PERFIL EMPRENDEDORES

INTEGRANTES:
GUTIERREZ RADA JULIETH STEPHANIA - 530407
LANDAZURI ANGULO EMMA LUCIA - 529852
LENIS HINOJOSA JANER JESUS - 530079
PALACIOS OSPINA CRISTIAN CAMILO - 530424

PROFESOR:
MIGUEL ANGEL RIVERA GONZALEZ

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES
CONTADURIA PUBLICA
SEXTO SEMESTRE
INSTITUCIONAL III
MARZO DE 2020
PRESENTACION DEL GRUPO.

1) JULIETH STEPHANIA GUTIERREZ RADA

Estudiante de la universidad Cooperativa de Colombia, en sexto semestre del

programa de Contaduria Publica en el Campus Sur de la sede Cali.

“Analizando mi resultado del test de emprendedores, puedo apreciar que

tengo suficientes recursos, herramientas y aspectos a mejorar para
emprender y poner en marcha mis cualidades en las que tengo mayor
experiencia y agilidad como la confianza de lograr mis objetivos como
persona y profesional pero tiendo en cuenta los diversos factores sociales o
personales que me impidan o retrasen la razón corriente, además, algo que
me caracteriza es que tengo mucho en cuenta a la hora de adquirir algún
artículo y conocimiento, prefiero indagar quienes de los que me rodean que
estén en proceso de emprendimiento lo puedan generar y sugerir procesos
de mejora en sus negocios.

Contando con la competencia que hay en el mundo sobre mi profesión,

debemos de realizar un análisis arduo de los procesos y servicios que
podemos ofrecer contando los diferentes cambios que hay en el mundo,
como citaba anteriormente ofreciendo valores agregados que satisfagan las
necesidades de negocio”.

2) JANER JESUS LENIS HINOJOSA.

Estudiante de la universidad Cooperativa de Colombia, en sexto semestre del

programa de Contaduria Publica en el Campus Sur de la sede Cali.

“Según el test, identifico que mis cualidades como líder son enfocadas a el
trabajo con los demás y como se evidencia en el ítem capacidad de
negociación, también a ser un líder comprometido con los objetivos
haciendo más que delegando teniendo confianza en cómo debe proceder
para conseguir las metas. Esto en consecuencia me invita a trabajar en la
capacidad para delegar funciones tal como se ve en el test el valor más
bajo, se refleja en liderazgo de equipo de ahí que debo potenciar mis
capacidades para distribuir tareas para llegar al objetivo propuesto”

3) EMMA LUCIA LANDAZURI ANGULO.

Estudiante de la universidad Cooperativa de Colombia, en sexto semestre del

programa de Contaduria Publica en el Campus Sur de la sede Cali.

“Considero que el test, analiza aspectos específicos que todo emprendedor

debe tener en cuenta, a la hora de llevar a cabo una idea de negocio. Aunque
 los resultados sean sólo informativos, permiten tener una idea acerca de
cuáles son esos aspectos a favor con los que contamos y a cuales debemos
trabajarle un poco más.

Al realizar la actividad de forma consciente, podemos reconocer esas

aptitudes que hacen que nos podamos visualizar como emprendedores de
éxito.

A pesar de que me reconozco como una persona con muchas cualidades

para emprender una idea de negocio, el test me hizo darme cuenta que
aveces el exceso de confianza en si mismo puede ser perjudicial. Cuando
confiamos mucho en nuestro criterio, olvidamos que las demas personas
tambien cuentan, no permitimos que expresen sus ideas y no tenemos en
cuenta sus recomendaciones, esto puede conllevar a que perdamos
personas valiosas en el equipo de trabajo, o, a que los procesos que
llevamos a cabo, se hagan siempre de la misma forma, sin darle oportunidad
al cambio y la innovación”

4) CRISTIAN CAMILO PALACIOS OSPINA.

Estudiante de la universidad Cooperativa de Colombia, en sexto semestre del

programa de Contaduria Publica en el Campus Sur de la sede Cali.

“ De acuerdo al analisis del test de emprendimiento, puedo evidenciar que los

puntos importantes y a mantener es la confianza en si mismos, siempre
preparo mis condiciones e intento mejorar cada una de mis potencialidades,
resaltando principalmente la capacidad de negociacion y ejecucion de las
ideas propuestas por un grupo con ciertas caracteristicas compartidas y que
en estas, encuentre personas con facultades e ideas a llevar a cabo.

Dentro de los aspectos a mejorar, son el liderazgo y la capacidad de trabajo

en equipo, siendo la primera necesaria, pero no fundamental, a razon de que
al encontrar una persona con esta caracteristica optima, se puede confirmar
un excelente equipo de trabajo, compartiendo fortalezas.

El punto que considero primordial a mejorar, es el de la capacidad de trabajo,

a razon de que el hecho de cumplir con un alto o bajo porcentaje en el test de
emprendimiento, no exonera a ninguno de compartir estas habilidades con
los demas integrantes del grupo de trabajo”.
 ANALISIS DE LOS RESULTADOS DEL TEST DE EVALUACION DE
EMPRENDEDORES:

1) Comparativo de resultados:

ANALISIS CUALIDADES DE LOS LIDERES SOLIDARIOS

JULIETH STEPHANIA EMMA LUCIA JANER JESUS CRISTIAN CAMILO PROMEDIO

CUALIDADES LIDER SOLIDARIO
GUTIERREZ RADA LANDAZURI ANGULO LENIS HINOJOSA PALACIOS OSPINA GRUPAL
CAPACIDAD DE NEGOCIACION 100 82 100 100 95,5
ASUNCION DE RIEGOS 75 85 85 87 83
INNOVACION Y CREATIVIDAD 70 70 90 80 77,5
LIDERAZGO DE EQUIPOS 82 65 65 65 69,25
CAPACIDAD DE TRABAJO 50 100 100 70 80
FLEXIBILIDAD Y ADAPTARSE A CAMBIOS 100 100 85 87 93
CONFIANZA EN SI MISMO 100 100 100 100 100
VALORACION GLOBAL 80 100 90 82 88

Teniendo en cuenta los resultados anteriores, podemos evidenciar, que la

cualidad en la que coincidimos en el mismo porcentaje es la confianza en si
mismo, lo que consideramos como la clave del éxito en una idea de negocio.

Cuando creemos en nosotros mismos, se hace mas facil creer en nuestro

equipo de trabajo y reconocer las cualidades de cada uno de ellos. La
confianza nos lleva a creer que se pueden lograr todos los objetivos, a pesar
de las adversidades, ademas, de dar rienda suelta a nuestras capacidades,
con la finalidad de tener resultados satisfactorios.

Por otra parte, la cualidad de liderazgo en equipo, es la que presenta el

porcentaje mas bajo, consideramos que es importante reforzar esta area,
debido a que esto permitira, obtener resultados optimos en la cosecucion de
los objetivos.

2) Analisis de las cualidades grupales:

Para llevar a cabo una idea de negocio o emprendimiento, es necesario

rodearse de personas que compartan ideologias, con la finalidad de lograr
una armonia en el equipo de trabajo. Todos los integrantes del equipo
deben contar con las siguentes actitudes:
  Actitud emprendedora.
 Pensamiento positivo.
 Capacitacion tecnica.
 Capacidad de tabajo en equipo.
 Valores compartidos.
 Capacidad de liderazgo.
 Toma de decisiones.

Teniendo en cuenta lo anterior, relacionamos las cualidades del equipo

de trabajo:

 Capacidad de negociación. Proceso mediante el cual dos o más partes

buscan un acuerdo que satisfaga los intereses de todas ellas.

 Asunción de riesgos. Aceptación de las consecuencias de un determinado

acto o situación.

 Innovación y creatividad. La creatividad es pensar en ideas nuevas y

apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas
dentro de una organización.
 Liderazgo de equipos. Proceso de realización de un grupo de personas,
convirtiéndolo en un equipo que genera resultados.

 Capacidad de trabajo. Equilibrio entre los recursos del individuo por un lado
y los factores relacionados con el trabajo por el otro.

 Flexibilidad y adaptarse al cambio. Capacidad para adaptarse y trabajar en

distintas situaciones y con personas diversas.

 Confianza en sí mismo. Estar seguro de nuestro propio valor, capacidad y

poder, independientemente de la situación en la que nos encontremos.