Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas

Alumno: Ernesto Galván Villaseñor

Derecho laboral

Unidad 1

Actividad 1. Legislación laboral

Matricula: ES1822027634

Derecho Laboral
Unidad 1
INTRODUCCIÓN: El artículo 123 constitucional (apartado A) y la ley federal del trabajo
constituyen la fuente básica del derecho laboral en México para el sector privado, de
éstas leyes se desprenden los distintos derechos y obligaciones de las partes en la
relación laboral.

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 PROPÓSITO: Identificar los derechos y obligaciones de los obreros y los patrones.
INSTRUCCIONES:
1. Revisa a detalle el artículo 123° apartado A, y el artículo 5° de la Constitución política
de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 344 a 350 de la Ley Federal del
Trabajo.
Puedes descargarlas del siguiente link:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
2. Identifica los derechos y obligaciones de las relaciones laborales que ves reflejados.
Tabla 1. Obligaciones de los patrones

Núm. OBLIGACIONES DE LOS FUNDAMENTO EJEMPLO APLICABLE AL

PATRONES LEGAL SECTOR TURÍSTICO
Ejempl Proporcionar capacitación y Artículo 123 En un hotel, la empresa está
o adiestramiento a los trabajadores constitucional, obligada a capacitar al
apartado A, fracción personal de limpieza.
XIII.
1. Las empresas, cualquiera que Artículo 123 En una agencia de viajes , la
sea su actividad, estarán constitucional, empresa está obligada a
obligadas a proporcionar a sus apartado A, fracción capacitar a sus vendedores
trabajadores, capacitación o XIII.
adiestramiento para el trabajo
2. El salario deberá pagarse Artículo 123 En un hotel la empresa no
precisamente en moneda de constitucional, dará vales como pago o
curso legal apartado A, fracción parte del pago a sus
X. trabajadores para cambiar
dentro del mismo
establecimiento o en
cualquier otro, salvo que sea
como bono adicional al pago
del salario
3. El patrón estará obligado a Artículo 123 En un hotel tener un plan de
observar, de acuerdo con la constitucional, evacuación de protección
naturaleza de su negociación, los apartado A, fracción civil así tanto como
preceptos legales sobre higiene y XV. extintores y botiquín de
seguridad en las instalaciones de emergencia avalado por
su establecimiento protección civil para la
atención y evacuación
personal y de los turistas en
caso de algún incidente para
cuidar la salud de su
trabajadores

Tabla 2. Prohibiciones a los patrones

Núm. PROHIBICIONES A LOS FUNDAMENTO EJEMPLO

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 PATRONES LEGAL APLICABLE AL
SECTOR
TURÍSTICO
Ejempl Está prohibido pagar el salario En un hotel está
o con mercancías, vales o prohibido que el
fichas. salario de los
trabajadores sea
pagado con frijol.
1. Queda prohibida la utilización Artículo 123 En un hotel queda
del trabajo de los menores de constitucional, prohibido la
quince años. apartado A, fracción contratación de
III. cualquier menor de
15 años para
cualquier área de la
empresa
2. Queda prohibido en todo Artículo 123 En un hotel está
centro de trabajo, el constitucional, prohibido los
establecimiento de expendios apartado A, fracción casinos y la venta
de bebidas embriagantes y de XII. de bebidas
casas de juego de azar. embriagantes, salvo
en algunos que
tienen licencia para
operar
3. Quedan prohibidas: las labores Artículo 123 En los hoteles los
insalubres o peligrosas, el constitucional, menores no pueden
trabajo nocturno industrial y apartado A, fracción trabajar o realizar
todo otro trabajo después de II. operaciones
las diez de la noche, de los peligrosas después
menores de dieciséis años; de las 10 de la
noche

Tabla 3. Obligaciones de los trabajadores

Núm. OBLIGACIONES DE LOS FUNDAMENTO EJEMPLO

TRABAJADORES LEGAL APLICABLE AL
SECTOR
TURÍSTICO
Ejempl Los trabajadores de hoteles, Artículo 349 de la ley El mesero de un
o restaurantes y bares están federal del trabajo. restaurante está
obligados a atender con obligado a ser
esmero y cortesía a la amable con los
clientela. comensales.
1. Las huelgas serán lícitas Artículo 123 En un hotel se tiene
cuando tengan por objeto constitucional, que avisar que se
conseguir el equilibrio entre los apartado A, fracción presentara una
diversos factores de la XVIII. huelga por lo
producción, armonizando los menos 10 días
derechos del trabajo con los antes de realizarla
del capital. En los servicios
públicos será obligatorio para

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 los trabajadores dar aviso, con
diez días de anticipación, a los
tribunales laborales, de la
fecha señalada para la
suspensión del trabajo.
2. De las deudas contraídas por Artículo 123 Solo se pueden
los trabajadores a favor de sus constitucional, cobrar deudas a
patronos, de sus asociados, apartado A, fracción quien las contrajo y
familiares o dependientes, sólo XXIV. no a otra persona o
será responsable el mismo familiar
trabajador, y en ningún caso y
por ningún motivo se podrá
exigir a los miembros de su
familia

Tabla 4. Derechos de los trabajadores

Núm. DERECHOS DE LOS FUNDAMENTO EJEMPLO

TRABAJADORES LEGAL APLICABLE AL
SECTOR
TURÍSTICO
Ejempl La alimentación que se Artículo 348 de la ley A una cocinera de
o proporcione a los trabajadores federal del trabajo. un restaurante que
de hoteles, restaurantes y se le proporcione
bares será sana, abundante y comida como parte
nutritiva. de sus prestaciones.
1. Las mujeres durante el Artículo 123 En un hotel las
embarazo gozarán constitucional, empleadas
forzosamente de un descanso apartado A, fracción embarazadas o
de seis semanas anteriores a V. pueden usar
la fecha fijada químicos para la
aproximadamente para el limpieza de
parto y seis semanas habitaciones
posteriores al mismo,
debiendo percibir su salario
íntegro y conservar su empleo
y los derechos que hubieren
adquirido por la relación de
trabajo
2. Los trabajadores tendrán Artículo 123En un hotel se
derecho a una participación en constitucional, repartirán las
las utilidades de las empresas apartado A, fracción
utilidades entre los
IX. empleados que se
den cada año
3. Las propinas son parte del Articulo 346 y 347 de Un trabajador de un
salario de los trabajadores de la ley federal del restaurante tiene
hoteles, restaurantes, bares y trabajo derecho a las
otros establecimientos propinas ya que son
análogos parte de su salario y
está obligado a dar

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 cierto porcentaje al
patrón al quedar
establecido en su
contrato
4. Por cada seis días de trabajo Artículo 123 En un hotel el
deberá disfrutar el operario de constitucional, trabajador solo
un día de descanso, cuando apartado A, fracción laborara 6 días con
menos. IV. un día descanso por
semana

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Referencias

Rabasa, E. (1912). La Constitucion y La Dictadura Estudio sobre la organizacion politica de Mexico.

Smith, J. F., & Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Jurídicas.
(1990). Derecho constitucional comparado México-Estados Unidos (Vol. 1). Universidad Nacional
Autónoma de México.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm