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APROPIACIONES 1. GRUPO
3. GRUPO
abajajados, en ocasin de la actividad realizada
Obligatorias
izados al trabajador
autorizadas
SEGURIDAD SOCIAL Cuales son los beneficios para la empresa contemplados en la ley
1. SALUD
2. PENSION
3. ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES ARL
PRESTACIONES SOCIALES
1. PRIMA DE SERVICIOS
2. AUXILIO DE CESANTIAS
3. INTERESES SOBRE LAS CESANTIAS
4. VACACIONES (*)
(*) Las vacaciones no so n una prestacion social.
APORTES PARAFISCALES
1. SENA
2.ICBF
3. CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR (*) Obligatoriedad de afiliacion a caja de compensacion familiar
(*) La caja de compensacion famiuliar no es un aporte parafiscal
APROPIACIONES
2. PRESTACIONES SOCIALES
BASE %
PRIMA DE SERVICIOS 2,685,000 8.33% 223,661
CESANTIAS 2,685,000 8.33% 223,661
INTERESES DE CESANTIAS 223,661 1.00% 2,237
BASE % TOTAL
VACACIONES 1,900,000 4.17% 79,230
BASE = SUELDO
3 APORTES PARAFISCALES
BASES = TOTAL DEVENGADO MENOS AUXILIO DE TRANSPORTE PAGADO
BASE %
SENA 2,685,000 2% 53,700
ICBF 2,685,000 3% 80,550
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR 2,685,000 4% 107,400
APROPIACIONES
2,365,000
SALUD 201,025
94,600 PENSION 283,800
94,600 ARL 12,345
SENA 53,700
2,205,800 ICBF 80,550
CAJA DE COMPENSACION F 107,400
PAGO EMPLEADO
94,600 106,425 CARGA PRESTACIONAL 1,078,408
94,600 189,200 TOTAL DEVENGADO 2,685,000
- 12,345 40.16%
4.17%
- 223,661
- 223,661
- 2,237
79,230
- 53,700
- 80,550 QUE EMPRESAS TIENEN LA OBLIGACION DE HACER APORTES PARAFISCALES
- 107,400
PORTES PARAFISCALES