Perfil de Puesto

Analista de Talento Humano

Habilidades y destrezas del perfil
Subsistemas de Recursos Humanos, Ley Orgánica de Servicio Público y su Reglamento General, Normas vigentes.
Ley Orgánica de Servicio Público y su Reglamento, normas vigentes de los subsistemas de recursos humanos.
Operación y Ejecución de Auditorias de trabajo
Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
Novedades y reportes de nómina,
Actualización de perfiles de personal, Sistema Integrado de Talento Humano.
Auditorias de trabajo
Administración, Gestión y Desarrollo estratégico de los Subsistemas de Recursos Humanos.
Formulación de planes operativos y de contingencia a corto mediano y largo plazo
Metodologías de evaluación y control de resultados de los procesos de auditorías administrativas.
Total

Justificacion
El futuro candidato presenta una nota menor a la requerida por lo cual no es posible la contratacion del candidato La organiza
 Resultado
Ponderacion Puntuacion
20 10
10 5
10 7
10 9
10 6
20 10
10 8
20 20
20 17
20 10
150 102

NCP= Nivel de cumplimiento del perfil

ncp 102
68.00
150