PERIODICO OBRERO - AGOSTO 2021 - NUMERO 97 - $10

LA FRAGUA 1

MAIL: lafragua2009@hotmail.com
BLOG: LAFRAGUAPERIODICOOBRERO.BLOGSPOT
TWITER: @elobrerouruguay
Facebook: la fragua periodico Instagram: la-fragua-periodico

NO DE NUEVO Pasado el periodo “puente” de acuerdos salaria-

les, el Poder Ejecutivo presento los lineamientos
para la siguiente ronda de negociación colectiva.
Este periodo puente resulto en una grave pérdida
en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Mieres pretende en esta ronda separar los sec-
tores empresariales más afectados de los menos y
diferenciar los acuerdos, para los primeros un nue-
vo acuerdo “puente” a un año y para el resto acuer-
dos hasta el 2023. Curiosamente (o no) Mieres no
menciona al empresariado que vio crecer sus ga-
nancias en el periodo…
“La propuesta del Poder Ejecutivo para la próxi-
ma ronda del Consejo de Salarios segmenta a los
sectores menos afectados por la pandemia, cuyos
lineamientos incluyen un acuerdo por dos años,
aumento semestral e incremento de 1,6% de recu-
peración salarial, y otro grupo de sectores perju-
dicados, a los que se indicará un convenio anual
con un aumento del 3% el próximo 1. º de enero,
explicó el ministro de Trabajo”.

Vamos, otra vez, a perder salario.

Así de sencillo, así de trágico.

La pregunta que nos hacemos es si nuevamente

la mayoría del PIT CNT aceptara sin chistar este
robo a nuestros bolsillos.
La pregunta es si nosotros, los trabajadores, acep-
taremos seguir pagando la crisis.
2 LA FRAGUA

Parque Roosevelt
El Ministerio de Medio Ambiente
sin respuestas
El ministro Peña, res-
ponsable del nuevo minis-
terio de medio ambiente ha
sido ampliamente informa-
do de los graves problemas
ambientales en toda la zona
de Paso Carrasco y Ciudad
de la Costa.
Peña concurrió a Paso
Carrasco cuando apenas
llevaba unos días de asumi-
do el cargo y meses atrás
recibió a una delegación
de la Comisión de vecinos
Roosevelt para Todos.
En estas reuniones se
le informo de la situación
planteada con el parque,
pero también con los lagos
de Shangrila, Parque Mira-
mar y Paso Carrasco , los
bañados de Carrasco y el
deteriorado Arroyo Carras-
co.
Toda la zona acumula
años de abandono a lo que
se suma la política depre-
dadora de las últimas admi-
nistraciones municipales
que priorizan a los especu-
ladores inmobiliarios per-
mitiendo que se constru-
ya en altura en áreas que
deberían estar protegidas.
Los lagos, la vera del arro-
yo en El Pinar, la rambla de
Shangrila, etc.
En las reuniones se le
entrego al Ministro abun-
dante información, com-
prometiéndose este a es-
tudiarlo y dar respuesta.
Al día de hoy no hay una
respuesta real desde el Mi-
nisterio.
En el caso del Parque
Roosevelt exigimos que se
lo proteja de cualquier fu-
tura tala y privatización
incorporándolo como área
protegida o alguna catego-
ría especial.
Sin esperar a que las
autoridades reaccionen,
los vecinos continúan con
la juntada de firmas para
mostrar el compromiso de
quienes viven en el entor-
no (y todos aquellos que
entienden el valor de este
Parque público) con el cui-
dado del Roosevelt.
Súmate a la juntada de
firmas.
Comunícate a través del
Facebook “Roosevelt para
todos” o por el mail par-
querooseveltparatodos@
gmail.com
Mago

Arropando-Territorio Vivo
Existe una situa- servar éstos espacios y Te invitamos a ad-
ción a nivel regional sus ecosistemas es de herir a nuestro recla-
en la Ciudad de la Cos- vital importancia para mo por un desarrollo
ta y es la generación alcanzar un equilibrio humano responsable y
de proyectos urbanís- entre el avance de las en diálogo con las per-
ticos que buscan esta- construcciones de in- sonas que habitamos
blecerse en espacios tervención humana y éstos territorios. HA-
cercanos al agua, o el cuidado del medio BITAR NO ES DES-
en territorios verdes natural en el que vivi- TRUIR.
de uso público que al mos.
momento son de los Entendemos que Para entregar las
pocos pulmones ver- estos megaproyectos firmas: arropandote-
des que quedan a ni- se están desarrollan- rritoriovivo@gmail.
vel zonal. Incluyen en do con objetivos de com Por más infor-
su mayoría a grandes especulación inmobi- mación : organización
edificaciones, calles liaria, sin indicios de vecinal @arropando_
pavimentadas y sali- contemplar la opinión territoriovivo (en ins-
das al arroyo para sus to que quiere implan- que éste negocio siem- plan es el fracciona- de las personas que vi- tagram)
residentes. tarse sobre parte de pre ha buscado benefi- miento y su posterior vimos en los alrededo- Julio del 2021, Pi-
En territorios cer- las grandes dunas que ciarse con el usufructo venta. Son todos éstos res de éstos espacios, y nar/Neptunia (Cane-
canos al arroyo Pando, bordean el confluente de los espacios natura- espacios de uso públi- sin la transparencia de lones UY) Habitantes
en torno a su desembo- del Pando. La depreda- les. Por otro lado, para co, dotados de gran información necesaria de los alrededores de
cadura, se busca llevar ción de éstos lugares zonas de montes de El variedad de animales, para éste tipo de pro- la desmbocadura del
a cabo un megaproyec- no es algo nuevo por- Pinar y Neptunia, el plantas y árboles. Pre- yectos. arroyo Pando
LA FRAGUA 3

Maduros
La rendición de ajuste, paso sin pena ni bueno de organismos genera descontento,
cuentas en discusión gloria con poca movili- de crédito y calificado- genera enormes resis-
en el Parlamento es zación y algún discreto ras. tencias, cuando vos no
apenas una continui- pataleo de las organi- En un acto de ho- lográs encausar el des-
dad de la política gu- zaciones sociales con- nestidad brutal, el sa- contento eso desborda
bernamental de recor- troladas por el F.A. La liente presidente del y eso es el Chile de los
tes y ajuste del gasto. propia LUC recibió el Frente Amplio, Javier últimos dos años. En-
Un ajuste que es con- apoyo de la oposición Miranda declara en una tonces, el Frente, ade-
tinuidad en los últimos en gran parte, la mitad entrevista que “(...) más de hacer un movi-
años con dos patas fun- fue votada por el F.A. mirándolo fríamente miento político valioso
damentales, la rebaja En este marco está era dificilísimo jun- de acumulación, hace
salarial y el recorte del claro que la recolección tar las firmas. Pero ahí un movimiento de en-
gasto por un lado y la de firmas contra algu- hay un argumento cla- cauce del descontento,
anunciada reforma del nos artículos de la LUC ve que lo hablé mucho de darle contención, y
sistema previsional. que resulto exitosa , con Rafael Michelini, llevarlo por vías insti-
El Frente Amplio incluso más de lo que y es que el proceso de tucionales y pacíficas.
ha hecho una pobre esperaban sus propios recolección de firmas El gobierno en realidad
oposición marcada por impulsores, resulta un ganizaciones sociales Esta oposición “ma- implicaba una sintonía nos debería agradecer.”
mucho grito y chica- buen camino para ca- , en distintos ámbitos dura “ le ha permitido muy fuerte con el mo- (Búsqueda).
nas para su propia tro- nalizar el descontento las ganas de pelear y a Lacalle Pou navegar vimiento social, que es Construir algo dis-
pa y una colaboración ordenadamente y evi- enfrentar la miseria y con relativa tranquili- clave para la izquierda. tinto es vital, recons-
abierta para garantizar tar que Uruguay entre el recorte de derechos dad una etapa convulsi- Y además era encauzar truir las organizaciones
la gobernabilidad y el en la “onda” de rebelio- pugna por salir , la va , con una pandemia el descontento. Yo digo sociales, terminando
camino más o menos nes que recorre el con- huelga de los trabaja- que afecto a sectores que el gobierno nos con las burocracias en-
tranquilo hacia el 2024. tinente. dores del mar , la lucha de la economía , redujo debe una. El proceso de quistadas años, con di-
El presupuesto vo- A pesar del control de los trabajadores de los ingresos y obligo a reformas que lleva el rigentes pegados a los
tado para el quinque- que mantiene el Frente OSE , diversas luchas gastos extras, el gobier- gobierno tiene un cos- sillones y a sus peque-
nio, hoja de ruta para el Amplio sobre las or- en los barrios … no ha logrado el visto to social altísimo y eso ños privilegios.

OSE
Defensa del trabajo y el agua
Los trabajadores de no tiene valor porque
OSE nucleados en su el año pasado nos lla-
sindicato FFOSE, lle- mó a festejar la regula-
van adelante una serie rización presupuestal
de paros y ocupaciones y después nos entera-
para visibilizar sus re- mos que nunca le en-
clamos. Con un paro vió la documentación
de 48 horas el 26 y 27 para esto a la OPP»
de Julio iniciaron ocu- (M24 14/7).
paciones por todo el La falta de ingreso
territorio con gran par- de personal hace peli-
ticipación de los traba- grar el suministro de
jadores. agua potable y el sa-
Parte del reclamo neamiento.
tiene que ver con la El sindicato de OSE
falta de personal y la denuncia también los
adecuación salarial. intentos privatizadores
Nicolás Ferreira, (proyecto Neptuno),
secretario general de que no son novedad
FFOSE, señala que: en Uruguay. FFOSE
«La propuesta del sin- ha estado a la cabeza
dicato para resolver la de la lucha en defensa
adecuación y regula- que ver con sus tareas grado 9. Algunos están todos los mecanismos novedades. La OPP del agua, en el último
rización presupuestal habituales ni con el hace 25 años en esa si- en el marco de la nego- acepta el criterio del periodo con la campa-
de más del 90% de los salario que perciben. tuación» (M24 14/7) ciación colectiva. Hace sindicato pero no para ña de firmas contra la
funcionarios es a costo Están en categoría 3 y Sobre las tratativas un año llegamos a un la totalidad de funcio- Ley de Riego votada
cero…Hay compañe- se les paga por la 9. Lo hechas con las autori- acuerdo con el directo- narios. Para nosotros por todos los partidos
ros en un cargo presu- que decimos es que se dades Ferreira decla- rio, estamos a julio de la palabra de Montero a impulso del gobierno
puestal que nada tiene los presupueste en el ra que: «Recorrimos este año y no tenemos (presidente de OSE) Frenteamplista.
4 LA FRAGUA

¿Quiénes, qué y
cómo deciden en la FUS?
La FUS es una fede- al frente de la FUS? Si ser muchas, desde el la base de la FUS y no toda expresión distin- dujo a la tercera parte.
ración y eso significa escuchamos lo que di- consabido acostum- al revés. La FUS viene ta. Debido a esto y con
que la base de la mis- cen las compañeras y bramiento a un esta- languideciendo desde El alejamiento de el objetivo de subsa-
ma son los sindicatos compañeros a lo largo do de situación dado, hace años, tiene es- la conducción de la nar esta faltante de
que la integran. En la y ancho de la federa- hasta un cierto grado casa convocatoria, y FUS respecto a sus delegados, en la últi-
práctica esto presenta ción, vemos que él no de temor al cambio. aun cuando sabemos bases quedó plasma- ma Dirección Nacio-
distorsiones, los sin- representa el sentir Temor que tiene mu- que es un problema do en la posición que nal presentamos una
dicatos tienen cada de los trabajadores, se cho que ver con las po- del sindicalismo en tomó en contra del moción para que se
vez menos poder, me- cuestiona su estrechí- sibles consecuencias general, esto se agudi- paro general del 17 de puedan integrar en las
nos autonomía y son sima relación con las para los sindicatos za en nuestra federa- junio pasado donde listas que se presen-
más dependientes del patronales, hace caso que se opongan a esta ción. Y ello, en parte, las palabras de Jorge ten para el Consejo
poder centralizador omiso de lo que el co- estructura enquistada creemos que se debe Bermúdez pusieron Central a compañeras
de la FUS. lectivo piensa, siente en el poder. La FUS, a que las compañeras una diana sobre los y compañeros que no
Hay algunas ex- o reivindica. como estructura sin- y compañeros ven a trabajadores de la sa- estén presentes en el
plicaciones para este Entonces, ¿por qué dical promueve el aca- la FUS como algo le- lud privada, dándole Congreso, con la debi-
fenómeno. Una de está desde hace tan- tamiento acrítico y jano, no la sienten al gobierno un arma da autorización escri-
las principales expli- tos años? ¿Está por lo hace haciendo gala como una herramien- contra nosotros. ta. Se votó negativa-
caciones es la per- los avances programá- de todo su poder. Por ta sindical propia. La Este 19 Congreso mente. Para realizar
manencia del mismo ticos, salariales y de llega con muchas in- este congreso se ha
secretario general, el condiciones laborales terrogantes, por ejem- utilizado artículos de
“FOGATA” desde hace que tienen los traba- plo, no sabemos cuán- la Dirección Nacional
23 años. jadores de la salud? tos afiliados tiene la y el aforo de una Di-
La FUS hace 23 Claramente esa no es FUS y esa informa- rección Nacional.
años que tiene el mis- la respuesta. ción es la que garan- El panorama que
mo secretario gene- La respuesta es tiza la transparencia se avecina es bastante
ral y nadie entiende sencilla, y al mismo en el número de dele- complejo: pérdida del
cómo sigue allí. Mu- tiempo, terrible. Está gados que participan. salario real, aumen-
chas veces tenemos a en ese lugar porque No es que ese dato no to del desempleo, la
lo largo de la historia no lo votan directa- esté o se desconozca, clara intención de las
ejemplo de liderazgos mente las trabajado- es que se omite, no se patronales de romper
emblemáticos que re- ras y trabajadores. da a conocer. Segura- conquistas históricas
presentan el sentir de Lo votan los dirigen- mente de trasfondo de la salud privada y
todo un pueblo o un tes sindicales de los está el largo conflicto el aumento de las ter-
colectivo. Cuando eso sindicatos de base, tanto de AFCASMU y cerizaciones. En las
sucede no se “siente” la de él es una repre- de APMU en post de gráficas vemos con
que esos líderes se ha- sentación indirecta. saber cuántos afilia- claridad la pérdida del
yan atornillados por- Muchos dirigentes no dos tiene la FUS. Re- salario real en la 8va
que representan una están de acuerdo con cordemos que, en el ronda en la salud pri-
época, un pueblo, son esta eternización en el ejemplo, tenemos mu- falta de apertura y de Congreso pasado, en vada. El panorama es
un símbolo viviente. cargo, pero esta posi- chos ejemplos de sin- tolerancia con todo el año 2018, se había bastante sombrío.
No es el caso del FO- ción no se traduce en dicatos que al mínimo aquel o aquella que informado que la FUS Este escenario se
GATA Bermúdez. un resultado electo- enfrentamiento con piense diferente en tenía 107 sindicatos y debiera enfrentar con
Entonces, ¿cómo es ral. ¿Por qué? este poder central, no la FUS tiene pésimas ahora se nos informa un programa claro,
que hace 23 años está Las causas pueden han sido respaldados consecuencias para la que tenemos 73 sindi- que represente el sen-
ante el avasallamien- unidad de las trabaja- catos habilitados, sin tir colectivo. En cual-
to de las patronales. doras y trabajadores. mencionar el total de quier batalla la unidad
No tendrán ningún En los últimos años sindicatos integrantes de acción está basada
apoyo si necesitan el hemos visto con dolor de la federación. Ese en la confianza que
respaldo de la FUS, y la fragmentación y el dato llama la atención generan las compañe-
además tendrán dos intento de división de y dispara la pregunta: ras y compañeros que
fuentes de conflicto, los trabajadores de la ¿qué pasó con los 34 nos representan.
una la patronal y otra salud y como ejemplo sindicatos que faltan? La confianza se
la propia FUS. paradigmático tene- Es un número dema- gana con la coheren-
La estructura de mos al sindicato de siado importante para cia entren lo que se
nuestra Federación enfermería. Esta es mirar para el costado. dice y lo que se hace,
está basada en una una pésima noticia En este congreso con un claro sentido
concepción extre- para la unidad y for- no tendremos las co- de clase, poniendo
madamente vertical, taleza de nuestra FUS. misiones funcionando siempre los intereses
centralizada donde La causa es clara: no como corresponde, ni colectivos por encima
se invierte el sentido podemos tramitar la tampoco la totalidad de los intereses parti-
natural de una Fede- diferencia interna, de los delegados, ya culares.
ración, que es el de hay un proceso con- que, debido a la pan-
que los sindicatos son tinuo de expulsión de demia, el aforo se re- Rosalba Hunter
LA FRAGUA 5
Conversamos con los compañeros
de la lista 1772 de AFUSI
Conversamos con los cer todo en un día que que no hacer mal. Los
compañeros de la lista tenéis de descanso. Que compañeros de las otras
1772 de AFUSI (Sindi- necesitamos un día de dos listas de Afusi bajo
cato de Universal –Sa- relax como cualquier ningún concepto son
natorio Italiano) sobre ser humano para rendir nuestros enemigos. Tie-
la situación de los tra- mejor, para estar más nen otra visión de cómo
bajadores de la Salud atentos, para disfrutar llegar, donde muchas
privada y las elecciones también de la familia. veces es difícil el cami-
que tendrán en poco Necesitamos hasta ese no si no se acompaña y
tiempo. espacio de tiempo para por eso decimos que de-
soportar el día a día en bemos crecer y en eso
La Fragua: Que ba- la salud, librarnos un estamos.
lance hacen del último poco de tratar con la Recalcamos que no
convenio salarial fir- enfermedad y la muerte hay lucha y conquista en
mado por FUS? todos los días, recargar el mundo que se pueda
Lista 1772: Creemos las baterías. lograr sin los trabajado-
y estamos convencidos res bien organizados.
que no fue beneficioso paro y encima tuvimos menos a fin de mes. La en la agenda en un pro- La Fragua: Se pre- Por eso nuestro rumbo
para la clase trabaja- pérdida del salario. A brecha social va en au- ceso que fue de abajo sentan en las eleccio- es organizar nuevamen-
dora, donde se vieron todo eso tenemos que mento, cada vez menos hacia arriba. No lo tenía nes sindicales de AFU- te con la ayuda de todos,
afectados los derechos agregar que le pusimos tienen más y más los la FUS, no lo llevaba en SI. Que balance hacen para conseguir lo que
de los trabajadores de el pecho y nuestra salud que ganamos cada vez la plataforma del último de este periodo de la creemos justo. Hoy las
la salud. Es real la pér- a la pandemia. Debemos menos. La pandemia ha Congreso, eso lo impu- Lista en la dirección del comisiones de equidad
dida salarial que hemos acordarnos que perdi- servido para afianzar las simos los trabajadores gremio? Que plantean y género, de discapaci-
tenido en estos últimos mos a compañeros que clases dominantes, con de a pie, porque vimos, para estas elecciones’. dad, de seguridad labo-
tiempos, donde una de murieron por COVID. ricos cada vez más ricos. más que nunca en la Lista 1772: Hay nue- ral, inclusive la propia
las supuestas solucio- En la salud vimos al pandemia, la importan- vas elecciones en esta mesa de Afusi han baja-
nes fueron los cursos La Fragua: Como empresariado médico, cia que tenía cambiar el joven unificación de dos do e inclusive reinventa-
de capacitación. Cree- han visto la política de dueños de las mutualis- régimen de descanso. sindicatos. Allá por el do en la metodología de
mos que fue un engaña algunas patronales del tas llenarse los bolsillos Así que lo consideramos 2012 cuando el Hospital proceder. Limita mucho
pichanga. Más del 95 % sector de aprovechar la de dinero a costa del un logro nuestro que Italiano daba cierre a un la organización de pata y
de los compañeros que pandemia para impul- trabador, en plena pan- ahora figure en la plata- ciclo histórico, también mano, lo no presencial,
hicieron la capacitación, sar tercerizaciones y demia, tuvimos com- forma de la FUS. Ahora daba algo nuevo, el uni- el instruir a compañeros
lo hicieron por plata. despidos? pañeros despedidos, vamos a ver cómo se pe- ficar dos sindicatos, Afu en el uso de plataformas
No necesitamos ser es- Lista 1772: No es una en el seguro de paro, lea por el 4 y 2. Nosotros el gremio de Universal cibernéticas para poder
tadísticos para saber sorpresa que las patro- con estrés, depresión, creemos que debe ser y AFHI el del Hospital hacer video conferen-
esto. Si bien trabajamos nales aprovechen para etc. No solamente no prioridad y no un sim- Italiano. Esto hace que cias, llámese zoom, etc.,
por dinero y es impor- sacar ganancia aún en tuvimos una mejora de ple cartelito de batalla dos organizaciones de- ha sido un aprendizaje
tante, las condiciones plena pandemia. La sor- ningún tipo, sino que publicitaria. Es funda- bieran amalgamar sus sobre la marcha.
laborales también son presa es el grado de poca encima salimos de la mental para el bienestar ideas como eran los te- Nuestra meta prin-
importantes, por ejem- movilización y resisten- pandemia peor de lo de los trabajadores de rrenos de los dos lados. cipal es el común deno-
plo, las condiciones la- cia que tuvo ese proceso que estábamos. Tene- la salud y la calidad del Eso, hasta el día de hoy minador de cualquier
borales fueron de mal a de despojo de los tra- mos claros ejemplos de servicio que le damos es un debe importante, gremio, que no existan
peor. En casi todos los bajadores. Son más que avasallamiento patronal al paciente. El descanso es uno de los mojones reestructuras con pér-
sectores. La clase traba- claros los beneficios que con varias complicida- es importante porque más importantes, por dida de puestos de tra-
jadora ha sido contenida las empresas han recibi- des bastante embroma- forma parte del bien- lo menos para nuestra bajo, ni tercerizaciones
por algunas migajas, por do, en esta nueva etapa das. Aprovecharon que estar físico y también agrupación. ni rebaja salarial. Serán
ejemplo, tenemos algún del país. Un aumento mientras nosotros está- mental, es un elemento Porque queremos probablemente en Oc-
dinero por capacitación, del dólar ha beneficiado bamos enfrentábamos al de desintoxicación en romper las barreras de tubre de este año las
pero perdimos salario a los mismos sectores de virus, ellos tercerizaban, el relacionamiento con lo centralizado en el elecciones y estamos
real. Cambiaron espe- siempre y ha perjudi- y mandaban a compañe- el trato al paciente. Hay Hospital Italiano y lo entrelazando redes en-
jitos de colores por sa- cado a los trabajadores. ros al seguro de paro. que tener en cuenta que que son las policlínicas tre los compañeros para
lario real y condiciones Sabemos que el aumen- Las patronales nunca muchas veces la única y Millán. Creemos que conocer las pproblemá-
laborales. Ahora tendre- to del dólar implica au- pararon las reestructu- contención emocional en esta coyuntura que ticas los demás lugares,
mos la mitad del dinero mento de las cosas y eso ras en las mutualistas, que tiene un paciente viven los trabajadores llámese policlínico Las
de la capacitación y me- aumenta el costo de la nos hicieron trabajar internado es el trabaja- de la Salud, en estos Piedras, Millán, la curva.
nos salario. comida, del combustible más por menos dinero y dor de la salud. Esto se tiempos inestables a ni- Esta lista no es la me-
En fin, el balance o las tarifas de UTE, AN- menos condiciones. No agudizó más aun con vel laboral y a nivel de la jor ni la peor –ellos no
que cualquier trabaja- TEL, etc., por ejemplo, se esperaba otra cosa, la pandemia. Hay que Salud a causa de la pan- sirven, nosotros si –acá
dor hace es bien claro, y un incremento de los aprovecharon la pande- aclarar qué significa la demia –estamos plena- debemos poner todos
es negativo, perdidos salarios por debajo de la mia para su beneficio. mejora del descanso a mente convencidos- que para mejorar las condi-
puestos de trabajo (an- inflación significa pér- la sociedad, hay que de- el camino es la unión. ciones laborales de to-
tes del acuerdo que se dida y más pérdida para La Fragua: Como cirles que tenemos poco De los errores siem- dos.
firmó que por un año los trabajadores. Otra ven la campaña por el 4 tiempo para dedicarnos pre se aprenden, que- Por eso invitamos a
no podían despedir ya vez, no es necesario ser y 2 para todo el equipo a nuestras familias, para darnos en el tiempo todos, como dijo la frase
habían despedido en economista para saber de salud? hacer trámites o manda- de lo que se hizo bien de una murga, allá por el
muchas empresas), mu- que el salario no nos da, Lista 1772: Bueno, el dos, que no tenéis que o mal, es simplemente 2014: conviene partici-
chos fueron al seguro de que cada vez llegamos tema del 4 y 2 se instaló salir corriendo para ha- para el aprendizaje de par.
6 LA FRAGUA
Elecciones
en el SMU
Se están llevando adelante
las elecciones en el Sindicato
Médico del Uruguay, marca-
das por una fuerte polariza-
ción entre la lista Fosalba del
Frente Amplio y la nueva lista
Juntos, reflejo de la coalición
multicolor en el gobierno. Si
bien se presenta como una
fuerte disputa entre estas
dos listas, con la intención de
Juntos de desplazar a la Fosal-
ba, actualmente mayoría del
SMU, las dos aparecen como
representantes de intereses
empresariales y alejados de
los problemas de los médicos
trabajadores, mayoritaria-
mente el sector más joven.
Un dato importante de esta
elección es la aparición de la
lista 1920-medicos trabajado-
res- que busca zafar de este
alineamiento partidario y pre-
sentarse como representante
de este sector de médicos que
viven de su salario, precariza-
dos, tercerizados, muchos de
los cuales están alejados del
SMU. El alejamiento de este
sector joven del Sindicato no
llama la atención, ya que el
SMU no se ha planteado la de-
fensa de sus intereses.
Independientemente del
resultado electoral (al escri-
bir esta nota no se terminó la
elección) la presentación de la
lista 1920 es de real impor-
tancia a futuro, para dar un
espacio a estos trabajadores
médicos que los represente y
organice.
La campaña de la lista
1920 se da en un marco de
diferencias abismales fren-
te a los enormes recursos
financieros y de marketing
que manejan Fosalba y Jun-
tos, que además han estado
en todos los medios.
La lista 1920 ha denun-
ciado, en los escasos mo-
mentos que se le dieron en
los medios, la precarización
del trabajo médico y el papel
de ASSE como el principal
tercerizador.
También se ha puesto
el acento en el impacto que
causara la reforma del siste-
ma jubilatorio, planteando
la necesidad de restablecer
el 50% del aporte patronal
quitado por el anterior go-
bierno.
Las listas Fosalba y Juntos
representan intereses em-
presariales, por encima de
sus diferencias circunstan-
ciales, los une la vision de la
Salud como espacio de lucro
privado. Debemos recuperar
el reclamo histórico de un
sistema de salud único, gra-
tuito y estatal.
Declaración de Cecilia y Leticia,
compañeras de AFSA, sindicato
del Sanatorio Americano.
Valientes, coherentes y lu-
chadoras. Hay equipo y hay
esperanza.
“Soy militante sindical de la
salud privada;
Por qué?
Porque creo que el camino
para lograr mejoras, tanto sala-
riales como en las condiciones
de trabajo, es responsabilidad
de nosotros mismos como tra-
bajadores.
Que caminos tenemos para
lograr esas mejoras?
A través de los acuerdos que
se logren en los consejos de sa-
larios, y la defensa de los sindi-
catos de base de esos acuerdos.
Cómo se generan esos
acuerdos?
En los consejos de salarios,
donde participan las patrona-
les, el estado, y los trabajadores
(los representantes de la fede-
ración Uruguaya de la salud).
Quienes son nuestros re-
presentantes?
El consejo central de nues-
tra federación, que es elegido
en el congreso que se realiza
cada 3 años. Hoy en día hace
23 años que contamos con el
mismo secretario general.
Que es el congreso de la fe-
deración?
Es, la instancia en la que los
sindicatos de base participan
proporcionalmente a la can-
tidad de afiliados, y donde se
define la plataforma reivindi-
cativa que se defenderá en los
siguientes 3 años y se elige el
consejo central, que llevara a
cabo esa gestión en represen-
tación de todos.
Cómo se elige el consejo
central de la federación?
Hasta ahora, existen dos lis-
tas, una que tiene representa-
ción en mayoría en el consejo
central y otra en minoría. Las
dos se presentan por plancha y
son votadas por quienes asis-
ten al congreso.
A quién vota usted?
Yo, cómo militante y diri-
gente elijo votar en busca de
un cambio.
Porque?
Porque la federación Uru-
guaya de la salud es nuestro ór-
gano que concentra o debería
concentrar nuestras fuerzas,
y sin embargo sé que: muchos
sindicatos no han logrado aún,
hacer cumplir el laudo o los
acuerdos de los consejos de sa-
larios en su punto de trabajo, y
nuestra federación no ha toma-
do acciones o propuesto accio-
nes al colectivo para repudiar o
ayudar a cambiar esto.
Muchos compañeros nece-
sitan una mano, y no se las han
dado. No representan hoy, en
el consejo central la opinión de
muchos compañeros a los que
represento.
Integrantes del consejo
central han dicho el mismo
día, hay que ir por el 4y2 y lue-
go, no hay condiciones para
el 4y2. Estos dobles discursos
nos dejan en un hilo muy débil
y fino.
Esos mismos integrantes
se ofuscaron cuando han visto
sindicatos peleando por el 4+2.
Venimos hace años tenien-
do acuerdos salariales débiles,
sin aumento real, y la última
ronda de consejos de salarios
nos vulneró en todos los as-
pectos.
Cuando me ha tocado pedir
ayuda a la federación, las res-
puestas han Sido escasas o nu-
las. Y muchas veces el mensaje
ha Sido, mejor quedarse quie-
to, dar por perdida la batalla, y
cosas de ese estilo…
Por todas estas cosas, yo
decido un cambio, por la expe-
riencia de estos años militados,
no voy contra del equipo que
hoy representa a la mayoría del
consejo central.
Solo apunto a la unión, la
lucha por y para los trabaja-
dores, está lucha no debe es-
tar dividida, debe estar unida,
debe tener hambre de lucha, de
igualdad, de solidaridad, repre-
sentar los intereses de todos y
cuidar que lo conquistado lle-
gue a cada rincón del país.
Por una salud unida, de lu-
cha, y conquista
Lista2 unidos por un cam-
bio Leticia y Cecilia”
LA FRAGUA 7

EL FRIO DUELE en la fábrica de Nadies

---”Qué es calidad sonas que se despiertan a la población que mira lo que implica la vida. ---“Llegamos tarde” ignorando las pobrezas
de vida?” nos pregunta- y levantan de una cama esa “naturalización”. La escuela, el desayu- dice la canción de Lar- oscuras y violentas de
mos en La Fragua ante- calentita, van a un baño Empuja a mucha gente a no, comidas calentitas, banois Carrero. barriadas marginadas.
rior. Una pregunta que sin olores feos, talvez denunciar, a pedir cada higiene, amor fraternal Talvez no a todo ni -Hombres y muje-
duele. Ahora duele más perfumado agradable- vez más policías hasta de maestros, talvez de la a todos. Hay cientos res changadores infor-
porque el frío duele. La mente... y van a un baño para ir al almacén de al propia familia... Trabajo de ollas populares que males, expulsados del
calle sin techo duele. Y porque tienen acceso lado de su casa. digno y sueldos dignos… demuestran que hay sistema, pueblan las
si el techo existe como a un baño, luz eléctri- ---No se podría his- planes sociales de cons- reservas morales y hu- periferias urbanas. Qui-
una sombra que igual ca, protección contra el toriar cómo se llega al trucción social. Talvez, manitarias en muchí- zá podamos cada uno
chorrea agua de lluvia, viento helado. Talvez odio y a la desconfianza, no resulte en marginali- simos barrios y clubes y una, estemos donde
es frágil, duele. Duele hasta un fueguito de una a tanto crecimiento de dades generalizadas con y centros sociales, en estemos, hacer algo.
para los que no pueden estufa. Y pueden abrir la pobreza, sin historiar más abandonos, más casas de familia, en es- Extender y profundizar
explicárselo más allá de una canilla y... que salga cómo se acumuló en violencias entre pobres. pacios libres al costado la solidaridad social co-
la naturaleza del invier- agua¡¡ otro sector social tanta Con más de “Los Nadie” de rutas. Hay una de- munitaria, fraterna, sin
no. Cuando se es niño o Luego un merecido riqueza, desidia y mar- como cuenta Galeano. mostración concreta esperar ni especular con
niña el frío deja huellas y necesario desayuno, ginación. Década tras Como duele Galeano. de que la hipocresía del planes oficiales que se
imborrables. A edad de café con leche o cocoa década en éste pequeño Y claro que mucho “no te metas” ha choca- han demostrado abso-
niño, no podemos en- calentita, o yogurt con país, gran exportador de más hace falta hacer. do y se ha transformado lutamente ineficaces, e
tender porqué nos tocó cereales. Protegidos de comida, y vaciado en su Pero estamos en un pue- en asistencia solidaria hipócritas, ante las cau-
ése día a día de sufrir, inclemencias del tiem- mayoría del territorio, blo a la defensiva. Hace espontánea. Talvez en sas de fondo del desas-
con hermanitos, o no, po y del clima, de quien se fue expulsando la po- rato. defensa propia. Para no tre social de desamparo.
bajo un techo que se sabe que otras amena- blación del campo y de Es hora de decir ¡Bas- caer en la miseria mo- Que solo recitan logros
llueve, pisando siempre zas. “No somos igua- pueblos interiores. ta de MallaOro empre- ral del “sálvese quien y estadísticas, que no
humedades y barro. Con les” es lo que primero La deshumanización, sariales! de todos los ne- pueda” y en el consu- calman los dolores cre-
mala alimentación, sin “aprenden”. El futuro no el abandono, la ausencia gocios destructivos de la mismo estupidizante de cientes, reales.
higiene ni control mé- existe. de horizontes mejores, vida y la sociedad. shoppings rebozantes, MARCOS
dico al que ni sabemos ---Cuando se crece generación tras gene-

Para defender a los

que se tiene derecho. sin defensas, la defen- ración, sin la mínima
Con hacinamiento. Día sa nace de adentro. Se posibilidad de acceder a

malla-oro inmobiliarios,
tras día. Es una violen- crean durezas para so- vivencias humanitarias,
cia “naturalizada”. Vista brevivir. En el espíritu, de socorro, e estímulos a
desde afuera. Pero des- en el comportamiento levantarse de esos dolo-
de el niño que la sufre social entre iguales. En res, sería la explicación
no se puede entender. los juegos, en las trave- genérica. Naturalizada. A LA GENTRIFICA- crecer: en “Las Cum- a la sede judicial de
Menos aún el saber que suras, en el delinquir ----Sucede que detrás CION ESPECULA- bres” y “El Riacho” turno y solicitar “de
está “naturalizada” y de- cuando se quiere algo de cada tragedia indivi- TIVA, LA RESPUES- hay 822 viviendas por forma inmediata” la
terminada desde otros que no se puede alcan- dual y familiar hay nom- TA EXIGIDA DESDE fuera de la ley. En todo detención de las obras
lugares. zar. En la adicción “sal- bres propios. Dolores ARRIBA ES : POLICÍA Canelones se calculan y la demolición de las
Solo duele y se su- vadora” del momento propios. TERRITORIAL hoy 121 asentamientos existentes.”
fre. Y se acumula capa angustiante, o divertido, Entonces, claro que (Frag)Diario El País informales y desde el Para luchar gestan-
tras capa, en nuestras con consecuencias a ve- el único camino posible “primero siempre...” Parlamento se reclama do la movilización so-
reacciones y en nuestra ces sin retorno. es desde la movilización difundiendo mayor re- saber si la intendencia cial necesaria… para
cultura de no tener cul- Las acumulación de social colectiva, obrera presión hacia abajo. hizo las denuncias o defendernos de los
tura ni posibilidades de malas vivencias, con y popular, barrial, sec- “… Las primeras está omisa en su rol de MallaOro inmobilia-
cambio. Cultura no en- cada vez más frecuen- torial, empujaando para construcciones irre- “policía territorial”(...) rios --y sus cómplices
tendible desde la niñez. cia, hacen crecer la vio- llegar a tiempo con pla- gulares en el balneario las primeras casas que mediáticos y políticos
Porque no se entiende lencia social de pobres nes, atender de cerquita Neptunia comenzaron se instalaron en Muni- habilitantes-- que sor-
porqué, en cercanos contra pobres, alimen- el embarazo adolescen- en 2004. Desde en- cipio 18 de mayo (entre tean todo control po-
vecinos, hay otras per- tan las cárceles, asusta te, la asistencia a todo tonces no pararon de Las Piedras y Progreso) lítico institucional for-
sobre la vieja ruta 5, lo mal y todo consenso
que se conoce como social, para unir recla-
“Villa cartón”. “Trasla- mos barriales sentidos,
damos la preocupación nació en Rincón del Pi-
de que se podía seguir nar la Asamblea Multi-
extendiendo y hoy tie- barrial. Que se expre-
nen más de 100 casas”, sa mediante acciones
señaló Cervini a El País. juntar firmas del ve-
() Según Cervini, el ar- cindario, con el texto
tículo 68 de la norma que adjuntamos como
(ordenamiento territo- organización Arro-
rial) establece que “la pando, y con acciones
intendencia es la poli- de tamborileadas y di-
cía territorial y quien fusión de actividades
controla” los asenta- que seguramente irán
mientos irregulares. creciendo y venciendo
(...) dificultades y credibili-
“La legislación seña- dades en el sistema po-
la que deberá concurrir lítico que aun frenan.
8 LA FRAGUA
Nuestras vacaciones de julio…
Niños de Paso Carrasco.
En marzo del año
2020, con la llegada de
una pandemia de escala
mundial generada a par-
tir de la propagación del
virus COVID-19, Uru-
guay comenzó a atravesar
una crisis sanitaria sin
precedentes. Este evento
desencadenó una serie de
procesos que impactaron
de manera diferencial y
multidimensional a dis-
tintas zonas del país. Esta
coyuntura supuso múlti-
ples desafíos a afrontar,
dado que las restricciones
a nivel sanitario dificulta-
ron la presencialidad en
casi todos los ámbitos,
aislando a las personas
afectadas y generando
un miedo generalizado
de contacto, así como un
gran nivel de incertidum-
bre. Se produjeron afec-
taciones drásticas en el
campo laboral, donde un
gran número de trabaja-
dores del ámbito informal
-sector compuesto por
más de 400 mil trabajado-
res en el país- quedaron
en situación de desem-
pleo, mientras que para el
mes de junio de ese mis-
mo año se alcanzó a una
cifra de más de 200.000
trabajadores en seguro de
paro desestabilizando así
la situación económica de
muchas personas.
Bajo estas condicio-
nes, un gran número de
actividades y proyectos
fueron suspendidos in-
definidamente, mientras
que otras iniciativas fue-
ron tomando lugar. Estas
iniciativas involucraron
a múltiples sectores de
la sociedad con la finali-
dad de paliar los efectos
inmediatos de la emer-
gencia sanitaria en los
distintos territorios, com-
prendiendo desde orga-
nizaciones barriales y
gremios sindicales hasta
organizaciones religiosas
y entidades .
En respuesta a la si-
NO + AFAP´S
tuación de emergencia
sanitaria, surgió a partir
de esas agrupaciones de
vecinas y vecinos, refe-
rentes sociales , la organi-
zación de ollas populares,
con la finalidad de cubrir
las necesidades alimenta-
rias inmediatas de aque-
llas personas afectadas en
los distintos barrios. En
Uruguay no es la prime-
ra vez que ocurren estos
fenómenos, dado que se
observan algunos regis-
tros de iniciativas de este
tipo en la crisis económi-
ca que transitó el país en
el año 2002.
Paso Carrasco, en sin-
tonía con su matriz social
y económica, no estuvo
ajeno a esta realidad sur-
giendo más de una dece-
na de ollas y merenderos
donde se acercaban a co-
mer centenares de perso-
nas. Así fue que transcu-
rrió todo el año 2020 y lo
que va del 2021, tratando
de sostener una tarea ti-
tánica, donde mantener
los insumos básicos para
la elaboración de los ali-
mentos se volvió desgas-
tante, perdiéndose mu-
chas veces en discusiones
que incluyen la gestión
interestatal Mides, Inten-
dencia y Municipio…
Era visto también, que
tamaño emprendimiento
solidario es muy difícil
PASO CARRASCO
MERENDERO
SUEÑO SOLIDARIO
SABADOS Y DOMINGOS
DE 15H A 18H
Maria Stagnero de Munar
esq. Pasaje B
sostener en el tiempo no
solo por los recursos eco-
nómicos que allí llegan
sino que los propios re-
ferentes sociales a cargo
de las ollas y merenderos,
entran en un desgaste
perfectamente entendi-
ble.
Fue entonces, que la
aparición en escena de la
Red de Ollas y Merende-
ros, asociación civil soli-
daria, dio una bocanada
de aire fresco, a todos los
merenderos y ollas.
Dicha organización
permitió atenuar las ten-
siones, que lo único que
hacían era perjudicar
la ayuda a las familias
más vulnerables .La red
comenzó con la distri-
bución de alimentos en
forma sistematizada dan-
do certezas a las ollas y a
los merenderos, comple-
mentando y ampliando
los comestibles que ve-
nían siendo entregados
por el Municipio-Mides.
Hace un año, en una
reunión con desarrollo
social de la Intendencia
de Canelones, planteába-
mos de elevar la mirada y
plantear una forma de ir
“apagando” las activida-
des de las ollas y meren-
deros, por medio de rein-
sertar a esas familias que
asisten a estos lugares,
incentivando la creación
de empleos, buscando
por esta vía devolver la
dignidad de aquellas per-
sonas, que van a buscar
diariamente un plato de
comida.
Nuestra propuesta, se
basaba en la renuncia por
parte de la Intendencia de
Canelones de tributos ,ta-
les como patente de roda-
dos, contribución, etc, a
todos aquellos comercios
de la zona que contra-
taran personas, aunque
solo sea en forma “part
time”.
Esta medida no era in
eternum …tenía un pe-
riodo de vigencia. Que-
damos solos en esa pro-
puesta…(figura en actas
en Centro de Barrio). A
todo esto ya va un año y
medio de sostener a las
familias por la vía de las
ollas y merenderos. Tam-
bién, claro está, algunos
emprendimientos cerra-
ron.
Es tiempo que pense-
mos entre todos, de cons-
truir una nueva red que
sostenga a las personas
que al día de hoy siguen
asistiendo a las ollas y
fundamentalmente pen-
sar en los cientos de niños
que allí asisten, amplian-
do su universo, saliendo
de la lógica “taza de leche
y un trozo de pan”.
Para eso la Red de
Ollas y Merenderos, or-
ganizo el 10 de julio pasa-
do, en el Salón del Rotary
Club de Paso Carrasco,
un encuentro con mú-
sica, teatro y luego una
merienda compartida
para todos los niños que
hoy asisten a las ollas y
merenderos de nuestro
barrio.
Fueron dos horas in-
tensas donde vimos otra
cara de la vida… caras de
niños felices.
Para esta hermosa
jornada, colaboraron
diferentes personas y
comercios de la zona, a
todos una inmensa grati-
tud…(Hiper Vital, Parodi,
Montevideo Labs, Iglesia
del Cordon, Luis Rodri-
guez, Mides, Mauricio,
Tona…).
Finalmente, decimos
que una niña y un niño
son la construcción de la
vida que vendrá.
No poner nuestro
máximo esfuerzo en esa
construcción, será poner
al costado del camino a
vidas inocentes…
Carlos Romero.
Paso Carrasco.