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EMPRESA XXXXXXXXXXX
Cargo: Experto Asesor en PRPMA Cargo: Subgerente de PRP- Cargo: Gerente General
Calidad y Medio Ambiente
Fecha : Fecha : Fecha :
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Subgerencia de
Prevención de Programa de vigilancia de factores de Ref: PG-SP-15-COR Pág. 1 de 15
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Medio Ambiente musculo esqueléticos.
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PROGRAMA DE VIGILANCIA DE FACTORES DE RIESGOS
DE TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS EN EXTREMIDADES SUPERIORES
Para que este programase instale con éxito, se necesita el compromiso de la Alta Gerencia
de la Empresa, además del Profesional Residente de la obra, que debe ser confirmado con
su actuación. Nada motiva más a los trabajadores que el ejemplo gerencial, en este actuar
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se debe inducir a sus profesionales, línea de supervisión y trabajadores, hacia un
mejoramiento continuo de su capacidad de mantener bajo control sistemático los riesgos
asociados a la ejecución de sus trabajos.
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3.1 Gerente Visitador
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3.4 Experto en Prevención de Riesgos en Faena
Conocer a cabalidad el programa, así como también todos los documentos y herramientas
de evaluación asociados a la implementación de esta normativa en todas sus etapas, de
manera de gestionar el riesgo en forma eficaz.
Sera responsable de coordinar en obra en conjunto con el organismo administrador las
actividades definidas en este programa y las actividades definidas para profesionales,
línea de mando, comité paritario en faena.
Coordinar en conjunto con la entidad administradora la información que se deberá
entregar a los trabajadores, referente a la difusión de la normativa y la capacitación sobre
los factores de riesgos a los que están expuestos, las medidas correctivas y los métodos
correctos de trabajo pertinentes a la actividad que desarrollan.
Deberá revisar y adecuar la evaluación piloto efectuada por el organismo administrador
en el formato tipo evaluado, de manera de confirmar la presencia de factores de riesgos y
el nivel de riesgo evaluado, esto será igual si se mantienen las condiciones de la
organización del trabajo, el tipo de herramientas, la mecanizanización de tareas, duración
jornadas, productividad en ciclos de trabajo por trabajador jornada.
Controlar que se cumpla con las actividades y las exigencias definidas en este Programa
tanto por los trabajadores de la empresa, como subcontratistas.
3.7 Subcontratos
Informa a su personal del funcionamiento de este Programa y verifica que todas las
medidas de control se cumplan según las recomendaciones entregadas por empresa
mandante.
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3.8 Comité Paritario en Faena
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores del
cumplimiento de las medidas de prevención de lesiones musculo esqueléticas de
extremidad superior.
-Investigar las causas de las enfermedades profesionales relacionados con los trastornos
musculo esqueléticos, que se produzcan en faena.
Indicar la adopción de todas las medidas de control que sirvan para eliminar o mitigar el
riesgo de TME-EESS.
Dar cumplimiento a cabalidad las recomendaciones que le encomiende el organismo
administrador.
3.9 Trabajadores
Cumplir con las normas establecidas por la Empresa, utilizar todas las herramientas dadas
para el cuidado de su salud, promover la aplicación del programa hacia sus pares, dar
aviso de cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás
trabajadores.
Ley 16.744
Ley 2.001
Decreto Supremo N°594
Decreto Supremo N°101
Decreto Supremo N°109
Protocolos de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos
musculoesqueléticos.
PG-SP-02-COR Procedimiento de Elaboración de Matrices de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
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5.0 Terminología
o Ciclos de trabajo: Período que comprende todas las acciones técnicas, repetidas en
forma cíclica y de la misma forma. Generalmente, es posible determinar en forma clara
el comienzo y el inicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.
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7.0 Plan de Acción de la Empresa
Para realizar la identificación y evaluación de los factores de riesgos en las diferentes obras
de la Empresa XXXXXXXXXXXXXXXX se tomara como base los levantamientos pilotos
ejecutados en edificación en altura (35 m2), vivienda en extensión y obras viales. La
evaluación del riesgo presente en las tareas será realizada por profesionales ergónomos de
Mutual de Seguridad, el producto entregado será una matriz de riesgo y un informe técnico
ejecutivo que dará cuenta de los resultados encontrados.
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7.1.1. Factores Físicos
c) Fuerza: Esfuerzo físico que demanda trabajo muscular, el que puede sobrepasar la
capacidad del individuo. Esto depende también de los tiempos de descanso asociados
a la repetitividad y en otras situaciones a la carga estática. El efecto indeseado se
relaciona con la aparición de la fatiga muscular.
La evidencia señala que algunos factores tienen relación causal y sinérgica con los
factores biomecánicos con los Factores de Riesgo de Músculo Esquelético. Entre ellos se
encuentran la manipulación intensiva de herramientas con compresión localizada de
algún segmento y que puede involucrar movimientos bruscos, el uso de herramientas
vibrantes, la utilización de elementos de protección personal que restringen los
movimientos y la exposición a temperaturas iguales o menores a 10°C.
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7.1.4 Factores Psicosociales
Percepción del trabajador de tener mucho trabajo, bajo control sobre la tarea, escaso
apoyo de supervisores y compañeros, ritmo de trabajo impuesto por la máquina,
remuneración acorde al rendimiento individual, alta carga mental relacionada con un alto
nivel de concentración en la tarea, entre otros.
b) Registrar las áreas, puestos de trabajo y tareas donde exista uso de extremidades
superiores.
h) Si al menos uno de los factores está presente en la tarea, significa que la tarea tiene
peligro para TME-EESS y debe pasar a la Etapa 1, definida como evaluación del
riesgo.
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8.2 Etapa 1 Evaluación del riesgo
Se debe aplicar la lista de chequeo inicial en aquellas tareas con riesgo presunto,
evaluando los pasos I, II, III, IV y los factores de riesgos adicionales, organizacionales y
psicosociales.
a) Identifique los posibles factores de riesgos, respondiendo “Si” o “No” a todas las
preguntas, según corresponda a lo observado. Si al menos respondió a una pregunta
que “Sí”, debe considerar que la tarea presenta factores de riesgo y, por lo tanto se
debe evaluar el nivel de riesgo.
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No se evaluará el nivel de riesgo cuando todas las respuestas a las preguntas sobre
los posibles factores de riesgo hayan sido “No”. En ese caso se debe continuar con
el paso siguiente, y el ítem deberá ser considerado verde.
Ejemplo:
Criterio: Si al menos uno de los pasos I, II, III es rojo, se considera que el riesgo global
de la tarea es rojo. Si sólo es color rojo el paso IV, y los pasos I,II,III resultan verde y
amarillo, el riesgo global será el color de la categoría más alta (amarillo).
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8.2 Etapa 2
Se debe aplicar el diagrama de decisión, es decir, las acciones a seguir según los
resultados obtenidos en el nivel de riesgo global de la tarea, el cual tiene el siguiente
significado:
Si el resultado arroja color rojo (riesgo alto) y se controla con medidas simples, deberá
re-evaluarse la modificación del nivel de riesgo de la tarea post-intervención con el
mismo instrumento.
Cuando el riesgo se encuentre en color rojo (riesgo alto) y no sea posible corregirlo con
las medidas mencionadas, se deberá realizar una evaluación del riesgo específico
utilizando metodologías pertinentes para el riesgo identificado.
9.0 Capacitación
Se deberá informar a los trabajadores sobre los riesgos a que están expuestos, las
medidas preventivas y los métodos correctos de trabajo. Para esto se deberá realizar
capacitación a sus trabajadores, que considere los siguientes tópicos mínimos.
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Anexo 3.- Ingreso a Programa por evento centinela
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