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  • Preguntas Estrategia Motivacion

    Cargado por

    Orlando Martínez Gil
    11 vistas1 página
    Este documento describe varios procesos de recursos humanos utilizados por Kellogg. Aborda el employer branding y su relación con la gestión del talento, las prácticas de flexibilidad y sus ventajas, y el sistema retributivo de Kellogg que incluye compensaciones y beneficios.

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    de 1

    1.

    -Identifique los procesos de gestión de RRHH que aparecen en el caso y la relación que existe
    entre ellos.

    2.- ¿Qué es el Employer Branding? ¿Cuáles son sus ventajas para KELLOGG? Analice la relación
    entre Employer Branding y gestión del talento.

    3.- Analice las prácticas de RRHH asociadas con la flexibilidad así como las ventajas que aportan.

    4. Describa el sistema retributivo o de compensación de Kellogg y sus principales componentes

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