CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE-CECAR

CURSO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIDAD III: HIGIENE INDUSTRIAL

TALLER
1. ¿Cuáles son las tres principales responsabilidades de un higienista
industrial? ¿Consideras importante que un higienista esté familiarizado con
las actividades laborales que se desarrollan en un lugar de trabajo?
Justifica tu respuesta.
Las principales responsabilidades que un inspector de seguridad e higiene
industrial deben tener son:

 Identificar los factores presentes en el ambiente de trabajo y los efectos de

estos sobre la salud del trabajador.
 Evaluar la magnitud de los factores ambientales.
 Proponer métodos para el control o reducción de las repercusiones
negativas de dichos factores.
El higienista debe de estar familiarizado o empapado de todas las
actividades que se realizan dentro del lugar de trabajo ya que esto ayudaría
a minimizar los riesgos potenciales que se encuentran dentro del lugar y el
cual se obtiene un ambiente laboral óptimo para su ejecución, de tal
manera que es necesario este al tanto de toda la actividad, ye personal de
igual manera debe de estar informado de los métodos de control que se
implementan.

2. ¿Cómo se pueden clasificar los contaminantes químicos? ¿De qué factores

depende la repercusión de los factores químicos sobre la salud de los
trabajadores?
Los contaminantes químicos pueden ser clasificados de las siguientes
formas:
 Irritantes: su acción es local en el sitio de contacto, piel conjuntivas,
etc. El sitio del daño se relaciona con su hidrosubilidad (capacidad
de disolver en el agua).
 Asfixiantes: capaces de alterar el mecanismo de la respiración
celular a diferentes niveles. Se clasifican, a su vez en:
- Primarios: afectan el transporte de O 2 por la hemoglobina
(CO2) o la respiración celular (cianuro).
- Secundario: desplazan el O2 del aire respirado, a una
concentración menor del 16%, este es frecuente en el caso de
las muertes de trabajadores en espacios contaminados con
gases de descomposición o de otros agentes.
  Anestésicos: su absorción accidental tiene ese efecto, un
ejemplo son los disolventes orgánicos.
 Efectos por órganos o sistemas: una vez ingresado
dependiendo del órgano blanco podrán tener efectos de
tipo neurotóxicos, nefrotóxicos, hepatotóxicos,
hematotoxicos, etc.
 Cancerinos, genotóxicos, teratógenos: son agentes tóxicos
capaces de producir cáncer o de dañar el material genético
o causar alteraciones o daños en las células germinales o
en el producto de una madre expuesta.
Los factores químicos que repercuten sobre la salud de los trabajadores
son:

 Contaminantes químicos: líquidos, polvos, humos, nieblas, vapores y gases

 Contaminantes físicos: ruido, vibraciones, radiaciones electromagnéticas o
ionizantes y temperaturas extremas.
 Contaminantes biológicos: insectos, microbios, mohos, fermentos, bacterias
y virus.
 Condiciones ergonómicas: Postura del cuerpo en relaciona a las
actividades a desarrollar, los efectos de los trabajos monótonos, los
movimientos repetitivos, las cargas físicas y mentales del trabajo, entre
otros.
3. ¿Qué importancia tiene la ventilación desde el punto de vista del control de
riesgo químico?
ventilación dentro de este espacio es de vital importancia, ya que los
agentes químicos contaminantes pueden causar desastres irreparables al
ser humano, por eso la ventilación debe de ser un factor determinante ya
sea una ventilación general o una ventilación localizada o de extracción
localizada como medida de control sobre estos tratando de evitar su
propagación en el ambiente de trabajo.
Una ventilación general por dilución donde el aire limpio diluye el aire
contaminado y es adecuado cuando los contaminantes son de baja
toxicidad; o una ventilación localizada donde su finalidad es captar el
contaminante evitando que esta se propague por el área de trabajo, un
ejemplo de este son las campanas extractoras.
La finalidad de estos mecanismos es evitar la propagación de los agentes
en el área.

4. ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta al momento de evaluar los

riesgos asociados a la manipulación de productos químicos?

Para medida de control de los contaminantes químicos y en la evaluación

se concluye que nivel de riesgo es inaceptable se procede a tomar
medidas correctivas y en el orden de prioridad como las siguientes:
 Controlar el foco de contaminación: con el fin de impedir la emisión
contaminante.
 Modificación del proceso: sustitución de un producto por otro de
menor toxicidad.
 Aislamiento del proceso: encerramiento físico, realizando las
tareas por control remoto, automatización de los procesos o realizar
la tarea en turnos poco concurridos, entre otros.
 Métodos Húmedos: aplicados sobre materiales que desprendan
polvos. Ejemplos la taladrina que se usan en máquinas para
refrigerar la herramienta y las piezas a mecanizar evitando el
desprendimiento de contaminantes por exceso de fricción.
 Mantenimiento: un mantenimiento inadecuado de máquinas y
equipos (por ejemplo, dispositivos que por mantenimiento deficiente
emanen de forma excesiva humos) así como la falta de limpieza son
causas frecuentes de contaminación en las áreas de trabajo.

5. Un hombre y una mujer derraman una botella de ron de 150 grados en el

piso de la cocina de su pequeño departamento. El área total del
departamento es de 550 metros cuadrados y la altura de los techos es de
2.5 metros. Para cuando limpian el derrame, aproximadamente 140
decímetros cúbicos de vapor de alcohol está en el aire debido a la
evaporación. Como advierten el intenso olor a alcohol en el aire, abren las
ventanas y sintiéndose mareados, se van a la cama y duermen toda la
noche (ocho horas). La ventana abierta permite una dilución gradual del
alcohol en el aire, y para la mañana su concentración ha bajado a 500
partes por millón. Suponiendo una velocidad de declinación constante en el
contenido de alcohol en el aire toda la noche. ¿Representó la concentración
de alcohol un riesgo? Si la exposición hubiera sido en el trabajo, ¿se
hubieran excedido los VLA?

6. Explica porque el ruido se considera un contaminante físico.

El ruido es considerado como como un contaminante físico ya que por sus

largas prolongaciones y altas frecuencias y en exceso son las causantes de
diferentes enfermedades a corto y largo plazo, unas de las principales
causas es la sordera profesional que se da por las largas jornadas de
exposición sin la debida protección, logrando una perdida gradual del
sentido; otros factores que pueden ser efecto fisiológico derivar por esta
causante son el aumento del ritmo cardiaco, aceleración del ritmo
respiratorio, vasoconstricción y otras que pueden convertirse en
permanente.
También se puede derivar otros efectos psicológicos producidos por el ruido
y son agresividad, ansiedad, disminución de la atención, cansancio,
reducción de la eficiencia etc.
 Se deben de tomar medidas con el fin de disminuir al máximo los niveles de
presión acústica para el trabajador en busca de una mejor actividad laboral.

7. ¿Cuáles son los efectos no auditivos del ruido en los lugares de trabajo?
¿de qué dependen? ¿cómo se puede controlar el ruido para evitar dichos
efectos no auditivos?
Los efectos no auditivos del ruido en los lugares de trabajo se dan como
consecuencia de la exposición prolongadas en las largas horas de trabajo
generando agresividad, ansiedad, disminución de la atención, fastidio,
enfermedades cardiovasculares y rendimiento cognitivo.
Este tipo de efecto depende de diversos factores:
 De tipo personal (sensibilidad al ruido)
 Condiciones laborales (momento de la jornada laboral)
Esto se puede controlar por medidas técnicas o medidas administrativas,
dentro de las medidas técnicas tenemos: medidas de control en la fuente,
medidas en el medio transmisor y el receptor.
- medidas de control en la fuente: diseño y compra de máquina de bajo
nivel de ruido, mantenimiento adecuado de maquinaria y sustitución de
materiales.
- medidas de control en el medio transmisor: instalación de materiales
acústicos en paredes, techos y pisos con el fin de minimizar las ondas
sonoras.
- medidas de control en el receptor: utilizar cabinas insonorizadas, utilizar
protectores auditivos como medida temporal, distanciar al trabajador de la
fuente de ruido.

8. ¿Qué tipo de radiación produce la pantalla de un computador? ¿qué efectos

causa este tipo de radiación en la salud del trabajador? ¿qué medidas se
pueden implementar para eliminar o atenuar este factor de riesgo?

Las pantallas de los computadores no emiten radiaciones ionizantes. Por lo

que se refiere a las radiaciones ópticas que se producen en las pantallas
(ultravioleta, visible e infrarroja sus intensidades son mucho más pequeñas
que los limites máximos considerados seguros por la comunidad científica
internacional.
Los principales efectos que causan este tipo de radiación en el trabajador y
que se asocian al uso de pantallas de visualización son los trastornos
musculoesqueléticos, la fatiga mental y la fatiga visual. También deberían
de tenerse en cuenta algunas causales asociadas a estos efectos como
son:
 Los elementos que integran el puesto de trabajo (configuración del
puesto de trabajo, el medio ambiente físico, los programas
informáticos, la duración en la exposición, malas posturas, mala
legibilidad de las pantallas)
 Las medidas que se pueden implementar para eliminar o atenuar este
factor de riesgo son:
 Verificación de los requisitos de diseño y acondicionamiento
ergonómico para los diferentes elementos que entregan el puesto, a
fin de controlar su origen.
 La estimación del as cargas mentales, visual y muscular atravez del
análisis de las exigencias de las tareas, las características del
trabajador, el tiempo de trabajo, los síntomas de fatiga, etc.
 La detección de las situaciones de riesgo, mediante la vigilancia de
la salud del trabajador.

9. ¿Por qué es importante la estimación del consumo metabólico dentro del

proceso de evaluación del estrés térmico?

Es importante tener en cuenta el consumo metabólico dentro del estrés

térmico, este nos va a servir como referencia en caso de un choque térmico
producido ya sea por las altas temperaturas dentro del área de trabajo u en
situaciones ambientales, debemos de tener en cuenta la indumentaria que
posee el trabajador y el efecto producido por el calor, de igual forma
encontramos tablas referenciadas con el consumo metabólico a nivel
mundial, el cual nos ayuda a identificar y valorar la situación para un mejor
desempeño del trabajador y su climatización en el puesto de trabajo; si un
trabajador se encuentra con un índice superior obtenido del valor WGTB,el
trabajador esta expuesto a un riesgo por estrés térmico inaceptable el cual
deben de tomar acciones correctivas.
Se debe de tener en cuenta en las actividades desarrolladas por el
trabajador y el consumo metabólico como procedimiento y son los
siguientes: la medida de oxígeno en el área en la exposición, la medición de
la frecuencia cardiaca y los métodos tabulares demostrados en las tablas.
Debemos de tener en cuenta todos los factores físicos en el ambiente de
trabajo (temperatura, humedad, velocidad del aire) ya que el calor generado
por el cuerpo puede ser causa de un estrés térmico.
Toda actividad física supone un consumo metabólico, el máximo admisible
para una actividad física de esfuerzo en actividad profesional es de 4
Kcal/min y se pueden modificar dependiendo del esfuerzo como el
entrenamiento, el sexo, la edad, la constitución física, hay otros que
agravan la carga mental como el estrés.
La mala alimentación, trabajos a turnos y nocturnos, situaciones
ambientales y la fatiga son consecuencia de cargas excesivas y la aparición
de consumos de energía en el metabolismo.

10. ¿Porque el estrés laboral afecta la salud de los trabajadores?

Son muchos los factores que impulsan a esta patología y es considerada la
enfermedad del siglo XXI que afecta la salud de los trabajadores, las cargas
de trabajo tanto físicas, mentales, psíquicas, son factores detonantes que
activan esta enfermedad y aun cuando estos se sobrepasan aparecen
algunos síntomas que son negativos para la persona como: bajo
rendimiento laboral, falta de concentración, tendencia a las adicciones
(alcohol, drogas etc.), o accidente laboral, problemas de sueño.
Las condiciones en el ambiente laboral, el ruido, la falta de iluminación,
temperaturas extremas, falta de rotación del puesto de trabajo genera
estrés y sumándole las cargas y responsabilidades dentro de la labor y
horas extenuantes pueden ocasionar muchos riesgos en la salud. En
Colombia existe una tabla de enfermedades profesionales relacionadas con
el estrés en el articulo 18 decreto 1832 de 1994 quien determinaran el
diagnóstico y calificación del origen de las patologías causadas por el
estrés.