REFERENCIA: OFICION°293-2019-MINEDU/VMGI-DRELM-UGEL05-

ARH-ST.

SUMILLA: PRESENTO DESCARGOS.

SEÑOR SECRETARIO TECNICO DE LOS ORGANOS INSTRUCTORES Y

SANCIONADORES DEL PAD UGEL N° 05-SJL/EA

TRINIDAD PAULINA CHINCHAY CADILLO,

identificada con DNI N° 16002130, con domicilio en
Jr. Chiquean N°2723, distrito del Agustino, Provincia
de Lima; a Ud. me presento con el debido respeto y
digo:

I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Habiendo sido notificada con la Resolución N° 012-2019-I.E. N° 1168
“GMRC”/UGEL05-SJL/EA de fecha 26/08/2019, PRESENTO FORMALMENTE MIS
DESCARGOS para que se me declare absuelto de los cargos imputados
disponiéndose la conclusión y archivo del proceso administrativo disciplinario
iniciado en mi contra.

II.- FUNDAMENTOS DE MIS DESCARGOS

A.- DE LOS CARGOS IMPUTADOS
Los cargos que se me imputan establecidos en la ley 30057 del Servicio Civil, Art.
85° literal b) “La reiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus
superiores relacionadas a sus labores”. Y en el literal f) “la utilización y disposición
de los bienes de la entidad pública en beneficio propio de terceros”.

B.- DE LOS DESCARGOS

1.- Sobre la imputación b) “La reiterada resistencia al cumplimiento de las
órdenes de sus superiores relacionadas a sus labores”
 1.1.- El Art. 35° de la ley 30057 del Servicio Civil, derechos individuales del servidor
civil, en el literal i) “gozar de los derechos a que hace referencia la ley 29783, ley
de seguridad y salud en el trabajo”

Según la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo”, TITULO PRELIMINAR IX

PRINCIPIO DE PROTECCION “Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y
los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un
estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas
condiciones deben propender a:... literal b) Que las condiciones de trabajo sean
compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y OFREZCAN
POSIBILIDADES REALES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PERSONALES
DE LOS TRABAJADORES”.

Que, invocando los fundamentos de derecho descritos en el párrafo anterior, debo

indicar que en el mes de abril del 2018 la suscrita y el señor DAVID ALHUAY
solicitamos permuta debido a que mi persona necesitaba terapias físicas en la
mañana debido a que sufro un cuadro de FIBROMIALGIA, es así que la
DIRECTORA inicio un hostigamiento laboral a través de memorándums
ordenándome retorne a un turno distinto al que laboraba, sin haber tomado en
consideración la carta notarial que se le envía solicitando cese el hostigamiento y
reprogramar mi horario de trabajo en el turno de la tarde de 2 a 10 pm, en el cual la
señora directora me responde que mi solicitud esta en consulta ante la UGEL ,
teniendo ese conocimiento persistí en el horario en resguardo de mi salud y los
derechos que me asisten, Según los siguientes memorándum doy a notar el
hostigamiento a mi persona:

1) MEMORÁNDUM Nº 3-2019 DI.ENº1168 “GMRCM” DE FECHA 03/01/2019

2) MEMORÁNDUM Nº 004-2019 DI.ENº1168 “GMRCM” DE FECHA 03/01/2019

1.2.- El articulo 35° de la ley 30057 del Servicio Civil, en los literales c),d) y e) los cuales
hacen mención a que la jornada laboral no puede exceder las 48 horas semanales
así mismo debe existir el refrigerio y un descanso de 24 horas a la semana. El día 10 de
enero del 2019 se suscribió el ACTA DE ASUNCION DE GUARDIANIA, en la que se
 ordena que mi persona asuma la guardianía del 10/01/2019 al 29/01/2019 de LUNES A
VIERNES DE 10:00 PM HASTA LAS 6:00 AM INCLUIDO SABADOS, DOMINGOS Y
FERIADOS (laborando por 56 horas semanales transgrediendo y violando los derechos
más esenciales y principales del trabajador estipuladas en distintos ordenamientos
jurídicos nacionales y universales), así mismo menciono que no obstante al haber
asumido el puesto de GUARDIANIA pese a que mi persona no cuenta con la capacitación
y entrenamiento adecuado para dicho puesto de seguridad, por lo que es un atentado
contra mi integridad física debido a la ocurrencia de un acto delincuencial en este centro
de labores asignada bajo mi responsabilidad de custodia y resguardo, la Sra.
DIRECTORA CONTINUA CON ABUSO DE AUTORIDAD HACIA MI PERSONA
ATENTANDO CONTRA MI BIENESTAR PERSONAL, SALUD Y DESARROLLO
INDIVIDUAL QUE POR LEY ME ASISTE, AL NO BRINDARME ESTABILIDAD
LABORAL.

3) MEMORÁNDUM Nº 3-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05-SJL DE FECHA 21/01/2019

4) MEMORÁNDUM Nº 4-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05-SJL DE FECHA 24/01/2019
5) MEMORÁNDUM Nº 9-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05 DE FECHA 18/02/2019
6) MEMORÁNDUM Nº 17-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05 DE FECHA 22/02/2019.

2.- Sobre la imputación f) “la utilización y disposición de los bienes de la

entidad pública en beneficio propio de terceros”.
2.1.- En principio, resulta de aplicación LA CONSITUCION POLITICA DEL PERU
ART. 2° INC. 2 “A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser DISCRIMINADO por motivo
de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de
CUALQUIERA OTRA ÍNDOLE”. Que la Suscrita al ser una trabajadora por más de
28 años de la Institución Educativa Nº 1168 “Gran Mariscal Ramón Castilla” al igual
que la Sra. Directora, docentes y personal administrativo, etc. Y según la ley
invocada tenemos los mismos derechos ante la ley, pues dicha imputación es
improcedente debido a que el vehículo ingresado el día 20/04/2019 a horas 7:20 pm
captadas por cámaras de seguridad y que por razones de seguridad conmine a que
lo ingresaran a la institución para salvaguardad un bien que es de mi propiedad.
 III. MEDIOS PROBATORIOS:

1. MEMORÁNDUM Nº 3-2019 DI.ENº1168 “GMRCM” DE FECHA 03/01/2019

2. MEMORÁNDUM Nº 004-2019 DI.ENº1168 “GMRCM” DE FECHA 03/01/2019
3. MEMORÁNDUM Nº 3-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05-SJL DE FECHA 21/01/2019
4. MEMORÁNDUM Nº 4-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05-SJL DE FECHA 24/01/2019
5. MEMORÁNDUM Nº 9-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05 DE FECHA 18/02/2019
6. MEMORÁNDUM Nº 17-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05 DE FECHA 22/02/2019.
7. Carta notarial de fecha 30 de enero del 2019, emitido en la notaria de Lima VICTOR
CUEVA VALVERDE, lo que acredito mi solicitud de reprogramación de horario.
8. Carta de fecha 04 de febrero del 20’19, dirigido a mi persona, lo que acredito que me
responde la carta donde señala que mi solicitud se encuentra en consulta.
9. Acta de asignación de guardianía de mi persona, lo que acredito que me hicieron trabajar
sábados y domingos sin descanso y en un puesto que no me correspondía, vulnerando
mi integridad.
10. Certificado médico, de fecha 28 de marzo del 2019, firmado por el medico de medicina
general Pallarosco Caballero Moner, lo que acredito la enfermedad que padezco de
FIBROMIALGIA, necesitando de terapias físicas y rehabilitación.

IV.ANEXOS:

1-A MEMORÁNDUM Nº 3-2019 DI.ENº1168 “GMRCM” DE FECHA 03/01/2019

1-B MEMORÁNDUM Nº 004-2019 DI.ENº1168 “GMRCM” DE FECHA 03/01/2019
1-C MEMORÁNDUM Nº 3-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05-SJL DE FECHA 21/01/2019
1-D MEMORÁNDUM Nº 4-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05-SJL DE FECHA 24/01/2019
1-E MEMORÁNDUM Nº 9-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05 DE FECHA 18/02/2019
1-F MEMORÁNDUM Nº 17-2019 DI.ENº1168 UGEL No.05 DE FECHA 22/02/2019.
1-G Carta notarial de fecha 30 de enero del 2019, emitido en la notaria de Lima VICTOR
CUEVA VALVERDE, lo que acredito mi solicitud de reprogramación de horario.
1-H Carta de fecha 04 de febrero del 20’19, dirigido a mi persona, lo que acredito que me
responde la carta donde señala que mi solicitud se encuentra en consulta.
1-I Acta de asignación de guardianía de mi persona, lo que acredito que me hicieron trabajar
sábados y domingos sin descanso y en un puesto que no me correspondía, vulnerando mi
integridad.
1-J Certificado médico, de fecha 28 de marzo del 2019, firmado por el médico de medicina
general Pallarosco Caballero Moner, lo que acredito la enfermedad que padezco de
FIBROMIALGIA, necesitando de terapias físicas y rehabilitación.

Por lo tanto:

A Ud. Sr. SECRETARIO, pido disponer a la brevedad el trámite

correspondiente por ser de justicia y ley.

Lima, 09 de setiembre de 2,019

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TRINIDAD PAULINA CHINCHAY CADILLO

DNI N° 16002130