1. ¿Qué líder en el mundo actual ha demostrado un liderazgo carismático?

¿Por
qué?

R./ Barack Obama, este transmite confianza y respeto, sabiendo delegar funciones
a sus colaboradores, como lo demostró al momento de ser presidente de los
Estados Unidos. Este busco siempre el bien común de todos, con sus metas y
objetivos. Siendo su principal objetivo la búsqueda de la paz y la conciliación
familiar. Manteniendo su integridad moral desde una perspectiva muy buena.

2. Atendiendo a las características y cualidades del liderazgo transaccional,

describa la personalidad de un líder de este tipo.

R/. Es líder se basa en la recompensa y castigo, sus trabajadores saben lo que

este espera de ellos dentro de la empresa, dándolo a conocer el contrato sus
beneficios y derechos dentro de la empresa. Su principal interés esta basado en
los beneficios que pueda obtener.

3. Exprese la diferencia del liderazgo transformacional con relación a los otros

dos tipos anteriores e indique con cuál te identificas.

Liderazgo Transformacional:

 Este líder es innovador, se ajusta al cambio e invita a sus colaboradores a

participar de las tareas a realizar en las empresas u organizaciones.
 Se apoya en herramientas y nuevas tecnologías para que la empresa
crezca.
 Posee gran nivel de superación y visión.
 Busca que todos dentro la empresa estén preparados y sean parte
importante en la toma de decisiones.

Liderazgo Carismático

 Esta persona posee cualidades y virtudes que desean seguir sus

colaboradores
 Nos enseña a trabajar en equipo para lograr objetivos y metas que se
desean alcanzar dentro de la empresa y la organización, delegando
funciones claras y precisas.
 Motiva a sus colaboradores a que todas sus metas se pueden lograr si se
apoyan entre ellos mismos de manera clara y precisa.
 Son parte fundamental de toda organización.

Liderazgo Transaccional
 Se basa en la recompensa y castigo.
  Sus trabajadores saben que esperar si los objetivos no son cumplidos.
 Su principal interés es lograr sus objetivos dentro de la empresa a través de
las motivaciones a sus empleados.

Yo me identifico con el líder transformacional al buscar innovar a nuestro equipo

con nuevas ideas manteniéndolos siempre motivados.