Está en la página 1de 3

TRABAJO DE MENORES

1. Porqu la LCT protege el Trabajo de los Menores?


Porque en la sociedad los menores son los ms vulnerable y el sector mas dbil
y para transformar esta cultura perversa que hace del trabajo, trabajo esclavo y
no dignificante, hace falta responsabilidad social de los empresarios y contar
con ms compromiso de muchas dirigencias sindicales. Adems es
indispensable un marco legal que aborde esta cuestin en su totalidad.
Tengamos en cuenta el camino recorrido. Se sancion la Ley 26.390, que
prohbe el trabajo infantil para menores de 16 aos. Y ahora la ley que convierte
en delito el uso del trabajo infantil. Asimismo hay que tener en cuenta que en
2011 se promulg la Ley 26.727 del Nuevo Estatuto del Trabajador Rural. Y hace
pocos das se aprob la nueva Ley 26.844 de Trabajadores de Casas Particulares.
2. Cul es la edad permitida para que los menores ingresen al mercado
laboral? Cuales son las excepciones que contempla la ley?
Las personas desde los diecisis (16) aos y menores de dieciocho (18) aos
podrn celebrar toda clase de contratos de trabajo, en las condiciones previstas
en los artculos 32 y siguientes de esta ley. Las reglamentaciones, convenciones
colectivas de trabajo o tablas de salarios que se elaboren, garantizarn a estos
trabajadores igualdad de retribucin, cuando cumplan jornadas de trabajo o
realicen tareas propias de trabajadores mayores. El Rgimen de Aprendizaje y
Orientacin Profesional aplicable a los trabajadores desde los diecisis (16) aos
hasta los dieciocho (18) aos estar regido por las disposiciones respectivas
vigentes, o que al efecto se dicten.
3. Que obligacin debe cumplir el empleador cuando contrata menores?
El empleador, al contratar trabajadores de uno u otro
dieciocho (18) aos, deber exigir de los mismos o de
legales, un certificado mdico que acredite su actitud
someterlos a los reconocimientos mdicos peridicos
reglamentaciones respectivas.

sexo, menores de
sus representantes
para el trabajo, y
que prevean las

4. Cmo es la jornada de trabajo del menor?


No podr ocuparse a personas de diecisis (16) a dieciocho (18) aos en ningn
tipo de tareas durante ms de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36)
semanales. La distribucin desigual de las horas laborables no podr superar las
siete (7) horas diarias. La jornada de las personas menores de ms de diecisis
(16) aos, previa autorizacin de la autoridad administrativa laboral de cada
jurisdiccin, podr extenderse a ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48)

semanales. No se podr ocupar a personas menores de dieciocho (18) aos en


trabajos nocturnos, entendindose como tales el intervalo comprendido entre
las veinte (20) y las seis (6) horas del da siguiente. En los casos de
establecimientos fabriles que desarrollen tareas en tres turnos diarios que
abarquen las veinticuatro (24) horas del da, el perodo de prohibicin absoluta
en cuanto al empleo de personas menores, estar regido por este ttulo,
sustituyndose la prohibicin por un lapso comprendido entre las veintids (22)
y las seis (6) horas del da siguiente, pero slo para las personas menores de
ms de diecisis (16) aos.
5. Qu normas que se aplican al trabajo de menores se aplican tambin al
trabajo de mujeres?
Con relacin a las personas menores de dieciocho (18) aos que trabajen en
horas de la maana y de la tarde rige lo dispuesto en el artculo 174 de esta ley;
en todos los casos rige lo dispuesto en los artculos 175 y 176 de esta ley
Art. 174. Descanso al medioda. Las mujeres que trabajen en horas de la
maana y de la tarde dispondrn de un descanso de dos (2) horas al medioda,
salvo que por la extensin de la jornada a que estuviese sometida la
trabajadora, las caractersticas de las tareas que realice, los perjuicios que la
interrupcin del trabajo pudiese ocasionar a las propias beneficiarias o al inters
general, se autorizare la adopcin de horarios continuos, con supresin o
reduccin de dicho perodo de descanso.
Art. 175. Trabajo a domicilio. Prohibicin. Queda prohibido encargar la
ejecucin de trabajos a domicilio a mujeres ocupadas en algn local u
otra dependencia en la empresa.
Art. 176. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibicin. Queda
prohibido ocupar a mujeres en trabajos que revistan carcter penoso,
peligroso o insalubre. La reglamentacin determinar las industrias
comprendidas en esta prohibicin.
6. Se cumplen las normas que protegen los derechos de los menores?
En la actualidad las normas tratan de cumplirse en las grandes ciudades, pero
en los pueblos es menos el control y eso hace que aumente el porcentaje de
trabajadores menores de edad

7. Que te parece que se podra hacer en la comunidad para que la


proteccin sea efectiva?
Podemos, entonces, considerar polticas pblicas destinadas a la infancia y a la
adolescencia a todos aquellos programas nacionales, provinciales o municipales
que tienen directa o indirectamente a los nios y adolescentes como
beneficiarios. Por ejemplo, los programas de ayuda al ncleo familiar, los planes
nacionales de vivienda, los programas de vacunacin, las becas escolares o
actividades de promocin deportiva y recreativa, entre otros.
En el caso de la infancia y la juventud esas acciones deben ser polticas de
Estado, es decir, deben ser prioridad absoluta independientemente de cambios
en la gestin de gobierno o autoridades de cada rea.