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China I Ching
India Doshas / pakriti
Homero capacidad de comprensión y de discurso
División de los ciudadanos en ocupaciones concretas en función de su talento específico: la
Platón relacionó las diferencias individuales con el alma élite de los Guardianes (con alma racional), los Ayudantes (con alma irascible) y la clase
Productiva (con alma “apetitiva”).
Aristóteles la inteligencia estaba fundamentalmente basada en la rapidez de comprensión y entendimiento
Claudio Ptolomeo Tetrabiblos o Libro de Ptolomeo. Astrología: ascendente y horóscopo
Grecia Humores
Ansiedad
Neopsicoanálisis
TÉRMINOS DESCRIPCIÓN
Constitución Dotación biológica de un individuo (elementos estáticos y dinámicos)
Temperamento Estilos consistentes de conducta y reacciones emocionales desde el principio de la vida
Estilo consistente de conducta que hace al sujeto único y diferenciado, y representa el aspecto
Carácter
volitivo
Inteligencia Conjunto de capacidades cognitivas que determinan las diferencias individuales en el rendimiento
DIMENSIONES PROCESOS
Responde al “qué” Responde al “cómo”
Analizan los invariantes de la personalidad Analizan el cambio en Personalidad
Analizan la estructura Analizan la dinámica
Ej.: neuroticismo, autoritarismo, etc. Ej.: respuesta al estrés, percepción de riesgo, etc.
MULTIVARIADO
BIVARIADO
CLÍNICO Inventor de éste. Cuestionarios con múltiples factores
(edad/agresividad; género/inteligencia…)
(edad, asignatura, género…)
Rigor científico, experimentos controlados Intuición Rigor científico, objetivo y análisis cuantitativo
Se atiende a pocas variables Considera muchas variables Considera muchas variables
Rechaza fenómenos importantes Estudio de fenómenos importantes Estudio de fenómenos importantes
Interés en sucesos globales y patrones Interés en sucesos globales y patrones complejos de
Simplista, carece de sistema
complejos de conducta (personalidad total) conducta (personalidad total)
Medidas normativas comparación con una norma en relación a un grupo de referencia siempre
Medidas ipsativas la referencia es el mismo individuo en otra situación
Medidas interactivas efectos en situaciones de “test”, dentro de un marco de trabajo restringido, que viene definido por el propio test: en un test de ansiedad la
James T. Lamiell: psicología idiotética puntuación máxima es un 10 y yo obtengo un 8: esa es mi puntuación en relación a lo máximo que puedo obtener (un 10).
TEMA 4
PERÍODOS
SITUACIONES T1 T2 T3
S1 C1 C1 C1
S2 C1 C1 C1
S3 C1 C1 C1
Estabilidad temporal
Consistencia transituacional
Tipo A (test-retest)
Tipo B (validez de rasgo)
LA MISMA CONDUCTA Paso un cuestionario en clase un día y paso el mismo otro día. Si la correlación
Misma conducta en situaciones distintas
es alta es de este tipo.
Tipo C (Validez de la Escala de Calificación) Tipo D (test/correlación)
DISTINTA CONDUCTA Reir y hablar son dos conductas distintas de una misma escala de calificación Es la capacidad predictiva de un test. Hago un test de
que mide la simpatía. Si las dos se cumplen, se cumple este tipo. ansiedad y compruebo si se cumple en otra situación.
Contextos
Intermedio a grande (.50/.60)
(será más o menos ansioso según el contexto)
Reactividad situacional
Grande (.90)
(será más o menos ansioso aún, según la situación concreta)
Generalización vs Predicción
Roberts y DelVecchio (2000) Modelo de los Cinco Grandes (Costa y McCrae, 1994)
TEMA 6
melancólico colérico
I E
Flemático sanguíneo
(inglés) (hace la paella)
SUBFACTORES
EXTRAVERTIDO NEURÓTICO PSICÓTICO
Sociable Ansioso Agresivo
Vital Deprimido Frío
Activo Sentimientos de culpa Egocéntrico
Asertivo Baja autoestima Impersonal
Buscador de
Tenso Impulsivo
sensaciones
Despreocupado Irracional Antisocial
Dominante Tímido No empático
Surgente Triste Creativo
Osado Emocional Mentalidad dura
EXTRAVERSIÓN NEUROTICISMO
Eysenck Cattell Costa y McCrae Eysenck Guilford Buss y Plomin Costa y McCrae
Sociable Jovial Gregario Ansiedad Nerviosismo Sentimiento de miedo Ansiedad
Activo No solitario Cordial Depresión Depresión Depresión
Asertivo Sociable Asertivo Baja autoestima Sentimientos de inferioridad
Descuidado Asertivo Buscador de excitación Tenso Fantasioso/hostil Hostilidad
Dominante Agresivo Emociones positivas Sentimientos de culpa
Amable Audaz optimismo Irracional
Buscador de Desconcierto (ansiedad
Gregario Tímido
sensaciones social)
osado Despreocupado Malhumorado Malhumorado
Fuerte interés por
Emotivo Excitabilidad Vulnerabilidad
sexo opuesto
Impulsividad
Impulsivo
(insociable)
De buen corazón
Calmo
Convencional
Práctico
EXTRAVERSIÓN
(atrevimiento, osadía, asunción de riesgo)
IMPULSIVIDAD
PSICOTICISMO
(falta de previsión, carencia control de impulsos)
AGRESIVIDAD PSICOTICISMO
(otros como objeto de agresión)
AROUSAL
reticular
Activación rápida Introvertidos inhibición lenta ------------------ Umbral de Inhibición Transmarginal más rápido
sobreactivado
Extravertidos
Activación lenta Infrarreactivado inhibición rápida
Memoria
INTROVERTIDOS EXTRAVERTIDOS
En corto plazo: consolidan mejor la información y
Intervalo de retención En corto plazo: recuperan mejor pero recuerdan peor a largo plazo
recuerdan mejor a largo plazo
Reorganización del conocimiento Más dificultad en modificar un hábito aprendido (rígidos) Más facilidad para modificar un hábito aprendido (flexibles)
Estrategia de procesamiento Visual Verbal
Estrés Bajo rendimiento Buen rendimiento
Condicionamiento
EI PROGRAMA EC-EI INTERVALO EC-EI
EXTRAVERTID Razón fija LARGO
Fuerte
OS (el estímulo se presenta siempre). Necesitan constante recuerdo reacción de orientación más lenta, tardan más en percatarse de lo que pasa
INTRAVERTID Razón variable CORTO
Débil
OS (el estímulo se presenta a veces). Reacción de orientación más rápida
NEUROTICISMO:
Modelo causal de efectos del Neuroticismo y los acontecimientos estresantes sobre el malestar psicológico
Tras 6 años pesa más el Neuroticismo sobre la Ansiedad
Tras 7 años sigue pesando más
Angustia emocional (estrés) relacionada con varios estresores de la vida diaria en personas con bajo y alto Neuroticism
Los de Alto Neuroticismo tienen más estrés frente a todos los estresores, excepto en los casos de discusión con los hijos y problemas financieros
NEUROTICISMO Según este modelo, alguien con alta puntuación en Impulsividad (Gray)
sería muy Extravertido (Eysenck), luego las variables NO son
INDEPENDIENTES (y el Neuroticismo amplifica: los rectángulos son
cada vez más altos). Los extravertidos-estables son los menos ansiosos.
ANSIEDAD
BIS
NEUROTRANSMISOR
SISTEMA ESTRUCTURA CEREBRAL LUCHA/HUIDA
PRINCIPAL
Amígdala hiporreactiva: agresividad
BAS-ACTIVADOR dopamina Proyección dopaminérgica Vía mesocortical descarga DA en córtex Corteza prefrontal hiporreactiva
Serotonina reducida
sistema serotoninérgico: Predominio del lóbulo frontal derecho (emociones
Noradrenalina / Hiperreactividad de la amígdala: miedo
BIS-INHIBIDOR Proyecciones desde LC y núcleos negativas)
serotonina
del rafe
LUCHA/HUIDA Serotonina / testosterona Bucle córtico-amigdalar
Emociones asociadas a sistemas BAS y BIS sobrerreactivos en función de situaciones apetitivas o aversivas
TEMA 6.2
AMABILIDAD
Buen carácter Irritable
Cooperativo Negativista
Pacífico Obstinado
No celoso Celoso
EXTRAVERSIÓN
Abierto Reservado
Hablador Callado
Sociable Solitario
Aventurado Precavido
ESTABILIDAD EMOCIONAL
Sereno Nervioso, tenso
Tranquilo Ansioso
Sosegado Excitable
No hipocondríaco Hipocondríaco
RESPONSABILIDAD
Ordenado Descuidado
Riguroso Sin escrúpulos
Responsable Informal
Perseverante Inconstante
APERTURA A LA EXPERIENCIA
Intelectual Irreflexivo
Sensibilidad artística No artístico
Imaginativo Simple
Refinado, fino Rudo
La autovaloración negativa tiene que ver con sentirse malo, digno de ser odiado o
inmoral.
Cinco Grandes y trastornos clínicos (Trull y Sher, 1994)
Extraversión
Neuroticismo
Psicoticismo (“Apertura” de los 5 Grandes, pero aquí es al mundo
interior, fabulaciones, etc.)
En el dominio “Cordialidad/Amabilidad” recae la agresividad del psicótico de Eysenck.
El individuo que puntúa bajo en Amabilidad es grosero, vengativo, irritable…
La impulsividad es el sujeto poco Responsable, de “voluntad débil”
Zuckerman relaciona su dimensión de personalidad con los niveles bajos de Monoaminoxidasa en el SNC.
El gen DRD4 (que fabrica los receptores de DA) explica el 4% de la varianza de rasgo de Búsqueda de Novedades (TPQ-Cuestionario Tridimensional de la Personalidad-Cloninger).
Con el ejemplo de la cocaína: su liberación implica el cierre de las proteínas de absorción. Se libera toda la DA y no puede reabsorberse. Hay sobreexcitación. Después desaparecen
varios receptores. Si el gen DRD4 está defectuoso (L) la célula receptora estará continuamente buscando la DA, pero ya no tendrá receptores: sus células “tendrán hambre”: esto es
la búsqueda de sensaciones
Eysenck EXTRAVERSIÓN NEUROTICISMO PSICOTICISMO
TEST GRANDES Extraversión TIPO Estabilidad/Neuroticismo
DE MEDIDA CONCEPTO EVALUADO EVALUACIÓN PERSONALIDAD
CINCO Responsabilidad/Escrupulosidad Amabilidad/Cordialidad
Test de rendimiento TÍPICO Apertura
Puntuación por abajo o por arriba de la media
Extraversion DISPOSICIÓN Nomotética (cuestionarios)
¿Cómo eres deCattell
agresivo? Ansiedad Autocontrol Dureza
Test de rendimiento MÁXIMO Independencia CAPACIDAD
No pueden rendir más allá de un máximo Idiográfica (laboratorio) TEMA 5
Cómo de agresivo eres capaz de ser? (Test de nivel)
TIPOS DE INTELIGENCIA
Eysenck Biológica La 3 engulle a la 2 y esta a la 1
Psicométrica
Social
Howard Gardner lingüística En los niños y niñas se aprecia en su facilidad para escribir, leer, contar cuentos o hacer crucigramas
Se aprecia en los menores por su interés en patrones de medida, categorías y relaciones. Facilidad para la resolución de problemas
Lógicamatemática
aritméticos, juegos de estrategia y experimentos.
Facilidad para procesar el conocimiento a través de las sensaciones corporales. Deportistas, bailarines o manualidades como la
Corporal y Cinética
costura, los trabajos en madera, etc.
Los niños y niñas piensan en imágenes y dibujos. Tienen facilidad para resolver rompecabezas, dedican el tiempo libre a dibujar,
Visual y espacial
prefieren juegos constructivos, etc.
Musical Los menores se manifiestan frecuentemente con canciones y sonidos. Identifican con facilidad los sonidos
Se comunican bien y son líderes en sus grupos. Entienden bien los sentimientos de los demás y proyectan con facilidad las
Interpersonal (inteligencia social)
relaciones interpersonales.
Intrapersonal Relacionada con la capacidad de un sujeto de conocerse a sí mismo: sus reacciones, emociones y vida interior
inteligencia naturalista o de facilidad
entendimiento del entorno natural y la observación científica de la naturaleza como la biología, geología o astronomía
de comunicación con la naturaleza
1. Inteligencia de lenguajes naturales
2. Inteligencia de lenguajes lógicomatemáticos
Pelechano lingüística
3. Inteligencia musical
4. Inteligencia de la imagen visual
corporalquinestésica 1. Inteligencia corporal de motricidad gruesa y motricidad fina
2. Inteligencia mecánica
1. Inteligencia socioinstitucional
a) Económica
b) Histórica
Inteligencias sociales c) institucional
2. Inteligencia sociopersonal
a) Intrapersonal
b) Interpersonal
La inteligencia EMOCIONAL (pensador con un corazón)
Definición de Peter Salovey y John Mayer: Capacidad de percibir los sentimientos propios y los de los demás, distinguir entre ellos y servirse de esa información para guiar el pensamiento
y la conducta de uno mismo
Tiene 4 componentes
1. Percepción de las emociones
2. Entender las emociones
3. Facilitación emocional del pensamiento
4. Controlar las emociones
5.2 CREATIVIDAD
Características de la creatividad, según Sternberg et al. (1985) que halló en las teorías implícitas de la gente
1. Ausencia de convencionalismos
2. Integración (capacidad de síntesis)
3. Gusto estético e imaginación
4. Flexibilidad y decisión
5. Perspicacia (saber estar) (intuición, agudeza de percepción, discernimiento, o comprensión)
6. Motivación e interés por el reconocimiento de los demás.
CREATIVIDAD CARACTERÍSTICAS
Eysenck Psicoticismo
Costa y McCrae Apertura a la Experiencia
Es pensamiento divergente que se compone de:
Guilford una parte de la inteligencia
Fluidez, Flexibilidad y Originalidad
Cattell y Butcher estudiantes creativos vs no-creativos + Escépticos
+ Críticos
+ Independientes
+ Ingeniosos
+ Radicales
+ Reservados
1. Tolerancia a la ambigüedad
2. Persistencia para superar los obstáculos
Sternberg atributos de la personalidad de los creativos 3. Ganas de crecer
4. Saber arriesgarse
5. Valentía, motivación, coraje, ánimo
Sternberg
INTELIGENCIA
capacidad para resolver problemas prácticos
capacidad verbal
habilidad de integración de la información
intencionalidad adaptativa
capacidad de comprender el entorno
velocidad de pensamiento
CREATIVIDAD
falta de convencionalismo (originalidad)
capacidad de integración y síntesis
imaginación
gusto estético
flexibilidad
actitud crítica hacia el entorno
motivación para alcanzar y conseguir las cosas
SABIDURÍA
alta aptitud de razonamiento
sagacidad
habilidad de aprender del entorno inmediato
capacidad de juicio
uso eficaz de la información presente
perspicacia
VERBAL
GLOBAL ANALÍTICA
FIGURATIVA
Lateralización hemisférica
Allison y Hayes propusieron un contínuo analítico-holístico como integrador de los diferentes estilos cognitivos y
elaboraron el Índice de Estilo Cognitivo para evaluar dicha dimensión.
El resto de dimensiones igual; correlacionan negativamente con el test, o sea que habrá mayor sumisión tolerancia e
inteligencia emocional cuanta menos puntuación se saque en el CIS o cuanto más intuitiva sea la persona.
Dimensiones y procesos cognitivo-sociales
Constructos
1. Son representaciones o interpretaciones mentales de los acontecimientos
2. Son bipolares (bueno-malo, justo-injusto)
3. Forman una estructura jerárquica
4. Son idiosincrásicos (enfoque idiográfico)
5. Se modifican con la experiencia
6. La emoción es la conciencia del cambio o necesidad del mismo (discrepancia)
Locus de control: opinión que cada persona tiene de la fuente de sus resultados (creencia que tiene una persona de que su respuesta influirá, o no, en la consecución de un refuerzo)
Rotter Internal-External Control Scale (Rotter, 1966)
Confianza interpersonal: expectativa de que uno puede fiarse de la palabra, promesa o formalización verbal o escrita de otro individuo o grupo (confiar o no en otros)
Personas con LCI:
1. Buscan más información
2. Tienen mejor salud
3. Tienen más éxito y mayor motivación de logro
4. Son más independientes pero cooperativos en su trabajo con los demás
5. Tienen mejor ajuste psicológico
6. Mayor autoestima
…pero si las circunstancias son difíciles de cambiar: las personas con locus de control externo pueden funcionar mejor
5.6 TEORÍA DE EXPECTATIVAS DE BANDURA
Determinismo recíproco. Enfoque sistémico (de la totalidad de un sistema)
VARIABLES DE LA PERSONA
CONDUCTA AMBIENTE
Procesos de
Auto-observación Auto-respuesta
enjuiciamiento
Normas personales
recursos de modelado
recursos de refuerzo
Reacciones autovalorativas
Dimensiones de Actuación:
positivas
calidad Referencias para actuaciones
negativas
tasa normas estándar
cantidad comparación social
Consecuencias tangibles auto-
originalidad comparación personal
aplicadas
autenticidad comparación colectiva
recompensar
consecuencias
castigar
desviación Valoración de la actividad (alta,
etnicidad neutral, devaluada)
Ninguna auto-respuesta
Atribución de la actuación (locus
personal o externo)
La aportación de Bandura a estos conceptos es la de la AUTOEFICACIA PERCIBIDA: Estimación de la habilidad para realizar una conducta específica.
AUTOEFICACIA
PROCESOS ACCIONES
COGNITIVOS
EMOCIONES
Teoría del Aprendizaje Observacional: si creas las condiciones óptimas, quien ha adquirido, ejecutará (experimento muñeco Bobo)
Adquisición
Ejecución
Las creencias de Autoeficacia se forman a partir de la información aportada por un total de cuatro fuentes (fuentes de intervención: qué hacemos para
llevarlo a cabo):
1. Éxito de la ejecución: plantear primero metas más pequeñas
2. Experiencia vicaria u observación: ver cómo lo hacen otros
3. Persuasión verbal: la del propio psicólogo
4. Activación emocional: es mejor con alguien más emocional