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Descripción de cargo
Reclutamiento interno
Asociados A&M, piensa siempre en sus empleados, por esta razón busca la mejor
manera de incentivarlos a enriquecer su conocimiento, de esta manera cuando se
presentan oportunidades de ascenso en la compañía, se tendrán presentes.
Reclutamiento externo
Este tipo de reclutamiento se utiliza como última opción, ya que Asociados A&M
prefiere reclutamiento interno, al no poseer más recurso humano accede a la
externa para cubrir las vacantes que hagan falta.
Formato de entrevista
Datos generales del aspirante
Nombre _________________________________________________________
Lugar y fecha de nacimiento _________________________________________
Dirección ________________________________________________________
Teléfono _________________________________________________________
Cedula __________________________________________________________
Estado civil ______________________________________________________
Fortalezas ____________________________________________________
Debilidades ___________________________________________________
Estudios realizados
Secundaria Técnicos Tecnológicos Universitarios
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Experiencia laboral
Empresa _____________________________________________
Cargo _______________________________________________
Tiempo laborado _______________________________________
Motivo retiro ___________________________________________
Pruebas psicotécnicas
Referencias laborales
Cibergrafia
http://www.web.teaediciones.com/Ejemplos/Informe_16pf-5_Caso_Ilustrativo.pdf