Plan - para - La - Vigilancia - Prevención - y - Control - de - Covid-19 - en - El - Trabajo - MODELO

Nombre de DOCUMENTO Código: XXXXXX
Empresa PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 00 - 11/05/2020

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Página 1 / 48
I. DATOS DE LA EMPRESA
Nombre de la Empresa, con RUC xxxxxxxxxxxxx
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
Razón social RUC Unidad Dirección
Nombre de la empresa xxxxxxxxxxx Centro de Dirección de Centro de trabajo 1

Trabajo 1
Centro de Dirección de Centro de trabajo 2

trabajo 2
Todas las instalaciones de Nombre de la empresa
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Los datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores se encuentran en Anexo 1
IV. INTRODUCCIÓN
Ante la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud y generada por la exposición al virus
SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, Nombre de la empresa establece un “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, con aplicación a todas las actividades que
ejecutan nuestros colaboradores entre sí y con otras partes interesadas relacionadas al trabajo, ya sea en
nuestras instalaciones u otras. Este plan debe cumplirse durante el periodo de emergencia sanitaria y
posterior al mismo. Todos los colaboradores de Nombre de la empresa, trabajarán cumpliendo estrictamente
este plan, asumiendo siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie que toquen, tiene
COVID-19, hasta que se demuestre lo contrario.
V. OBJETIVOS
● Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los colaboradores de

Nombre de la empresa que realizan actividades durante la pandemia COVID-19
● Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
● Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisibilidad de SARS-CoV2.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
La nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 se encuentra en el anexo 2.

VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19, se han
considerado los siguientes procedimientos, tomando en cuenta la normativa legal aplicable, así como los
criterios técnicos, de diferentes instituciones nacionales y extranjeras.
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
El objetivo de este procedimiento es contar con superficies libres de SARS-CoV2 y aplica a todos los
ambientes de trabajo de los colaboradores de Nombre de la empresa, así como al mobiliario, herramientas,
equipos, útiles de escritorio y vehículos.
La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad, mugre, grasa, entre
otros) por arrastre, de modo que los microorganismos adheridos a las superficies puedan eliminarse por
medios físicos (barrido y/o trapeado) y/o químicos (solución con detergente y enjuagado).
La desinfección busca reducir o eliminar por medio de agentes químicos la permanencia de SARS-CoV2
presente en una superficie o ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud de nuestros
colaboradores. Los agentes químicos a usar en Nombre de le empresa son:
● Hipoclorito de Sodio al 0.1% (medir 20 ml de lejía al 5% y completar con agua potable para 1 litro y
agitar)
● Alcohol de 70° (medir 700 ml de alcohol de 96° y completar con agua destilada o hervida para 1 litro
y agitar)
● Peróxido de hidrógeno al 0.5% (medir 170 ml de agua oxigenada al 3% y completar con agua
destilada o hervida para 1 litro y agitar)
● Cloruro de benzalconio al 0.04%, exclusivo para herramientas y vehículos
La limpieza y desinfección de ambientes y mobiliario es realizada por un tercero contratado para ese
servicio, se realizará con la siguiente frecuencia sugerida y puede variar según las actividades y condiciones
de cada unidad operativa:
● Oficinas: antes, durante y después del horario de trabajo

● Baños : según flujo de uso en cada unidad
● Sala de reuniones y comedores: antes y después de usar
● Barandas, botones y manijas de las puertas: según flujo de uso en cada unidad
Se realizará capacitación en limpieza y desinfección al personal contratado para esta actividad, previo al
reinicio de labores; asimismo se asegurará la dotación de equipos de protección personal como guantes,
lentes, respirador y otros que aplique según los riesgo del ambiente donde realiza la limpieza y desinfección.
La desinfección de herramientas, equipos mecánicos, equipos eléctricos, útiles de escritorio y vehículos es

realizada por los colaboradores usuarios con el agente desinfectante entregado por Nombre de la empresa y
se realiza de manera frecuente según el uso, mínimamente al iniciar y finalizar la jornada laboral.
El cumplimiento de este lineamiento se verifica y registra por el Inspector COVID, durante la jornada laboral.
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
Nombre de la empresa gestiona o ejecuta para todos los colaboradores la identificación de sintomatología
COVID-19 previo al regreso al centro de trabajo.
Agrupamos nuestros puestos laborales en 3 escenarios de trabajo; los cuales hemos dividido según la
identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV2 de cada puesto laboral, en el siguiente cuadro:
Escenario Riesgo de Exposición a COVID-19
Trabajo en casa
Riesgo bajo de exposición o de precaución
Uso de áreas comunes
Trabajo en operaciones Riesgo mediano de exposición
El representante de la empresa entregara la Ficha de sintomatología COVID-19 (ver anexo 4) a cada

colaborador de manera previa al regreso o reincorporación al trabajo; esta ficha es de carácter declarativo, y
debe ser llenada por cada colaborador en su totalidad para tomar en cuenta para el regreso al trabajo. En
caso se declara al menos un síntoma de la ficha, el colaborador no ingresa hasta la evaluación de médica
correspondiente.
Nombre de la empresa gestiona para que todos los colaboradores que regresan o se reincorporan a sus
puestos de trabajo de Riesgo Mediano, se realicen pruebas serológicas o moleculares para COVID-19,
según normas del Ministerio de Salud. Para puestos de trabajo considerados de Riesgo Bajo, la aplicación
de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 es potestativo a la indicación del profesional de Salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Al ingreso y salida de cada unidad de Nombre de la empresa, el personal de vigilancia controlará la

temperatura corporal de cada colaborador que ingresa, independientemente de la modalidad de contrato; si
la lectura tomada es mayor o igual a 37.3°, se registra y no se permite el ingreso, asimismo se comunica al
representante de la empresa para el seguimiento del caso.
De manera general, si algún colaborador presenta los siguientes síntomas, se considera un caso
sospechoso y debe comunicarse al representante de la empresa:
● Fiebre (mayor e igual a 37.3°) y escalofrío

● Tos y/o estornudo
● Dolor de garganta
● Sensación de falta de aire
De identificarse un caso sospechoso en los colaboradores de la empresa, durante el retorno a labores, se

procederá con las siguientes medidas:
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA (ver anexo 4)

2. Se coordina para la aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso
3. Identifica los contactos en domicilio
4. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos correspondiente.
5. Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia, al colaborador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que luego confirman el diagnóstico de COVID-19,
se aplicarán los criterios descritos en el punto 7.7.3 previos al retorno al trabajo.
Luego de valorar las declaraciones juradas de sintomatología, controles de ingreso, pruebas diagnósticas de
COVID-19, entre otros puntos técnicos, la empresa determinará los colaboradores que se encuentren aptos
para retomar labores.
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
Al ingreso y salida del trabajo, y frecuentemente durante su jornada laboral, cada colaborador debe lavarse
las manos con agua y jabón por al menos 20 segundos; además antes manipular alimentos, después de
haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser, estornudar o haber utilizado los
servicios higiénicos. Asimismo deberán evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
Nombre de la empresa asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con
conexión a agua, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla), para el uso libre y frecuente durante la
jornada; del mismo modo se asegura la dotación de desinfectante de manos en diferentes puntos de
nuestras unidades operativas para desinfección.
Al ingreso a las tiendas, cada colaborador y tercero debe lavarse las manos y/o aplicar alcohol en gel en las
manos. Durante labores si las manos no están visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para
manos a base a alcohol; sin embargo, si las manos están visiblemente sucias, lávese siempre las manos
con agua y jabón.
El instructivo a seguir para lavarse las manos es:
A. Mojar las manos con agua;

B. Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; asegurándose de abarcar toda la superficie de
las manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas
C. Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente con una toalla seca y
limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar en lugar
ventilado
D. Utilizar papel toalla para proteger las manos al cerrar el grifo.
E. En caso use papel toalla, deseche sin entrar en contacto con el contenedor de residuos
Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, está prohibido el uso de anillos, pulseras, relojes de muñeca u
otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de manos.
El cumplimiento de este lineamiento se verifica y registra por el Inspector COVID-19, durante la jornada
laboral.
7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se gestiona inducción para todos los colaboradores de este “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo”, antes de su regreso al trabajo, así como gestiona un plan de comunicación para
reforzar estos procedimientos. Se gestiona la sensibilización en la importancia de
A. Reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19,

B. Lavarse las manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo y no tocarse el
rostro
C. El uso de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector
respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo
D. Prevenir diferentes formas de estigmatización
Nombre de la empresa ha establecido herramientas de comunicación interna y/o cartelería con información de
interés sobre el COVID-19 de fácil acceso a todos nuestros trabajadores. En caso existan inquietudes de los
trabajadores respecto al COVID-19 estas serán atendidas y canalizadas por el representante de la empresa.
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se
implementan considerando los siguientes aspectos generales:
A. Todos los colaboradores de Nombre de la empresa, trabajarán cumpliendo estrictamente los

protocolos presentes, asumiendo siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie
que toquen, tiene COVID-19, hasta que se demuestre lo contrario .
B. Los ambientes deben estar adecuadamente ventilados naturalmente, con renovación cíclica de
volumen de aire. Se prohíbe el uso de aire acondicionado, salvo excepciones aprobadas por el
responsable del proceso que esté usando la instalación.
C. Se debe respetar un distanciamiento social de un (1) metro de distancia, en espacios abiertos, y
entre dos (2) y tres (3) metros en espacios cerrados entre usted y las demás personas.
D. Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente virtuales mientras dure el
Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de
Salud. Están prohibidas las reuniones de trabajo y/o capacitación presenciales en espacios cerrados;
en caso absolutamente necesario, no deben ser de más de 15 personas en espacios abiertos,
manteniendo el distanciamiento social indicado y el uso obligatorio de mascarillas.
E. En ambientes como comedores, ascensores, vestidores, cafetines “kitchenet”, medios de transporte y
otros, estos deberán mantener el distanciamiento de 1m respectivo entre los usuarios y se deberá
respetar los turnos previamente establecidos.
F. Se debe usar permanentemente protección respiratoria, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda. El uso de equipos de protector respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico o Equivalente) es
exclusivo para trabajadores de salud en el sector asistencial de muy alto y alto riesgo de exposición
biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
G. Se debe proteger a los trabajadores en puestos de atención al cliente externo e interno, mediante el
empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para mostradores, además de la
mascarilla correspondiente.
H. Se debe ejecutar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del
centro de trabajo
I. Se debe evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo, mantener el
distanciamiento social indicado
J. Evite saludar dando la mano, besos o abrazos
K. Cúbrase la nariz y boca al estornudar o toser con una mascarilla, pañuelo desechable o antebrazo.
L. Están prohibidas las visitas no esenciales
M. Están prohibidos los viajes internacionales por motivos laborales; los viajes al interior del país, se
realizan sólo si son calificados como esenciales para la continuidad del negocio, previa autorización
de la gerencia correspondiente
N. Se realizará vigilancia diaria, con énfasis en los colaboradores que realizan trabajos con terceros
fuera de las unidades operativas. Consulte a nuestro equipo de salud 24/7 para que evalúen su
estado de salud y/o el de sus familiares en casa.
O. Toda actividad y trámite administrativo que incluya pagos monetarios deben realizarse por medios
digitales de las entidades financieras
P. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal usados, (EPP)
usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el
manejo adecuado como material contaminado
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Nombre de la empresa proporciona y mantiene disponible los equipos de protección personal e implementa
las medidas para su uso correcto y obligatorio, según lo establecido como mínimo las medidas
recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de
trabajo para exposición ocupacional a COVID-19, según cuadro siguiente:
O - Obligatorio O(*) Uso de delantal o bata

** Esta relación de equipo de protección personal es lo minimo obligatorio para el puesto de trabajo;
además, el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para
determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicional.
*** En el caso de puestos de trabajo de bajo riesgo a exposición de COVID-19, se podrá utilizar Mascarillas
Comunitarias.
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para profesionales
de salud con alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
7.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19
La vigilancia permanente a los trabajadores expuestos se realiza por parte de la empresa, identificando
riesgos en el proceso y las personas, apuntando siempre a la mejora continua, y de ser necesario se
establecerán las medidas preventivas y correctivas que correspondan.
Se revisa diariamente el estado de salud de los colaboradores en los centros de trabajo, tanto mediante
gestión de toma de temperatura corporal al ingreso y salida, como comunicación continua para conocer
oportunamente la aparición de sintomatología de COVID-19 u otra enfermedad, incluyendo las medidas de
salud mental para conservar un adecuado clima laboral, las cuales se detallar en el anexo 05.
Si hubiera un caso con temperatura mayor o igual a 37.3°, se procede a la evaluación médica de síntomas
COVID-19 con el sistema de salud nacional como apoyo.
7.7.1 Acciones ante un caso sospechoso de COVID-19
De manera general, si algún colaborador presenta los siguientes síntomas:
● Fiebre (mayor e igual a 37.3°) y escalofrío

● Tos y/o estornudo
● Dolor de garganta
● Sensación de falta de aire
Se solicita a todas las empresas contratista, proveedores y otros, de carácter obligatorio informar a su área
contratante, si detectan un caso sospechoso, o que pueda haber estado en contacto directo con personas
infectadas con COVID-19.
En el caso específico de que durante labores, se evidencie o nos notifiquen que algún colaborador tiene
síntomas de infección respiratoria, seguiremos los siguientes pasos:
A. Comunicar para aislar al colaborador en una habitación predeterminada, hasta la

comunicación con el MINSA o EsSalud para traslado a establecimiento de salud, u otras
indicaciones.
B. Se aplica la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA (anexo 4) y recolecta
datos relevantes para registrar incidente y tomar controles de riesgo adicionales.
C. Coordinar la aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso
D. Operaciones procede a desalojar inmediatamente; y delimitar la zona de la unidad operativa,
donde haya transitado o realizado labores, para gestionar su inmediata limpieza y
desinfección.
E. Se identifican a las personas que hayan tenido contacto con el colaborador infectado y se
aíslan en casa por 14 días o hasta descarte de enfermedad por MINSA o EsSalud mediante
toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de trabajo.
F. Se identifica los contactos en domicilio
G. Se coordina personal de reemplazo para realizar las labores del personal que se aislará.
H. Desde el inicio de la comunicación, se monitorea mediante el estado de salud de la persona
reportada como sospechoso.
7.7.2 Acciones ante un caso probable de COVID-19:
En caso de determinar que un caso sospechoso pasa a ser probable (se tomó la prueba y todavía no tiene
resultado) se informará al Ministerio de Salud que es el ente oficial responsable de dictar los lineamientos a
seguir; y se realiza vigilancia diaria.
7.7.3 Acciones ante un caso confirmado de COVID-19:
Durante el tratamiento de un caso confirmado por la entidad de salud estatal, se realiza el seguimiento
remoto para brindar soporte personal y familiar, según lo que necesite cada colaborador.
Asimismo, después de la alta médica del caso, el colaborador retorna a labores habituales, teniendo en
cuenta el tiempo descrito en los siguientes criterios:
Criterios clínicos
Situación del colaborador Tiempo antes de volver a labores
Caso leve con manejo domiciliario, asintomático al día 14 días desde la fecha en que inició los síntomas
14 desde el inicio de síntomas. de la enfermedad; si no está clara la fecha de
inicio de síntomas, se usa la fecha del
diagnóstico positivo.
Paciente hospitalizado, dado de alta sin síntomas
Paciente hospitalizado, que fue dado de alta, 14 días desde el alta al hospital
afebriles, pero con síntomas respiratorios residuales
Pacientes con compromiso de su sistema inmune 28 días desde la fecha de inicio de síntomas
Criterios de laboratorio
Detección de anticuerpos en sangre Resultado de IgG positivo en examen tomado a

partir del día 7, desde la fecha de inicio de
síntomas ó de fecha del diagnóstico; luego
esperar 14 días, para volver a laborar.
Prueba molecular negativa Si no es grupo de riesgo, puede ir a trabajar al día

siguiente del resultado de la prueba.
*Referencia: Adaptación de Ministerio de Salud de Chile, sobre criterios para considerar que paciente COVID19, deja de ser infectante.
La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas
prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de
trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de
la pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que
correspondan.
El plan de prevención con las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento técnico se encuentra en anexo 5.
En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria correspondiente comunica de
forma inmediata a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL a efecto de cumplir con
lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus
modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de labores.
VIII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Para el caso de colaboradores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología

COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que
no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la
emergencia sanitaria por COVID-19, se aplica antes de su regreso al trabajo lo indicado en 7.2.
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica COVID-19, según lo indicado en 7.7.9
El Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores, cuenta con los datos de los trabajadores con
estas características, con el fin de gestionar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto
como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo
de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo
de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de
daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el Nombre de la empresa brinda la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y,
de ser el caso, refuerza la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para
realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo. Ver controles por actividades en Anexo 6
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
En atención a las disposiciones del gobierno, los Grupos de Riesgo son los trabajadores que presenten los
siguientes factores de riesgo para COVID-19:
• Edad mayor de 65 años

• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

• Obesidad con IMC de 40 a más
Estos colaboradores acreditan su estado mediante la información declarada en los Exámenes Médico
Ocupacionales o por informe de su médico tratante comunicado a la empresa. Las personas en este grupo
no realizarán labores en el centro de trabajo u oficinas, restringiendo su actividad a trabajo remoto u otra
forma de protección que determine la empresa.
Los trabajadores que no cumplan los criterios establecidos en la sección anterior; podrán laborar en los
centros de trabajo, siempre y cuando se cumplan los protocolos y lineamientos para el control del riesgo
biológico en la empresa.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las disposiciones
establecidas en la normativa vigente
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
9.1 Gerente General
 Revisa el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así como el
presupuesto solicitado para la ejecución del protocolo en los diferentes procesos del corporativo.
● Velar por el cumplimiento del presente Plan por su personal, las Contratistas, Proveedores y Visitantes
a su cargo.
● Coordinar el requerimiento y abastecimiento mensual de insumos y EPPs (guantes, lentes, mascarilla,
etc) requeridos para la empresa
● Coordinar el requerimiento de personal para continuidad del proceso.
● Coordinar con personal bajo su cargo la aplicación y uso de insumos para limpieza y desinfección, así
como los permisos de tránsito.
9.2 Nombre del responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores (Anexo1 – DS 265 2020-
MINSA).
● Actualizar el presente Plan.
● Gestionar la Vigilancia Médica a los colaboradores que participen de procesos activos.
● Monitorear el estado de salud de nuestros colaboradores en las diferentes ciudades donde tenemos
operaciones.
● Revisar continuamente opciones de mejora a los controles propuestos.
● Monitorear periódicamente la situación epidemiológica del Coronavirus, en el país y reportar situaciones
de riesgo para continuidad de negocio.
● Comunicar de forma inmediata al responsable de la empresa, los casos positivos de COVID-19 que
pudieran aparecer.
● Coordinar la revisión de información referente a COVID-19, utilizada para difundir a nuestros
colaboradores.
9.3 Colaboradores
● Cumplir con todas las disposiciones referidas en los protocolos establecidos para cada proceso.
● Comunicar de forma inmediata la sospecha o confirmación de un caso de COVID-19 a su jefe
inmediato.
● Ponerse a disposición de su empleador, para el cumplimiento de la Resolución Ministerial Nº 193-2020-
MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
9.7 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de ser empresas que cuentan con 20 o más
trabajadores o Supervisor de Seguridad en empresas con menos de 20 trabajadores
Es el organismo responsable de la aprobación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-
19 en el trabajo. Sus funciones básicas son: coordinar la ejecución, evaluar el desarrollo y cumplimiento de
este protocolo.
El Gerente General es quien lidera el desarrollo de este protocolo y coordina la realización de las
comunicaciones respectivas.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Se cuenta con un presupuesto aprobado y un proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del
plan.
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (aplica a

empresas con 20 o más trabajadores) O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(aplica a empresas con menos de 20 trabajadores)
En el caso del Comité de Seguridad y Slaud en el trabajo; la aprobación del “Plan para la vigilancia,
prevención y control de Covid-19 en el trabajo” se encuentra en acta del comité de seguridad y salud en el
trabajo celebrado el xx de xxxxx 2020 (Incluir anexo)
En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo; la aprobación del “Plan para la vigilancia,
prevención y control de Covid-19 en el trabajo” se encuentra en el registro donde consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador (Incluir anexo).
XII ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE COVID-19 EN EL TRABAJO
El presente plan sugiere lineamientos generales y específicos según los escenarios probables de trabajo en
Nombre de la empresa, asimismo cada Unidad Operativa adapta el presente plan a la realidad local de la
ciudad donde desarrolla sus actividades, de ser el caso, para lo cual el Responsable del Proceso coordina
acciones con el responsable de la empresa y las diferentes áreas que tengan a cargo medidas de control,
según este protocolo general.
Se realizan capacitaciones a todo el personal de Nombre de la empresa, tanto empleados como operarios,
previo al inicio de sus labores, asimismo se refuerzan estas capacitaciones con señalización en áreas
comunes, vía correos, Whatsapp, WebApp, mensajes de texto, videos corporativos entre otros.
Se desarrolla una etapa más avanzada de inspección denominada Inspector COVID-19, el cual es personal
de Nombre de la empresa encargado de auditar el cumplimiento de este plan para la vigilancia, prevención y
control del COVID-19 y operar de manera más segura y eficiente; para lo cual realizan una capacitación
diferenciada para poder cumplir la función de verificación de cumplimiento de lo establecido en este
protocolo. En el caso sea necesario Nombre de la empresa nombrará a un colaborador debidamente
capacitado para ser Inspector COVID-19 que asegure el cumplimiento en toda la cadena de valor de la
empresa.
XIII DOCUMENTOS DE REFERENCIA
●Ley N°26842, Ley general de Salud.

●Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, reglamentos y modificatorias.
●Decreto Supremo N° 011-2019 – TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción.
●Decreto de Urgencia N° 025-2020 - Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
●Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio
nacional.
●Decreto de Urgencia N° 029-2020, Dictan medidas complementarias destinadas al financiamiento de
la micro y pequeña empresa y otra medidas para la reducción del impacto del COVID-19 en la
economía peruana.
●Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
COVID-19.
●Decreto de Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19.
●Decreto de Supremo N° 051-2020PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044- 2020-PCM.
●Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia
que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
●Decreto Supremo N 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto
Supremo N° 051-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional.
●Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN Aprueban la Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies.
●Resolución Ministerial N° 072-2020-TR, “Guía para la aplicación del trabajo remoto”.
●Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral”.
●Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, que aprueba especificaciones técnicas para la confección
de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
●Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA, Documento Técnico: Prevención y atención de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú.
●Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19
●Resolución Ministerial N° 183-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 287-
MINSA/2020/DGIESP Directiva Administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19 – SICOVID-19).
●Resolución Ministerial 231-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 095-
MINSA/2020/DGIEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnostico in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
●Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Protocolo de
Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad”.
●Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA, que modifica el Documento Técnico “Protocolo de
Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad”. Aprobado por RM N° 312-2011-MINSA.
●Resolución Ministerial 506-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-V-01

que establece la Notificación de Enfermedad y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud
Publica.
●Resolución Ministerial 545-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 047-MINSA/DGE-V-01,
“Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de importancia para la Salud Publica.
●DS N° 083-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
NOTA:
El cuadro de (Elaborado, Revisado y Aprobado por) debe ser llenado tomando en consideración la imagen
adjunta de referencia.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Comité de seguridad y salud en el
xxxxxx
xxxxxxxxxxx Trabajo (Si son 20 o más
Responsable de Seguridad y
Gerente General trabajadores) o Supervisor de SST
Salud de los trabajadores.
(menos de 20 trabajadores)
ANEXO 1: DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Razón Social Puesto Nombres y apellidos
Nombre de la Responsable de Seguridad y Salud de los Nombres y Apellidos

empresa trabajadores por tamaño de empresa
(Anexo1 – DS 265 – 2020 MINSA)
Otros puestos Nombres y Apellidos
Otros Puestos Nombres y Apellidos
ANEXO 2 : NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
AGREGAR LISTA
ANEXO 3: IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV2 (COVID-19) DE CADA

PUESTO
AGREGAR LISTA
ANEXO 4: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
ANEXO 5: PLAN DE PREVENCIÓN CON LAS MEDIDAS DE SALUD MENTAL
DE REQUERIRSE
ANEXO 6: PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DE LA SALUD ANTE EL COVID - 19 EN EL REINICIO DE

OPERACIONES
(INGRESAR INFORMACIÓN EN BASE A SUS CONTROLES DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES DE LA

CONTRATISTAS)
Se consideran 3 escenarios de riesgo para los colaboradores de Nombre de la empresa, para los cuales se
generan controles específicos
a. Trabajo en operaciones: Aplica para las actividades operativas.

b. Trabajo en casa: Se consideran controles para trabajo remoto.
c. Uso de áreas comunes: Aplica para servicios higiénicos y comedor.
1. TRABAJO EN OPERACIONES
N° Actividad Controles para personal de Nombre de la empresa Controles para

clientes y terceros
1. Gestionar el Pase personal laboral para colaboradores,

de ser el caso.
Traslado a centro de
2. Mantener distancia entre peatones (mayor a un metro)
trabajo
1 3. No tener contacto físico con otras personas NA
(desplazamiento de
4. No tocar objetos durante el desplazamiento
casa al paradero)
5. Contar con el Pase personal laboral de manera física o
digital.
1. Gestionar el Pase personal laboral para colaboradores,

de ser el caso.
2. De ser posible, controlar la Temperatura antes de subir
al vehículo (en caso de traslado de personal)
3. Limpiar y desinfectar antes y después del uso de
transporte, por tramo recorrido
4. Dejar ventilar 02 minutos, antes de usar en cada tramo
Traslado a centro de 5. Usar mascarilla en todo momento
trabajo 6. Mantener ventanas abiertas en todo momento.
(Traslado en 7. Se recomienda viajar máximo 02 ocupantes, el
2 vehículo particular - conductor y un pasajero. En caso excepcionales, tres NA
camioneta/ auto/ ocupantes.
mototaxis/ moto 8. Evitar conversar durante el traslado
lineal) 9. En caso uno de los ocupantes de la camioneta registra
temperatura mayor a 37.3°C (medición en garita), ninguno
de los ocupantes de la camioneta podrá ingresar al centro
de trabajo.
NOTA:
Para el caso de motos lineales, se recomienda se
transporte solo una persona.
1. Realizar una relación de empresas de taxis y

conductores acreditados.
2. Uso de mascarilla en todo momento
Traslado a centro de 3. Aforo de tres pasajeros como máximo. Sólo dos
3 trabajo personas en parte posterior.
NA
(Traslado en taxi) 4. Limpieza con desinfectante adecuado antes y después
de uso.
5. En caso uno de los ocupantes registra temperatura
mayor a 37.3°C (medición en garita), ninguno de los
ocupantes del taxi podrá ingresar al centro de trabajo.
CONTROLES DEL Nombre de la empresa CON PROVEEDORES
1.- Todo requerimiento de materiales de construcción a

proveedores se realiza de forma virtual, uso del Portales o
Plataformas Virtuales y excepcionalmente a través de
correos electrónicos, Whatsapp y/o por teléfono dirigido a
los proveedores, evitar ir a los establecimientos
comerciales.
2,- Si excepcionalmente algún colaborador visita
físicamente los locales de los proveedores, éstos deben 1.- Cumplir con los
cumplir el distanciamiento social, uso de mascarillas y lineamientos brindados
guantes y usar desinfectante permanentemente; por el centro de trabajo
Requerimiento de previamente debe tener autorización del jefe inmediato. 2.- Los proveedores
4 pedidos a 3.- Para la realizar los pagos de los pedidos y/o facturas, deben priorizar uso de
proveedores éstos se realizan a través de la banca electrónica o tecnología para
depósitos bancarios. atención de
4.- Para el caso de visita de FFVV, se debe colocar una requerimientos de
barrera de distanciamiento de 01 metro de la mesa de pedidos
recepción.
5. Colocar alcohol en gel en el mostrador
6. Aplicar desinfectante en el mostrador después de cada
atención.
7. Usar mascarillas, guantes y lentes en todo momento.
8. Retirar revistas, periódicos u otro objeto de
entretenimiento durante la espera, que pueda ser tocado.
1. Para el acceso de proveedores externos, debe

determinarse el procedimiento de entrada, tránsito y
salida, carga y descarga; utilizando métodos, rutas y
cronogramas predefinidos, a fin de reducir y evitar las
oportunidades de contacto con el personal activo en el
centro de trabajo y que éstas se lleven a cabo con la
mayor celeridad posible.
2. Si es posible, deben permanecer en sus vehículos
todos los conductores y deben lavarse las manos antes y
después de la descarga de bienes y materiales.
3. Será obligatorio el uso de guantes cuando haya una
tarea que implique interacción con mercancías del exterior
del establecimiento. Si no están disponibles por alguna
extrema razón, lavar las manos con agua y jabón durante
mínimo 30 segundos y posteriormente aplicar alcohol en
gel.
4. Tras cada manipulación de utensilios o equipos propios
del lugar que puedan ser utilizados por otra persona
aplicar productos desinfectantes en las zonas de contacto
1. Cumplir con los
con las manos.
Para la recepción de lineamientos brindados
4 5. Limitar al máximo posible el acceso a zonas del
materiales por el centro de
almacén o zona de trabajo exclusivamente al personal
trabajo.
autorizado.
6. Está prohibido que los visitantes utilicen los servicios
sanitarios de los empleados y se debe garantizar la
limpieza diaria adecuada de estos.
7. Hacer un uso responsable de los equipos de protección
personal en todo momento, incluyendo los elementos o
mascarillas para proteger la respiración y los lentes de
seguridad.
8. Hacer respetar las medidas preventivas establecidas
los locales comerciales.
9. Instar a los proveedores el envío digital de las boletas y
facturas buscando mitigar el contacto con documentos
transmisores del virus. En los casos en los cuales esto no
sea posible, lavarse las manos inmediatamente. También
se podrían utilizar los guantes para proteger las manos y
manipular remisiones, facturas o documentación con los
clientes-proveedores. Recuerde no tocarse la cara
mientras los utiliza y lavarse las manos una vez se los
retira.
CONTROLES DE Nombre de la empresa CON CLIENTES
1. Realizar solo trabajo físico esencial.

2. Cuando se requiera contacto cercano entre los
trabajadores, éste no debe ser menor a 1 metro, se
recomienda utilizar mascarilla, guantes y careta facial.
3. Tomar las medidas de higiene (lavado de manos) y
evitar tocar la cara y artículos personales, cuando
previamente se hayan tocado superficies que han sido
manipuladas por otras personas. 1.- Cumplir con los
Despacho de
4. Habilitar contenedores específicos para los EPPs de un lineamientos brindados
5 material para
solo uso y evitar que sean reutilizados. por el centro de
clientes
5. Aumentar la ventilación en espacios cerrados. trabajo.
6. Evitar el contacto físico en la entrega y recepción de
mercancías.
7. Disponer de medios mecánicos (montacargas, estoca,
otros), cuando sea posible, para que las operaciones de
carga y descarga se lleven a cabo con la mayor rapidez.
8. Realizar diariamente un control al personal vinculado a
la ferretería para identificar factores de riesgo.
1. Limpiar y desinfectar adecuadamente todas las

superficies (volante, palanca de cambios, tiradores de la
puerta, llaves, etc.) con las que haya entrado en contacto
el transportista entre los distintos usos.
2. Ventilar la cabina por diez minutos luego de realizada la
limpieza.
Transporte de
6 3. Mantener la ventana semi abierta para asegurar la NA
material a clientes
ventilación durante la conducción del vehículo.
4. Limitar la cantidad de pasajeros en la cabina del
vehículo a dos personas.
5. Utilizar guantes y mascarilla al momento de salir del
vehículo.
6. Llevar gel desinfectante en el vehículo
CONTROLES DE Nombre de la empresa CON CLIENTE DIRECTO
1. Recibir inducción sobre el nuevo riesgo y capacitación

del protocolo frente al COVID-19
2. No permitir acceso a visitantes no esenciales.
3. Permitir entrada de un cliente a la vez.
4. Comunicar vía redes o cualquier otro medio 1. Mantener la
disponible (cuando sea posible) para mantener distancia de un metro
informados a los clientes de las medidas que está entre las personas que
tomando la ferretería, como por ejemplo evitar las esperan ingresar al
visitas familiares o en grupos. centro de trabajo y de
5. Implementar líneas telefónicas para que los dos metros entre las
clientes confirmen la disponibilidad del producto que que ya se encuentran
buscan y así evitar aglomeración de personas sin dentro.
Ingreso a centro de
7 necesidad en el centro de trabajo. 2. Usar mascarilla en
trabajo
6. Fomentar el uso de las compras en línea (medios todo momento
virtuales). Para los locales comerciales que no 3. Aplicar desinfectante
tengan esta posibilidad, promover el contacto no en manos.
presencial con los clientes, haciendo que sus 4. El traslado dentro
empleados reciban pedidos de productos por del centro de trabajo
teléfono, mensajes de texto (WhatsApp) o correo es respetando 02
electrónico. Luego coordinar con los clientes el recojo metros de distancia
de sus pedidos en el estacionamiento. entre personas.
7. Colocar un empleado en la puerta controlando el
acceso (por cantidad) a la tienda y rociando con gel
desinfectante las manos y fundas de los clientes que
quieren ingresar.
8 Dentro del centro de 1. Evaluar reducir las horas del centro de trabajo para 1. Respetar el
trabajo permitirle a su personal más tiempo para limpiar, así como espaciamiento
más tiempo libre para descansar. indicado con cinta
2. Se recomienda la instalación de una barrera adhesiva en el piso
transparente parcial o total en el mostrador y en la caja frente a la caja.
que separa al personal de los clientes. Esto puede 2. No tocar los
hacerse con plexiglás, vidrio o acrílico y con tuberías PVC. productos expuestos si
Promover la desinfección de estas con rutinas de no más no van a comprarlos.
de 2 hrs. 3. Mantener distancia
3. Pegar con cinta adhesiva el piso frente a la caja para de un metro con los
espaciar a los clientes que esperan en la fila. demás peatones
4. Garantizar la limpieza de carros y/o canastillas de 4. Evitar expulsar
mercado, pasamanos, puertas de acceso y lugares de alto fluidos (escupir)
tránsito. 5. Evitar tocar
5. Instalar dispensadores de gel desinfectante de fácil estructuras y objetos.
acceso para los clientes. 6. Usar mascarilla en
6. Recomendar a los clientes no tocar los productos todo momento
expuestos si no van a comprarlos.
7. La entrega de los productos comprados se realizará sin
contacto directo, depositándolos en algún lugar habilitado
para ello donde el cliente lo recogerá tras haber realizado
el pago.
8. Después de realizar un cobro en efectivo o con tarjeta
de crédito se utilizará gel desinfectante.
9. Dejar de aceptar temporalmente devoluciones de

productos.
10. Los cajeros deben usar guantes y mascarillas en todo
momento.
11. Evitar todo contacto en la medida de lo posible. Hacer
uso de máquinas de tarjetas de crédito de proximidad
cuando esté disponible.
12. Implementar servicios de entrega (delivery) en casa
cuando sea posible. Tener personal limpiando
constantemente en el centro de trabajo (oficina, control de
acceso y entrega, mostradores, carros o canastillas,
pasamanos, puertas de acceso, teclados de
computadoras, teléfonos, máquinas de tarjetas de crédito,
etc.). También lugares de alto tránsito particularmente
durante los tiempos de flujo máximo de personas.
13. Colaborar con el cliente para que realice la compra en
el menor tiempo posible. Recomendar a los clientes que
vayan con la lista de compra hecha.
1. Al salir del centro de trabajo mantener la distancia de
01 metro para subir al vehículo que lo transportará.
2. Retirarse la ropa que ha utilizado durante la salida de
casa, ponla en una bolsa para posteriormente lavarla.
3. Cualquier tipo de calzado utilizado durante la salida a
casa, debe ser desinfectado en la puerta del hogar, previo
9 Regreso a casa al ingreso. NA
4. Al retornar a casa, toma una ducha inmediatamente
antes de ponerte en contacto con tus familiares o realizar
alguna actividad.
5. Desinfecta con alcohol las superficies de los objetos
que portes antes, durante y después de retornar a casa,
así como celular, llaves, agenda y lentes, entre otros.
2. Trabajo en casa
N° Actividad Controles para personal de Nombre de la empresa Controles para

clientes y terceros
1 Trabajo remoto 1. Define una rutina diaria, con inicio y fin de labores diarias, su NA
horario laboral no debe exceder las 08 horas diarias o 48 horas
semanales
2. Organiza tu espacio de trabajo, y visualiza riesgos
potenciales a tu alrededor.
3. Limpia y desinfecta tus equipos electrónicos, antes y después
del uso.
4. Haz una pausa de 10 minutos por cada hora de trabajo.
5. Mantén comunicación con tu equipo mediante redes o
teléfono.
6. Utiliza herramientas digitales para facilitar el logro de tus
objetivos.
7. Estar disponible, durante la jornada de trabajo, para las
coordinaciones de carácter laboral que resulten necesarias.

8. Lavarse las manos cada vez que tenga que pararse de su
sitio.
9. Mantener ventilación natural permanentemente.
10. Participar de los programas de capacitación que la
organización disponga.
3. Uso de áreas comunes
N Actividad Controles para personal de Nombre de la empresa Controles para

clientes y terceros
1. Lavarse las manos al ingresar y salir del baño 1. Queda prohibido

Uso de
2. No esperar por uso dentro del baño el uso de servicios
1 servicios
3. Permanecer el menor tiempo posible higiénicos.
higiénicos
4. Mantener ventilación natural permanente
1. Inducción sobre el nuevo riesgo y capacitación del protocolo

frente al COVID-19.
2. De preferencia no tener proveedores de alimentos en centro
de trabajo.
3. Organizar horario de comida, de manera que se cumplan las
reglas de distanciamiento social.
4. Mantener ventilación natural continua.
5. Disponer de un tiempo para estricto lavado de manos.
Uso de
2 6. Evitar sentarse frente a frente. NA
comedor
7. Utilizar propios utensilios de cocina y no compartirlos
8. El aforo del comedor no debe permitir que las personas estén
a menos de 02 metros de distancia.
9. Establecer un tiempo mínimo para comer.
10. Prohibido el ingreso a todo personal con síntomas y/o signos
de alguna enfermedad.
11. Ante la necesidad de estornudar o toser, el personal debe
retirarse del área
ANEXO 7: DEFINICIONES
1. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba
rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
2. Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual domiciliario
o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el
documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
3. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización
con la presencia de trabajadores.
4. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA
SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS), que cumple el rol técnico
en materias de salud ocupacional.
5. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES (CDC):
Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de
brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
6. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el
período de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito
nacional.
7. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.
8. Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
9. EPP: Equipo de Protección Personal.
10. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor
riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años o quienes cuenten con
comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma,
enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad u otros estados de
inmunosupresión”.
11. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
12. Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
13. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión de
enfermedades.
14. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento que contiene
las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar trabajo, el
cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
15. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
16. Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la Polimerasa
transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite detectar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
17. Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores (medicina y
enfermería).
18. Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y
alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
19. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son aquellos puestos con
diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de
contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el
virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce
o se sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de
trabajo se pueden clasificar en:
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto[JBJA1]
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de
centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no
atienden clientes.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas
que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha
que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de
manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre
otros.
 Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a
los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que
transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan
procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto),
trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19,
trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha
COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19.
20. Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del
aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que
declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de
prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
21. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la
enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
22. Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u otros, del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco del riesgo de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene
entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
23. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.
24. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como:
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal,
náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre
otros.
25. Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador al
momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro
laboral a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las
medidas necesarias.
26. Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que presta servicios
dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual; incluyendo al personal de contratas,
subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
27. Caso sospechoso:
A. Persona con enfermedad respiratoria aguda con al menos un signo/síntoma de enfermedad
respiratoria (ejemplo: fiebre mayor a 37.3, dificultad para respirar), y sin otra causas u origen de los
síntomas que explique completamente la presentación clínica y un historial de viaje o residencia en un
país/área o territorio que informa la transmisión local de la enfermedad COVID-19 durante los 14 días
anteriores al inicio de los síntomas.
B. Persona con alguna enfermedad respiratoria aguda que, durante 14 días antes del inicio de la
enfermedad, tuvo contacto con un caso confirmado o probable de infección de COVID-19, o trabajó o
asistió a un centro de atención médica donde pacientes confirmados o probables infectados por
COVID-19 fueron tratados.
C. Persona con infección respiratoria aguda grave (IRAG) sin otra etiología que explique completamente
la presentación clínica y que haya requerido hospitalización.
28. Caso probable: Es aquel caso sospechoso para el cual la prueba para COVID-19 no es concluyente o si
es que el resultado es positivo usando un ensayo de pan-coronavirus y sin evidencia de laboratorio de
otros patógenos respiratorios.
29. Caso confirmado: Persona con confirmación de laboratorio de la infección COVID-19,
independientemente de los signos clínicos y los síntomas.
30. Responsable del Proceso: Se refiere a los gerentes, jefes de área, superintendentes u otro cargo que
lidere una Unidad Operativa de la empresa.
ANEXO 8: APROBACIÓN DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO
Colocar ACTA de Aprobación por el comité paritario o supervisor de SST

ANEXO 7: INFOGRAFIA
A. Consideraciones antes de colocarse la mascarilla

B. Secuencias de pasos para colocarse correctamente la mascarilla
C. Secuencia correcta para el correcto lavado de manos

D. Secuencia correcta para la aplicación correcta de alcohol gel

E. Secuencia correcta para descartar debidamente una mascarilla

Fuente: RGG N° 023-2020 SUNAFIL

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Nombre de DOCUMENTO Código: XXXXXX

Empresa PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 00 - 11/05/2020

Nombre de la Empresa, con RUC xxxxxxxxxxxxx

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Razón social RUC Unidad Dirección

Nombre de la empresa xxxxxxxxxxx Centro de Dirección de Centro de trabajo 1

Centro de Dirección de Centro de trabajo 2

Todas las instalaciones de Nombre de la empresa

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

● Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los colaboradores de

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

La nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 se encuentra en el anexo 2.

VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

● Oficinas: antes, durante y después del horario de trabajo

La desinfección de herramientas, equipos mecánicos, equipos eléctricos, útiles de escritorio y vehículos es

7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

Escenario Riesgo de Exposición a COVID-19

Trabajo en operaciones Riesgo mediano de exposición

El representante de la empresa entregara la Ficha de sintomatología COVID-19 (ver anexo 4) a cada

Al ingreso y salida de cada unidad de Nombre de la empresa, el personal de vigilancia controlará la

● Fiebre (mayor e igual a 37.3°) y escalofrío

De identificarse un caso sospechoso en los colaboradores de la empresa, durante el retorno a labores, se

1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA (ver anexo 4)

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

El instructivo a seguir para lavarse las manos es:

A. Mojar las manos con agua;

7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

A. Reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19,

D. Prevenir diferentes formas de estigmatización

7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

A. Todos los colaboradores de Nombre de la empresa, trabajarán cumpliendo estrictamente los

7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

O - Obligatorio O(*) Uso de delantal o bata

7.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19

7.7.1 Acciones ante un caso sospechoso de COVID-19

De manera general, si algún colaborador presenta los siguientes síntomas:

● Fiebre (mayor e igual a 37.3°) y escalofrío

A. Comunicar para aislar al colaborador en una habitación predeterminada, hasta la

7.7.2 Acciones ante un caso probable de COVID-19:

7.7.3 Acciones ante un caso confirmado de COVID-19:

Situación del colaborador Tiempo antes de volver a labores

Paciente hospitalizado, dado de alta sin síntomas

Detección de anticuerpos en sangre Resultado de IgG positivo en examen tomado a

Prueba molecular negativa Si no es grupo de riesgo, puede ir a trabajar al día

VIII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Para el caso de colaboradores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

• Edad mayor de 65 años

• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1 Gerente General

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (aplica a

XIII DOCUMENTOS DE REFERENCIA

●Ley N°26842, Ley general de Salud.

●Resolución Ministerial 506-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-V-01

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

ANEXO 1: DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES