TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico de Apizaco

Ingeniería Electromecánica
“Programación de mantenimiento con
Software especializado.”
Horario: 11:00 a 12:00.
Trabajo de investigación: 1.6. los Recursos
humanos en la conservación.
1.6.1. Administración.
1.6.2. Educación, capacitación para en
trabajo y entrenamiento.
Alumno: Roman Torres Pérez.
Docente: Genaro Texcucano Romano.
06 de Octubre del 2020.
¿Cual es el objetivo de los recursos humanos?
Estudiar y analizar aspectos monetarios derivados en este campo y presentar
soluciones a casos imponderables que se presentan originados por las
turbulencias locales, nacionales y mundiales.

¿Por qué es importante el estudio de la

disciplina?
Es importante porque coadyuva con la organización proporcionando el personal con
mayor potencialidad para cubrir no sólo el puesto actual sino a futuro y
mantener y acrecentar su aportación individual y de equipo en la importancia de
la fijación de objetivos.

*Elabora un mapa mental en el cual describes

los elementos que definen la administración de
recursos humanos.

Administración
en Recursos
Humanos.
*¿Cuál es la relación entre recursos humanos y
administración?
La relación es que estos dos conceptos van de la mano gracias a que a mejor
administración haya en la empresa mayor serán los recursos en la misma dando
mejores beneficios a los trabajadores.

¿Por qué la competencia es factor importante en

la organización y administración de recursos
humanos?
Porque al haber una buena competencia estrategias, habilidades y destrezas la cual
hará que la productividad mejore y por lo tanto una mejor organización.

Define los conceptos de capacitacion,

adiestramiento y educación.
*Adiestramiento: se enfoca en actualizar y perfeccionar los conocimientos y
habilidades del equipo. Adicionalmente, también incluye la instrucción que se le da a
los trabajadores cuando se implementan nuevas tecnologías para mejorar procesos o
aumentar la productividad.

*Educación: es una de las partes componentes de la formación de la personalidad y el

medio fundamental de desarrollo de las cualidades morales del hombre. Ella incluye
diferentes partes de la preparación moral y práctica de los alumnos para la
actividad laboral.

¿Cuál es la misión de la capacitación?

Dar mayores habilidades, destrezas y enseñanzas a los trabajadores para desempeño
de su trabajo y mejorar la calidad del mismo.

¿Que representa un programa de capacitación?

es un proceso estructurado y organizado por medio del cual se suministra información y
se proporcionan habilidades a una persona para que desempeñe a satisfacción un
trabajo determinado.
Explica la relación de los conceptos;
capacitación, adiestramiento, y productividad.
La relación de estos es que en base a la capacitación en el caso de los trabajadores
están siendo adiestrados a hacer un buen trabajo responsablemente y a consecuencia
de estos dos habrá una buena productividad teniendo un buen desempeño en la
empresa.

*Elabora un mapa mental en donde expliques la

metodología de la capacitación.

Destreza Habilidad.

Capacitación.