REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

SUNSHINE EXPORT S.A.C

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

INDICE

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CAPITULO Nº I: Objetivos y Alcances del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo...........

(Art. 1° al 2°).

CAPITULO Nº II: Liderazgo, Compromiso y Política de Seguridad y Salud en el Trabajo................

(Art. 3° al 4°).

CAPITULO Nº III: Atribuciones y Obligaciones del Empleador, de los Supervisores, de los.............

Trabajadores, del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las Empresas que brindan
Servicios.

1) Del Empleador (Art. 5° al 8°)

2) De los supervisores. (Art. 9° al 13°)
3) De los Trabajadores. (Art. 14° al 38°)
4) Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Art. 39° al 44°)
5) De las Empresas que brindan Servicios (Art. 45°)

CAPITULO Nº IV: Estándares de Seguridad y Salud en las Operaciones..........................................

A) Ingreso y Tránsito por las instalaciones (Art. 46° al 51°)

B) Accidentes de trabajo (Art. 52° al 58°)
C) Equipos de Protección Personal (Art. 59° al 63°)
D) Trabajos en altura (Art. 64° al 66°)

CAPITULO Nº V: Estándares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades Conexas...........

1) Andamios y escaleras portátiles (Art. 67° al 77°)

2) Talleres (Art.78° al 84°)
3) Equipos, instalaciones eléctricas y electricistas (Art. 85° al 98°)
4) Mecánicos y Soldadores (Art. 99° al 114°)
5) Calderos (Art. 115°al 120°)
6) Levantamiento de Materiales Pesados (Art.121°al 127°)
7) Manejo de vehículos livianos (Art 128° al 134°)
8) Señalización (Art. 135°)
9) Trabajos en campo (Art. 136° al 140°)

CAPITULO Nº VI: Preparación y Respuesta para casos de Emergencia..........................................

A) Prevención de Incendios. (Art. 141° al 160°)

B) Extinción de Incendios (Art. 161° al 166°)
C) Primeros Auxilios (Art. 167° al 169°)

CAPITULO Nº VII: Infracciones y Sanciones......................................................................................

 Infracciones. (Art.170° al Art.173°)

 Sanciones (Art. 174° al Art. 175°)

CAPITULO Nº VIII: Política sobre el uso de alcohol y drogas en el lugar de Trabajo..........................

CAPITULO Nº IX: Referencias para casos de emergencias................................................................

(Art. 176°)

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CAPITULO Nº I
OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 1.-
Los principales objetivos del presente reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar

de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.

b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores de la

empresa, trabajadores terceros, clientes o visitantes que ingresan a las instalaciones de la
empresa a fin de conservar la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores.

c) Proteger y mantener, las instalaciones y bienes de la empresa en las mejores condiciones de

servicio, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo, mejorar la productividad y la
integridad física de los trabajadores.

d) Establecer las Normas Generales de Seguridad y Salud, así como de los procedimientos
operacionales necesarios para la prevención de accidentes y el control de riesgos,

e) Propiciar el mejoramiento continuo de la seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de

evitar, y prevenir daños a la salud, las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación,
control y corrección.

f) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores

para que toda la actividad sea realizada de manera segura.

Artículo 2.-
El alcance de este reglamento, alcanza a todos los trabajadores de la Empresa, a los trabajadores de
terceros, clientes y visitantes que ingresen a las instalaciones.

CAPÍTULO Nº II
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 3.-
La Gerencia General, asume el compromiso y liderazgo respecto a las políticas de seguridad y salud
en el trabajo, y se compromete a:

a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para
la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito
en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades

ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones que contiene el presente reglamento.

c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño en la

seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.

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e) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad pública o privada, y
con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

f) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores.

h) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su

integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

i) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y
salud en el trabajo.

j) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

Artículo 4.-
La Empresa, tiene como Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:

La seguridad y la salud de nuestros trabajadores es una constante preocupación de la alta

dirección de la compañía, por eso define la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo partiendo
del principio fundamental de proteger la vida y salud de todos.
La empresa considera que su capital más importante es su recurso humano, por lo cual es
prioridad mantener las buenas condiciones en el trabajo, al personal motivado y comprometido
con la identificación de los riesgos en seguridad y salud, y lo más importante, que reporten
estos riesgos o condiciones inseguras, sin temor a represarias, para poder tomar acción
inmediatamente y lograr un mejor ambiente de trabajo.
Apostamos por una mejora continua mediante la implementación y posterior revisión de su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a las normas de seguridad
peruanas vigentes, comprometiéndonos a:

 Prestar todo nuestro respaldo al cumplimiento de la Normatividad y Políticas Nacionales

de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Establecer internamente programas de salud y prevención de riesgos.
 Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la organización, mediante la
prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades, e incidentes relacionados con el
trabajo.
 Consultar a los trabajadores y sus representantes sobre todos los elementos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y garantizar su constante
participación.
 Desarrollar la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Desarrollar el principio de prevención, responsabilidad, información y capacitación
acorde con la normatividad vigente y su disponibilidad presupuestal, en concordancia
con el principio de primacía de la realidad.

Es responsabilidad de la alta dirección, asegurar los recursos apropiados, incluyendo los

humanos y financieros, necesarios para la implementación de esta política en todas nuestras
operaciones.

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CAPITULO Nº III
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DE LOS
TRABAJADORES, DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, Y DE LAS
EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

1) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

Artículo 5.-
La Empresa está obligada a cumplir las disposiciones sobre Seguridad y Salud ocupacional que refiere
a la Ley 29783 y su D.S. N° 005-2012-TR y demás disposiciones legales vigentes.

Artículo 6.-
El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando que
esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.

Artículo 7.-
El empleador instruirá a sus trabajadores, respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.

Artículo 8.-
Es obligación de la empresa promover las acciones de seguridad necesarias: colocar avisos, carteles,
afiches, etc.; en lugares visibles y distribuir un ejemplar de este Reglamento a cada uno de sus
trabajadores, dando las instrucciones necesarias para su interpretación y/o aplicación.

2) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES

Artículo 9.-
Los supervisores deberán hacer cumplir las normas de seguridad indicadas en el presente Reglamento
y en las directivas escritas o verbales.

Artículo 10.-
Los supervisores de línea, serán los responsables de la seguridad del área a su cargo, trabajadores,
maquinarias, herramientas y equipos.

Artículo 11.-
Es obligación del supervisor, enseñar a los trabajadores nuevos, acerca de los peligros que existen en
el desempeño de sus labores, y la forma correcta en que estos deberán realizarse.

Artículo 12.-
El supervisor es quien da las instrucciones a todo su personal sobre la manera de realizar el trabajo a
base de estándares de trabajo seguro.

Artículo 13.-
Los supervisores deberán reportar al responsable de Seguridad Y Salud en el Trabajo, sobre los
incidentes que ocurran en sus áreas de trabajo, según procedimiento establecido.

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3) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 14.-
Todos los trabajadores de La Empresa, están obligados a cumplir las disposiciones del presente
Reglamento y de las normas complementarias, que puedan dictarse para su mejor aplicación.

Artículo 15.-
Está completamente prohibido cambiar los métodos o procedimientos de trabajo establecidos.

Artículo 16.-
Es obligación de los trabajadores asistir a las reuniones o capacitaciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que sean programadas, así como participar de manera activa en ellas.

Artículo 17.-
Es obligación del trabajador asistir y realizarse los exámenes médicos programados para el cuidado de
su salud, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico

Artículo 18.-
Es obligación del trabajador el uso del equipo de protección personal de manera correcta y permanente
cuando la naturaleza del trabajo lo requiera y es responsabilidad del supervisor o jefe inmediato de
exigir su uso.

Artículo 19.-
Es obligación de todos los trabajadores informar a su supervisor o jefe inmediato cuando algún
compañero de labores persiste en hacer caso omiso de las reglas de seguridad establecidas.

Artículo 20.-
Los trabajadores deben informar a sus supervisores o jefes inmediatos de todas las condiciones
inseguras que descubra diariamente, las herramientas, conexiones o equipos defectuosos de área de
trabajo y en coordinación con su Supervisor y/o Jefe del área y el comité de seguridad y salud en el
trabajo tomarán las acciones inmediatas para corregir o eliminar los actos inseguros o condiciones de
riesgo en su entorno laboral.

Artículo 21.-
Ningún trabajador debe cometer actos sub estándares (actos inseguros) que pongan en peligro su
integridad física y la de sus compañeros.

Artículo 22.-
Está completamente prohibido subir o bajar cuando los buses de transporte de personal se encuentren
en movimiento además el uso de estas unidades de transporte se efectuará solamente en los
paraderos establecidos por la Empresa.

Artículo 23.-
Está prohibido usar la puerta de emergencia de los buses para bajar o subir de la unidad.

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Artículo 24.-
Ningún trabajador podrá hacer uso de unidades móviles si no cuenta con su licencia de conducir
actualizado; además de contar con la autorización de su jefe inmediato.

Artículo 25.-
Los trabajadores solo deberán subir y/o hacer uso de las unidades de transporte, solo si estas cuentas
con seguro SOAT y que dicho vehículo esté al día con la revisión técnica correspondiente

Artículo 26.-
Los trabajadores que por sus labores habituales utilicen motos como medios de transporte, deberán
usar el casco de seguridad.

Artículo 27.-
Si un trabajador sufre una lesión por ligera que sea debe comunicar inmediatamente a su supervisor o
jefe inmediato y se acercará al tópico y/o enfermería para su evaluación.

Artículo 28.-
Si un trabajador no entiende una determinada orden de su supervisor, pregunte o solicite aclaración.
No corra riesgos innecesarios, ni ponga en peligro a sus compañeros de trabajo, por no haber
entendido correctamente una orden. Nunca se quede con la duda.

Artículo 29.-
Está completamente prohibido encender o apagar equipos o máquinas sin la autorización de su
supervisor o jefe inmediato.

Artículo 30.-
Está completamente prohibido, hacer bromas pesadas, juegos bruscos que pongan en riesgo la vida
del otro trabajador y de terceros y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol y/o
estupefacientes.

Artículo 31.-
Está prohibido iniciar pleitos, usar lenguaje incorrecto, crear desorden o confusión que pueda poner en
peligro a otros trabajadores y/o daños a la propiedad de la empresa.

Artículo 32.-
Está prohibido detenerse a mirar la radiación de luz visible que se emite ante la operación de soldadura
o corte de algún objeto.

Artículo 33.-
Nunca intente reparar o ajustar equipos eléctricos y electrónicos a menos que sea parte de su trabajo y
haya sido autorizado para ejecutarlo.

Artículo 34.-
No se debe caminar por debajo de cargas suspendidas, usar los pasadizos adecuados.

Artículo 35.-
Los trabajadores no usarán anillos, relojes, ropa suelta al operar máquinas u otros equipos en
movimiento.

Artículo 36.-
Los trabajadores solamente beberán agua de los lugares designados para tal fin, por ningún motivo lo
realizarán de las mangueras / llaves ubicadas en las naves.

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Artículo 37.-
Los trabajadores deberán solamente de circular por las zonas de seguridad debidamente señaladas
por la empresa,

Artículo 38.-
Es obligación del trabajador comunicar de manera inmediata al empleador cualquier enfermedad y/o
condición física y/o de salud que le impida cumplir con el normal desarrollo de sus funciones.

3) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

Artículo 39.-
Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo según Ley 29783 y su D.S. N° 005-2012-TR

Artículo 40.-
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.

Artículo 41.-
Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
Artículo 42.-
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud o cualquier modificación.

Artículo 43.-
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Artículo 44.-
Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo.

4) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS.

Artículo 45.-
Las empresas que brindan servicios y su personal dependiente que preste servicios en las
instalaciones de la empresa, están obligadas a cumplir todo lo establecido en el presente Reglamento y
con el procedimiento establecido para el ingreso a contratistas.

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CAPITULO Nº IV
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

A) INGRESO Y TRANSITO POR LAS INSTALACIONES.

Articulo 46.-
Todo trabajador está en la obligación de identificarse y de portar su fotocheck en un lugar visible, así
como presentarlo al personal de vigilancia antes de ingresar a las instalaciones de la empresa.

Artículo 47.-
Está prohibido el ingreso del personal en estado etílico (cero niveles de alcohol permitido en la sangre
según alcoholímetro), o bajo la influencia de drogas o sustancias alucinógenas.

Articulo 48.-
Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la Empresa portando maletas, maletines o
paquetes, está obligado al registro que efectúe el personal de vigilancia.

Articulo 49.-
Los vehículos de la Empresa, del personal, así como de los visitantes, serán inspeccionados al ingresar
o salir de las instalaciones de la Empresa, por el personal de vigilancia.

Articulo 50.-
Toda persona que visita las instalaciones de la Empresa, transitará únicamente por las áreas a las
cuales fue autorizado su ingreso.

Articulo 51.-
Toda visita que por motivos especiales debiera ingresar al área de producción, deberá ser autorizada
por la Gerencia respectiva, previa coordinación con el departamento solicitante, el cual designará a un
acompañante.

B) ACCIDENTES DE TRABAJO.

Articulo 52.-
Todo accidente del personal que ocurra en el lugar de trabajo o en ejecución de órdenes aún fuera del
centro de trabajo, se considera como accidente de trabajo.

Articulo 53.-
Todo accidente por más leve que sea, el trabajador lo comunicará de manera inmediata a su
Supervisor, luego se acercará a tópico / enfermería para su atención; el incumplimiento a estas
disposiciones dará origen a que lo ocurrido no sea considerado como accidente de trabajo.

Articulo 54.-
En caso de accidentes menores, luego de la atención de primeros auxilios brindada en
tópico/enfermería, se podrá enviar al trabajador a reanudar sus labores, previa coordinación con el jefe
de área.

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Articulo 55.-
En caso de accidente grave, no mueva al accidentado más de lo necesario antes de suministrarle los
primeros auxilios. Se debe usar una camilla para trasladarlo. El trabajador lesionado luego de ser
atendido por enfermería, será evacuado a ESSALUD, en compañía de una persona de enfermería.

Articulo 56.-
Ante la ocurrencia de un accidente de trabajo, se registrará lo sucedido en el formato de informe de
accidentes, el aviso del accidente que es presentado a ESSALUD, será llenado por el responsable de
tópico/enfermería, la investigación y análisis del accidente lo realizará el Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa dentro de las 48 horas de haber sucedido el accidente.

Articulo 57.-
El trabajador que fue derivado a ESSALUD, víctima de un accidente de trabajo, deberá presentar a
tópico/enfermería copia del aviso de accidente debidamente firmado por ESSALUD, y el descanso
médico lo deberá presentar a RR.HH para el trámite correspondiente.

Articulo 58.-
El área de Recursos Humanos en coordinación con el responsable de Seguridad y Salud en el trabajo
de la empresa, llevarán un control estadístico de los accidentes de trabajo.

C) EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Artículo 59.-
La empresa entregará el equipo de protección personal necesario para cada una de las labores o
trabajos.

Artículo 60.-
El equipo de seguridad proporcionado por la empresa, obligatoriamente debe ser usado por el personal
durante las horas de trabajo.

Artículo 61.-
El trabajador es responsable del equipo y del buen estado de conservación y mantenimiento, debiendo
ser cambiado cuando por la naturaleza del trabajo lo requiera, y en forma extraordinaria las veces que
sea necesario.

Artículo 62.-
El reemplazo de toda pérdida o destrucción del equipo de protección personal, será por cuenta del
trabajador.

Artículo 63.-
Los trabajadores que malogren o perjudiquen ya sea por acción u omisión, cualquier sistema, máquina
o implemento de trabajo o que incumpla las reglas de seguridad del buen uso de estos equipos, serán
amonestados o sancionados.

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D) TRABAJOS EN ALTURA.

Artículo 64.-
Para trabajos en altura se debe usar el equipo completo contra caídas (arnés, línea de vida, casco con
barbiquejo), la línea de vida debe estar enganchada en una base segura, caso contrario deberá
acondicionar medios de sujeción para poder enganchar la línea de vida, si el personal a realizar
trabajos en altura no contara con estos equipos de protección estará prohibido de ejecutar dichas
labores.

Artículo 65.-
Cuando se trabaje en lugares elevados, recuerde que puede haber personal debajo de usted por ello
debe colocar señales de advertencia (AVISOS), o barreras indicando peligro.

Artículo 66.-
Nunca camine sobre un techo a menos que tenga la completa seguridad de que el material del techo
resistirá el peso de su persona y de su equipo.

CAPITULO Nº V
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

1) ANDAMIOS Y ESCALERAS PORTATILES.

Artículo 67.-
Los andamios deberán apoyarse sobre base firmes, si se requiere utilizar tacos de apoyo para nivelar
el andamio, deberá asegurarse que sean resistentes y no se puedan desplazar. La estructura de los
andamios debe contar con crucetas o arriostres laterales completos y encontrarse estabilizada con
templadores o anclajes que eviten su volteo por acción de cargas laterales (impacto sismo).

Artículo 68.-
Las escaleras portátiles de fibra de vidrio no deberán presentar daños en ninguna de sus partes. Serán
de longitud adecuada al uso que se le requiera dar, no permitiéndose empatar escaleras, Si se usan
como acceso de un nivel a otro, deberán asegurarse en la parte inferior o superior y sobrepasar el
punto de llegada en 1 mt. Como mínimo. Las escaleras de tijera deberán contar con un tirante que
limite su apertura.

Artículo 69.-
Los andamios deben ser revisados antes de usarlos, debiendo estar seguro de que el andamio es lo
suficientemente fuerte para resistir el peso que se supone sostendrá, si el andamio cuenta con ruedas,
asegúrese que el freno se encuentre operativo para su uso durante el trabajo.

Artículo 70.-
Está prohibido usar escaleras metálicas para realizar trabajos en circuitos eléctricos.

Artículo 71.-
Nunca lleve objetos en las manos al subir o bajar una escalera, puede caer accidentalmente.

Artículo 72.-
Está prohibido dejar equipos o herramientas sobre una escalera, al caer puede causar accidentes.

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Artículo 73.-
Antes de usar escaleras tijeras plegables, vea que estén completamente abiertas y aseguradas, deben
estar en buenas condiciones y que las cuatro patas descansen muy bien sobre una base firme.

Artículo 74.-
Nunca se pare en el último peldaño de la escalera plegable.

Artículo 75.-
Las escaleras cortas no deben atarse para formar secciones más largas.

Artículo 76.-
Las escaleras deben guardarse bajo techo, para protegerlas de la intemperie.

Artículo 77.-
Las escaleras no deben usarse cuando hay viento fuerte, excepto en casos de emergencia, debiendo
amarrarlas para que no puedan caerse.

2) TALLERES.

Artículo 78.-
El piso de los talleres deben ser sólidos, lo cual permita la estabilidad de los equipos que se encuentran
en el taller.

Artículo 79.-
El orden y limpieza del área de trabajo debe ser constante.

Artículo 80.-
Es obligatorio usar su equipo completo de protección personal.

Artículo 81.-
Solamente personal autorizado podrá ingresar a los talleres.

Artículo 82.-
Las máquinas o equipos del taller nunca debe ser manejada por personas no autorizadas.

Artículo 83.-
Si no ha recibido la instrucción necesaria evite manejar las máquinas del taller.

Artículo 84.-
Los supervisores de los talleres deberán inspeccionar las herramientas, con la finalidad de verificar que
estas se encuentren en perfectas condiciones de operatividad, solicitar el cambio de aquellas que
presenten desgaste excesivo o no presten la seguridad adecuada para la realización de los trabajos.

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3) EQUIPOS, INSTALACIONES ELÉCTRICAS, ELECTRICISTAS.

Artículo 85.-
Todos los equipos eléctricos serán instalados y conservados de tal manera que prevengan el contacto
con los elementos a tensión y riesgos de incendio.

Artículo 86.-
Toda instalación eléctrica ya sea portátil o estacionaria, debe tener una buena conexión a tierra.

Artículo 87.-
La instalación, regulación, revisión y reparación de equipos y circuitos eléctricos, será realizado solo
por personal calificado, con conocimientos teóricos y experiencia.

Artículo 88.-
El tendido de cable a nivel de suelo, deberán estar protegidos y colocados a una profundidad segura
para evitar que los vehículos o maquinarias lo deterioren. Se evitarán las instalaciones provisionales.

Artículo 89.-
Antes de comenzar a trabajar en motores o circuitos eléctricos, se desconectará el fluido eléctrico en el
switch principal, se bloqueará con una tarjeta que indique el tipo de trabajo que se realiza y la persona
que lo está efectuando.

Artículo 90.-
Antes de iniciar los trabajos de cualquier circuito, máquina o instalación la persona encargada tomará
las medidas necesarias para asegurar que se han adoptado las normas convenientes para evitar
cualquier accidente.

Artículo 91.-
Después de que los trabajos de reparación hayan sido terminados, la corriente será conectada
solamente por la persona que colocó la tarjeta de bloqueo.

Artículo 92.-
Los trabajadores que procedan a efectuar reparaciones en las líneas eléctricas deberán seguir las
siguientes directivas generales de trabajo:

 Usar calzado y casco dieléctrico.

 Deberá quitarse todo accesorio como cadena, pulsera, anillo o reloj.
 Cuidar de no emplear reglas,”winchas”, o escaleras de metal.
 Deberá usar todas las prendas de protección individual y el equipamiento de seguridad que
establezca el procedimiento de trabajo que corresponda seguir, verificando antes de iniciar la
labor el buen estado e idoneidad de todos esos implementos.
 No deberá usar guantes, calzado, herramientas y otros implementos con grasa, con humedad o
impregnados con líquidos u otras sustancias que puedan afectar la capacidad aislante del
implemento.

Artículo 93.-
Nunca se deben hacer trabajos de reparación, instalación y mantenimiento en circuitos energizados.

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Artículo 94.-
Nunca ponga corriente en cualquier circuito hasta estar seguro de que nadie esté trabajando en ella.

Artículo 95.-
El personal electricista debe usar en todo momento su uniforme de trabajo.

Artículo 96.-
El personal electricista debe usar obligatoriamente, zapatos de seguridad y guantes dieléctricos para
baja y alta tensión.

Artículo 97.-
Antes de probar una máquina verificar que no haya personal de otros servicios cerca de dicha
máquina.

Artículo 98.-
Nunca deje un alambre de alta tensión caído sin la protección adecuada.

4) MECANICOS Y SOLDADORES.

Artículo 99.-
Los mecánicos, soldadores o cortadores, deberán usar el equipo necesario para dichos trabajos,

Artículo 100.-
Para trabajos de soldadura es obligatorio el uso de mascarilla o respirador para humo de soldaduras

Artículo 101.-
Todo trabajo de soldadura que no se realice en el taller de mantenimiento, necesitan un “Permiso para
Trabajos en caliente”, el cual será otorgado por el Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 102.-
Usar herramientas que se encuentren en buenas condiciones y adecuadas para cada tipo de trabajo.

Artículo 103.-
Al finalizar una reparación o mantenimiento, obligatoriamente dejar el área de trabajo ordenado y
limpio.

Artículo 104.-
Nunca deje barras, tubos, planchas, etc., paradas en equilibrio inestable, pueden resbalar y lesionar a
trabajadores. Déjelas recostadas y aseguradas en una superficie horizontal.

Artículo 105.-
Evitar hacer trabajar las máquinas sin guardas de seguridad.

Artículo 106.-
Al taladrar cualquier material, la pieza debe estar bien colocada y firme. Nunca intente sostener con las
manos un objeto que se está taladrando.

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Artículo 107.-
Cuando haga uso de la amoladora y el trabajo requiera que la amoladora se encuentre sobre su
cabeza, deberá usar obligatoriamente casco de protección, en caso el trabajo lo realice en altura el
casco deberá contar con el barbiquejo de sujeción, así como su equipo contra caídas. De igual forma
con los demás equipos y herramientas.

Artículo 108.-
El esmeril debe tener su guarda de seguridad, luna protectora y el descanso debe estar bien puesto
para que no haya posibilidad que las herramientas que se esmerilen se atraquen o se quiebre la piedra.

Artículo 109.-
Las botellas de gases, como oxígeno, acetileno, etc., deben colocarse o guardarse en posición vertical
y en lugares apropiados y con su cadena de seguridad.

Artículo 110.-
Para el traslado de los equipos de oxicorte (botellas de oxígeno, acetileno, etc.), deberán utilizar
coches apropiados con medios de sujeción.

Artículo 111.-
Antes de usar el equipo oxiacetilénico y durante la operación, el soldador debe inspeccionar y
comprobar que no haya perdida de acetileno o de oxigeno por ninguna unión, mangueras o las válvulas
manómetros.

Artículo 112.-
Los cilindros de oxigeno no deben rodarse echados horizontalmente sobre el piso, ni deben ser usados
como rodillos.

Artículo 113.-
Está completamente prohibido soldar o cortar recipientes (tanques, cilindros, etc) hasta tener la
seguridad de que no existe peligro de fuego o explosión.

Artículo 114.-
Cuando termine de usar un equipo de oxiacetilénico, es obligatorio cerrar las válvulas de los cilindros
de oxígeno y acetileno y purgar ambas mangueras.

5) CALDEROS

Artículo 115.-
El área de mantenimiento, llevará un libro de registro donde se anotará toda reparación,
mantenimiento, suceso fuera de lo común que ocurra al caldero.

Artículo 116.-
Durante el tiempo que estén en servicio los calderos, estarán convenientemente vigilados por personal
asignado y llevarán control a través de una bitácora o formato respectivo.

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Artículo 117.-
Los operarios a cargo del servicio y conservación de los calderos, serán debidamente ser entrenados,
tendrán la calificación, experiencia, conocimientos técnicos y cualidades que requiere la naturaleza de
trabajo.

Artículo 118.-
Se evitará que existan materiales combustibles o inflamables en las proximidades de los calderos, todo
derrame será inmediatamente eliminado.

Artículo 119.-
Después de una parada de emergencia por falla de alguna de los elementos de control del caldero, se
realizará una inspección total: para determinar las causas de la falla, realizar las reparaciones
necesarias antes de poner el caldero en funcionamiento.

Artículo 120.-
Durante el funcionamiento del caldero se realizarán inspecciones frecuentes de las válvulas, grifos,
manómetros, líneas y demás elementos de control y accesorios.

6) LEVANTAMIENTO DE MATERIALES PESADOS.

Artículo 121.-
Para levantar materiales pesados desde el suelo debe examinar y evaluar la carga para determinar su
peso, forma, tamaño, tratar de levantar la carga ligeramente, no querer impresionar levantando de una
sola vez, inspeccionar si tiene superficies ásperas, resbaladizas, astilladas, etc., Para esto usar
guantes. Los objetos húmedos y grasosos son los más peligrosos de manejar.

Artículo 122.-
Colocar los pies bastante separados uno del otro para mantener el balance. Un pie un poco más
delante del otro.

Artículo 123.-
Ponerse tan cerca del objeto, como sea posible y agáchese doblando las rodillas para después agarrar
la carga.

Artículo 124.-
La espalda deberá estar tan derecha como sea posible, no debe doblarse nunca. El agarre debe ser
firme. Si hay que cambiar el agarre, bajar la carga primero.

Artículo 125.-
Usar los músculos de las piernas para enderezar y levantar el objeto manteniendo la espalda en
posición vertical.

Artículo 126.-
Para bajar la carga doblar las rodillas manteniendo la espalda lo más recta posible. Es un
procedimiento inverso al de levantar.

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Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 127.-
Para mover o levantar pesos que requieran la concurrencia de varias personas, estas deben trabajar
de la misma forma coordinada para evitar accidentes.

7) MANEJO DE VEHICULOS LIVIANOS.

Artículo 128.-
Para conducir vehículos de la Empresa, incluyendo maquinarias automotrices (grúas, montacargas y
otros), se requiere cumplir con los siguientes requisitos y directivas:

 Poseer licencia de conducir vigente acorde con el tipo de vehículo que se conduce,
capacitación certificada de la unidad a conducir y la autorización correspondiente por parte de
la empresa.
 Cumplir con lo dispuesto en las reglamentaciones de tránsito vigentes.
 Cumplir con la señalización de tránsito instalada. (Límites de velocidad, pare, etc.)

Artículo 129.-
Antes de emprender el manejo de un vehículo hacia otras localidades el conductor del vehículo deberá
efectuar una inspección preventiva de su vehículo. (Chequeará los frenos, luces, las llantas, etc. y
reportará cualquier defecto), también debe llevar las herramientas necesarias para casos de
emergencias, como botiquín de primeros auxilios, linternas, juego de llaves, tacos de madera, etc.

Artículo 130.-
Es obligación del conductor del vehículo portar consigo su licencia de conducir original y verificar que
lleve en el vehículo los documentos reglamentarios (Tarjeta de propiedad, SOAT, etc.), de la unidad.

Artículo 131.-
El responsable del vehículo es responsable de la limpieza, el buen cuidado y del mantenimiento
preventivo y/o correctivo de la unidad.

Artículo 132.-
Nunca se deberá conducir u operar un vehículo o equipo si se ha ingerido bebidas alcohólicas o
drogas. Tampoco conducirá vehículos u operará equipos bajo la influencia de medicamentos que
produzcan somnolencia.

Artículo 133.-
Para el estacionamiento de vehículos y maquinarias automotrices se deberá buscar un lugar seguro
donde no haya peligro para otros vehículos. Si esto no es posible se colocará señalización preventiva
necesaria.

Artículo 134.-
Ningún vehículo deberá transportar más personas que aquellas que quepan debidamente sentadas en
los asientos instalados por el fabricante del vehículo. No está permitido el transporte de pasajeros en la
parte exterior de la carrocería de vehículos, en las tolvas destinadas a carga, ni en montacargas o
grúas. Tampoco se permite el transporte de terceros en vehículos de la empresa.

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Y SALUD EN EL TRABAJO

8) SEÑALIZACIÓN.

Artículo 135.-
Respetar los letreros de señalización y avisos instalados en las diferentes áreas de trabajo.

9) TRABAJOS EN CAMPO

Articulo 136.-
Los trabajadores deberán realizar inspección de todas las herramientas y equipos a utilizar antes de
realizar su trabajo para así detectar si es que alguna herramienta o equipo esta defectuosa y realizar el
respectivo cambio.

Articulo 137.-
Al realizar trabajos con productos químicos debe contar con su hoja de seguridad de cada producto a
utilizar con las especificaciones técnicas y también información de cómo actuar en caso de que alguna
persona tenga contacto con estas sustancias.

Articulo 138.-
Para evitar los riesgos ergonómicos el trabajador para el caso de ser hombre no levantará más de 25
kilos y las mujeres no más de 15 kilos, evitar adoptar posturas constantes sino todo lo contrario.

Articulo 139.-
Los vehículos que se encuentren transportando fruta del campo están prohibidos de llevar personas en
la tolva del vehículo.

Articulo 140.-
Todo vehículo de transporte debe contar con una cartilla de emergencia donde se encuentra
información de los números de teléfono del personal capacitado para atención técnica ante una
emergencia.

CAPITULO Nº VI
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS

A) PREVENCION DE INCENDIOS.

Articulo 141.-
Evite el acumulamiento de materiales engrasados, virutas, maderas o líquidos inflamables,
principalmente alrededores de los depósitos de combustible.

Articulo 142.-
Nunca emplee gasolina u otros combustibles para limpiar equipos que todavía estén calientes.

Articulo 143.-
Sustancias como gasolina, bencina, aceites, etc, Son muy inflamables por lo que se tiene que tener
mucho cuidado en su manejo; para evitar exponerlos a acercarlos a llamas descubiertas o a lugares
excesivamente calurosos.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

Articulo 144.-
Haga conexiones a tierra al trasvasar líquidos inflamables o combustibles.

Articulo 145.-
Para el trabajo de trasvase de combustibles, es necesario contar con un extintor en esta área para
casos de emergencia.

Articulo 146.-
Está prohibido trabajar con equipos electrónicos deteriorados.

Articulo 147.-
Las instalaciones eléctricas deben estar protegidas.

Articulo 148.-
Nunca sobrecargue las instalaciones eléctricas, utilizar solo equipos con un consumo que no exceda la
capacidad del circuito.

Artículo 149-
Realizar limpieza de los equipos eléctricos utilizando solventes aprobados para este tipo de labores.

Articulo 150.-
Está completamente prohibido reparar equipos electrónicos deteriorados si no es electricista.

Articulo 151.-
Conozca la ubicación de los extintores y reporte el uso del extintor cuando lo vea descargado.

Articulo 152.-
El extintor debe ser usado una sola vez, luego debe ser cargado nuevamente.

Articulo 153.-
Está prohibido hacer bromas o jugar con los extintores.

Articulo 154.-
Está prohibido realizar trabajos que genere chispas incandescentes cerca de fuentes de combustibles.

Articulo 155.-
Si nota algún corto circuito en alguna instalación eléctrica corte inmediatamente la corriente eléctrica y
comunique inmediatamente a su supervisor.

Articulo 156.-
Los materiales inflamables y de combustión rápida se deberán almacenar solo en lugares designados y
seguros, lejos de fuente de ignición.

Articulo 157.-
En caso de tanques GLP, estos deben ser revisados periódicamente con la finalidad de determinar
posibles fugas de gas propano, a la vez evitar hacer trabajos en caliente cerca de su zona de
ubicación.

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Y SALUD EN EL TRABAJO

Articulo 158.-
Los pasillos, corredores, y puertas de salida deberán mantenerse libre de materiales y obstrucciones.

Articulo 159.-
Los extintores deberán mantenerse libres de materiales y obstrucciones, que impida su fácil ubicación y
utilización en caso de emergencia.

Articulo 160.-
El personal de las diferentes áreas deben participar en las capacitaciones teórico prácticas de uso de
extintores.

B) EXTINCIÓN DE INCENDIOS

Artículo 161.-
Trate de apagar los incendios incipientes usando extintores que se encuentran ubicados en las
diferentes áreas de la empresa.

Artículo 162.-
Si el incendio se está propagando, inmediatamente corte la energía eléctrica.

Artículo 163.-
Para controlar los incendios en depósitos con combustibles líquidos, (petróleo, gasolina, etc.), se deben
usar extintores de espuma, cubriendo con una capa de espuma toda la superficie del líquido. Nunca
use chorros de agua en este tipo de incendios, pues ayuda a que se propague con mayor rapidez.

Artículo 164.-
En incendios producidos por un corto circuito eléctrico en un motor, generador, transformador, o en una
línea de distribución, se deben usar extintores que no conduzcan la corriente eléctrica, el de CO2 y el
polvo químico seco son de uso múltiple deben ser utilizados. Nunca emplee extintores de agua.

Articulo 165.-
Si observa un incendio y no puede controlarlo, debe comunicar inmediatamente a su supervisor o jefe
inmediato, quien a su vez en caso sea necesario comunicará a la compañía de bomberos.

Artículo 166.-
Las disposiciones respecto a este capítulo se encuentran establecidas en el Plan de Contingencias que
dispone la Empresa para cada emergencia.

C) PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 167.-
El principal objetivo de los primeros auxilios, es evitar por todos los medios posibles, la muerte o la
invalidez de la persona accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brindan un auxilio a la persona
accidentada mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 168.-
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, el trabajador deberá seguir las
siguientes reglas básicas:

a).-Evitar el nerviosismo y el pánico.

b).-Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de hemorragias,
etc.), se deberá realizar el tratamiento adecuado sin demora.
c).-Realizar un examen cuidadoso de la víctima.
d).- Nunca se deberá mover a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
e).-Avisar al médico inmediatamente.

Artículo 169.-
Las disposiciones con mayor precisión, respecto a este capítulo se encuentran establecidas en el Plan
de Contingencias que dispone la Empresa para cada emergencia.

CAPITULO N° VII
INFRACCIONES Y SANCIONES

1) INFRACCIONES.

Artículo 170.-
Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de las
normas, dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento.
Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y
cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y muy graves.

Artículo 171.-
Se considera como Infracción Leve lo siguiente:

a) La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la
integridad física o salud de los trabajadores.
b) No reportar oportunamente los incidentes.
c) No asistir a la capacitación programada en seguridad y salud en el trabajo (SST).
d) No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en seguridad y salud en el trabajo
(SST).

Artículo 172.-
Se considera como Infracciones Graves las siguientes:

a) Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
b) No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su
labor.
c) No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP).
d) Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada.
e) No supervisar o no disponer la supervisión de los trabajos asignados.
f) Negativa a someterse a pruebas de alcohol y drogas.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

g) No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en Seguridad y Salud

en el Trabajo (SST).
h) No asistir los miembros del comité, a las reuniones convocadas por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Artículo 173.-
Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente:

a) Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un
trabajador.
b) Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e
investigación del accidente.
c) No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos
sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización.
d) No utilizar los Equipos de Protección Personal (EPP), o hacerlo en forma inadecuada.

2) SANCIONES.

Artículo 174.-
Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo a la gravedad
de la falta, previa evaluación de Recursos Humanos y en coordinación de ser el caso con el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes:

TIPO DE INFRACCIONES SANCIONES

Infracciones leves Llamada de atención
Infracciones leves, reincidente en la misma falta en el mes. 1 día de suspensión
Infracciones leves, doble reincidencia en el mes. 3 días de suspensión
Infracciones graves. Llamada de atención
Infracciones graves, reincidentes en la misma falta en el mes 3 días de suspensión
Infracciones muy graves 2 días de suspensión
Infracciones muy graves, reincidentes en el mes Evaluación para despido

Artículo 175.-
Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y visitantes.

Serán impuestas por la Empresa, previa recomendación del Comité Paritario de SST, siendo estas las
siguientes:

1) Recomendación.
2) Multa.
3) Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO N° VIII

POLITICA SOBRE EL USO DE ALCOHOL Y DROGAS EN EL LUGAR DE TRABAJO.

Propósito: Dejar claramente asentado el compromiso de la Empresa para alentar un lugar de trabajo
libre de alcohol y drogas.

Enunciado de la Política
SUNSHINE EXPORT S.A.C, está comprometida a lograr un lugar de trabajo seguro, sano y productivo
para todos los empleados. La Empresa reconoce que el alcohol, las drogas, o el abuso de otras
sustancias por parte de los empleados afectarán su habilidad para desempeñarse apropiadamente y
tendrá efectos adversos serios sobre la seguridad, la eficiencia, la productividad de otros empleados y
de la Empresa como un todo. El mal uso de drogas legítimas, o el uso, posesión, distribución o venta
ilícita de drogas controladas no prescritas, en el negocio de la Empresa o en sus instalaciones, está
estrictamente prohibido, y es razón de despido. Está estrictamente prohibido estar inhabilitado para
trabajar, producto del consumo de alcohol o drogas, y es motivo de despido del empleado. Mientras
que esta política se refiere específicamente al alcohol y drogas, se aplica también a inhalantes y todas
las demás formas de abuso de sustancias.

Si un trabajador violase las provisiones de la política sobre el uso de alcohol y drogas, serán tomadas
las medidas disciplinarias correspondientes. Esta política no requiere y no debe resultar en ninguna
regulación especial, privilegios o excepciones de los requerimientos de desempeño normales del
trabajo.

SUNSHINE EXPORT SAC, podrá llevar a cabo inspecciones no anunciadas de alcohol y drogas en las
instalaciones propias o controladas por la Empresa. La Empresa podrá también requerir a los
empleados que se sometan a exámenes médicos o pruebas de alcohol y drogas cuando existan
causas para sospechar el uso de alcohol y drogas, incluyendo incidentes en el lugar de trabajo.

El resultado positivo de la prueba o la negativa a someterse a una prueba de alcohol y drogas será
motivo de sanciones disciplinarias que podrán llegar hasta el despido del empleado.

Contratistas, transportistas, o proveedores también están alcanzados por el primer párrafo de la

política. Aquellos que violen la política serán removidos de las instalaciones de la Empresa y podrá
negárseles el ingreso en el futuro.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO N° IX
REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

Artículo 176.-
En caso de emergencia en la ciudad de Tambo grande, llamar a los siguientes números telefónicos de
acuerdo a la ocurrencia:

AMBULANCIAS
COMPAÑIA DE BOMBEROS 116
COMPAÑIA DE BOMBEROS (073)-21 2900

ESSALUD
ES SALUD TAMBOGRANDE (073)-28 4760
POSTA MEDICA TAMBOGRANDE (073)-36 8265

ESSALUD PIURA
JORGE REATEGUI DELGADO – EMERGENCIA (073)-32 3181
JORGE REATEGUI DELGADO – CITAS (073)-30 3374
CAYETANO HEREDIA – EMERGENCIA (073)-34 2420
CAYETANO HEREDIA – CITAS (073)-34 6816
CAYETANO HEREDIA – HOSPITALIZACION (073)-34 6803

EMERGENCIAS POLICIALES
SERVICIO DE EMERGENCIA-PNP 105
COMISARIA DE PNP TAMBOGRANDE (073)-50 8858
COMISARIA SULLANA (073)-21 3185

EMERGENCIA DE SERVICIO PUBLICO

(073)-21 1103
FALTA DE AGUA – EPS GRAU
(073)-21 1583
FALTA DE ENERGIA ELECTRICA ENOSA (073)-21 2287
SERENAZGO (073)-21 1043

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Y SALUD EN EL TRABAJO

Tambo grande, …../......./.......

Señor:
…...................................................................................................................................................
...
(Apellidos y Nombres)

Presente:

De nuestra consideración:

La presente tiene por objeto entregarle adjunto un ejemplar del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo que ha sido desarrollado según el Decreto Supremo 005-
2012-TR.

Este instrumento determina los derechos, las obligaciones y las condiciones a que debe
sujetarse en su desarrollo laboral con respecto a la seguridad y salud en el trabajo , le
recomendamos leerlo cuidadosamente para que se familiarice con las normas de seguridad y
salud en el trabajo internas; asimismo es responsabilidad del trabajador la lectura y
cumplimiento de todas las políticas , procedimientos ,instrucciones ,manuales , etc.
establecidas por la empresa a través del área de Recursos Humanos ,la cual está a su
alcance en su centro de trabajo.

Si Ud. requiere alguna precisión puede acercarse a la oficina de Recursos Humanos donde
sus inquietudes serán absueltas.

Esperamos que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo contribuya a

mantener la seguridad y salud en el trabajo que debe de primar en todo centro laboral.

Atentamente,

Gerencia General

Cargo de recibo del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Firma del trabajador...............................................................................................................................

N°. DNI y/o C.Extranjería.......................................................................................................................

Huella

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Y SALUD EN EL TRABAJO

DECLARACIÓN POLÍTICA DE USO DE ALCOHOL Y DROGAS

A través del presente documento dejo constancia de haber recibido publicación oficial
de la Política de Uso de Alcohol y Drogas. Entiendo que es mi responsabilidad leer y
entender la política. También entiendo que soy responsable de cumplirla durante el
tiempo que esté laborando en SUNSHINE EXPORT SAC.

Sé que debo pedir a mi supervisor o al responsable de Recursos Humanos, una

explicación o asistencia cada vez que tenga preguntas referentes a la Política.

Mi firma abajo refleja que he leído la Política de Uso de Alcohol y Drogas. He

entendido la Política, y que he tenido la oportunidad de hacer preguntas sobre la
política. Asimismo, reconozco que el cumplimiento a la referida política genera la
posibilidad de que la Compañía aplique sanciones disciplinarias de conformidad con
el Reglamento Interno de Trabajo y disposiciones legales pertinentes.

Apellidos y
Nombres...............................................................................................................................

Cargo……………………...............................................................................................................

Fecha……………….......................................................................................................................

Firma……………………................................................................................................................

Huella

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