Gfpi-F-019 - Guia - de - Aprendizaje 007 - G Ambiental SST

PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE
IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Denominación del Programa de Formación: Asistencia Administrativa

Código del Programa de Formación: 134101
Nombre del Proyecto ( si es formación Apoyo para la gestión Administrativa de la
Titulada) Institución Educativa Policarpa Salavarrieta de la
E.P. La Esperanza
Fase del Proyecto ( si es formación Planeación
Titulada)
Actividad de Proyecto(si es formación Identificar los problemas ambientales y de
Titulada) seguridad y salud en el trabajo que se presentan en
la ie policarpa salavarrieta
Competencia Aplicación de prácticas de protección ambiental,
seguridad y salud en el trabajo.
Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Interpretar los problemas ambientales y de sst
teniendo en cuenta los planes y programas
establecidos por la organización y el entorno
social.
Duración de la guía 12
2. PRESENTACIÓN
Estimados aprendices en esta oportunidad se ha diseñado esta guía de aprendizaje con el fin de
identificar y establecer los conocimientos sobre aspectos fundamentales para el desarrollo de las
organizaciones y sus colaboradores como la gestión ambiental y de la seguridad y salud en el
trabajo. Con el animo de que en sus diferentes roles como colaboradores se actue de manera
conciente y preventiva se invita a participar mediante el uso del aprendizaje autonomo y
colaborativo en el desarrollo de cada actividad preparada en esta guía.
Se espera que al final de la realización de cada actividad Usted alcance a comprender, relacionar
y aplicar cada uno de los conceptos y procedimientos en el marco de la gestión ambiental y la
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SST según las normas legales vigentes y los parámetros de las instituciones.
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
3.1 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL:
En este espacio se invita al análisis y la reflexión partinedo desde sus conocimientos
previos y las experiencias.
Lea el siguiente articulo.
Integración de las dimensiones medioambiental y de prevención de riesgos laborales.
“La empresa tiene la obligación de proteger el medio ambiente de trabajo, pero también
el medio ambiente en general. Este artículo tiene por objeto el análisis de las respuestas
ofrecidas por nuestro ordenamiento jurídico al problema de la seguridad laboral y
medioambiental, teniendo presente que dichas cuestiones exigen un tratamiento conjunto
y unitario que, a su vez, pueda ofrecer una visión actual y adecuada de los sistemas de
gestión de riesgos y de la protección del medio ambiente como instrumento de
optimización de la salud laboral”.
Por ROSA M. MORATO GARCÍA. Profesora ayudante. Departamento de Derecho del
Trabajo y Trabajo Social. Facultad de Derecho. Campus Miguel de Unamuno.
Universidad de Salamanca. email: morato@usal.es
Desde la consideración previa de que la actividad productiva es de por sí peligrosa y que
no todo riesgo que afecte a la seguridad y la salud podrá ser sorteado, cobra todo su
sentido la centralidad absoluta de una preocupación real y omnipresente: la protección de
los trabajadores en el entorno laboral y la incidencia de la actividad empresarial sobre el

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medio ambiente. De hecho, la gran mayoría de estas situaciones en las que la seguridad y
salud laboral se ven seriamente amenazadas obedece a la interacción de factores de
diversa índole que no se circunscriben exclusivamente al entorno inmediato y a las
condiciones relativas al lugar concreto de trabajo. Son incuestionables las vinculaciones
existentes entre el ordenamiento de la seguridad y de la salud en el trabajo y el medio
ambiente lato sensu. Sobran razones, entonces, para que las normas en materia de
prevención de riesgos laborales vengan a ocuparse también de dicho ámbito.
Observe el siguiente video sobre ¿Qué es un sistema de gestión ambiental?
De acuerdo a la lectura realizada reflexione y debata con su compañero sobre lo que es la
gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo.
3.2 ACTIVIDADES DE IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS:
conteste los siguientes cuestionamientos.
¿Usted como colaborador a sido participe en actividades de prevención de riesgos
laborales?
¿Desde su rol en que acciones Usted a aportado en la mitigación del impacto ambiental?
¿Qué acciones puede mencionar que sean aplicables a la gestión ambiental en las
empresas?
¿concientemente es Usted responsable de su seguridad en su entorno?
¿Considera que la responsabilidad de la seguridad y salud en el trabajo debe recaer sobre
los empleadores?
¿Del anterior artículo que términos conoce en materia de Riesgos laborales?
3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO (CONCEPTOS Y

TEORIA)
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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1 Actividades (didácticas activas)
1. Lectura de trozos cortos
Reconocer conceptos fundamentales en la
2. Trabajo grupal
gestión ambiental y de la seguridad y salud
3. Mapa mental
en el trabajo.
AMBIENTE Y MATERIALES: Tiempo invertido en el desarrollo de la
Aula, Sistema de gestión en seguridad y actividad:

Presencial Desescolarizada Virtual
salud en el trabajo (SG-SST) Diagnóstico y
4 horas 0 horas 0 horas
análisis para el sector de la construcción.
Elabore en grupo, máximo de tres integrantes, dos mentefactos donde integre los
conceptos relacionados en la gestión ambiental y en la gestión de la salud y la seguridad
en el trabajo hacia un objetivo que es el bienestar de las personas y la sostenibilidad del
medio ambiente.
CONTEXTUALIZACIÓN EN MEDIO AMBIENTE
Existen algunos conceptos que se utilizan en forma común pero que son
interpretados de diversas maneras por quienes los usan y aquellos que los escuchan,
generando así una interesante situación en la que el diálogo es fluido, pero la comprensión
del mismo es diversa entre los actores. Sanchez (2013).
¿Qué es el medio ambiente?
Es el área condicionada para la vida de diferentes seres vivos donde se incluyen
elementos naturales, sociales, así como también componentes naturales; como lo es el
suelo, el agua y el aire ubicados en un lugar y en un momento específico.
Como parte de los seres vivos, se incluyen todos aquellas especies que llevan GFPI-F-019 V03
consigo acciones que demuestran vida; así como también las plantas; animales y seres
humanos que llevan a su vez, los elementos simbólicos que hacen parte de su estructura
completa y que se integran dentro del medio ambiente.
Es la conservación del medio ambiente, lo que lleva a la vida prolongada y
sostenida de todas las generaciones incluidas dentro de este entorno; permitiendo así
mismo la aparición de generaciones próximas con las mismas o mejores cualidades.
En su forma integral, el medio ambiente también se constituye por factores físicos
como son el clima y la geología, mientras que en sus elementos biológicos; se encuentra
la población de seres humanos, la fauna, la flora y el componente clave, el agua; el cual es
el líquido vital para todas y cada una de las especies que hacen parte de este medio.
Aparte de componentes vivos en el medio ambiente; los factores socioeconómicos
y culturales también van conformando la estructura completa del hábitat y, dentro de ellos
permanece la actividad laboral; la urbanización, los conflictos y soluciones sociales que se
dan en todos los lugares donde los integrantes vivos se establecen. [ CITATION Cum \l
9226 ]
¿Qué elementos conforman el medio ambiente?
Para conocer todos los conceptos que incluye el medio ambiente, es necesario
abarcar lo que es el ecosistema, pues se traduce en el conjunto que une los factores
bióticos de una región con los factores abióticos del medio ambiente; haciendo que se cree
una comunidad de seres vivos con todos los elementos vitales relacionados entre sí.
Por otro lado; es necesario detallar el significado de la ecología, que no es más que
otra noción bien determinada del medio ambiente; pues es la disciplina encargada de
estudiar la compenetración entre los seres vivos y todo lo que le rodea.

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La subsistencia de las especies puede garantizarse a partir del comportamiento
ecológico, siempre que se respete y se inculque protección permanente a los recursos
naturales.
¿Quiene constituyen de manera completa el medio ambiente?
A grandes rasgos, los integrantes propios del medio ambiente son las especies
animales; la flora, los seres humanos, el agua, el aire, la atmosfera y el espacio exterior.
Las aguas, en todos sus estados físicos, saladas, dulces; continentales o
subterráneas, reflejan en primera instancia el existir en el medio ambiente, dado que es
uno de los elementos indispensables para la vida de todos los seres vivos, siendo lo
principal que hay que mantener en un estado de salubridad máxima para tenerla a
disposición durante los próximos años.
El aire es en general, otro de los componentes que mayormente identifica al medio
ambiente; debido a que es lo que a ciencia cierta contiene su máxima pureza; hasta que el
comportamiento de los seres humanos sirve para alterarlo y provocar consecuencias en él.
El cigarrillo, así como el dióxido de carbono exhalado por el combustible de los
vehículos son en parte; los culpables de ir deteriorando la calidad del aire en el medio
ambiente, pues con el paso de los años, la acumulación del mismo no solo va generando
cambios en su pureza, sino también en toda la estructura atmosférica de la cual es parte el
entorno en su totalidad.
Por su parte, también entra dentro de los que integran el medio ambiente, la tierra,
el suelo y el subsuelo; pues son quienes aportan energía y sobre todo una base vital para la
flora en todas sus especies; además de ser parte de la superficie que esconden los cursos
de masas de aguas terrestres.

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Seres vivos y su importancia en el medio ambiente.
La fauna terrestre, así como las especies acuáticas y salvajes en todos sus grupos
taxonómicos son parte del ambiente; sirviendo para generar lo que es la diversidad
genética y relacionar los patrones naturales con la conservación del medio como un ciclo.
Tanto el clima, como los procesos ecológicos naturales dados en la fotosíntesis; la
purificación natural de las aguas y la regeneración natural de los suelos, hacen que se dé
un equilibrio completo en el medio ambiente, pues cada uno de los elementos que hacen
parte del entorno, tienen una función específica a fin de crear un ecosistema apto para
todos los seres vivos y las distintas especies que en él habitan.
Por supuesto, no se debe dejar de lado a la población más numerosa del medio
ambiente, la especie humana quienes desde los tiempos de la creación se han establecido,
habitándolo y teniéndolo para desarrollarse dentro de él.
La influencia del ser humano en el medio ambiente.
Desafortunadamente, el ser humano ha hecho todo lo posible por alterar el medio
que lo rodea, desde su propia especie; hasta los demás seres vivos que integran su hábitat,
conllevando a distintas afectaciones de la naturaleza.
Los daños constantes del ser humano hacia los demás elementos vitales han ido
dejando cambios; tanto en las características del agua y del suelo, hasta aquellas dejadas
por residuos orgánicos arrojados en cualquier tipo de superficie.
Se sabe que todas estas acciones harán parte del cobro que en tiempos futuros la
naturaleza consigne; llegando el día en el que la vida, estará limitada como resultado de
cada mala acción del humano hacia el medio ambiente, de ahí que sea importante la
concienciación en el cuidado del medio, para garantizar que la vida se mantenga y llegue
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intacta a futuras generaciones.
Problemas medioambientales: que son y ¿Cuáles son los más frecuentes?
Los problemas ambientales son parte de la integridad de la naturaleza; pues al ser
conformada por muchas especies en general, los inconvenientes se multiplican y requieren
la colaboración de todos para solucionarlo; además de hacer que el entorno tenga una
vitalidad notable, aunque esto requiera de tiempo.
No son más que alteraciones o contrariedades que se generan en el medio natural
perteneciente a todos los seres vivos. Los diferentes problemas que abarcan el entorno
natural son variables y; van dependiendo principalmente de las actividades de la
población humana, que son las que funcionan de forma antiecológica en su mayoría.
Se ha demostrado que la población humana es la responsable en su máxima
proporción de las diferentes problemáticas que afectan el ambiente; pues dejan
consecuencias que muchas veces resultan devastadoras, a pesar que gran parte de la
población no caiga en cuenta de las eventualidades dadas posterior a las actividades
humanas.
En pocas ocasiones se habla de desastres naturales, siendo este; el caso en el que
los problemas naturales desencadenan efectos negativos para el ambiente con o sin
resultados fatales.
Muchas demostraciones en todo el mundo han demostrado que las extensas
actividades humanas son capaces de crear cualquier efecto tanto en sí mismos; como en
todo el ambiente que los rodea. Sin embargo, también conoce las luchas o protección que
debe realizar para salvar al planeta de todas las lesiones que con las distintas actividades
se han originado.
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En general, a lo largo del tiempo los problemas ambientales han afectado de
manera totalitaria a aquellos elementos naturales importantes para un entorno ideal; tales
como el clima, el agua, el tipos de suelo, las variedades de suelo vegetal y su cobertura;
así como la flora y la fauna, problemas que deben empezar con el pie derecho y trabajar
para solucionarse.
En resumen, los problemas ambientales se contextualizan toda alteración que
genere algún desequilibrio en el ambiente; afectando así de forma negativa. Es en esos
instantes, cuando se requieren los factores colaboradores para la reducción de actividades
no aconsejadas por parte de los humanos y así contar con un planeta saludable.
[ CITATION Cum1 \l 9226 ]
¿Cuáles son los problemas medio ambientales más frecuentes?
Desde que se dio inicio a la industrialización; la población humana ha tenido
abundante participación en los cambios y problemas del ambiente; dejando percibir
modificaciones basados principalmente en productos químicos; pero también en acciones
propiamente llevadas a cabo por él mismo.
La mayoría de las acciones, los químicos y las materias primas de industrialización
tienen consecuencias en la estructura de la capa de ozono; así como también en la
integridad de los mares, del suelo y del aire; lo que colabora afectando no solo al entorno
natural, sino al planeta entero.
Conoce cuáles son los problemas que se presentan con máxima frecuencia y
terminan restándole vida al medio ambiente.
Impacto de la industria petrolera
Si bien, aunque el petróleo es conocido como una gran fuente de energía; es uno
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de los componentes activos que deja consecuencias en el entorno natural; sobre todo
cuando se dan derrames sobre los océanos, ya que va contaminando los mares reduciendo
la probabilidad de tener agua potable.
Impacto en la atmósfera
Los residuos del humo de las fábricas, acompañado del humo de los automóviles;
son los que en gran proporción han afectado gran parte de la capa de la atmósfera;
causando daños irreparables que se van acumulando a lo largo de los años y resulta un
problema medioambiental de atención primordial, pero que se ha dejado en el olvido.
Contaminación de las aguas
La contaminación de las aguas, representa a otro de los importantes problemas
medioambientales que ha tenido mucha repercusión en la salud del entorno y de todos los
que allí viven; dada la falta de colaboración indiscriminada de todas las poblaciones, pero
que con campañas constantes, se estima mejorar.
Deforestación
Dentro de los problemas del medio ambiente que más ha atacado a todo el hábitat
es la deforestación; pues ataca el ambiente vital de la fauna; la flora propiamente y con
ello la salud de la población humana. Hoy en día sigue siendo uno de los problemas con
más enfatización dada por los ecologistas; pero con muy pocos resultados, teniendo en
mente muchas propuestas que esperan solucionar una gran proporción de este
inconveniente ambiental.
CONTEXTUALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD
En la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se involucran un conjunto de

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términos que son fundamentales para su comprensión; las organizaciones difunden estos
conceptos para que todos los involucrados reconozcan y actúen en concordancia con las
políticas y objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
El trabajo es una actividad social imprescindible que puede implicar riesgos para
la salud de los trabajadores. El trabajo y la salud están íntimamente relacionados ya que,
hoy en día, es difícil encontrar alguna actividad laboral que no comporte ningún tipo de
riesgo.
El concepto prevención de riesgos laborales comprende el conjunto de actividades
o medidas adoptadas o planificadas en todas las áreas de la empresa, con el fin de evitar o
disminuir los peligros para la salud derivados del trabajo. Los riesgos se deben identificar
y eliminar –o reducir al máximo- a través de acciones específicas de prevención.
Salud
La definición de salud dada por la Organización Mundial de la Salud en 1948 es la
siguiente: "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social completo, y no
meramente la ausencia del mal o la enfermedad". Por lo tanto, contempla el estado
saludable de la persona desde el punto de la calidad de vida y no simplemente desde la
manifestación de síntomas o el padecimiento de enfermedades.
De ahí que estar sano, sentirse sano, no se defina por el hecho de no estar enfermo,
sino contemplando una visión más amplia que abarca las múltiples facetas del desarrollo
humano.
Enfermedad común
Alteración de la salud que no tenga la condición de accidente no laboral, accidente
de trabajo o enfermedad profesional.

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Enfermedad laboral
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se desempeña.
Accidente de trabajo
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan:
Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
Lugar de trabajo
Un puesto de trabajo es aquel espacio en el que un individuo desarrolla su
actividad labor, también se le conoce como estación o lugar de trabajo. Una empresa es
una combinación de componentes esenciales, cada quien en su oficio forma parte de una
orquesta o un engranaje que permite que la melodía fluya o el reloj ande. El trabajador, la
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parte más pequeña del conglomerado pero que en suma hacen muchos más es la fuerza
que mueve las bases de una organización y por lo tanto debe exigir a ésta un espacio de
trabajo adecuado para el funcionamiento de su labor.
Peligros y sus características
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión
a las personas, o una combinación de estos. El peligro es "real" cuando existe aquí y
ahora, y es "potencial" cuando el peligro ahora no existe, pero se sabe que puede existir a
corto, medio, o largo plazo, dependiendo de la naturaleza de las causas que crean peligro.
Riesgos y sus características
Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el
(los) evento(s) o la(s) exposición(es).
Características de la esencia del Riesgo:
De éstas las dos primeras son reales y la tercera es potencial pudiendo llegar a
convertirse en real lo que no es necesario para que exista el riesgo y son:
La existencia de un objeto expuesto a sufrir un daño o pérdida, determinado por: la
propiedad y su uso, la salud o la capacidad de generar ingresos de una persona, y la
responsabilidad ante terceros.
La presencia de la causa o causas posibles que ocasionan el daño o la perdida al
objeto, que pueden ser de origen natural, como los terremotos; de origen humano, como
los robos; y de origen económico, los cambios sociales.
El perjuicio o pérdida resultante que sufre el objeto que ocurre la causa, el cual
generalmente se mide en términos económicos, como ser el costo de la pérdida de un

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Inmueble debido a un incendio, o el generado por una hospitalización.
En conclusión existen hechos que no constituyen riesgos y por lo tanto son
inasegurables estos son los hechos ciertos, salvo la muerte, y los físicamente imposibles.
¿Qué diferencia existe entre un peligro y un riesgo?
El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o
enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el
riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.
Ejemplos:
 Piso resbaloso (peligro).
 Es baja la probabilidad de una fractura (riesgo).
Factores de riesgos
Un factor de riesgo laboral es el elemento o conjunto de elementos que, estando
presentes en las condiciones de trabajo pueden desencadenar una disminución en la salud
del trabajador, pudiendo causar un daño en el ámbito laboral.
Clases y efectos
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Imagen: Tabla de factores de riesgos
Fuente: [ CITATION arl \l 9226 ]

Identificar acciones establecidas por las 1. Lectura
instituciones en la implementación de la 2. Taller
gestión ambiental y la gestión en la 3. Trabajos grupales
seguridad y salud en el trabajo. 4. Composición sobre temas puntuales.
actividad:
Aula, Documento Manual de Gestión Presencial Desescolarizada Virtual
ambiental y seguridad y salud en el trabajo 4 horas 0 horas 0 horas
– SST- para contratistas de la UNGRD.
Elaboré en grupos máximo de tres integrantes una lista de verificación o chequeo
donde se pueda identificar y verificar que acciones encaminadas a la gestión ambiental y
de la seguridad y salud en el trabajo desarrolla el área educativas y la Institución
educativa Policarpa Salavarrieta.
Establezca en esta lista de verificación subtemas en donde cada subtema contenga
una serie de de rubricas para realizar la verificación.
Tenga en cuenta las acciones básicas en materia medio ambiental y en seguridad y
salud en el trabajo que deberían realizarse de acuerdo a su actividad.
¿Qué es la gestión ambiental empresarial?
La gestión ambiental, o gestión del medio ambiente de la empresa, son el conjunto

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de acciones y decisiones tomadas por una organización sobre los aspectos que aspectos
que puedan afectar a nuestro entorno. Se basa en la forma de actuar en base al desarrollo
sostenible y la preocupación por el medio ambiente durante el desarrollo de nuestra
actividad empresarial.
De esta forma, el objetivo de las empresas consiste en reducir al máximo el
impacto ambiental que posee nuestra actividad, para que pueda seguir desarrollándose sin
problemas ni consecuencias negativas para el entorno. Entre algunos de los puntos clave
de la gestión ambiental podemos encontrar la gestión de residuos, la contaminación, el
reciclaje, ruidos y muchos otros aspectos que nos den la posibilidad de mejorar el lugar en
el que vivimos.
Objetivos ambientales de la empresa
Indicadores ambientales para valorar la gestión de la empresa
Importancia de la gestión ambiental de la empresa
¿Qué hacen las empresas para cuidar el medio ambiente?
Claves para lograr una empresa más sostenible
Por esto, para que una empresa o negocio sea considerado sostenible y que piensa
a largo plazo, debe ejecutar estrategias que traten de forma holística estos tres aspectos,
teniendo en cuenta que lo económico no solo se refiere a generar retornos sobre
inversiones, también tiene en cuenta la ética para hacer negocios, manejo adecuado de los
riesgos, relacionamiento con los clientes, estrategia de impuestos, desarrollo de
proveedores y gestión de crisis e inversión responsable.
Por otra parte, desde lo ambiental debe evaluarse el ahorro de agua, energía, papel
y viajes; así como contar con estrategias para disminuir el cambio climático, hacer
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compras responsables, entre otras acciones.
En el ámbito social cabe el respeto por los Derechos Humanos, programas de
impacto social, desarrollo del talento humano, promover la inclusión y mejorar el
relacionamiento con los grupos de interés.
Acciones de las empresas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Para llevar a cabo el plan del trabajo del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo se hace partícipe al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
cuenta con representantes de los empleados y de la Dirección General, así como las
organizaciones sindicales presentes en la institución, con el fin de evaluar y priorizar las
necesidades institucionales en materia de SST. Entre los aspectos a tener en cuenta para la
elaboración del plan de trabajo de SST se consideraron:
• Política SIG.
• Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y
de requisitos legales.
• Diagnóstico de condiciones de salud.
• Identificación de peligros valoración de riesgos y determinación de controles.
• Plan de emergencias.
• Estadísticas de accidentalidad y enfermedad laboral
Las actividades contempladas en plan de trabajo de Seguridad y Salud en el
Trabajo se encuentran establecidas a través del ciclo PHVA que permite la mejora
continua, incluye aspectos tales como: política, organización, planificación, aplicación,
evaluación, auditoría y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
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valorar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los
funcionarios, contratistas, pasantes, visitantes de la entidad, en cumplimiento de los
estándares mínimos.
Políticas. • Roles y responsabilidades. •

Descripción sociodemográfica. • Recursos. • Matriz
legal. • Plan de trabajo anual. • COPASST. •
Capacitación en SST. • Documentación. •
Conservación de los documentos. • Comunicación.
PLANEAR
• Reglamento de SST. • Identificación de peligros,
evaluación y valoración de los riesgos. •
Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.• Indicadores del sistema del
SG SST.
Equipos y elementos de protección personal.

Inspecciones. • Vigilancia a la salud de los
trabajadores. • Programas de vigilancia
epidemiológica. • Prevención, preparación y
HACER respuesta ante emergencia. • Mediciones
ambientales. • Gestión del riesgo. • Gestión del
cambio. • Adquisiciones. • Contrataciones. •
Reportes de actos, condiciones inseguras,
incidentes y accidentes laborales.
Auditoria del cumplimento en SG SST. • Revisión

por la alta dirección del SG SST. • Investigación
VERIFICAR
De incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Acciones preventivas y correctivas. • Mejora

ACTUAR
continua.
GFPI-F-019 V03
1. Lectura de trozos cortos
Aplicar lista de cheque para identificar 2. Discusición socializada
3. Demostraciones practicas
acciones tendientes a la gestión ambiental
y a la seguridad y salud en el trabajo.

Aula, Documento pdf plan de trabajo anual actividad:
en seguridad y salud en el trabajo y manual Presencial Desescolarizada Virtual
de gestión ambiental 4 horas 0 horas 0 horas
Ahora con el fin de identificar que acciones realizan las empresas e instituciones en
términos de gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo, aplique con su grupo de trabajo
las listas de verificación o chequeo diseñadas en la actividad anterior a los colaboradores del área
educativas y de la Institución Educativa Policarpa Salavarrieta de la EP La Esperanza.
Posteriormente realice un documento donde informe que actividades se realizan en estas
empresas que sean promotoras para la protección del medio ambiente y de la seguridad y la salud
de los colaboradores.
3.4 TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

Teniendo en cuenta los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de esta
guía de aprendizaje, se propone que Usted realice un planteamiento sobre las acciones que
se aplicaban o no en materia de gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo en
la Empresa o institución donde laboró.
Describa que beneficios y/o consecuencias se lograban con la aplicación de estas
acciones, o por lo contratio con la omisión de las mismas.
Realice este planteamiento en un documento hecho a mano en hojas blancas
tamaño carta. Presente el documento de forma individual y tenga en cuenta las márgenes
GFPI-F-019 V03
de la hoja según normas APA.
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación
Evidencias de Contextualiza el entorno Técnica: Formulación de

Conocimiento: ambiental y de la seguridad y preguntas.
salud en el trabajo según la Instrumento: Cuestionario
respuesta a preguntas sobre normatividad vigente.
los conceptos de la gestión Analiza la problemática
ambiental y la seguridad y ambiental, peligros y riesgos
salud en el trabajo. de las personas en su
desempeño laboral según
marco normativo.
Evidencias de Desempeño: Contextualiza el entorno Técnica: Observación directa
ambiental y de la seguridad y Instrumento: Lista de
Elabora listas de verificación salud en el trabajo según la chequeo
para revisar que acciones normatividad vigente.
aplican las instituciones en Analiza la problemática
materia de gestión ambiental ambiental, peligros y riesgos
y seguridad y salud en el de las personas en su
trabajo. desempeño laboral según
marco normativo.
Evidencias de Producto: Contextualiza el entorno
ambiental y de la seguridad y Técnica: Valoración del
Dos listas de verificación o salud en el trabajo según la producto.
chequeo aplicadas a los normatividad vigente. Instrumento: Lista de
colaboradores o funcionarios Analiza la problemática chequeo.
del área Educativas o a la ambiental, peligros y riesgos
Institución Educativa. de las personas en su
Dos mentefactos sobre desempeño laboral según
Gestión ambiental y Gestión marco normativo.
en la SST.
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
GFPI-F-019 V03
Lato sensu: (o sensu lato) es una expresión latina que significa "en sentido amplio" y se abrevia s.
l.. Suele ser muy usada en Derecho, tiene los mismos usos que la expresión sensu amplo (s. a. o s.
ampl.) y se opone a la expresión sensu stricto o stricto sensu (s. s. o s. str.). Se usa también en las
ciencias biológicas, en taxonomía.
6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
Referencias
arlsura. (s.f.). www.arlsura.com. Obtenido de

https://www.arlsura.com/pag_serlinea/distribuidores/doc/documentacion/cartilla_pfr_gran.pdf
Cumbre Pueblos. (s.f.). www.cumbrepuebloscop20.org. Obtenido de

https://cumbrepuebloscop20.org/medio-ambiente/
Cumbre Pueblos. (s.f.). www.cumbrepueblosCop20.org. Obtenido de

https://cumbrepuebloscop20.org/medio-ambiente/problemas/
Morato, R.(2009). Integración de las dimensiones medioambiental y de prevención de riesgos

laborales. Seguridad y Medio ambiente No. 114. Recuperado de:
https://seguridadypromociondelasalud.fundacionmapfre.org/n114/articulo2.html.
7. CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Autor Nombres y Instructo Centro de Desarrollo Aroindustrial y Febrero

(es) apellidos r Empresarial 2020
8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)
Nombre Cargo Dependencia Fech Razón del

a Cambio
GFPI-F-019 V03
Autor
(es)
GFPI-F-019 V03

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IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Denominación del Programa de Formación: Asistencia Administrativa

organizaciones y sus colaboradores como la gestión ambiental y de la seguridad y salud en el

conciente y preventiva se invita a participar mediante el uso del aprendizaje autonomo y

colaborativo en el desarrollo de cada actividad preparada en esta guía.

y aplicar cada uno de los conceptos y procedimientos en el marco de la gestión ambiental y la

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL:

En este espacio se invita al análisis y la reflexión partinedo desde sus conocimientos

previos y las experiencias.

Lea el siguiente articulo.

Integración de las dimensiones medioambiental y de prevención de riesgos laborales.

ofrecidas por nuestro ordenamiento jurídico al problema de la seguridad laboral y

medioambiental, teniendo presente que dichas cuestiones exigen un tratamiento conjunto

gestión de riesgos y de la protección del medio ambiente como instrumento de

optimización de la salud laboral”.

Por ROSA M. MORATO GARCÍA. Profesora ayudante. Departamento de Derecho del

Trabajo y Trabajo Social. Facultad de Derecho. Campus Miguel de Unamuno.

Universidad de Salamanca. email: morato@usal.es

Desde la consideración previa de que la actividad productiva es de por sí peligrosa y que

sentido la centralidad absoluta de una preocupación real y omnipresente: la protección de

los trabajadores en el entorno laboral y la incidencia de la actividad empresarial sobre el

salud laboral se ven seriamente amenazadas obedece a la interacción de factores de

diversa índole que no se circunscriben exclusivamente al entorno inmediato y a las

condiciones relativas al lugar concreto de trabajo. Son incuestionables las vinculaciones

existentes entre el ordenamiento de la seguridad y de la salud en el trabajo y el medio

prevención de riesgos laborales vengan a ocuparse también de dicho ámbito.

Observe el siguiente video sobre ¿Qué es un sistema de gestión ambiental?

De acuerdo a la lectura realizada reflexione y debata con su compañero sobre lo que es la

gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo.

3.2 ACTIVIDADES DE IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS:

conteste los siguientes cuestionamientos.

¿Usted como colaborador a sido participe en actividades de prevención de riesgos

¿concientemente es Usted responsable de su seguridad en su entorno?

¿Considera que la responsabilidad de la seguridad y salud en el trabajo debe recaer sobre

¿Del anterior artículo que términos conoce en materia de Riesgos laborales?

3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO (CONCEPTOS Y

AMBIENTE Y MATERIALES: Tiempo invertido en el desarrollo de la

Aula, Sistema de gestión en seguridad y actividad:

conceptos relacionados en la gestión ambiental y en la gestión de la salud y la seguridad

en el trabajo hacia un objetivo que es el bienestar de las personas y la sostenibilidad del

CONTEXTUALIZACIÓN EN MEDIO AMBIENTE

del mismo es diversa entre los actores. Sanchez (2013).

¿Qué es el medio ambiente?

Es el área condicionada para la vida de diferentes seres vivos donde se incluyen

elementos naturales, sociales, así como también componentes naturales; como lo es el

suelo, el agua y el aire ubicados en un lugar y en un momento específico.

completa y que se integran dentro del medio ambiente.

Es la conservación del medio ambiente, lo que lleva a la vida prolongada y

mismo la aparición de generaciones próximas con las mismas o mejores cualidades.

En su forma integral, el medio ambiente también se constituye por factores físicos

la población de seres humanos, la fauna, la flora y el componente clave, el agua; el cual es

Aparte de componentes vivos en el medio ambiente; los factores socioeconómicos

permanece la actividad laboral; la urbanización, los conflictos y soluciones sociales que se

¿Qué elementos conforman el medio ambiente?

estudiar la compenetración entre los seres vivos y todo lo que le rodea.

ecológico, siempre que se respete y se inculque protección permanente a los recursos

¿Quiene constituyen de manera completa el medio ambiente?

Las aguas, en todos sus estados físicos, saladas, dulces; continentales o

subterráneas, reflejan en primera instancia el existir en el medio ambiente, dado que es