Defina las funciones de la empresa y el personal que las llevará

a cabo.
Las principales funciones que llevara a cabo mi empresa son la de proveer y
dar mantenimiento de equipos informáticos toda empresa necesita de un
proveedor de mantenimiento estas serán los principales servicios y funciones
que tendrá mi empresa.

Además de proveer equipos como laptops, celulares, tabletas, entre otros

dispositivos nuestra empresa y personal harán todo lo posible para satisfacer la
necesidad del cliente.

Diseño la estructura organizacional de la empresa.

(Organigrama)

RECURSOS HUMANOS
UNIDA INFORMATICA

UNIDAD DE
DESARROLLO DE
PROGRAMACION Y
BASE DE DATOS

GERENCIA GENERAL

SOPORTE TECNICO

AREA DE UNIDAD DE
CAPACITACION DESARROLLO
PERSONAL FINANCIERO
 Establezca los perfiles de los principales puestos

Ingeniero en informática que esté capacitado para capacitar y dirigir el área

de sistema de todo tipo de organizaciones, así como para planificar , dirigir ,
relevar ,analizar, diseñar, desarrollar e implementar proyectos de integración
de software.

El ingeniero informático tiene que estar capacitado para y tener conocimientos

sobre teorías de computabilidad para calcular las eficiencias de equipos

 Conocimientos de inteligencia artificial

 Conocimiento de electrónica
 Conocimiento de organización industrial y empresarial

Hable brevemente en que consiste el sistema de reclutamiento,

selección, contratación e inducción del personal.

Paso 1

Lo primero que debemos hacer es buscar los candidatos y hacer una

selección previa fijándote en sus curriculums. En el caso de estos perfiles
profesionales te interesa que cuenten con unas experiencias y unos
conocimientos dilatados.

Pasó 2

Entrevista y análisis de datos que tenga duración de un minino de 45

minutos en ese tiempo podremos conocer mejor a los candidatos e
indagar sobre su circunstancia laboral previas.
 Paso 3

Primera selección En función de las entrevistas puede destacar a los

candidatos que no te hayan convencido. Y llamar a los candidatos que
si nos convencieron en la entrevista y hacerle una prueba técnica a ver
si están capacitados.

En qué consiste básicamente el sistema de capacitación

de la empresa.

La capacitación, se encarga de mejorar la productividad de la empresa o de la

organización, es una de las funciones más importantes que tiene la empresa
los conocimientos, destrezas y aptitudes adquirido por cada persona no solo
lo perfeccionan para trabajar sino también para su vida.

Describa brevemente las políticas de administración de

sueldos y salarios (vacaciones, horas extras, incentivos, días
feriados, aumento salariar cada que tiempo, bonificaciones, y
otros).

Sueldos & salarios; mediante la técnica de evaluación de sueldos

investigación salarial o el establecimiento de tabuladores se puede
establecer un rango salaria para cada nivel se puede clasificar por área
o por departamento.

Vacaciones & horas extras; de acuerdo a leyes establecidas por el

código de trabajo de la republica dominicana el personal de trabajo
tiene derecho a vacaciones la horas extras trabajas se pagan un
 aumento no menor al 35% & el empleado tiene derecho a vacaciones
después de un año de trabajo en la empresa
Incentivos & días feriados
En mi proyecto de empresa se distribuirán los incentivos de la siguiente
manera, de acuerdo a la ventas de equipos que tenga la empresa les
entregara un incentivo los días 10 no menor 3,500 & mayor de 5,000.
Con los días feriados no se laborara de acuerdo cuantos días feriados
haya en el mes si hay dos días feriados se trabajara un día feriado & el
otro no.

Aumento salarial cada tiempo & bonificación;

El aumento salarial se en mi proyecto de empresa se basara de acuerdo

al aumento de ganancias que valla teniendo nuestra organización
nuestras ganancias y reconocimientos que iremos teniendo a lo largo de
nuestra empeño en el mercado laboral se le ira recompensando al
personal de trabajo & también absteniéndonos a las leyes establecidas
de sueldos y salarios. Las bonificaciones se darán anual y será de
acuerdo a las ganancias obtenidas en ese año o periodo de tiempo.