La importancia del

desarrollo sostenible
En la Cumbre Rio + 20 Colombia habló de Desarrollo Sostenible y fue aplaudido su
discurso, pero más allá de las palabras se necesita un compromiso real de los países, el cual
debe ir de la mano del apoyo empresarial.

Pero ¿cómo se hace una empresa sostenible? Apoyándose en los siguientes tres pilares:
ecológico, económico y social.

Además su desarrollo se debe hacer de forma equilibrada, equitativa viable y soportable,

con el fin de establecer su desempeño teniendo en cuenta lo que las empresas deben
enfrentar los retos del siglo XXI.

El enfoque se basa en reconocer que más allá de maximizar las ganancias económicas que
son muy importantes, igual se deben trazar estrategias orientadas a innovación en productos
y servicios. Se trata también de adoptar una forma integral de desarrollo del modelo de
negocio para enfrentar la competitividad en los mercados. La fórmula de la sostenibilidad
es:

Gestión económica + gestión ambiental + gestión social.

Hablar de sostenibilidad es darle un enfoque diferente a los negocios, sin perder de vista la
importancia de los retornos económicos, pero aportando a ese desarrollo los componentes
ambientales y sociales.

Sin ese equilibrio entre los tres pilares del desarrollo, las empresas, los países y el mundo
en general no podrán subsistir.

Cuando se consideran únicamente los resultados económicos, se dejan de lado los aspectos
que van a marcar la diferencia en las organizaciones de hoy, ya que obtener ganancias
económicas a costa de otros factores que vienen a ser preponderantes para el medio
ambiente y el desarrollo social, traerá consecuencias desequilibradas e inequitativas que
van en detrimento de los aspectos que resaltan el recorrido de una empresa.

Es entonces cuando se hace necesario generar una cultura organizacional que coadyuve y
haga sinergia con aquellas estrategias empresariales modernas que le apuntan al desarrollo
sostenible y que van dirigidas a:

1. Crear valor económico y agregarlo a lo social y ambiental, en un corto y largo plazo.

2. Conocer y potenciar el aprovechamiento de los recursos.

3. Resaltar la importancia de brindar los índices de bienestar requeridos tanto para las
generaciones presentes y futuras.

4. Aplicar los análisis necesarios que permitan a las organizaciones rediseñarse

continuamente según las necesidades socio-económicas del país

5. Establecer verdaderos compromisos con aspectos de calidad.

El discurso acerca del desarrollo sostenible es un tema que se viene enfocando con fuerza
en aquellos países y empresas que ya tienen conciencia de la importancia de preservar la
responsabilidad tanto social como ambiental, propiciando y generando espacios sostenibles
que contribuyan a ayudar a las personas, el capital más importante de las sociedades.

De la mano de una cultura organizacional que se enfoque en la importancia del desarrollo

sostenible , también debe ir el tema de la gobernabilidad corporativa que incluye tomar
conciencia de la responsabilidad y la transparencia en cada estrategia de negocio y en cada
una de las acciones que se determinen para contribuir al bienestar de los empleados y al
bienestar del entorno tanto social como ambiental