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https://www.youtube.com/watch?v=BWvLD-gUGLs
Conceptos previos
Globaliza
ción
Intereses Implica
organizacionales ncias
¿Qué implicancia tiene el contexto global para nuestros
sectores o empresas?
Imaginemos a los continentes como
organizaciones
Comercio internacional
Nor-Occidente Nor-Oriente
10% de la población en el
hemisferio sur
Mínima
población, pero
altos niveles de
educación y vida
C. Del Índigo
Sur-Occidente Sur-Oriente
Asimetría geoestratégica y
económica
• El gerente, deberá adaptar su proceso estratégico a partir de lo que sucede y
sucederá. Considerar la visión global (cómo está cambiando el mundo) y qué se
espera de él; y saber pasar de lo global a lo regional, país, sector y corporación.
• Existe 4 motivos de cambios de mundo:
Tecnología Genética
Intercambio de información Cuestionamientos
Globalización Ecología
Eliminación de la polaridad y Preocupación y
comiendo de la competencia. responsabilidad por el planeta
• ¿Qué efecto tendrá la globalización en nuestros
países, regiones y organizaciones?
¿Cómo iniciamos el análisis del
entorno de un país?
El globo terrestre tiene más agua que tierra.
El transporte marítimo permite mover enormes cantidades de materiales, pero con lentitud.
La ubicación de un país es crucial para el comercio, por aspectos de distancia, tiempo y costo beneficios que se
pueda obtener de éstos.
El hemisferio norte está mucho más poblado que el sur, encontrándose la mayoría de países desarrollados en el
primero.
La triada como estrategia de comunicación.
Los puertos que centralizan la mayor parte de comercio mundial están en el hemisferio norte, siendo sus
distancias muy grandes para los del sur.
La Antártida es el continente del futuro, porque alberga grandes fuentes proteínicas (kryll)
Australia, Nueva Zelanda se encuentran relativamente aislados, pero cerca al sudeste asiático, con gran
capacidad adquisitiva.
La teoría tridimensional de las
relaciones internacionales y el
planeamiento estratégico
Las relaciones internacionales, son todas aquellas interacciones entre naciones, que
incluyen personas, bienes, servicios, tecnología, conocimiento, información e ideas.
Para surgir y competir, es necesario las estrategias, si no las tuvieran tanto país, naciones
como organizaciones estarían trabajando a corto plazo, sin pensar en sus intereses y
cómo lograrlos a futuro.
La teoría tridimensional de las
relaciones y el planeamiento
estratégico De acuerdo a su intensidad:
Intereses +Supervivencia: si la existencia
organizacionales de la organización depende de
ellos.
+Vitales: si el hecho de no
Misión alcanzarlas genera serios daños.
Visión +Periféricos: si sólo tiene
Objetivos consecuencias secundarias.
De acuerdo a su interacción:
Principios Potencial +Comunes: negociación y
cardinales Organizacional alianzas
+Opuestos: no existe relación
Oportunidades y Fortalezas y
amenazas debilidades
Es importante que un país tenga un plan estratégico para que los sectores y
subsectores productivos, así como las organizaciones y empresas que los integran,
alinees sus planeamientos secuenciales.
LA TEORÍA TRIDIMENSIONAL DE LAS
RELACIONES Y EL PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO
El rol de la empresa bajo el enfoque
estratégico Crear personas para la innovación
Alianzas
Factores condicionantes para el
planeamiento estratégico de un país
• Factores condicionantes para un país
• Ubicación geográfica, terrestre y marítima.
• Antigüedad histórica
• Densidad poblacional
• Vías de comunicación
FORMULACIÓN Y PLANEAMIENTO:
FORMULACIÓN Y PLANTEAMIENTO
EVALUAC
IÓN
EXTER
NA
¿Cómo evaluamos el entorno de la
empresa?
Macro
entorno
LA NUEVA ECONOMÍA: NUEVO
PARADIGMAS Nuevo ambiente de
negocios
Mercados dinámicos,
competitivos y
abiertos
Nuevas
Nuevos orden tecnologías
geopolítico LA NUEVA Nuevas metas en
computación,
multipolar y volátil ECONOMÍA redes, centrada
en el usuario
Nueva organización
Basadas en la
información,
enlazadas y abiertas
EVALUACIÓN EXTERNA
• Auditoría externa: busca identificar y evaluar tendencias y eventos que
están más allá del control inmediato de la organización.
¿Qué necesitamos?
Involucrar al mayor número posible de gerentes y funcionarios.
Información política, económica, social, tecnológica y ecológica.
Información de los principales competidores.
Ejemplos:
Tratado de libre comercio - TLC
Normativas de organizaciones mundiales – ONU
ICOTERMS
Normas para exportar e importar
EVALUACIÓN EXTERNA : El macro
entorno (Análisis PETSE)
Fuerzas Económicas y financieras
• Índice de desempleo
• Inflación
• Crisis financieras
• Tipo de cambio
• Riesgo país - Situación y tendencia económica
• Tasa de interés nacional y/o internacional
• La tasa de crecimiento de la economía
• Nivel de atractividad extranjera
• Precio de materia prima
Ejemplos:
Crisis económicas de las potencias mundiales – USA
Inflación y deflación
Desempleo
EVALUACIÓN EXTERNA: El macro
entorno (Análisis PETSE)
Fuerzas Tecnológicas y científicas
Ejemplos:
Una máquina puede ser sustituida o devaluada en menor tiempo
El reemplazo de actividades y personas por la tecnología
Optimización de la producción
Nuevos canales de distribución
EVALUACIÓN EXTERNA: El macro
entorno (Análisis PETSE)
Fuerzas Sociales, culturales y demográficas
Ejemplos:
Estilos de vida
Modas
Costumbres
EVALUACIÓN EXTERNA: El macro
entorno (Análisis PETSE)
Fuerzas Ecológicas y ambientales
Ejemplos:
Supermercados - envases
EVALUACIÓN EXTERNA: El macro
entorno (Análisis PETSE)
Fuerzas Competitivas
• Compuesta por las 5 fuerzas de Porter: poder de negociación con los proveedores,
poder de negociación de los compradores, intensidad de la rivalidad de los
competidores, amenazas de los sustitutos y amenazas de los entrantes.
• Mientras más conozcamos a nuestros competidores, la formulación de estrategias
será mejor.
• Toda empresa tiene factores clave o críticos de éxito.
• Identificar las debilidades de la competencia, significa identificar oportunidades
para nuestra organización; de la misma manera, las fortalezas de otros, representan
amenazas para nosotros.
Ejemplos:
Criterios para evaluar a los competidores: participación del mercado, precios,
capacidad productividad, costos de materiales, ubicación, canales de distribución,
calidad de sus procesos y personal, imagen, etc.
1er Taller: Evaluación del macro
entorno (Análisis PETSE o PESTEL)
• La finalidad del análisis
PETSEC, es identificar las
oportunidades y amenazas que
la organización puede
aprovechar, identificar o evitar
(según su naturaleza) en
relación a los factores o fuerzas
revisadas.
• Realizar una lluvia de ideas de
oportunidades y amenazas para
su misma idea de negocio o
propuesta de Plan de mejora,
teniendo en cuenta las factores
del análisis PETSEC o PESTEL.
EVALUACIÓN EXTERNA:
El micro entorno (Análisis competitivo:
5 fuerzas de PORTER)
Características de las empresas más
competitivas:
• Preocupadas por su participación en el
mercado.
• Entienden de qué trata su negocio.
• El cambio es constante.
• Las adquisiciones son esenciales para su
expansión.
• Las personas marcan la diferencia.
• La calidad total es fundamental y no tiene
sustituto.
• Manejan las finanzas conservadoramente.
• Observan permanentemente los cambios
en el entorno: competidores y los
consumidores.
Este análisis es la base sobre la que se diseñará la estrategia, para ello deberemos
conocer o intuir lo antes posible:
Rivalidad
entre
Poder de negociación Poder de negociación
empresas
con proveedores competid con clientes
oras
Nuevos competidores
Barreras de salida
¿Estrategias?
ANÁLISIS COMPETITIVO
4. Poder de negociación de los proveedores
• La primera columna refleja los factores del entorno, tanto positivos como
negativos, que se consideran más importantes o sustantivos para el negocio. La
lista no debe ser exhaustiva y abarcar los factores más importantes (mínimo 10,
Paso 1 máximo 20 en total).
Matriz de Evaluación de factores
externos (EFE)
¿Cómo Elaborar la Matriz EFE?