ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

FUNCIONES PRINCIPALES:

Desarrollar el proceso de control de documentación, a fin de contar con un sistema que permita la
ubicación, revisión y actualización de la información documentada necesaria para la operación de
los procesos.

Dar seguimiento a la implementación de las metodologías de gestión establecidas.

Mejorar continuamente la eficacia y eficiencia de los procesos.

Dar acompañamiento para la implementación de metodologías que ayuden a la eficiencia, la

simplicidad y el orden de las operaciones.

Asesorar en el levantamiento y documentación de procesos.

Promover la cultura de calidad total en la organización.

Asesorar,

ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente.

determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente.

orientándose hacia la Productividad y la Calidad Total.

orientándose hacia la Productividad y la Calidad Total.

dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; 

proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como
disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la
mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados".
segurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante
la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías en
el costo de la producción y en la utilización de mano de obra, pero como regla general a
Organización y Métodos no se le concede autoridad sobre otras unidades en administración.
determinar su grado de eficiencia, su rentabilidad, así como su facultad de adaptarse a los
cambios del medio, y por otra parte, en conceptuar al método como el proceso de reflexión
abstracta que permite enfocar y abordar el problema de la organización.
determinar su grado de eficiencia, su rentabilidad, así como su facultad de adaptarse a los
cambios del medio, y por otra parte, en conceptuar al método como el proceso de reflexión
abstracta que permite enfocar y abordar el problema de la organización.
 presentar soluciones alternativas a problemas, así como asesorar en la implantación de las
modificaciones que proponga.
asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo
primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la
elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el

mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo.