OTROSÍ AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Entre los suscritos a saber XXXXXXXXXXX, mayor de edad y vecino de XXXX identificado con la
cedula de ciudadanía número XXXXX, quien obra en nombre y representación de XXXXX
identificada con el NIT XXXXX en adelante se llamará EL EMPLEADOR, por una parte y por otra
XXXXXXX, identificado(a) con la cedula de ciudadanía número XXXXXXX, quien en este
documento se denominará EL (LA) EMPLEADO(A), manifiestan que han efectuado EL
PRESENTE COMÚN ACUERDO el cual modifica el esquema salarial vigente, con fundamento en
el artículo 132 del C.S.T., el cual incluirá un componente Salarial a partir del XX de XXX de 20XX,
acorde a las especificaciones anexas a continuación, previa las siguientes.

I. CONSIDERACIONES
 Las acá partes reconocen y aceptan, que la política comercial de comisiones de,
BOTANICA LAB S.A.S, hace parte integral del contrato laboral suscrito.
 Que la variación de algunos elementos cardinales del contrato de trabajo requieren del
consentimiento de las partes, de conformidad con la jurisprudencia de la Corte Suprema de
Justicia en Sentencia de Casación del 02 de septiembre de 2008.
 Que de acuerdo con el concepto del 13 de marzo de 2009 emitido por el Ministerio del
Trabajo, las modificaciones esenciales al contrato de trabajo requieren aceptación por
parte del EMPLEADO.

Con base en las anteriores consideraciones, las partes del contrato de trabajo mencionado hemos
convenido incluir como cláusulas adicionales al contrato de trabajo las siguientes:

II. CLÁUSULAS

PRIMERA – PAGO COMISIONES CARÁCTER PRESTACIONAL. Las acá partes reconocen y

aceptan, que la política comercial de comisiones de, XXXXXX, hace parte integral del contrato
laboral suscrito, de tal manera, y como consecuencia de ello, dicha política está sometida a la
variedad de los diferentes matices, y coyunturas económicas previsibles e imprevisibles, que puede
padecer el mercado colombiano, y su incidencia directa en cualquier sociedad comercial, en éste
caso puntual en XXXXXX.

A partir de la fecha EL EMPLEADOR procederá a cancelar a EL EMPLEADO por concepto de

comisión en ventas un porcentaje del 1.5% para lo cual se tomará como base de liquidación la
venta antes de IVA. Valor que será cancelado de manera mensual vencida (en la primera quincena
del mes siguiente).

Parágrafo primero: Para la cancelación de las comisiones es necesario que la empresa cliente
hubiese realizado el pago (recaudo) y que sobre el mismo exista facturación (venta), es decir, no
se realizara pago de comisión sobre los anticipos; se realiza sobre la causación a los mismos. Si
existen devoluciones por parte del cliente lo que ocasiona retorno de dinero al mismo a través de
nota contable la empresa realizara la evaluación que dio origen a la misma, una vez analizadas las
causas la compañía podrá determinar la devolución de dinero cancelado por concepto de comisión
en esta transacción.

Parágrafo segundo. Las acá partes también son conscientes que dicha comisión relacionada en
la política comercial de comisiones es de índole temporal, y que puede ser variada según las
condiciones del mercado nacional o mundial, según lo demande en la realidad económica de
BOTANICA LAB S.A.S

SEGUNDA. – PERFECCIONAMIENTO. La presente modificación requiere para su

perfeccionamiento de la firma de las partes.

TERCERA. – MANIFESTACIÓN. Las partes manifiestan libremente que han procedido a la lectura
total y cuidadosa del presente documento, por lo que, en consecuencia, se obligan en todos sus
órdenes y manifestaciones.

Para constancia se firma en Bogotá a los XXX días del mes de XXXXl de 20X. LAS PARTES
precisan que con el presente ACUERDO, no se lesiona, ni vulneran derechos ciertos e
indiscutibles del trabajador.

Como el presente ACUERDO modifica el contrato suscrito, en señal de aceptación y para dejar
constancia, se procede a firmar de conformidad, el día XX de XX de XXXX

EL EMPLEADOR EL EMPLEADO(A)

_______________________________ __________________________________
nombre. nombre
identificacion identificacion
empresa
identificacion

_________________________
EL TESTIGO
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
cargo
empresa