Consigna

A partir del material proporcionado de la lectura del Módulo 3 “El individuo y el grupo,
comunicación, conflictos y negociación”, los videos conceptuales proporcionados y la
lectura complementaria “Ciclo de vida de las típicas iniciativas de cambio” (extraído de La
Danza del Cambio de Peter Senge):

 Analiza reflexivamente los diferentes tipos, roles y características de líderes;

relaciónalos con diferentes líderes a nivel mundial, e imagínate como consultor de una
empresa que propone alternativas para intervenir en el liderazgo y en las
conversaciones de las empresas, en las que hace falta una adecuada aplicación del
liderazgo con responsabilidad y compromiso. Luego, responde:
1. ¿Qué alternativa de solución se adecua con mayor efectividad a la problemática que se
presenta en la empresa?
2. ¿Qué riesgo podría ocasionar a la empresa y a sus integrantes? Postee el resultado de su
análisis individual en el foro de este módulo 3, mencionando:

 Justificación de la elección de la alternativa de solución.

 Principales factores de riesgo y estrategia sugerida para afrontarlos.
Material de apoyo

 Lecturas del Módulo 3 y Lectura Complementaria: “Ciclo de vida de las típicas

iniciativas de cambio” (extraído de La Danza del Cambio de Peter Senge).
Metodología
Actividad individual. Deberá responder por una (1) publicación que presente su
justificación, alternativas, principales factores de riesgo y estrategias y dos (2)
publicaciones nuevas o comentarios reflexivos a sus compañeros.