RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

OBJETIVO

Establecer directrices de gestión como organización socialmente responsable que permitan el desarrollo sostenible. Por ello establecemos nuestra Política de Responsabilidad Social mediante la cual nos
comprometemos a ser una organización socialmente responsable que contribuya al desarrollo sostenible, buscando el equilibrio entre el crecimiento del talento humano, el resultado económico, el bienestar social y
el medio ambiente”.

METAS
1. Contribuir con el bienestar laboral, desarrollo personal y profesional de los empleados y colaboradores, haciendo del talento humano un elemento diferenciador
2.Fortalecer la gestión corporativa para la toma de decisiones, el desarrollo de políticas y el cumplimiento de los compromisos establecidos con las partes interesadas
3.Contribuir con la
4.Contribuir lassatisfacción
actividadesdedelas necesidadesy yapoyo
sostenibilidad expectativas del paciente
a la comunidad y su familia,
de acuerdo con lapotencializando el posicionamiento
zona de influencia de la red y reputación de la corporación

INDICADORES

. Rotación de personal= personal retirado / personal total * 100 capacitaciones: personal capacitado / personal total de la compañía * 100

aprovechamiento de recursos Material reaprovechado kgr / material total a desechar * 100 cumplimiento al plan de gestion actividades ejecutasdas/ actividades programadas * 100

CRONOGRAMA
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20 Jan-21
ACTIVIDADES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
empleados
Inició del Curso Virtual capacitacion ambiente
1 1
sostenible
Reconocimiento a los empleados que cumplieron 5 y 10
años en el trabajo 1 1
curso de seguridad en el trabajo 1 1
foro tala de arboles y aprovechamiento de materiales 1 1
socializacion manejo de maderas e inmunizacion 1 1
gobierno corporativo
cumplimiento de normas de ambiente sostenible 1 1
creacion de indicador de aprovechamiento de recursos 1 1
refosrestacion 1 1
jornada con lideres de procesos 1 1
seguimiento a metas ambiente sostenible 1 1
Evaluación del Programa de Gestión
creacion de programa de cultura de servicio 1 1
implementacion de programa de reforestacion y tala
1 1
controlada
Revisión del Programa de Gestión 1 1
Análisis del seguimiento de la conformidad del plan de
1 1
acción
Análisis del seguimiento del cumplimiento del objetivo. 1 1
Revisión y ajuste al Programa 1 1
Ajustes al Plan de acción. 1 1
RECURSOS NECESARIOS OBSERVACIONES
Talento humano (en miles de pesos) 24750000
Recurso econòmico (en milles de pesos) 9800000
Instalaciones y equipos (en miles de pesos) 19750000
TOTAL $ 54,300,000,000
Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20 Jan-21
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES 0 2 1 1 1 2 1 2 2 1 3 3 1
ACTIVIDADES EJECUTADAS MES 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES #DIV/0! 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

MONITOREO ACTIVIDADES DEL PROGRAMA MONITOREO DEL PROGRAMA

ACTIVIDADES

ACTIVIDADES

3.5 100%
90%
3
80%
2.5 70%
2 60%
50%
1.5
40%
1 30%
20%
0.5
10%
0 0%
Feb-20

Mar-20

Apr-20

May-20

Jun-20

Jul-20

Aug-20

Oct-20

Dec-20
Jan-20

Sep-20

Nov-20

Jan-21

Nov-20
Jan-20

Feb-20

Mar-20

Apr-20

May-20

Jun-20

Jul-20

Sep-20

Oct-20

Dec-20
Aug-20

Jan-21