Pregunta 69 pts

La jurisprudencia y la doctrina indican que para poder atribuir un resultado a una

persona y declararla responsable como consecuencia de su acción u omisión es
indispensable definir si aquel aparece ligado a esta por una relación causa
Eefecto.
Grupo de opciones de respuesta

Nexo causal

Daño

Factor de atribución

Responsabilidad

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Pregunta 79 pts
Los daños se encuentran tipificados de acuerdo a su afectación. Los daños
pueden ser:
Grupo de opciones de respuesta

Materiales, daño moral, lucro cesante e identificables

Lucro cesante, daño emergente, únicos e inmateriales

Lucro cesante, daño emergente, daño moral y daño a la salud

Materiales, identificables , únicos y tarifables

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Pregunta 89 pts
Es posible que concurran situaciones diferentes a la causal de exoneración lo que
permitirá o no que se genere la exoneración del agente. En el caso en que
concurra la fuerza mayor con la culpa del agente, es posible que este se exonere:
Grupo de opciones de respuesta

No, al existir un error de conducta por parte del agente, que concurre en la
producción del efecto no puede considerarse la fuerza mayor exonera la
responsabilidad del agente

No, la fuerza mayor no exonera nunca la responsabilidad

Sí, la culpa del agente no afecta los efectos de la exoneración de la fuerza mayor

Sí, la fuerza mayor elimina cualquier error de conducta

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Pregunta 99 pts
Daños que no son evaluables económicamente porque su valor se circunscribe a
valores morales que no pueden valorarse
Grupo de opciones de respuesta

Daños inmateriales

Daño emergente

Daños materiales

Lucro cesante

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Pregunta 109 pts
En el caso del contrato laboral surgen obligaciones para ambas partes. El
empleador SAX cumple cabalmente con las obligaciones consagradas en el
sistema de riesgos laborales. El pasado domingo por una actuación de pedro,
trabajador de la empresa, se presentó un accidente en el que resulto inválido. En
este caso el empleador:
Grupo de opciones de respuesta

El hecho exclusivo de la víctima exonera la responsabilidad del empleador

Es responsable pues los empleadores siempre deben asumir las consecuencias

de los accidentes de tus trabajadores

Es responsable pues nunca se exonera la responsabilidad del empleador

El hecho de un tercero exonera la responsabilidad del empleador