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Informe Maltrato Laboral
Informe Maltrato Laboral
Señores:
Fortox security
El día 14 de enero del 2019 a las 00:40 de la madrugada pasa revista el señor
supervisor Luis Forero quien hace su ingreso al parque industrial las Américas y
realiza la respectiva nota encontrando todo sin novedad se retira del punto y
nuevamente a las 02:10 de la madrugada me vuelve hacer presencia salgo de la
portería y me informa de que por no contestaba los reportes le informo que yo
había contestado el primer reporte de la central entonces procedo a verificar el
radio el cual se me había descargado, en este punto las temperaturas son bajas
por este motivo la batería del radio se descarga rápido por esto hay que tener el
cargador a la mano para mantenerlo cargado cuando se realiza recorrido
perimetral por las instalaciones se baja el volumen ya que este nos delata la
ubicación y el parque tiene bastante vulnerabilidad por que su cerca perimetral
en partes están alzada del piso unos aproximados 30 cm por donde puede
entrar una persona, el señor supervisor se comunica diciendo que yo le había
dicho que esta conducta se catalogaba como acoso laboral con la central fortox
donde recibe el comunicado el señor controlador Rodríguez me pasa al medio
de comunicación el señor supervisor donde le explico al controlador el motivo
por el cual no me reporte la segunda vez después de esto el señor supervisor
Luis Forero me informa que va a realizarme un informe que si era que yo me
creía el dueño del puesto que esa mierda no era así y que el señor Camilo
Montoya se la pasaba diciendo que yo lo acosaba laboralmente influenciándolo
a que este se fuera o renunciara y que si quería que viniera hablar o pusiera la
queja en fortox dicho comentario fue desmentido por el compañero Camilo
Montoya en presencia del señor administrador Leo sea quien nos informa que
nos había dado una calificación más alta por nuestro servicio cuando lo
llamaron de la sede principal de fortox ubicada en la ciudad de Santiago de Cali.
Preguntando el señor Leo Sea que cual era el motivo del señor supervisor para
generar este tipo de situaciones que lo único que hacían era dañar la imagen de
una persona y la de la empresa, con este tipo de conductas intimidatorias por
parte de mi superior jerárquico desea hacerme cambiar de puesto o influenciar a
mi renuncia generándome un tipo de maltrato laboral, con esta conducta genera
violencia psicológica generando una conducta intimidatoria e injusta por parte de
este, afectando la relación laboral con mi compañero Camilo Montoya y
descreditando mi labor como guarda de seguridad con la empresa y el cliente.
Anexo pruebas del registro en la minuta y pongo como testigo al señor Camilo
Montoya.