ING.

ROLES: DIRE

Estilo de liderazgo agresivo enfocad

No pedir ayuda en temas técnicos.
Excesiva confianza en el equipo de
Estilo conservador de dirección de
Debido a mi formación como ingen
D menos conocimientos en temas leg
Terquedad, testorudez, ya que las m
Imposición de ideas y comportamie
Susceptibilidad personal.
No ser tan cercano con el equipo a
Claridad en los objetivos.
Metódico y disciplinado.
Experiencia.
Conocimiento, saber técnico.
Formación académica.
F Facilidad de aprendizaje de nuevas
Visión de negocios.
Liderazgo con ejemplo.
Fortaleza interior y estabilidad emo
Toma frecuente de iniciativa, proac
 ANÁLISIS/MATRIZ DOFA LABORAL
ING. GREGORIO MARÍN URIBE. ING. CIVIL - ESPECIALISTA HIDRÁULICO
GRUPO ARCA BOGOTÁ
ROLES: DIRECTOR DE INTERVENTORÍA - CONSULTOR DISEÑADOR HIDRÁULICO - ESPECIALISTA EN HIDRÁULICA Y M.A.
derazgo agresivo enfocado a las metas.
yuda en temas técnicos.
onfianza en el equipo de trabajo.
ervador de dirección de no asumir riesgos.
mi formación como ingeniero, tengo
ocimientos en temas legales y administrativos.
, testorudez, ya que las metas son para cumplirlas.
de ideas y comportamientos laborales.
idad personal.
cercano con el equipo a nivel personal
n los objetivos.
y disciplinado.
a.
nto, saber técnico.
académica.
e aprendizaje de nuevas tecnologías (BIM).
egocios.
on ejemplo.
nterior y estabilidad emocional.
uente de iniciativa, proactividad.
Llegada de nuevos proyectos o licitaciones adjudicadas.
en la oficina. Firma ARCA de arquitectura e ingeniería reconocida.
Reactivación de la economía después del COVID-19 = inversión pública.
Reestructuración de montos de inversión en obras de
carácter público. P.ej.: IDU, EAAB, EPC, CVP.
Llegada de nuevos especialistas a la oficina y retos técnicos.
Pertenecer a una empresa reconocida y estable en el mercado
Desarrollo de metodologías novedosas de trabajar, P.ej.:
Manejo de metodología BIM y software relacionado.
Cambios en la legislación técnica = mayores opciones de proyectos.
Retrasos en las gestiones de las entidades.
Proyectos con falencias importantes de diseño.
Incumplimientos en las fases de facturación por parte de las entidades.
Cambios en las supervisiones de contratos.
Demanda alta del mercado y adjudicación de licitaciones/proyectos.
Continuación de pandemia y no solución a COVID-19. Nuevos confinam
Falta de continuidad laboral por temas de salud pública.
Economía fluctuante.
Excesiva burocracia en la adjudicación de proyectos.
Posible rotación no deseada de personal en la oficina.
HIDRÁULICO

HIDRÁULICA Y M.A.

s adjudicadas.
e ingeniería reconocida.
COVID-19 = inversión pública.
en obras de
P.
a y retos técnicos. O
stable en el mercado
trabajar, P.ej.:
lacionado.
es opciones de proyectos.
.
seño.
ón por parte de las entidades.
.
de licitaciones/proyectos.
COVID-19. Nuevos confinamientos. A
salud pública.

proyectos.
n la oficina.
 ING. G

ROL

Carácter fuerte por estrato socio-cu

Autosuficiencia.
Confianza excesiva en las personas
Excesivamente metódico y obsesiv
Necesidad de ser apreciado en lo p
D Autoritario
Desmotivación frecuente y decepc
Excesivo idealismo y romanticismo
Impulsivo pero resiliente
No identifico mis limitaciones con r
Gratitud
Transcendencia
Moderación y Autocontrol
Lealtad
Vitalidad
F Amabilidad y respeto por las otras
Humanidad y misericordia
Inteligencia emocional y social
Coraje y valentía
Disfrute de la belleza y la excelenci
 ANÁLISIS/MATRIZ DOFA PERSONAL
ING. GREGORIO MARÍN URIBE. ING. CIVIL - ESPECIALISTA HIDRÁULICO
GRUPO ARCA BOGOTÁ
ROLES: PAPÁ SOLTERO - MÚSICO AFICIONADO - HOMBRE DE CIENCIA - CICLISTA DE FIN DE SEMANA

erte por estrato socio-cultural santandereano. Aperturas académicas con relación al aprendizaje de metodología BIM
ncia. Tener una familia que me apoya
excesiva en las personas. Dificultades actuales para aprender de ellas
ente metódico y obsesivo con el orden y el control en casa. Tener la oportunidad de una estabilidad laboral
de ser apreciado en lo personal. Hacer crecer mi experiencia laboral que se traduce en lo personal
Tener a mi hijo en un excelente colegio bilingüe
ción frecuente y decepción con las personas. Tener una red de familiares/amigos/contactos valiosos
ealismo y romanticismo en la manera de ver la vida. Pertenecer a una familia honesta y respetable
pero resiliente Nuevas formas de trabajar y formarme en lo personal = Cursos de Lider
co mis limitaciones con relación a mi personalidad Cambios en los comportamientos sociales
Cambios en mi familia por pandemia y directrices del gobierno equivoc
encia Inestabilidad laboral
n y Autocontrol Salud de mis familiares agravada (mamá). Podría afectarme anímicame
No implementación de políticas públicas favorables con relación al emp
o la salud o educación universitaria.
d y respeto por las otras personas Crecimiento en la delincuencia común y posibles amenazas a la segurid
d y misericordia Decaimiento en la salud física y mental por falta de tiempo y recursos
a emocional y social Posible recesión económica
lentía Horarios de trabajo muy extensos que perjudican el entorno familiar
la belleza y la excelencia Aumento en el costo de vida versus el rango de ingresos personales
HIDRÁULICO

DE SEMANA

ndizaje de metodología BIM

as
aboral
e traduce en lo personal
ingüe O
ctos valiosos
able
lo personal = Cursos de Liderazgo

ectrices del gobierno equivocadas

Podría afectarme anímicamente

avorables con relación al empleo

osibles amenazas a la seguridad A

r falta de tiempo y recursos

judican el entorno familiar

go de ingresos personales