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El documento discute la relación entre la productividad de una empresa y el bienestar de los trabajadores. Argumenta que la productividad depende de la calidad humana y felicidad de los empleados, y que exigir exceso de trabajo después del horario laboral puede dañar la salud de los trabajadores y reducir su productividad. Concluye que un trabajador feliz y sano proporcionará una excelente productividad para el éxito del negocio.
El documento discute la relación entre la productividad de una empresa y el bienestar de los trabajadores. Argumenta que la productividad depende de la calidad humana y felicidad de los empleados, y que exigir exceso de trabajo después del horario laboral puede dañar la salud de los trabajadores y reducir su productividad. Concluye que un trabajador feliz y sano proporcionará una excelente productividad para el éxito del negocio.
El documento discute la relación entre la productividad de una empresa y el bienestar de los trabajadores. Argumenta que la productividad depende de la calidad humana y felicidad de los empleados, y que exigir exceso de trabajo después del horario laboral puede dañar la salud de los trabajadores y reducir su productividad. Concluye que un trabajador feliz y sano proporcionará una excelente productividad para el éxito del negocio.
Autorreflexiones ¿La productividad de una empresa se contrapone con la seguridad y bienestar del trabajador? La producción de una empresa siempre va a depender de la calidad humana que tenga el trabajador, es decir, si el no se encuentra satisfecho con su labor y no se siente valorado, motivado y feliz por más que sepa mucho de trabajo no se va a obtener nada bueno. En cambio, si se cuenta con personal feliz, motivado y no solo económicamente; es decir que la empresa reconozca su trabajo la producción y apoyo va a ser para bien de esta. Al exigir también exceso de trabajo obligado después de sus horas, no solo va a dañar en la salud a colaborador si no también va a reducir su capacidad productiva. De esta forma, la productividad está determinada por la seguridad y flexibilidad con que el trabajador desarrolle planes para equilibrar el trabajo con su vida personal. Por lo tanto, un trabajador feliz y sano nos va a dar una excelente productividad, ya que esta es la principal fuente para tener un negocio éxito ya que por mas que se tenga automatizado o tecnología moderna siempre se va a necesitar la parte humana.
¿Qué Es El Clima Laboral El Clima Laboral Es El Ambiente de Trabajo. Esa Atmósfera o Ambiente Laboral Perceptible en El Momento en Que Los Trabajadores Llevan Adelante Las Distintas Tareas. El Cli