Horizontales

1. Concepto central del primer artículo.

2. Concepto relacionado a la posibilidad de desempeñarse con mayor libertad y manejar sus
propios horarios
3. Medio de comunicación mediada por computador en el cual el interlocutor a través de una
reproducción Online mantiene interacción con otro interlocutor.
4. Mensaje en el cual hay coincidencia de tiempos entre los interlocutores
5. Lenguaje basado en el tono, volumen e inflexión de la voz
6. Es una metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la
transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia,
7. Conexión e interacción de manera virtual entre 2 o más elementos
8. Concepto que utilizan algunos lideres electrónicos que les permite ser más comprensivos y
muestran más preocupación por sus colaboradores,
9. Liderazgo electrónico
10. Entorno de trabajo que se ve influenciado por diversos factores como el clima y las relaciones
laborales entre los empleados

Verticales

1. El termino puede ser utilizado para incorporar el liderazgo en un contexto emergente (avances
en la tecnología de información y comunicación), presentándose como «un proceso de
_______________________ mediado por las tecnologías avanzadas de la información para
producir cambios en las actitudes.
2. Uno de los ideales del liderazgo electrónico es lograr que tanto el líder como los subordinados
puedan tener una buena __________________________________________ que les permita
aprovechar las herramientas tecnológicas para el alcance de los objetivos de la organización.
3. Mensaje en el cual NO hay coincidencia de tiempos entre los interlocutores
4. Tecnologías de la información y la comunicación
5. Líderes electrónicos
6. Es concebida como un sistema de interrelaciones entre los procesos individuales ontogenéticos,
los sociales e históricos del comportamiento colectivo en un corte de tiempo y los
antropológicos e históricos.
7. Se basa en el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u
organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados
8. Ventaja del modelo de cultura organizacional que permites que el colaborador pueda potenciar
sus conocimientos y habilidades dentro de la organización.
9. Concepto clave para que los miembros de la organización de manera intrínseca trabajen en pro
de un objetivo colectivo
10. Aspecto fundamental en el cual se busca que la compañía determine sus posibilidades factores
diferenciales que le permitan sobresalir con base a la competencia.
¿Cómo influye positivamente el estilo de liderazgo virtual de los managers en la cultura organizacional?

La influencia positiva que tiene el liderazgo virtual para los managers es el apalancamiento de las ideas
del negocio a través del aprovechamiento de los recursos tecnológicos, por otra parte ,el planteamiento
de la idea de una comunicación más abierta entre el líder y su equipo de trabajo que permita a su vez
resultados eficaces con un trabajo supervisado a distancia por medio del empoderamiento y la
distribución equitativa de funciones entre los miembros del equipo de trabajo, dando una mayor
libertad en el manejo de los tiempos, sin afectar la coordinación de las labores ni el resultado final con
base a los objetivos planteados.