SEÑOR

ALFREDO R. BARREDO MOYANO

Gerencia General ESSALUD

Referencia: a) Resolución Nº 754-GG-ESSALUD-2019 de fecha 14 de mayo de 2019

b) Carta Nº 244-D-RAAY-ESSALUD-2019

Asunto: Precisiones con relación a lo resuelto en el documento a) de la referencia.

Indemnización por el despido arbitrario

CARLOS MERINO VALENZUELA CALDAS, de nacionalidad peruana identificado

con DNI Nº 15728854, con domicilio actual……, donde se me deberá notificar en
adelante con las cartas u documentos relacionados con el asunto, a Usted
respetuosamente digo:

Que, habiendo sido notificado con el documento a) de la referencia, tengo a bien

precisar lo siguiente:

I. ANTECEDENTES

I.1 Con Resolución de Gerencia General Nº 605 GG-ESSAUD-2019 de

fecha 9 de abril de 2019, resuelve designar en el cargo de Confianza
como Jefe de la Unidad de Soporte Informático, Nivel Ejecutivo 6 de la
Oficina de Administración de la Red Asistencial Ayacucho, que fue
debidamente notificada por la Unidad de Recursos Humanos Red
Asistencial Ayacucho de ESSALUD el 29 de abril de 2019, a CARLOS
MERINO VALENZUELA CALDAS conforme se demuestra con el
Formato de Notificación de fecha 17 de abril de 2019. como Anexo-1.

I.2 Con carta de fecha 24 de abril de 2019, se solicitó al Director Red

Asistencial Ayacucho de Essalud, el cumplimiento de la Resolución Nº
605 GG-ESSAUD-2019 de fecha 9 de abril de 2019, la misma que
hasta la fecha no ha sido atendida.

I.3 Con fecha 25 de abril de 2019, con Contrato Personal Nº 036-D-RAAY-

ESSALUD-2019, de fecha 25 de abril de 2019, la Dirección de la Red
Asistencia Ayacucho de ESSALUD, contrata en el cargo de confianza
como Jefe de la Unidad de Soporte Informático, Nivel Ejecutivo 6 de la
 Oficina de Administración de la Red Asistencial Ayacucho a CARLOS
MERINO VALENZUELA CALDAS

I.4 Con fecha 3 de mayo de 2019, con la formalidad del caso se me hizo
entrega del Cargo a desempeñar como Jefe de la Unidad de Soporte
Informático Nivel Ejecutivo 6 de la Oficina de Administración de la Red
Asistencial Ayacucho, conforme al Acta de Entrega Formal de Cargo
que se adjunta al presente escrito como Anexo-2.

I.5 Con Constancia de fecha 15 de mayo de 2019, se acredita que el

Ingeniero CARLOS MERINO VALENZUELA CALDAS, se encuentra
laborando como Jefe de Unidad de Soporte Informático, prestando el
apoyo en el soporte en los diferentes Sofware y en la parte técnica de
los PC en las diferente áreas.

II. RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL Nº 754-GG-ESSALUD-2019 DE

FECHA 14 DE MAYO DE 2019.

La Gerencia General Red Asistencial Ayacucho, al expedir la Resolución de

Gerencia General Nº 754 –GG-ESSALUD-2019 de fecha 14 de mayo de
20019, que resuelve dejar sin efecto, con eficacia anticipada, a partir del 9
de abril de 2019 las Resoluciones de Gerencia General 604 y 605 GG-
ESSAUD-2019 de fecha 9 de abril de 2019, por las razones expuesta en la
mencionada Resolución Gerencia Genera Nº 754 –GG-ESSALUD-2019, ha
causado agravio a mi persona como profesional al precisar en su quinto
párrafo “(…) asimismo señala que aún no han sido notificadas a los
interesados (…)”.

Al respecto se debe precisar, que Recurso Humanos Red Asistencial

Ayacucho de ESSALUD, procedió a notificarme con la Resolución de
Gerencia General Nº 605 GG-ESSAUD-2019 de fecha 9 de abril de 2019;
asimismo, con correo de fecha 22 de abril de 2019, la Jefa de Recursos
Humanos Red Asistencial Ayacucho de ESAALUD, Doctora Verónica Edith
Cárdenas Ticlavilca me comunica que me acerque el 24 de abril de 2019
para hacerme entrega del cargo y de la llave de la Oficina de la Jefatura de
la Unidad de Soporte Informático, todo en ello en presencia del Ingeniero
José Luis Gutierrez, por consiguiente Sí se me fue notificado con la
Resolución mencionada, y cuyo cargo tomé posesión en el día antes
precisado.
.

Se debe indicar, que luego de haber asumido la posesión de la Jefatura de

la Unidad de Soporte Informático el 24 de abril de 2019, en este mismo día
se me comunica a través de la persona del Administrador Rubén Flores
Contreras, que el Director Red Asistencia Ayacucho de ESSALUD no
reconoce la Resolución Gerencia General Nº 605 GG-ESSAUD-2019 de
fecha 9 de abril de 2019, causando una gran sorpresa y malestar al no
haberme otorgado la oportunidad de demostrar la calidad de mi trabajo.

Al ser llamado a formar parte del grupo humano de ESSALUD, para ocupar
el cargo de confianza como Jefe de la Unidad de Soporte Informático Nivel
Ejecutivo 6 de la Oficina de Administración de la Red Asistencial Ayacucho
de ESSALUD, fue por los trabajos que he desarrollado en otras áreas
como: …….., ocupando el cargo de : ……., demostrando con ellos mi
calidad de trabajo en las mencionadas áreas.

Se debe precisar, que desde el 24 de abril de 2019 hasta la actualidad me

encuentro cumpliendo con los términos del Contrato Personal Nº036-D-
RAAY-ESSALUD-2019¸ llevando a cabo coordinaciones con las diferentes
áreas para dar atención a sus múltiples requerimientos, con total
profesionalismo y dedicación.

Señor Gerente General, con el debido respeto expongo mi malestar al

comunicarme que ya no iba a ocupar el cargo de confianza de Jefe de la
Unidad de Soporte Informática, la forma como se me comunicó no me
pareció que fuera la más correcta, no se me permitió presentarme ni
exponer mi trabajo, a pesar que ya había tomado posesión del cargo,
permítame ya que dicha decisión debió ser comunicada personalmente y,
no a través de un tercero.

Por otro lado, al haber ocupado un cargo de confianza bajo los alcances del
Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y posteriormente dejar sin efecto dicho cargo de
confianza, es a razón de una causa justificada, ya que el hecho de ocupar
 un cargo de confianza el trabajador no se queda desamparado, por el
contrario se encuentra protegido por nuestra Carta Magna, siendo esto así
lo resuelto en la Resolución de Gerencia General Nº 754 –GG-ESSALUD-
2019 de fecha 14 de mayo de 20019, viene en arbitrario.
III. AGRAVIO
De lo precisado líneas arriba, es claro y evidente que el acto asumido por
ESSALUD ha sido arbitrario, ya que no se ha precisado cuales han sido las
causas que dieron lugar a dejar sin efecto la Resolución de Gerencia
General Nº 605 GG-ESSAUD-2019 de fecha 9 de abril de 2019, por lo que
me causa un agravio y del cual solicito se me indemnice por el despido
arbitrario realizado en mi contra.

IV. ANEXOS
1. Copia del Formato de Notificación de fecha 17 de abril de 2019
2. Copia de la acta de entrega del cargo de fecha 03 de mayo de 2019.

POR TANTO:

Señor Gerente General, pido a usted tener presente lo expuesto.

Ayacucho, 20 de Mayo de 2019.

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CARLOS MERINO VALENZUELA CALDAS
DNI Nº 15728854,