ARTICULO DE REVISION SOBRE TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

JEAN PAUL MORENO

SANTIAGO GIRALDO GALVIS 000744535

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
NRC: 8999

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2020

ESTE TRABAJO VA DIRIGIDO A LA DOCENTE NINI JHOANA CIFUENTES

Para primero hablar de lo que es la Administración se debe de conocer lo que es la
perspectiva en lo que la historia puede mostrarnos; En esta ha habido demasiados hechos
acerca de lo que ha pasado con sucesos similares anteriores y relacionadas con otros
conocimientos y otras experiencias similares actuales. Es por eso que es de suma
importancia conocer la historia y el origen de la Administración antes de entrar a su
desarrollo, por eso en este presente trabajo se quiere dar a conocer no solo el desarrollo sino
también reconocer el proceso evolutivo de la Administración en nuestra nación y en el
mundo.

Para esto no entraremos mucho a fondo sino que se repasaran los sucesos mas relevantes en
las historia de nuestra nación asi como en la del mundo en general. Como se ha visto en el
curso de toda la historia de la humanidad la Administracion no fue un desarrollo rápido,
sino que mas bien fue un proceso lentamente increíble, sin embargo a principios del siglo
XX empezó a surgir un desarrollo notable e innovador. Una de las razones principales fue
la sociedad de los países desarrollados, donde la mayor parte de los deberes sociales como
la producción de bienes o lo que son los servicios en general se confiaron a las grandes
organizaciones como lo son las industrias, universidades, hospitales, servicios públicos, etc.
Ya que debian Administrase para ser mas eficazes y eficientes ya que poco antes, es decir, a
mediados del siglo XIX lo que es la sociedad era increíblemente diferente. Lo que son las
organizaciones eran demasiados chicas y se podían contar con los dedos de las manos, en
aquel entonces predominaban en gran manera las oficinas pequeñas y es por eso que ha
pesar de que en la historia de la humanidad siempre existio el trabajo, las organizaciones y
su administración, es una etapa que de verdad comenzó hace muy poco tiempo.

A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización se

fueron transformando en instituciones como en el caso de Atenas y Roma a las instituciones
de lo que son la iglesia católica y la organización militar.

Esta transferencia fue lenta porque no siempre había unidad de propósitos o de

pensamientos o de objetivos en la acción política orientada por los objetivos contradictorios
de cada dirigente o clase social. En el transcurso del tiempo la iglesia católica estructuro su
organización d¿con base en una jerarquía de autoridad y en un estado mayor y una
coordinación funcional para asegurar una integración. Lo mas interesante de esto es que la
iglesia cuenta con una organización tan simple pero eficiente que su enorme organización
mundial puede funcionar bajo el mando de una sola persona ejecutiva y es por eso que la
estructura de la organización eclesiástica ha servido de modelo a demás organizaciones que
han incorporado numerosos principios y normas utlizados por la misma iglesia católica. En
el caso de de las organizaciones militares estas tambin han influido en el gran desarrollo en
la Administracion ya que su organización lineal ha inspirado a demás entidades a utilizar su
misma organización, el cual tiene como principio la unidad de mando donde cada
subordinado solo puede tener un superior, aquí se puede evidenciar una escala jerarquica
similar a la iglesia católica. Otra gran contribución es el principio de dirección en donde
cada soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de el y lo que debe hacer.

Ahora con la maquina de vapor inventada por James Walt surgio una concepción diferente
o nueva sobre el trabajo ya que se modifico por completo la estructura social y comercial de
la época y origino por tanto profundos cambios económicos, políticos y sociales. Con la
nueva tecnología empleada en los procesos de producción, de fabricación y de
funcionamiento de las maquinas la administración y la gerencia de las empresas industriales
pasaron a ser la mayor preocupación de los propietarios. La practica fue ayudando a
seleccionar ideas y métodos innovadores pero el problema era dirigir multitudes de
operarios. La preocupación de los empresarios se concentraba en el mejoramiento de los
aspectos mecánicos y teconlogicos, con el obejtivo de elaborar cantidades de productos de
alta calidad y a menor costo, asi que aunque se había provocado una modificación profunda
en la estructura empresarial y económica, nunca llego a influir en los principios de
administración utilkizados por la empresas.

Por ejemplo el titulo de administrador en Colombia ha sido o eras utilizado para indicar la
existencia de una persona encargado de un establecimiento comercial, ya se una empresa
como tal un restuarante o un almacen de cualquier tipo, que probablemente no poseen
conocimientos sobre la administración sino que mas bien buscan tener experiencia en la
comercialización o fabricación de cualquier tipo de elemento o producto. Y es evidente que
la administración en la actualidad, es una labor ineludible para las empresas Colombianas,
es por eso que en la gerencia de cada empresa se preocupan por desarrollar e innovar al
interior de sus organizaciones, esperando que tanta dedicación produzca la materialización
de los objetivos empresariales propuestos. Igualmente la toma de decisiones anteriormente
no era tan analizada y comprada como ahora, de tal forma que la implementación de
conceptos tales como el mejoramiento continuo o la administración de la calidad total están
presentes solo en lo adminitrativo de las organizaciones modernas. Y es por eso que hasta
hace unos años las funciones para la mayoría de administradores colombianos parecían mas
bien falacias, ya que la realidad en las empresas es que no eran ni un poco similares a la
mayoría de ejemplos que hemos visto a lo largo de este articulo y a y se ha podido escuchar
en conferencias, seminarios o en catedras universitarias sobre la administración o las
finananzas o el mercadeo.