Ejercicio para el establecimiento de Objetivos

Colaborador: Puesto: Ciclo: Extraordinario 2014

Este formato te ayudará a realizar un ejercicio de elaboración de objetivos utilizando la

metodología SMART (Específico, Medible, Realizable, Relevante y Oportuno).

Recuerda que una vez que te hayas establecido una meta, es importante definir un objetivo que
te ayude a lograrla. A continuación un ejemplo:

Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico ¿Qué, quién…? Bajar el nivel de deserción
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
Measurable: ¿Cuánto? Número de bajas de alumnos
Medible ¿Cómo voy a saber que lo completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Attainable: Describe un resultado. Mediante programas de retención
Realizable ¿Cuento con los recursos para cumplirlo? de alumnos, asesorías, etc.
Relevant: ¿Para qué? Se relaciona con el prestigio que
Relevante ¿Está alineado a las metas de la tiene la Institución, haciendo más
Institución? atractivo el que los alumnos
permanezcan en la Institución.
Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo? En el semestre agosto-diciembre
oportuno ¿Existe una fecha límite para cumplirlo? 2014
¿Es posible cumplirlo para esta fecha?
Tipo de objetivo: Objetivo de Desempeño
Objetivo SMART: Disminuir el nivel de deserción del alumnado en un 2% durante el semestre Enero-
Agosto 2014 en el Campus Ciudad de México.

En base al ejemplo anterior, redacta tus objetivos utilizando las siguientes tablas:

Objetivo 1
Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico ¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
Measurable: ¿Cuánto?
Medible ¿Cómo voy a saber que lo completé?
¿Qué evidencia se necesita para

Referencia: http://www.cdc.gov/phcommunities/
 confirmarlo?
Attainable: Describe un resultado.
Realizable ¿Cuento con los recursos para cumplirlo?
Relevant: ¿Para qué?
Relevante ¿Está alineado a las metas de la
Institución?
Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo?
oportuno ¿Existe una fecha límite para cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta fecha?
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:

Objetivo 2
Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico
¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
Measurable: ¿Cuánto?
Medible ¿Cómo voy a saber que lo completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Attainable: Describe un resultado.
Realizable ¿Cuento con los recursos para cumplirlo?
Relevant: ¿Para qué?
Relevante ¿Está alineado a las metas de la
Institución?
Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo?
oportuno ¿Existe una fecha límite para cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta fecha?
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:

Objetivo 3
Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico ¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
Measurable: ¿Cuánto?
Medible ¿Cómo voy a saber que lo completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?

For [Domain] Community of Practice use.

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Attainable: Describe un resultado.
Realizable ¿Cuento con los recursos para cumplirlo?
Relevant: ¿Para qué?
Relevante ¿Está alineado a las metas de la
Institución?
Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo?
oportuno ¿Existe una fecha límite para cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta fecha?
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:

Objetivo 4
Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico
¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
Measurable: ¿Cuánto?
Medible ¿Cómo voy a saber que lo completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Attainable: Describe un resultado.
Realizable ¿Cuento con los recursos para cumplirlo?
Relevant: ¿Para qué?
Relevante ¿Está alineado a las metas de la
Institución?
Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo?
oportuno ¿Existe una fecha límite para cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta fecha?
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:

Objetivo 5
Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico ¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
Measurable: ¿Cuánto?
Medible ¿Cómo voy a saber que lo completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Attainable: Describe un resultado.
Realizable ¿Cuento con los recursos para cumplirlo?

For [Domain] Community of Practice use.

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Relevant: ¿Para qué?
Relevante ¿Está alineado a las metas de la
Institución?
Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo?
oportuno ¿Existe una fecha límite para cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta fecha?
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:

Objetivo 6
Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico
¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
Measurable: ¿Cuánto?
Medible ¿Cómo voy a saber que lo completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Attainable: Describe un resultado.
Realizable ¿Cuento con los recursos para cumplirlo?
Relevant: ¿Para qué?
Relevante ¿Está alineado a las metas de la
Institución?
Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo?
oportuno ¿Existe una fecha límite para cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta fecha?
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:

For [Domain] Community of Practice use.

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