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Presentado por
Kelly Johanna Quiñones
Docente
Lina Marcela Rojas Reina
Materia
Psicología del Trabajo
Grupo
7490C
Medidas de intervención
Como primera medida se le debe realizar una entrevista (psicólogo
ocupacional) a la señora Orozco con el fin de identificar qué tipo de
situaciones está presentando dentro de su entorno laboral y personal.
En caso tal de que con ayuda de la entrevista se identifiquen posibles
factores psicosociales intra y extra laborales, el paso a seguir seria aplicar
la Batería Psicosocial con el fin de determinar cuál es el nivel de riesgo en
el que se encuentra la trabajadora.
Sabiendo el resultado de la encuesta aplicada y suponiendo que la problemática
sea por factores laborales la intervención para con la señora Orozco seria:
Programar jornadas de escuela para docentes en donde los mismos
puedan dar a conocer las inconformidades que puedan presentar en su
centro de trabajo y entre directivos y colegas llegar a una solución.
Consultar y comunicar con antelación los posibles cambios que se deseen
realizar con el fin de que el personal se asimile los cambios venideros y no
los tome de mala manera y en caso de que se presentes dificultades con
dichos cambios, se les pueda dar solución de manera oportuna.
Mejorar la comunicación dentro de la institución (directivos, colegas, padres
de familia y estudiantes)
Programar jornadas de salud y deportivas para que los trabajadores dejen a
un lado las preocupaciones laborales y tengan espacios de relajación.
Incentivar económicamente a la señora Orozco
En caso de que dicha problemática sea identificada por factores extra laborales y
teniendo en cuenta la información suministrada en el caso, la propuesta seria:
Buscar otra fuente de ingreso económico
Pedir mayor apoyo a su esposo con las tareas de la casa y con algunas
tareas del trabajo que pueda y deba realizar en su casa.
Practicar técnicas de relajación e inhibición del estrés.