El Trabajo de los Menores de Edad

Si bien la mayoría de edad se adquiere recién a los 21 años, la actividad laboral se

inicia mucho antes en nuestra sociedad.

Es por eso que existe un régimen especial para que los menores se incorpores al
mercado de trabajo.

Para la Ley Laboral existen tres categorías de menores trabajadores.

        Los menores de 14 años: Tienen prohibido trabajar, salvo que lo hagan en

empresas pertenecientes a su familia.

        Los menores entre 14 y 18 años: Requieren la autorización de sus padres

para trabajar. Hasta los 16 años, solo pueden trabajar en jornadas de 6 horas
como máximo, y en horarios diurnos.

        Los menores de entre 18 y 21 años: Son plenamente capaces para la Ley

Laboral y pueden ser contratados libremente.

CAPITULO IV
TRABAJO DE MENORES DE EDAD
Artículo 171. Edad mínima.
1. Los menores de catorce (14) años no pueden trabajar en las empresas
industriales, ni en las empresas agrícolas cuando su labor en éstas les impida su
asistencia a la escuela.
2. Los menores de diciocho (18) años no pueden trabajar durante la noche,
excepto en empresas no industriales y en el servicio doméstico y siempre que el
trabajo no sea peligroso para su salud o moralidad.
3. Los menores de diciocho (18) años no pueden trabajar como pañoleros o
fogoneros, en los buques de transporte marítimo.
4. Todo patrono debe llevar un registro de inscripción de todas las personas
menores de dieciocho (18) años empleadas por él, en el que se indicará la fecha
de nacimiento de las mismas.

Normas que Regulan el Trabajo de Menores

Las fuentes legales que regulan el trabajo de los menores en nuestro país son: la
Constitución Nacional, la Convención sobre los Derechos del Niño, el Convenio de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) N° 138, "Convenio Sobre la Edad
Mínima de Admisión al Empleo", ratificado por Ley N° 24.650 y la Ley de Contrato
de Trabajo N° 20.744, (t.o. 1976), (Título VIII, "Del Trabajo de los Menores",
artículos 187 a 195).

CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DEL NIÑO

El artículo 32 de la presente convención establece que:

1. Los Estados partes reconocen el derecho al niño a estar protegido contra la

explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser
peligroso o entorpezca su educación, o que sea nocivo para la salud o para su
desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social ".

2. "Los Estados partes adoptarán medidas legislativas, administrativas, sociales y

educacionales para garantizar la aplicación del presente artículo".