UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL

LEGISLACIÓN Y CONTRATACIÓN
TALLER: MIS ROLES DE EMPRESARIO Y EMPLEADOR

Presentación de la unidad
El tema que en esta unidad de aprendizaje de gran interés para Usted como futuro empresario,
ya que se ponen al descubierto los derechos, deberes y prohibiciones tanto para el empleado
como para el empleador, se indaga sobre los efectos jurídicos de los contratos de trabajo, la
generación de trabajo suplementario, el pago de prestaciones sociales o el disfrute del
descanso obligatorio. Indudablemente la relación laboral influye en el clima organizacional que
debe buscar la tolerancia, el respeto y la solidaridad por el otro; por lo tanto, analizará
aspectos relevantes que contribuirán al cumplimiento de las disposiciones de Ley.
Meta de aprendizaje
En esta unidad de aprendizaje, Usted debe conocer y aplicar las normas jurídicas a las
situaciones laborales en Colombia, que a continuación se relacionan:
1. Si TEODOLINDA BARAJAS firmó el 15 de mayo de 2009 un contrato a término
indefinido y fue despedida 04 de noviembre de 2017 por encontrarse embarazada sin
previa autorización del Ministerio del Trabajo y contrariando la prohibición legal; ¿cuánto
le debe cancelar el empleador por concepto de indemnización teniendo en cuenta que
estaba devengando en el año 2017 un salario mensual de $984.000= incluido el auxilio
de transporte?.
2. CONSTANTINO CANTILLO, auxiliar, devenga un sueldo mensual de $737.710= y
labora en cada mes: 2 días de descanso obligatorio, 12 horas extras diurnas, 12 horas
extras nocturnas y 5 horas con recargo nocturno y, vive a 1 hora del sitio de trabajo;
¿cuánto debe recibir por trabajo suplementario, recargo nocturno, prestaciones sociales
y vacaciones durante todo el año 2017?.
3. Si SANTURIO PLATA, auxiliar contable, devengó un sueldo en junio de $730.000=, en
julio y agosto $740.000 en cada uno, en septiembre $750.000=; ¿cuánto le
correspondió por derechos laborales económicos por el tiempo laborado en el año
2017?.
4. CRISÓSTOMO PEDRAZA es conductor de familia con un sueldo mensual de $700.000=
y desea conocer: ¿cuánto se le debe pagar por el auxilio de cesantía y demás derechos
laborales desde el 18 de enero de 2017 hasta el 30 de diciembre del mismo año?.
5. Si MACARIA LARROTA laboró como secretaria en LARROTA HERMANOS devengando
un sueldo mensual de $737.000= y cumpliendo un horario de lunes a viernes de 7 am a
12 m y de 2 pm a 7 pm; ¿cuánto le corresponde por derechos laborales económicos
desde 15 de enero de 2017 hasta 30 de noviembre del mismo año?.
6. Si ELEUTERIO GUTIERREZ, docente universitario, devenga $788.000= mensuales
solicita liquidación de derechos económicos laborales por los servicios prestados
durante cinco meses en el segundo semestre del año 2017; Usted qué considera: ¿se
debe pagar prestaciones sociales y/o vacaciones?. Explique y en caso positivo, realice
dicha liquidación.
7. Si CRISPÍN QUEVEDO, trabajador externo de la finca de producción ganadera EL
OASIS DEL PALMAR, devenga un sueldo mensual de $727.000=; ¿cuánto le
corresponde por los derechos laborales económicos de todo el año 2017?.
8. ¿Cuánto le corresponde por derechos laborales económicos a SECUNDINA GUARÍN
por trabajar en servicio doméstico interno durante todo el año 2017, devengando como
sueldo en dinero $580.000= mensuales?.
9. Si ARISTÓBULO CALA, firmó contrato a término fijo de tres años el día 28 de mayo de
2016 y el 11 de noviembre de 2017 es despedido injustamente, siempre devengó un
sueldo mensual de $1.150.000=; ¿cuánto debe recibir por indemnización?.
10. ¿Cuánto le corresponde por los derechos laborales económicos de todo el año (2017) a
ANASTACIA VESGA, trabajadora interna de la finca de descanso de la familia de los
ingenieros ESTRADA PINZÓN si su salario devengado durante el mes de enero fue de $
750.000= y se acordó que cada dos meses se incrementaría $10.000=?.

Materiales de aprendizaje específicos de la unidad: Para lograr un buen producto, usted

puede utilizar:
Código Sustantivo de Trabajo Colombiano.
Cartilla Laboral. Ediciones Legis.
Webgrafia: www.gobiernoenlinea.gov.co, www.mintrabajo.gov.co
www.uniderecho.com, www.actualicese.com, www.gerencie.com