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HIMNO VALORES

CORO  Respeto
Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad  Librepensamiento y actitud crítica
con amor Con el ánimo noble y radiante  Liderazgo
Transformémosla en mundo mejor  Solidaridad
 Justicia y equidad
I  Transparencia
De la patria el futuro destino, en las manos del joven  Creatividad e innovación
está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a
Colombia dará.
COMPROMISOS INSTITUCIONALES
II
En la forja del SENA se forman, hombres libres que
 Convivencia pacífica
MISION anhelan triunfar,  Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de  Disciplina, dedicación y lealtad
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga paz trazarán.  Promoción del emprendimiento y el empresarismo
de cumplir la función que le corresponde al Estado de  Responsabilidad con la sociedad y el medio
invertir en el desarrollo social y técnico de los CORO ambiente
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad  Honradez
Formación Profesional Integral gratuita, para la con amor Con el ánimo noble y radiante  Calidad en la gestión
incorporación y el desarrollo de las personas en Transformémosla en mundo mejor
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país. III FUNCIONES
Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA
VISION triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, 1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través
mayor libertad. de su formación profesional integral, para hacer de
El SENA será una organización de conocimiento para él un ciudadano útil y responsable, poseedor de
todos los colombianos, innovando permanentemente IV valores morales éticos, culturales y ecológicos.
en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiemos con 2. Velar por el cumplimiento de las disposiciones
total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos firme tesón! que la patria en nosotros espera, su legales y reglamentarias, relacionadas con el
y las necesidades del sector empresarial y de los pacífica revolución. contrato de aprendizaje.
trabajadores, impactando positivamente la 3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar
productividad, la competitividad, la equidad y el programas de formación profesional integral.
desarrollo del país. 4. Velar porque en los contenidos de los programas de
PRINCIPIOS formación profesional se mantenga la unidad
ESCUDO Y BANDERA  Primero la vida
técnica.
5. Crear y administrar un sistema de información sobre
 La dignidad del ser humano oferta y demanda laboral.
 La libertad con responsabilidad 6. Adelantar programas de formación tecnológica y
 El bien común prevalece sobre los intereses técnica profesional.
particulares. 7. Organizar programas de formación profesional
 Formación para la vida y el trabajo. integral para personas desempleadas y para
personas discapacitadas.
DEBERES DEL APRENDIZ SENA DEBERES DEL APRENDIZ SENA PROHIBICIONES DEL APRENDIZ SENA

1. Recibir formación profesional integral. 1. Cumplir con todas las actividades de aprendizaje. 1. Plagiar materiales, trabajos y demás documentos.
2. Recibir, al iniciar el proceso de formación a través 2. Respetar los derechos ajenos y no abusar de los 2. Incumplir con las actividades de aprendizaje
de la inducción, la información acerca de la propios. acordadas y los compromisos como aprendiz.
3. Verificar en el sistema que sus datos básicos, se
naturaleza de la formación profesional integral. 3. Realizar fraude en evaluaciones.
encuentren totalmente diligenciados.
3. Disponer en el Centro de Formación de los 4. Aportar documentación o información irreal.
4. Participar en las actividades complementarias,
recursos físicos, didácticos, técnicos, tecnológicos relacionadas con el programa de formación. 5. Fumar en áreas no permitidas en el centro de
y bibliográficos. 5. Informar y hacer la solicitud, por escrito a la formación, así como ingresar, comercializar,
4. Disponer en el Centro de Formación de los Coordinación Académico de las novedades (Traslados, promocionar, ingerir o suministrar bebidas
recursos físicos, didácticos, técnicos, tecnológicos Aplazamiento, Retiro voluntario y Reingreso). alcohólicas o sustancias psicoactivas.
y bibliográficos. 6. Proteger los recursos culturales y naturales del país y 6. Ingresar o portar armas, objetos corto-punzantes,
5. Respetar el derecho al debido proceso en caso de velar por la conservación del ambiente sano. explosivos u otros artefactos que representen
ser investigado. 7. Asumir con responsabilidad su participación en las riesgo o atenten contra la vida o la integridad
6. Ser escuchado y atendido en sus peticiones actividades programadas como salidas. física de las personas.
8. Hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje
respetuosas. 7. Hurtar, estafar o abusar de la confianza de
(infraestructura, equipos, herramientas, recursos
7. Exigir alto nivel académico, estrategias y didácticos, técnicos, tecnológicos, bibliográficos). cualquier integrante de la comunidad educativa,
metodología. 9. Respetar los derechos de autor en los materiales, o amenazarlo, sobornarlo, coaccionarlo o
8. Recibir la certificación que le corresponda, una trabajos, proyectos y demás documentos. agredirlo verbal o físicamente.
vez aprobado en forma satisfactoria el programa 10. Conocer y asumir el Reglamento del Aprendiz SENA. 8. Contribuir al desorden y/o al desaseo.
de formación. 11. Portar permanentemente y en lugar visible el carné 9. Destruir, sustraer, dañar total o parcialmente
9. Ser evaluado objetiva e integralmente, y a que lo identifica como Aprendiz SENA. instalaciones físicas, equipos, materiales,
conocer las diferentes novedades académicas, 12. Portar el uniforme de manera decorosa; dentro del software, elementos y dotación del SENA o de
cuando estas ocurrieren, tales como Centro de Formación, en los ambientes donde se instituciones, empresas u otras entidades.
desarrollen actividades extracurriculares.
amonestación, sanción, suspensión o cancelación 10. Obstaculizar el ingreso a las instalaciones de los
13. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo,
del registro de matrícula. las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y Centros de Formación y/o perturbar el desarrollo
10. Recibir, por parte del Centro de Formación, herramientas de la entidad o que estén a cargo de ésta, normal de las actividades de aprendizaje.
asesoría académica e integral durante el proceso respondiendo por los daños ocasionados. 11. Practicar o propiciar juegos de azar, rifas u otros
de formación. 14. Obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, como la ouija, etc, en las instalaciones del SENA.
11. Recibir trato digno y respetuoso por parte de lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con los 12. Permanecer con el uniforme del programa de
todos los integrantes de la Comunidad Educativa. integrantes de la comunidad educativa y expresarse formación en lugares ajenos al SENA.
12. Expresar con libertad su pensamiento, con respeto, cultura y educación, a través de medios 13. Todo acto que sabotee, perturbe o impida las
conocimiento e ideas en el marco del respeto impresos o electrónicos. actividades de formación.
15. Respetar la dignidad, intimidad e integridad de los
hacia los demás. 14. Incumplir las normas de convivencia establecidas
miembros de la comunidad educativa SENA.
16. Respetar los bienes y elementos de propiedad de los
en cada Centro de Formación.
integrantes de la comunidad educativa y del SENA. 15. Suplantar identidad durante el proceso de
17. Impedir el acceso a funcionarios y aprendices a los formación.
centros de formación y demás instalaciones del SENA. 16. Ingresar o salir de cualquier instalación del Centro
18. Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y de Formación, por sitios diferentes a la portería,
pulcritud personal. saltando muros, cercas o violentando puertas,
19. No usar expresiones grotescas en foros de discusión, ventanas y cerraduras.
mensajes, anuncios, correos tanto generales como en 17. Propiciar conductas, propuestas o actos
grupos de trabajo.
inmorales que atenten contra la integridad física,
moral y/o psicológica.

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