LA FRAGUA

PERIODICO OBRERO - AGOSTO/SETIEMBRE 2020 - NUMERO 87 - $10

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NO HAY SALUD SIN

LOS TRABAJADORES Defendamos el trabajo, el sa-
lario y nuestra vida.
Para redondear un salario
digno, una enfermera corre de
un centro de salud a otro. La
enorme conquista de las 6 ho-
ras para enfermeria quedo en
el pasado. Hoy lo mas comun
es trabajar 12 horas.
A la vista estan las obscenas
ganacias del empresariado me-
dico, el crecimiento edilicio,
las ganacias de los laborato-
rios…
La mayoria de fus vende de-
rrota.
Si luchamos podemos con-
quistar el 4 y 2 para todo el
equipo.
Si luchamos podemos defen-
der nuestro salario.
Ningun trabajador de la salud
en el seguro de paro!!
2 LA FRAGUA
Somos integrantes de la coordinadora anti
LUC de la Costa. Si bien, estamos en contra de
toda la ley, al estar más cercanes al ámbito edu-
cativo, nos enfocamos en su estudio y en la di-
fusión sobre el tema educativo como parte de
resistencia a esta Ley que consideramos autori-
taria por su contenido y por su forma.
En en cuanto a la forma:
eSe realizó una reforma educativa: a través
del M.E.C el Poder Ejecutivo tiene mayor inje-
rencia en la educación suprimiendo la autono-
mía.
eLas direcciones de los desconcentrados
perderán su carácter docente y colectivo, (arts
158 y 162). En la ley actual los consejos de “Edu-
cación Inicial y Primaria” y, “Técnico Profesio-
nal” pasarán a ser direcciones unipersonales y
no habrá representantes docentes, siendo esa
única persona designada por el CODICEN, ava-
sallando nuevamente la autonomía y la partici-
pación.
En cuanto al contenido:
ePara nosotres viola la laicidad porque aten-
ta contra el derecho de la libertad de cátedra.
En la ley se cambian los términos “libertad de
cátedra” por “autonomía técnica”. Considera-
mos que los docentes no somos meros técnicos
ejecutores de directivas sino que tenemos el de-
recho a ejercer participativamente tanto en los
procesos de enseñanza y aprendizaje como en la
toma de decisiones.
eConsideramos que privatiza la educación
porque habilita a conveniar con empresas priva-
das con el estado habilitando un modelo de edu-
cación neo liberal en función del capital trans-
nacional. Aunque de esto ya había antecedentes,
como es el caso del contrato con UPM, donde se
habilita a la multinacional a formar a los hijos de
trabajadores con un programa de perfil empre-
sarial. Actualmente se promueve la extensión de
estas experiencias a través de la modificación
del art. 14 de ley general de educación, que pro-
híbe al estado firmar acuerdos con otros estados
u organismos internacionales que directa o indi-
rectamente alienten a la mercantilización de la
educación o consideren a la educación como un
servicio lucrativo.
eAdemás establece una comisión coordi-
nadora del Sistema Nacional de Educación qui-
tándole el “carácter de pública” a esta comisión
(que ya existe), restando participación a la Uni-
versidad de la República y otorgándole más a
la educación privada y, a la formación militar y
policial.
eHay otros aspectos cómo el formativo,
donde la ley promueve que el
objetivo de la educación pública sea la adqui-
sición de competencias para la vida, esto es igual
a incorporación de habilidades y técnicas al ser-
vicio del mercado laboral, borrando la forma-
ción integral y quitándole a la educación la di-
mensión ética de formar profesionales críticos y
reflexivos comprometidos con la realidad social.
eLa LUC fija una regla fiscal, instrumentan-
do una disminución en el gasto público en políti-
cas educativas y en políticas sociales en general,
precarizado las condiciones de vida de los estu-
diantes y sus familias.
Además de todo esto: el pasado 5 de agosto el
CODICEN objetó a la Asamblea Técnico Docen-
te (A.T.D) de Magisterio, los materiales difundi-
dos en contra de la L.U.C y a que se quitara ese
punto del temario, ante esto respondieron que
las A.T.D son soberanas en el tratamiento de los
temas y que este en particular entraba en lo téc-
nico docente.
La directora general del CEIP, Graciela Fabe-
yro expreso su preocupación en particular por la
laicidad y por el concepto de proselitismo políti-
co. Ante esta situación la ATD, también expresó
su preocupación pero por cómo se entienden y
se interpretan y aplican los conceptos de laici-
dad y proselitismo político.
Por estas y muchas razones más decimos:
No a la L.U.C !!
COORDINADORA ANTI LUC. de la COSTA
LA FRAGUA
Primera Linea
SUPEREXPLOTACION
El comienzo de la epidemia mostro
en varios países un reconocimiento al
personal de la Salud a través de aplau-
sos de la población al caer la noche.
En Uruguay esta demostración tuvo
su momento también.
Una pandemia, como sucede con
episodios de catástrofes naturales o
guerras pone en la “primera línea” al
personal de la Salud.
Pero este reconocimiento se con-
tradice con las condiciones en que tra-
baja el personal de la salud en nuestros
países. En muchos países de América
Latina el personal lidia con la falta de
insumos, salarios bajos, pésimas con-
diciones edilicias, etc.
En nuestro País el personal de en-
fermería sufre una brutal superexplo-
tacion, teniendo que trabajar 12 o más
horas diarias para lograr ingresos que
permitan vivir. La conquista de las 6
horas para la enfermería quedaron en
el pasado, la mayoría corre de un cen-
tro de Salud a otro.
Mientras los salarios de los funcio-
narios no médicos están congelados,
luego de sucesivos convenios salaria-
les sin aumentos reales, basta pasar
por algunas de las mutualistas u hos-
La nueva restauración
Que sería lo más urgente para la
familia trabajadora ante una crisis
económica?
Esto parece ser la pregunta de ca-
becera aunque sin matices menosca-
ba la realidad.  en desacuerdo con los aspectos positi-
Que es lo que quiere el trabaja-
dor? Estabilidad, progreso indivi-
dual y colectivo. Un cúmulo de nece-
sidades que se funden en el sistema
rector del “sálvese quien pueda”.  cian los distintos partidos de gobier-
A veces parece confundirnos
quien mueve las piezas del tablero,
mientras el poder político se reparte
el botín y la esperanza.  aunque claro, la realidad no cambia
Hoy en día se advierte un gobier-
no antipopular, de políticas neolibe-
rales, supracapitalista. Pero y quien
no lo fue? El sistema que propició el
incremento salarial del trabajador
y que tuvo al mismo tiempo un au-
mento en el caudal de inversiones
extranjeras, es el mismo que propi-
ció la precarización laboral y con-
denó a vivir al individuo so pena del
endeudamiento precoz. Mientras al
empresario le cerraban los números
se les permitió -al poder político- un
montón de jugarretas e irregularida-
des que contravinieron el estado de
bienestar con el que tanto se llena-
ron la boca.  conveniencia de aquellos legitimados
Ahora se agotaron los recursos
pitales para ver el crecimiento de sus
instalaciones, financiado por el aporte
del estado.
Estas empresas que han crecido
gracias a la concentración del merca-
do y los nuevos socios atraídos por el
SNIS Fonasa, impulsan junto al gobier-
no un convenio de rebaja salarial para
los trabajadores de la Salud. Cuando
crecieron no repartieron, ahora que
dicen perder quieren que paguen los
trabajadores!!
Aprovecharon la emergencia sani-
taria para recortar servicios al usuario
y mandar trabajadores al seguro de
paro!!
La mayoría de FUS impulsa el de-
rrotismo, para ellos no hay condicio-
nes de arrancar un aumento de sala-
rios o el 4 y 2. Su objetivo de máxima
es “defender los puestos de trabajo”.
Ya aceptaron el convenio de rebaja
salarial. Las marchas y paros parciales
son en estas condiciones un saludo a
la bandera.
Si luchamos en serio estamos en
condiciones de arrancar el 4 y 2 para
todo el equipo y de defender nuestro
salario! Que la crisis la pague el em-
presariado medico!!
y muchos de sus voceros se paran en
la vereda de enfrente con un discur-
so bien enjuagado. Frente a este dis-
curso se señalan aspectos positivos y
negativos, obviamente quién va estar
vos, por lo tanto el problema radica en
las cosas que salen mal, o sea, los hijos
malditos de la gobernanza. 
Pero el punto es, en qué se diferen-
no? Porque todos aquellos que gocen
de ciertos privilegios van a estar de
acuerdo con el gobierno de turno,
para todos igual, por ende habrá siem-
pre quienes estén del lado opuesto,
sin beneficiarse, sin accesibilidad, sin
recursos, sin acomodo. Todo parece
ser parte del mismo juego, lejos de
ideologías y dentro de un orden pre-
establecido.  nipulación de masas.  te documentada.
Y que pasa con el movimiento so-
cial? Son una parte activa del status
quo, no el activismo como herramien-
ta sino la herramienta como resultado
de la opacidad del sistema, el grueso
del activismo social ésta instituciona-
lizado y sigue directrices. Por supues-
to que las hay por fuera del sistema,
carentes de visibilidad y aisladas por
en el rubro para desfilar sus banderas
MTOP
Trabajadores en defensa
de la obra pública
Los trabajadores del Ministerio de
Transporte y obras públicas denun-
cian el intento de las nuevas autorida-
des de desconocer los acuerdos pre-
vios limitando los fueros sindicales.
La dirección del MTOP solo reconoce
los fueros a presidente y secretario
del gremio cuando por ser un sindica-
to de alcance nacional las recorridas
y asambleas requieren el trabajo de
múltiples compañeros. En este caso se
desconoce el fuero a un delegado del
interior que concurre a Montevideo.
“Erik Kitelman, Secretario de Pren-
sa de Aodamtop  dijo que la decisión
de no reconocer los fueros sindicales
de un trabajador delegado sindical que
llegó a Montevideo para participar en
una instancia gremial no les sorpren-
de,  ya que últimamente han ocurrido
hechos que muestran la actitud repre-
siva de las autoridades.
Los trabajadores señalan que con
el desconocimiento que hacen las au-
toridades del fuero sindical del afecta-
do, están incumpliendo no solamente
algo que estaba acordada entre los tra-
bajadores y la anterior administración
sino que también se desconocen las
leyes vigentes en esa materia.
Kitelman agregó que el tema será
planteado ante la Confederación de
Organizaciones de Funcionarios del
Estado y sostuvo que con lo ocurrido
se enciende una luz amarilla para lo
que significan las libertades sindica-
les.” (La Juventud 28/7)
Limitar el uso de horas gremiales
significa limitar el trabajo
del sindicato.
Esto se suma a la denuncia que se
ha hecho por Adoamtop por agresión
ante los medios.
La realidad es que el poder econó-
mico- financiero manda, las políticas
sociales sólo prosperan supeditadas
a su mandato y al interés corporativo
global. El trabajo manual desaparece
de las urbes industriales y la masa tra-
bajadora se desestimula, la sociedad
pierde la esperanza que el político lo-
gra captar a su favor. “Es momento de
cambios” grita a los cuatro vientos. Y
así se vuelve a un viejo recurso, la ma-
La crisis como artilugio desesta-
bilizador tiene objetivos claros e his-
tóricos, pero siempre irrestricto al
momento que se forja. Se justifica por
apariencia y difusión pero tiene im-
pactos reales en la vida social. No pue-
de haber dos lecturas sobre esto, en la
vida terrenal tenes pocas opciones y
lamentablemente no estamos ajenos a
su coparticipación, mientras sigamos
dándoles vida a políticos caretas con
3
hacia un integrante del gremio por
parte de mandos medios.
Una larga pelea
La lucha de los trabajadores de Ar-
quitectura y del MTOP en general es
de larga data por el constante desco-
nocimiento de los sucesivos minis-
tros hacia la organización sindical.
Esta lucha ha sido fundamentalmente
en defensa del importante papel que
cumple (y el que podría cumplir) este
sector del estado en la obra pública.
Mientras las sucesivas administra-
ciones priorizan la entrega de la obra
pública a empresas privadas, muchas
veces con sobreprecios y mala calidad
del trabajo, los obreros de arquitectu-
ra realizan el trabajo y pelean contra
el desmantelamiento del sector.
Hoy se está ante un nuevo desafío
cuando desde el nuevo gobierno se
anuncian recortes en la inversión pú-
blica y seguramente priorizaran me-
canismos de entrega a privados como
las PPP inventadas por la anterior ad-
ministración.
Garin
discursos ideológicos bien guiona-
dos y cargados de adoctrinamiento
cuando sabemos que en el llano se
debaten realidades adversas y anta-
gónicas que nunca prescriben.
No somos una clase gobernante
para cargar con estás reglas sistémi-
cas de otrora. Como trabajador es
menester superar el yugo histórico
que pesa sobre las futuras genera-
ciones, ya que somos un compendio
de su estructura empírica largamen-
Hay una fidelidad cultural de la
que no nos podemos desprender y
es lógico. Debemos agiornarnos sin
perder identidad, sin fanatismos
y obcecación, porque es seguirle
el juego al sistema que intentamos
combatir o transformar.
Anael Cardozo
Trabajador del frigorífico
Carrasco
4 LA FRAGUA
El movimiento sindical
tiene la necesidad histórica
de rearmarse para enfren-
tar una avanzada contra los
derechos de los trabajadores
en particular y del pueblo
en general. Dicho esto, en
la práctica estamos tratan-
do de seguir adelante dando
palos de ciego. No tenemos
claro el camino y, además,
tampoco se ha procesado
ninguna autocrítica que nos
permita ver con más cla-
ridad que los caminos que
seguimos no estén condena-
dos al fracaso. La autocrítica
es necesaria no por alguna
necesidad masoquista de
autoflagelación, sino para
analizar errores y no volver
a cometerlos. Tiene una fun-
ción pedagógica.
Un primer diagnóstico
ya lo hicieron las murgas, se
perdió la batalla ideológica,
no hay propuestas y cada
uno está esperando que
pase la ola y que la misma no
lo arrastre a otras orillas. Se
trata de seguir navegando,
pero navegando sin rumbo.
El rumbo lo marcan los
colectivos a través de razo-
nes, de análisis, de proyecto
por una parte y de compro-
miso, acción y pasión por
otra.
¿Qué proyecto tenemos
como movimiento sindical?
¿Qué proyecto de humani-
dad y de país tenemos los
trabajadores ante un triunfo
del individualismo y de con-
Impotencia Sindical
cepciones que naturalizaron
la injustica social?
Ante esa pregunta se-
guramente los conspicuos
representantes sindicales
contesten que tenemos ins-
talados dos proyectos de
país, el país de la distribu-
ción del ingreso con justicia
social y el país neoliberal
de la mercantilización de
la salud. Es parte de la ver-
dad, pero no toda la verdad.
El maniqueísmo político es
adverso a la emancipación
subjetiva, autónoma, nece-
saria en cualquier proce-
so de cambios estructura-
les. Necesitamos examinar
nuestras bases ideológicas,
la relación entre el mundo y
las ideas, entre los hechos y
el discurso y qué lugar ocu-
pa la ética en este escena-
rio. La respuesta no puede
ser meramente retórica, de
nada sirve pregonar unidad
aplastando lo diferente, pre-
gonar cambios estructurales
ofreciendo cambios de ves-
tuario y maquillaje. Ese bar-
co ya zarpó y naufragó.
Estamos en pleno proce-
so de negociación colectiva
donde una parte del movi-
miento sindical trata de pa-
tear la pelota para adelante,
esperando estar mejor ar-
mados para una instancia
de negociación futura y por
otra parte algunos pocos ac-
tores salen a pregonar sus
conquistas dentro de un
movimiento sindical que
se siente mayormente im-
potente por encontrarse en
alguna medida maniatados
por la pandemia y fragiliza-
dos por la debilidad ideoló-
gica reinante. Es el caso de
la salud privada.
Tenemos instalada una
corriente pública poco ami-
gable con el movimiento
sindical, al que se considera
una estructura cuasi-para-
sitaria de los trabajadores.
Romper esa concepción no
será fácil, pero es impres-
cindible para reconstruir un
movimiento de trabajadores
combativo y consecuen-
te con sus ideas. Hay que
romper esa concepción per-
fectamente instalada y que
dinamita cualquier posibili-
dad de conformación de un
espacio colectivo de lucha.
Estos días pasados el
SUNCA cerró un acuerdo
quebrando las pautas sa-
lariales con un convenio
colectivo a tres años y más
recientemente los compa-
ñeros de la bebida hacen un
convenio con cláusula de
mantenimiento de la fuente
laboral hasta el 2023. Bebida
y construcción.
¿Y la salud? Al principio
sufrimos la escasez de equi-
pos de protección debido al
aumento obsceno de pre-
cios, en el mundo los países
andaban a la caza de equipos
de protección sanitario, res-
piradores, etc. A medida en
que los medios instalaban el
quedate en casa, los trabaja-
dores tuvieron que salir de
casa, pero dejando a veces a
sus hijos solos y viajando en
ómnibus repletos de gente.
Como si esto fuera poco,
y denotando el grado de
fragilidad y fragmentación
que tenemos en la salud
privada, en plena pandemia
donde el equipo de salud es
clave en el combate del CO-
VID, tuvimos a compañeros
despedidos, en el seguro
de paro, tercerizaciones, y
tras cartón la convocatoria
del sindicato de enfermería
-fuera de la estructura del
PIT-CNT- que reclama una
mejora del descanso para
Enfermería dejando de lado
el equipo de SALUD.
En esta esquizofrenia
sindical, algunos sindica-
tos firmaron acuerdos para
el envío al seguro de paro,
sin percatarse de las con-
secuencias que esa acción
tiene no solamente para su
propia organización sindi-
cal sino para el conjunto de
la salud. Fue una decisión
que reveló una considerable
miopía política. Un horizon-
te francamente desalenta-
dor para encarar la negocia-
ción colectiva que llevamos
adelante.
En la salud privada el dis-
curso de cara a la nueva ne-
gociación colectiva es neta-
mente defensivo. Luego de
instalar el temor a la pérdida
de la fuente laboral, se hace
difícil plantear cualquier
reivindicación que implique
un avance en las conquistas.
Eso se refleja en la platafor-
ma reivindicativa de FUS:
la defensa de los puestos de
trabajo a través de manteni-
miento de las cápitas FONA-
SA y la instalación de una
comisión que estudie algu-
nas propuestas justas y ne-
cesarias para el conjunto de
la salud, como la mejora del
descanso, lo que en la salud
conocemos como el 4 y 2.
En jerga sindical, pateamos
la pelota para adelante.
La propuesta del gobier-
no es conocida, es un acuer-
do puente de un año, donde
habrá pérdida del salario
real y la recuperación del sa-
lario se dará a partir del año
2022, año de crecimiento
del PBI, según proyecciones
del gobierno.
Pero creemos que no po-
demos dar la discusión en
los términos planteados,
sino que primero debería-
mos preguntarnos ¿cómo
es posible que tengamos
pérdidas de puesto de tra-
bajo en plena pandemia?
Analicemos por un instante
esta cuestión. La dotación
de RRHH existe en función
de la dotación de camas del
sector de la salud. Sabemos
que las camas tuvieron que
incrementarse para atender
un posible desborde de la
demanda por la pandemia
que atraviesa el mundo. El
incremento de las camas se
dio particularmente en un
sector como el CTI especial-
mente sensible a la dotación
de RRHH por dos motivos:
primero porque es intensivo
en mano de obra y porque
requiere una capacitación
determinada para dar cum-
plimiento a los cuidados del
paciente en cuidados inten-
sivos. A modo de ejemplo,
en ese sector tenemos cada
dos camas, un enfermero.
Los ejes de la discusión
en la salud se tramitan en
términos mercantiles, cá-
pitas, metas, etc., entonces
no debemos extrañar que
la respuesta sea la misma
que si fuera una fábrica
de chocolates que ha visto
disminuida su producción:
despidos y tercerizaciones.
Esa ha sido la respuesta de
las empresas. Ni lerdas ni
perezosas avanzaron en el
escenario menos probable:
en el medio de una pande-
mia efectivizaron un plan
largamente acariciado de
reestructuras laborales para
bajar los costos.
La poca centralidad de la
salud también se reflejó en
las medidas del gobierno en
la intención de recortar la
investigación universitaria.
La “ciencia” y su prestigio
social le sirvió al gobierno
de escudo protector sim-
bólico para muchas de sus
medidas. Igualmente, no
tendrá escrúpulos en apli-
car el tijeretazo necesario
para cumplir con una agen-
da ideológica de recortes.
Aplausos de noche, recor-
tes de día. Nuevamente una
contradicción entre el dicho
y el hecho.
Hay una derecha desver-
gonzada, ideológicamente
potente y extremadamente
moderna en el manejo de la
manipulación mediática. Sin
tapujos y orgullosa.
En la vereda de enfren-
te cunde la sensación de
impotencia. Para enfren-
tarla debemos rearmarnos
ideológica y éticamente.
Con principios por un lado
y compromiso por el otro.
Con un proyecto de emanci-
pación que sea producto del
pensamiento, hijo de la justi-
cia, con espíritu de grandeza
y sobre todo con valor para
actuar en consecuencia.
Rosalba Hunter
LA FRAGUA
CASMU
La patronal va por más
Como ya hemos denun-
ciado desde estas páginas
varias empresas de la Sa-
lud, Casmu entre ellas, han
aprovechado la emergencia
sanitaria creada por el Co-
vid19 para mandar traba-
jadores a seguro de paro.
En el momento de reforzar
el sistema sanitario estas
empresas recortaron la
atención disminuyendo el
plantel de funcionarios, ce-
rrando policlinicas, etc.
En Casmu la patronal
redobla la apuesta tratando
de extender los seguros de
paro, armando una provo-
cación contra el sindicato
inmediatamente después
de que una asamblea (1/7)
rechazara estos envíos al
seguro.
La patronal a traves de
sus mandos medios ha des-
atado una presión perso-
nal contra los trabajadores
para que acepten volunta-
riamente la extensión de
los seguros.
El sindicato ha propues-
to correctamente que la
patronal abra los libros de
la empresa para discutir
realmente la situación eco-
nómica de Casmu, esto de-
jaría negro sobre blanco la
falsedad de los argumentos
patronales.
Afcasmu realizo un im-
portante acto en 8 de Oc-
tubre y Abreu el pasado 13
de Agosto donde ratifico
la posición de asamblea de
parar 24 horas ante nuevos
envíos al seguro.
Juan Corbalán, presi-
5
dente de Afcasmu, señalo
con acierto que la crisis
del sector no la deben pa-
gar los trabajadores, com-
parando los salarios de 25
mil pesos con los abultados
ingresos de los directivos.
Pero hay que señalar que
estos menguados salarios
son el resultado de los
acuerdos salariales firma-
dos por FUS en los últimos
años! Y más grave aún, la
FUS está discutiendo un
nuevo convenio de rebaja
salarial aceptando las pau-
tas del Ministerio de Tra-
bajo, al final de este con-
venio “puente” los salarios
de 25Mil valdrán mucho
menos. La mayoría de FUS
no está dispuesta a “salir
a la plaza a dar batalla”, el
reclamo del 4 +2 sin una lu-
cha real es solo humo para
disimular la entrega del sa-
lario.
Para frenar a las patro-
nales se necesita una pelea
en serio; frente a los envíos
al seguro de paro en el sec-
tor la mayoría de FUS no ha
movido un dedo.
La patronal de Casmu
con Rodríguez a la cabeza,
esta tanteando el terreno
para ver hasta dónde pue-
de llegar, esto lo marcan
los avances y retrocesos
constantes. Para pararles la
mano Afcasmu debe plan-
tarse y exigir a FUS un plan
de lucha en serio que vaya
mas allá de los “paritos”
parciales.
Mago
6 LA FRAGUA

Actualidad del Sindicato frigorífico Carrasco

A raíz de la situación año que viene. Hoy en un idealismo sindical,
difundida por los distin- día, debido a la realidad pero fiel a sus prin-
tos medios sobre el caso actual de la mayoría de cipios como parte de
positivo de covid-19 en los frigoríficos del país, una identidad de clase
la planta frigorífica en así como el momento histórica en la jerga del
Paso Carrasco (Athe- organizativo de la FOI- movimiento sindical, se
nas Food), se precipitó CA que nos tiene en proyecta en el contexto
el envío de casi el total una etapa de cambios social lo mejor que pue-
de la plantilla de tra- estructurales y divi- de y dentro de sus posi-
bajadores a su licencia didos en dos bandos a bilidades emprende ac-
correspondiente anual nivel nacional, nos en- tividades que intentan
a los efectos de saldar contramos limitados acercar al colectivo a la
los tiempos dispuestos como federación para realidad social donde
por el MGAP y la sus- dar batalla frontal a la está inserto y aprender
pensión de los negocios situación preexistente junto con ella a ser me-
con China.  de la forma que desea- jores personas. De esto
La reactivación fa- do el caso el discurso alerta, acompañando Con respecto a la ríamos. Cerrando así un se aprende todo los días
bril como es de cos- cambie y el negocio se las distintas medidas concreción de los con- acuerdo discreto, con y esperamos mantener-
tumbre en la industria torne inviable. en pro de su reapertura, sejos de salarios, deja sabor amargo, pero que nos en esa línea.
es incierta, aunque los Es así que la situa- aunque sin la capacidad una incertidumbre en nos deja planteado el
distintos voceros de la ción de los compañeros de reacción orgánica relación a la pérdida sa- nivel de discusión que Comisión directiva
empresa aseguran su de SOOFRICA del fri- suficiente como para larial proyectada para el debemos afrontar de de SITFRICA
reapertura a mediados gorífico Canelones se doblegar los argumen- cierre de los plazos es- acá en más para ponde- (Sindicato de
de setiembre, no es de mantiene incambiada, tos falaces de la empre- tipulados del convenio, rar nuestros reclamos. trabajadores del
extrañarnos que llega- cuestión que nos tiene sa. que son hasta junio del Sitfrica no práctica frigorífico Carrasco)

Y entonces...  Comunicado
En algún momento algo
cambió, ahora todo es ru-
tinario, ¿esto es crecer, ser
libre? ¿Somos realmente
libres?..La comida, el agua,
la tierra, todo lo que nece-
sitamos es propiedad de las
grandes compañías, ya no
hay frutas en algunos árbo-
les, ni agua limpia en mu-
chos ríos. Agarras algo de lo
que da el planeta e irás a la
cárcel, entonces seguimos
sus reglas, descubrimos el
mundo a través de los libros,
pasamos años repitiendo lo
mismo, lo que nos enseñan;
nos prueban y nos clasifican  todos, el 70% del grano que
como a ratas de laborato-
rios, somos educados para
parecernos, lo suficiente-
mente inteligente para ha-
cer bien nuestro trabajo no
para cuestionarlo, trabaja-
mos tanto que no nos queda
tiempo para disfrutar de la
vida, hasta que nos hace-
mos viejos y nos empiezan
a dejar morir, nuestro hijos
toman el riesgo, sólo se vive
una vez, pero no somos más
que combustible la mate-
ria prima de la elite, aque-
llos que se esconden tras el
logo de una multinacional,
el mundo es suyo y sus re-
cursos más valiosos somos
nosotros. Construimos sus
casas, sus máquinas, pelea-
mos en sus guerras, no es
el diario los que les mue-
ven, es el  poder, el dinero
es sólo la herramienta que
usan para controlarnos, un
trozo de papel sin valor,
que dependemos para todo.
Ellos nos dieron el dinero y
nosotros les entregamos el
planeta .Donde había árbo-
les limpiando el aire ahora
hay fábricas contaminan-
tes, donde había agua para
beber, ahora hay residuos
tóxicos, donde los anima-
les corrían libres, ahora hay
granjas para criarlos y sacri-
ficarlos; millones de perso-
nas mueren de hambre, sin
embargo hay comida para
se produce, se usa para ali-
mentar a los animales que
te comes ,los hambrientos
no  generan beneficios, so-
mos como una plaga propa-
gándose por la tierra, des-
truyendo el medio que nos
da la vida, parece que todo
se puede comprar y vender,
como que fuera nuestro so-
lamente, pero que pasará
cuando hayamos contami-
nado el último río, y enve-
nenado todo el aire, cuando
nos daremos cuenta que el
dinero no se come ,no des-
truimos el planeta destrui-
mos su vida, miles de espe-
cies mueren cada año, falta
poco para que seamos los
siguientes..
Luis Rodríguez
Colinas de Solymar
Situación del sector au-
topartista en Uruguay: en
la empresa Fanacif los tra-
bajadores enfrentan regí-
menes de seguro de paro
parcial al igual qué en Fau-
recia, en San José donde se
desarrollarán negociacio-
nes para evitar la baja de
nomina de compañeres.
Otro grupo de compañeres
sigue en seguro en la siem-
pre complicada Joyson (ex
Takata) también ubicada
en ruta 1, departamento de
San José, que también viola
el convenio del sector au-
topartista dejando de pagar
presentismo entre otros be-
neficios en plena pandemia.
En Bader los trabajadores
experimentan cierta esta-
bilidad en el momento con
perspectivas de mejorar.
En Yazaki desde el lunes 10
de agosto cuando en la planta
de Las Piedras llegó a entrar
el 100% de les trabajadores
consolidando el empleo ple-
no a casi 1000 compañeres
en forma directa, entre las
plantas que son las cabece-
ras de un eje autopartista
de empresas trasnacionales
que surcan la ruta nacional
número uno y más .Colonia
– Montevideo – Las Piedras.
En esta empresa el sindica-
to negociará evitar el envío
al seguro por una semana
en noviembre debido al
cambio de modelo y así co-
menzar el nuevo proyecto.
La Unión Nacional de Tra-
bajadores del Metal y Ramas
Afines (Untmra) considera
que el bolsillo de los compa-
ñeros ya no dan más y que se
debe ser más creativo y evi-
tar ese envío que solo per-
judicaría a les compañeres.
A esto la empresa manifes-
tó su disposición a discutir
esto con Untmra sólo en el
sector autopartes signifi-
ca 2000 puestos de trabajo
genuino directo, con un al-
tísimo porcentaje de com-
pañeras jefas de familia y
que desarrolla una mano de
obra apreciada en la región.
Tiene el potencial de la
empresa Lifan con toda
su plantilla en seguro de
paro desde hace años y la
ociosa planta donde supo
estar Chery Socma en
Paso Carrasco . También
la empresa Nordex se en-
cuentra como montadora.
La situación es compleja y
contenerla primero y rever-
tirla después es el desafío.
Lo primero es esta etapa
de frenar la baja de plan-
tilla qué se da en todas las
empresas, porque si bien
es común que un compañe-
ro decida dejar un empleo
por diferentes motivos las
empresas no se encuentran
renovando el personal o sea
sosteniendo los puestos de
trabajo, y en eso esta abo-
cada la Untmra en todos los
ámbitos de negociación y
evaluando movilizaciones
en caso de no encontrar
avances hacia la estabili-
dad laboral ya no solo del
sector automotriz sino de
todas las ramas que abarca
el sindicato metalúrgico.
En Aerofil Cristalpet (Ca-
nelones) enfrentamos des-
pidos o envíos al seguro de
paro indiscriminadamente
y la empresa de carroce-
ría Montich dejó a todo su
personal en nada en plena
pandemia y apuntamos a
la campaña del kilo a tra-
vés de la infaltable solida-
ridad del pueblo oriental.
Esto es un paneo de la situa-
ción del sector autopartista
en Uruguay y de los conflic-
tos más recientes de Untmra.
Cabe recordar que las em-
presas del plástico, así como
las estaciones de servicios,
se niegan a aportar al Fon-
do Social Metalúrgico no
pudiendo gozar de los be-
neficios del mismo nuestros
compañeros, sus empleados.
Carlos Martínez
Responsable sector
autopartes en Untmra
LA FRAGUA 7
BOLIVIA

Se profundiza la lucha contra Añez

El 28 de Julio en el mucho denominados bre. Esta Ley, armada
cabildo de El Alto, la de “colonos”), también con el Tribunal Supre-
Central Obrera Boli- en el altiplano donde mo Electoral fue fogo-
viana (COB) decidió ha resurgido la figura neada por las Naciones
convocar a la Huelga de el ex dirigente sin- Unidas y la Iglesia Ca-
General y Bloqueo de dical  Felipe Quispe,  el tólica.
Caminos, inicialmen- Mallku, que ha procla- Toda la lucha de es-
te reclamando que el mado una moviliza- tos días ha sido atrave-
gobierno respetase la ción independiente del sada por los intentos
convocatoria a eleccio- MAS.” (Corresponsal). de sectores combati-
nes generales para ini- Las movilizaciones, vos por superar a las
cios de Setiembre. La al igual que sucedió en direcciones sociales
negativa gubernamen- la resistencia al golpe, y sindicales afines al
tal a cumplir con esto han superado amplia- MÁS, este último tra-
llevo a profundizar la mente al centroizquier- bajo para levantar los
lucha que se direccio- dista MAS de Evo Mo- bloqueos y evitar una
no por la renuncia de rales, que busca una caída de Añez.
Añez y su ilegitimo go- salida “indolora” y con- Lo que sucede en Bo-
bierno. censuada. No es casua- livia o en Chile muestra
Las marchas masi- vilizaciones más con- Cochabamba y El Alto, Ceja de El Alto. La mo- lidad que tras unos días la reactivación de las
vas y bloqueos se hacen tundentes se dieron en juntas vecinales sostie- vilización se extendió de fuertes movilizacio- rebeliones populares
sentir por toda Bolivia los departamentos de nen dos puntos de blo- a ciudades intermedias nes y enfrentamientos aplacadas por el Covid
y enfrentan, no solo a Cochabamba, La Paz, queo fuertes en Senka- como Yapacaní, San con la derecha para- 19 y también muestran
represión militar, sino Potosí y Oruro, con la ta y las inmediaciones Julián, conocidas por policial, el parlamento que los que se lanzan a
también a las bandas participación central de San Roque en el otro ser bastiones del Movi- (Asamblea Plurina- la pelea buscan superar
fascistas como la Resis- de diferentes sindica- extremo de la ciudad, y miento Al Socialismo cional) haya acordado direcciones centroiz-
tencia Juvenil Kochala. tos campesinos. En las bloqueos intermitentes y de los sindicatos in- una fecha tentativa de quierdistas que repre-
“En  inicio las mo- ciudades, sobre todo en en otros puntos como la terculturales (hace no elecciones para Octu- sentan un freno.

Idea Vilariño
America Latina al rojo 100 Años
Según un informe “El aumento del de 1929 con su epicen- y para el Japón una Un 18 de Agosto de 1920 nacía en Monte-
de Cepal la pandemia pago de intereses redu- tro en Estados Unidos. contracción de más video la poetisa Idea Vilariño.
del Covid 19 llega en jo los recursos dispo- CEPAL en su informe del 4%”. Pero el pro-
el pico de una de las nibles para el desarro- señala que “La econo- nóstico podría ser Desnudez total
peores décadas de la llo como se evidencia mía mundial exhibirá peor en medio de Ya en desnudez total
región, con una dis- en la evolución del en 2020 una caída del una acelerada gue- extraña ausencia
minución de la tasa gasto de los gobiernos producto bruto mayor rra comercial entre de procesos y fórmulas y métodos
de crecimiento del en salud pública e in- a la observada en va- China y EEUU con flor a flor,
PBI del 6% al 0,2%. versiones. El pago de rias décadas. Se prevé chispazos que pue- ser a ser,
El informe señala intereses aumentó del una contracción del den ser algo más que aún con ciencia
que “La acumulación 1,7% del PIB en 2010 al PIB mundial en tor- “comerciales “o di- y un caer en silencio y sin objeto.
de déficits fiscales 2,6% del PIB en 2019”. no al 2% con una ma- plomáticos.
en América Latina La emergencia sani- yor contracción en las No es casualidad La angustia ha devenido
(2,7% en promedio taria acelero un proce- economías desarrolla- que en el corazón del apenas un sabor,
en la última década) so de ajustes y ataques das que en las emer- Capitalismo se den el dolor ya no cabe,
aumentó la deuda contra las condiciones gentes. las primeras luchas la tristeza no alcanza.
pública bruta de los de vida de la mayoría En promedio, las de parte de la pobla-
gobiernos centrales, trabajadora y genero proyecciones para los ción, que aunque se Una forma durando sin sentido,
que en 2019 prome- luchas, en algunos ca- Estados Unidos prevén hayan encendido por un color,
dió un 44,8% del PIB, sos históricos, que pa- una caída de casi el 4% los abusos policiales un estar por estar
un incremento de 15 recieron enfriarse tras (frente a un crecimien- racistas, tienen en y una espera insensata.
puntos porcentuales la aparición del virus. to del 1,9% pronosti- su raíz el grave pro-
respecto a su mínimo Los distintos gobier- cado en diciembre de blema de desocupa- Ya en desnudez total
del 29,8% del PIB en nos están aprovechan- 2019), para China un ción y pobreza en las sabiduría
2011.”. Recordemos do la pandemia para crecimiento menor al grandes urbes. definitiva, única y helada.
que Uruguay está por acelerar estos ajustes. 2% (5,8% pronostica- Serán tiempos de
encima de la media América Latina na- do en diciembre), para rebeliones populares Luz a luz
con un déficit fiscal vega en mar embrave- la eurozona una caída y de búsqueda de ca- ser a ser,
de un 5% y un au- cido con una economía de casi el 6% (1,2% de minos, de organiza- casi en amiba,
mento sostenido de mundial que se ve en crecimiento pronos- ción y de debate. forma, sed, duración,
la deuda externa. una crisis superior a la ticado en diciembre) L.R. luz rechazada.
8
PASO CARRASCO
LA FRAGUA

El 9 de Agosto la Comisión de vecinos del barrio llevo ade-

lante el festejo del Día del Niño en el Salón Sueño Solidario.
130 niños del barrio disfrutaron de una merienda, música
en vivo a cargo de Mauricio Gende, Luis Núñez y Giovanni,
juegos y la culminación de la jornada con el reparto de los
regalos, juguetes, libros, camperas, etc. Con el aporte de es-
tos vecinos y amigos se entregaron regalos a los niños del
barrio y se entrego tambien un aporte a las escuelas 230 y
145 (ver foto).
La actividad conto con el apoyo solidario de los compa-
ñeros del Sindicato de Trabajadores del Frigorífico Carrasco,
los compañeros de la lista 1511 de los trabajadores del Círcu-
lo católico, amigos y vecinos del barrio y de zonas cercanas.
Llevar adelante este festejo como el trabajo semanal en
el merendero y la biblioteca es resultado de la organización
independiente de los propios vecinos que se han organizado
y recuperado el Salón para el uso de todos.
Invitamos a todos los vecinos del Paso a participar, pro-
poner ideas, sumar actividades.
Salón Sueño Solidario
María Stagnero de Munar esq. Pasaje B.
Reuniones abiertas los segundos y CARRASCO NORTE
cuartos viernes de cada mes. Hora 18. Más basura
A pocas semanas de las elecciones la
Intendencia de Montevideo ha retomado
la idea de instalar una planta de recicla-
je (ecopunto?) en Zaldun de Rodríguez y
Cno. Carrasco, un terreno que está sien-
do usado por la Barraca Olivieri.
La pésima idea de armar un basural en
una zona que viene creciendo y al lado de
un complejo de viviendas se suma a la fal-
ta de gestión en el problema de la basura
en Montevideo. Mientras una parte míni-
ma se recicla la mayor parte termina for-
mando enormes montañas a pocas cua-
dras de este mismo punto. Esto muestra
que la idea de este nuevo basural es do-
blemente mala teniendo en cuenta que en
Felipe Cardozo la Intendencia ya cuenta
con un enorme predio.
Los vecinos se han movilizado y jun-
tado firmas para evitar que se ubique en
el barrio este punto de reciclaje con las
consecuencias negativas que esto traería.
R.C

MERENDERO Paso Carrasco

EN PASO CARRASCO Los vecinos del Barrio 18 de Mayo pre-
sentaron a la Alcaldía un reclamo para
SALON “SUEÑO SOLIDARIO” que la zona sea iluminada. Pasaje B –Ma-
MUNAR ESQ. PASAJE B racaná carece de iluminación, lo que su-
mado al pésimo estado de las calles hace
imposible circular en las noches.
SABADOS Y DOMINGOS Una carta firmada por decenas de ve-
DE 15H A 18H cinos fue presentada al Alcalde Martínez,
esperando una rápida respuesta.

NO + AFAP´S