE LA INFORMACION MINIMA QUE

R.M. 050 – 2013 TR DEBEN CONTENER LOS REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA

DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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NORMATIVA SECTORIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

D.S.024 - 2016
OCUPACIONAL EN MINERIA

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

D.S. 011 - 2019
TRABAJO EN EL SECTOR CONSTRUCCION

R.M. 011 - 2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO CON ELECTRICIDAD –2013 (RESESATE-2013)

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Como cumplir con la normativa legal?

IMPLEMENTANDO UN SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

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DOCUMENTOS A ELABORAR PARA IMPLEMENTAR EL SGSST

LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SE DIVIDE EN 3 FASES:

1RA FASE:
1. Elaboración de la Línea base en Seguridad y Salud en el Trabajo – Recopilación de datos
2. Elaboración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Elaboración del Reglamento de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
6. Elaboración de Matriz de Responsabilidades En Seguridad y Salud en el Trabajo según Organigrama de la
empresa.
7. Matriz De Objetivos y Metas en Seguridad y Salud en el Trabajo
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DOCUMENTOS A ELABORAR PARA IMPLEMENTAR EL SGSST

2DA FASE:

1. Matriz de Requisitos Legales Vigentes.

2. Matriz IPERC Línea Base (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos POR
ACTIVIDAES/PUESTO DE TRABAJO
3. Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – 2020
Incluye: Programa Anual de Inspecciones, Capacitaciones, Simulacros, Auditorias
4. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro.(De acuerdo a actividades que realizan)
5. Recomendaciones de Seguridad por puesto de Trabajo.

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DOCUMENTOS A ELABORAR PARA IMPLEMENTAR EL SGSST

3DA FASE:
1. Plan de Emergencias
2. Plan de Contingencias en caso de Sismos, Incendios y Inundaciones
3. Mapas de Riesgos ( De acuerdo a la cantidad de Oficinas, Talleres, Almacenes, Etc. de la empresa)
4. Hojas de Seguridad MSDS de acuerdo a los insumos que utilizan).
5. Registros de Gestión de Seguridad.
6. Formatos de Gestión de Seguridad. De acuerdo a actividades que realizan

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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL

La SUNAFIL se constituye como un organismo técnico especializado,

adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Responsabilidades:
• Promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento
jurídico socio laboral y el de Seguridad y Salud en el Trabajo,
• Brindar asesoría técnica a las empresas
• Realizar investigaciones de accidentes laborales
• Proponer la emisión de normas sobre dichas materias.
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ING. ANGEL ZARATE RAMOS – ING. METALURGISTA Y DE MATERIALES

E – MAIL : angelzarateramos@gmail.com
Celular: 957471751

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