SEGUNDA ENTREGA

MÉTODOS GENERALES DE VALORACIÓN

LADY CAROLINA ARDILA ARANDIA COD. 921070374

CARLOS ANDRES CASTELLANOS CALDERON COD. 1511023846
MARCELA MARÍN HOYOS COD. 1811982150
ANGIE LORENA MIRANDA MARTINEZ COD: 1911981671
PAOLA ANDREA PUENTES MADERO COD. 1521020284

PROFESORA: MERLY FERNANDA BARRERA VELAZCO

FINANZAS CORPORATIVAS
2020
INTRODUCCION

Los métodos de valoración de una empresa están orientados a la toma de decisiones por
ejemplo la venta de un negocio, o tener un socio, o cuando dos empresas se van a fusionar o
cuando simplemente un socio decida retirarse. Existen dos tipos de métodos para la
valoración de las empresas uno  valoración por múltiplos, que son métodos llamados
comparativos y fondo de comercio (good will) que son elementos intangibles que implican
valor para la empresa.
En este trabajo encontraremos opiniones personales, puntos de vistas y reflexiones acerca
de la lectura Métodos generales de valoración, destacando la importancia y funcionalidad
de la valoración de la empresa Además un cuadro comparativo entre dos tipos de métodos
de valoración: uno basado en múltiplos de la cuenta de resultados y otro los métodos
mixtos que están basados en el fondo de comercio llamado también good will.
Entrega No 2
Con base en la Lectura fundamental del Escenario 5, indague acerca de los siguientes
interrogantes donde primará la investigación y en las preguntas de reflexión su punto de
vista u opinión personal como base en cuanto a los criterios de evaluación:

1. Con sus propias palabras y de manera general justifique el porqué de la

importancia de la valoración de empresas.

La valoración de empresas es indispensable ya que se requiere una información precisa

y justificada para determinar el valor correcto de la misma. Es importante tener en
cuenta todas las variables ya que este puede cambiar entre una empresa y otra, aunque
se encuentren en el mismo sector, tamaño y capital.

Para un inversionista es una herramienta para poder tomar la decisión y tener la

seguridad que la inversión generar el rendimiento esperado. Para las empresas sirve
para tener la tranquilidad que está en el valor correcto de acuerdo a las caracterizas de
la misma ni sobrevalorada ni menospreciada.

Tener un concepto objetivo con el análisis correcto permite tomar a las empresas
decisión en el evento de pensar, vender, fusionar o expandir, la decisión depende de
haber realizado una valoración correcta para poder definir qué es lo más conveniente
para la misma. Un factor muy importante aparte del tema económico y financiero de la
compañía es el good will, el cual tiene un peso muy importante para comprador y
vendedor, ya que esta característica permite tener un valor frente a una empresa de las
mismas características, el good will puede hacer que un inversionista decida invertir
con la empresa A si la empresa B no cuenta con este buen nombre posicionar una marca
y generar una buena imagen tiene un peso importante en el valor de la empresa por lo
cual es un factor a tener en cuenta a la hora de realizar la inversión.
2. Diferencias entre métodos basados en múltiplos y método mixtos basados en fondos
de comercio.
Métodos Basados en Múltiplos
 Valor de la acción = PER x BPA
En realidad es la misma fórmula
que el PER normal. La diferencia es
que se despeja, para obtener el
precio teórico.
 Dividendos, modelo de crecimiento
de Gordon.
 Ventas, valor de la empresa/ventas
o EV/Ventas.
 EBIT, es un indicador de la
rentabilidad de la empresa
(beneficios antes de intereses e
impuestos).
 EBITDA, valor de la
empresa/EBITDA o EV/EBITDA.
Fuente: Marín (2020). Base: Aznar, B, J., Cayo, A, T. y Cevallos, V.D (2016).
Métodos Mixtos Basados en Fondos de
Comerio
 Método de valoración clásico, Este
método distingue entre empresas
grandes o industriales y el comercio
minorista.
 Método simplificado de la renta
abreviada del fondo de comercio,
Se calcula capitalizando a interés
compuesto el superbeneficio de la
empresa.
 Método indirecto, Actualiza el
valor de los beneficios a razón de la
rentabilidad de los bonos del
estado.
 Método directo, Este método se
diferencia del anterior en la tasa de
interés a aplicar y en que actualiza
la diferencia del beneficio (B) y el
activo neto (iA) y no solo el
beneficio.
 Métodos de compra de resultados
anuales, Es una variación de los
métodos anteriores.
3. Investigue y explique 2 aspectos adicionales a los de la Lectura fundamental que
expresen la funcionalidad de la valoración de empresas.
De acuerdo a la Lectura del escenario 5 podemos determinar que un aspecto adicional que
puede expresar la funcionalidad de la valoración de las empresas es el capital humano,
que, aunque en la lectura se habla como valores intangibles no enfatizan en cuales puedes
ser; este se caracteriza por ser un valor incalculable pero que marca la diferencia entre las
grandes organizaciones, por eso a lo largo del tiempo hemos podido ver que empresas
como google y Facebook, se esmeran porque sus trabajadores estén satisfechos mediante el
bienestar laboral e incentivos. y esto haga que su rendimiento sea efectivo al punto de
posicionarse como empresas que puntean su valor entre las empresas que ofrecen sus
mismos servicios.
Otro aspecto importante es determinar porque se está negociando una empresa, si
obviamente usted jamás comprara una empresa si está en problemas o está pasando por
momento difíciles; es importante mencionar que esto no quiere decir que sea totalmente
negativo este punto, ya que puede haber un sin número de razones en las que un grupo de
empresarios puede vender una compañía. Es menester mencionar que para la valoración de
una empresa debemos tener en cuenta muchos aspectos incluyendo los anteriormente
mencionados.
CONCLUSIONES
La valoración de empresas es imprescindible para las mismas porque debemos tener la
información precisa que podrá determinar el valor correcto de la misma. Para los
inversionistas es una herramienta de gran ayuda para tomar la mejor decisión teniendo la
seguridad que la inversión que va realizar le ofrece un gran rendimiento. Para las diferentes
empresas es una herramienta que le permite tener la seguridad que el valor de la misma
es el correcto, es decir ni sobrevalorada ni menospreciada.

Una funcionalidad de la valoración de las empresas es el capital humano, son valores

intangibles pero es un valor incalculable que marca la diferencia entre las grandes
organizaciones, un claro ejemplo son empresas como google y Facebook, se esfuerzan
porque sus trabajadores tengan las mejores condiciones mediante el bienestar laboral e
incentivos. y esto hace que su rendimiento sea muy eficiente, logrando posicionar a estas
empresas como lideres.