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Significacion de la tarea
Clima Bajo Medio Alto Total
organizacional fi % fi % fi % fi
Bajo 26 18.1% 20 13.9% 7 4.9% 53
Medio 20 13.9% 22 15.3% 5 3.5% 47
Alto 19 13.2% 16 11.1% 9 6.3% 44
Total 65 45.1% 58 40.3% 21 15% 144
Significacion de la tarea
Clima Bajo Medio Alto Total
organizacional fi % fi % fi % fi
26 18.1% 20 13.9% 7 4.9% 53
20 13.9% 22 15.3% 5 3.5% 47
19 13.2% 16 11.1% 9 6.3% 44
65 45.1% 58 40.3% 21 15% 144
Condiciones de trabajo
Clima Bajo Medio Alto Total
organizacional fi % fi % fi % fi
Bajo 24 16.7% 20 13.9% 9 6.3% 53
Medio 15 10.4% 18 12.5% 14 9.7% 47
Alto 16 11.1% 17 11.8% 11 7.6% 44
Total 55 38.2% 55 38.2% 34 24% 144
Beneficios Economicos
Clima Bajo Medio Alto Total
organizacional fi % fi % fi % fi
Bajo 21 14.6% 24 16.7% 8 5.6% 53
Medio 21 14.6% 18 12.5% 8 5.6% 47
Alto 15 10.4% 18 12.5% 11 7.6% 44
Total 57 39.6% 60 41.7% 27 ### 144
Total
%
36.8%
32.6%
30.6%
100.0%
Total
%
36.8%
32.6%
30.6%
100.0%
Total
%
36.8%
32.6%
30.6%
100.0%
Total
%
36.8%
32.6%
30.6%
100.0%
Total
%
36.8%
32.6%
30.6%
100.0%
Clima organizacional
Satisfaccion laboral
Significacion de la tarea
Condiciones de trabajo
Kolmogorov-Smirnova
Estadístico gl Sig.
Clima Organizacional 0.075 144 0.045
Satisfacción Laboral 0.085 144 0.012
Significación de la Tarea 0.120 144 0.000
Condiciones de Trabajo 0.131 144 0.000
Beneficios Económicos 0.129 144 0.000
Clima Satisfacción
Organizacional Laboral
Rho de Clima Organizacional Coeficiente de
Spearman correlación 1.000 0.130
Clima Significación
Organizacional de la Tarea
Rho de Clima Organizacional Coeficiente de
Spearman correlación 1.000 0.031
Clima Condiciones
Organizacional de Trabajo
Rho de Clima Organizacional Coeficiente de
Spearman correlación 1.000 0.120
Clima Beneficios
Organizacional Económicos
Rho de Clima Organizacional Coeficiente de
Spearman correlación 1.000 0.075
Beneficios Coeficiente de
Económicos correlación 0.075 1.000
Sig. (bilateral) 0.372
N 144 144