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Tutor
Legislación Laboral.
(INFOP)
Septiembre 2020
Encabezado: Legislación Laboral – Calculo Liquidación Prestaciones Sociales
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Introducción
En este trabajo que presento a continuación podremos evidenciar como se realiza la liquidación
de prestaciones sociales a los diferentes empleados, se podrá verificar que realmente se le debe y
que ya está saldado y así se verifica que la empresa esté pagando todo lo de ley.
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Agosto de 2017;
Calcular cuántos días se le adeudan para pago de cesantías, cuantos de prima y cuantos de
vacaciones.
Teniendo en cuenta un salario base de $1.200.000; cuanto seria el valor a pagar por cada
Raimundo entre el periodo de 2016 y 2017; en este cuadro podemos identificar lo que se le
En cuanto a la prima se puede identificar que el valor a pagar es de $ 1.333.333 pero debemos
tener en cuenta que nos dice que la empresa ha generado los pagos de prestaciones sociales de
acuerdo a la ley podemos identificar que la prima de servicio del segundo semestre de 2016 fue
pagada en diciembre del mismo año y la prima de servicio del 1 semestre del año 2017 fue
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pagada en julio del año 2017; el cual nos quiere decir que solo se le liquido el mes de julio y los
días de agosto la prima en la liquidación, el valor a pagar por la prima fue de $ 183.333
En cuanto a las cesantías dice que el valor total en el periodo 2016 y 2017 fue de $ 1.333.333
pero debemos tener en cuenta que la empresa le consigno el valor correspondiente de 21 de julio
a 31 de diciembre del año 2016 en el fondo del empleado, eso quiere decir que en la liquidación
solo se le liquidara los 236 días del año 2017 que será el siguiente valor $ 786.667.
En cuanto a las vacaciones el empleador le liquidara de la siguiente manera, esto contando que el
trabajador aun no había tenido sus vacaciones que corresponden a 15 días remunerados.
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de 2016;
Calcular cuántos días se le adeudan para pago de cesantías, cuantos de prima y cuantos de
vacaciones.
Teniendo en cuenta un salario de $ 1.500.000; cuanto seria el valor a pagar por cada uno
En el caso de la señora Flor solo se le había pagado el valor en cuanto a la prima del 1
semestre del año 2016, que correspondía al valor de 754.167 que fue pagado en junio de
septiembre de 2017;
Calcular cuántos días se le adeudan para pago de Cesantías, cuantos de prima y cuantos
de Vacaciones.
Teniendo en cuenta un salario de $1.000.000; cuanto seria el valor a pagar por cada uno
En el caso de la señora Rut, se le pagara solo los días laborados del segundo semestre del
año 2017, ya que se le pago los días de prima del 2 semestre del año 2016 y los días de
prima del 1 semestre del año 2016; esto equivale a 238.889 que se le tendrá en cuenta en
la liquidación, en cuanto a las cesantías se le pagara los 266 días del año 2017 ya que los
153 días del año 2016 la empresa se los consigno a través del fondo, y en vacaciones se le
pagara 551.316 pesos equivalentes a 419 días siempre y cuando la empresa no fu dado las
vacaciones a la empleada.
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Conclusiones
En el trabajo que pudieron ver anteriormente se puede identificar como hacer la liquidación de
cada una de las prestaciones sociales teniendo en cuenta las fechas para cada una de ellas según
la ley.
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Bibliografía:
https://youtu.be/4I0GN9EvyHs