La excepcional Situación que esta viviendo el país tras decretarse el estado de emergencia, la

inmovilización social obligatoria y las medidas adicionales extraordinarias, bajo la coyuntura

del brote y propagación del Covid-19,Obliga a las empresas e instituciones a adoptar medidas
inmediatas para no perjudicar la continuidad de sus operaciones, asi como para garantizar la
seguridad y Salud de sus trabajadores.

Según lo indicado este 11 de Mayo podría levantarse la inmovilización social,

¿Estás preparado para retomar tus operaciones

Las Resoluciones y lineamientos dados por el estado para todos los sectores

Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de elaborar un “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”.
El plan debe ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en un plazo
máximo de 48 horas de recibido.

El Plan de Vigilancia deberá considerar lo siguiente: (i) la implementación de actividades, acciones e intervenciones que aseguren el
cumplimiento de los procedimientos obligatorios de prevención y control del COVID-19, (ii) el número de trabajadores; iii) el riesgo de
exposición a COVID-19 por puesto de trabajo; y iv) las características de vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición.

Registro del Plan de Vigilancia: Ante el Ministerio de Salud de manera virtual a través del Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19).
RM -239-2020 MINSA Y ANEXO
PRIMER LINEAMIENTO

SEGUNDO LINEAMIENTO
TERCER LINEAMIENTO

CUARTO LINEAMIENTO

QUINTO LINEAMIENTO
 SEXTO LINEAMIENTO

SEPTIMO LINEAMIENTO

PREVENCION Y CONTROL
TIPOS DE EMPRESAS QUE DEBERAN CONTAR CON UNA EMFERMERA O MEDICO PARA
LA VIGILANCIA,PREVENCION Y CONTROL

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