Guía del Portal de Aprendizaje SSFF

Lideres de equipos
 Acceder al Portal de Aprendizaje SSFF
1 https://performancemanager5.successfactors.eu/login?company=Telefonica
- Usuario: mail corporativo
- Clave: si no la recordás ingresar en ¿Olvidó contraseña?

Importante! Utilizá siempre

google Chrome cuando ingreses a
SSFF y verificá que las “pop
ups/ventanas emergentes” estén
permitidas/habilitadas

2
 Ir a Inicio e ingresar a la opción
2 Aprendizaje

Podrás visualizar las dos solapas: Mi

Aprendizaje y Mis Empleados.

En esta Guía se muestran las

funcionalidades de la segunda solapa
3
Se desplegará la solapa Mi Empleados

Podrás visualizar el
panel con la foto de
todos tus
colaboradores y
seleccionando a cada
uno podrás ir
visualizando el plan
de capacitación de
cada uno con o sin
vencimiento

4
 Enviar un mail a mi colaborador si visualizo un curso vencido
3
En el cuadro “Enlaces del Supervisor” se encuentra la opción “Panel”. Allí podrás visualizar
los colaboradores con cursos vencidos, es decir, no realizados.

Al lado del nombre

encontrarás un sobre
Empleado 10
de correo que te
permitirá enviarle un
Empleado 11 mail con relación a
dicho curso.

5
4 Asignarle o eliminarle capacitaciones a tus colaboradores
Tené en cuenta que esta opción se utiliza en caso que evalúes que es necesario que
tu colaborador requiera la capacitación. Esto no implica su inscripción.
Cuando le asignes el curso, pasará a estar en su plan de aprendizaje para realizarlo.
Si fuese un curso presencial, deberá inscribirse en tanto haya vacantes disponibles.

1) Primero, ingresar en
Asignar/eliminar
aprendizaje en el cuadro
de Enlaces del supervisor.

2) Luego ingresar en
Asignar aprendizaje

6
 A continuación, visualizarás la
siguiente pantalla para poder asignar
el curso al colaborador que
corresponda.

Primero hacer click sobre la cruz de

Articulos, Programas y programas de
estudios

Allí buscar el curso

que se desea asignar y
Hacer click en el botón
“Ir”

7
 Se visualizará el curso buscado
y luego hacer click en Seleccionar

Se debe seleccionar el Tipo

de asignación:
- Requerido (obligatorio)
- Opcional (no obligatorio)
También informar un plazo
(fecha de asignado a fecha vto)
si se lo desea

8
 Luego repetir el procedimiento
con el listado de colaboradores a
asignarle el curso, ingresando en la
cruz de Empleados

Al desplegarse la plantilla
del equipo, se debe Empleado 1 1111111 Juan Perez
seleccionar con un Empleado 2 2222222 Juan Perez
3333333
Empleado 3 Juan Perez
“visto” al lado del Empleado 4 4444444 Juan Perez

nombre del colaborador Empleado 5 5555555 Juan Perez

Empleado 6 6666666 Juan Perez
y luego hacer click en Empleado 7 7777777 Juan Perez
Empleado 8
Añadir Empleado 9
8888888
99999999
Juan Perez
Juan Perez
Empleado 10 12121212 Juan Perez

9
Importante: al momento de asignar capacitaciones a tus colaboradores, es fundamental,
que planifiques con ellos las tareas para que puedan completar/asistir las capacitaciones.

Al agregar al colaborador/es, el
sistema desplegará la siguiente
pantalla.

Luego de corroborar los datos

del curso y del empleado
Empleado 10 seleccionado, hacer click en
Continuar

10
 Para finalizar, hacer click en
Asignar aprendizaje

Empleado 10

 El siguiente mensaje, confirma

que se asignó el curso
seleccionado.
 El colaborador ya puede
visualizar en su Portal de
Aprendizaje la capacitación
asignada Hacer click en Cerrar y salir
11
 Extraer reporte de las capacitaciones que realizaron tus colaboradores desde
5 comienzo de este año!
En Enlaces del Supervisor, visualizarás la opción Informes.

Allí encontrarás el Informe “Historial de Aprendizaje” el cual te permite conocer para todos tus
colaboradores los que asistieron o estuvieron ausentes en una capacitación.

Para ejecutarlo debes seguir los siguientes pasos:

1) Seleccionar Historial de aprendizaje (CSV) si

luego, se desea guardar el reporte en archivo
Excel.

12
A continuación seleccionar “Subordinados directos” y sacar el tilde en “Ocultar ID de
usuarios” y hacer click en “Ejecutar Informe”

Se ejecutará el Informe solicitado y se obtendrá un archivo con formato CSV.

El contenido debe ser convertido a “Texto en columnas”
13