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Regulación legal de trabajo a menores. | Diana Gabriela F.

DERECH
O
LABORA
TRABAJO A LOS MENORES.
L
“TRABAJO A MENORES”
“En este documento conoceremos las diferentes legislaciones de trabajo para
menores en los diferentes países, pero en este caso solo analizaremos 5, hoy en
día cerca de 250 000 millones de niños trabajan en el mundo y más de 150
millones es lo que hacen en condiciones peligrosas”. Adicionalmente, cada año
más de 1 millón de estos niños son víctimas de tráfico y riesgo humano.

“El trabajo se pude definir como conjunto de actividades laboradas realizadas por
niños de entre los 15 hasta los 18 años de edad, también como actividad que los
priva de su infancia. Se trata de actividades que son perjudiciales para su salud
física y mental lo cual impiden su desarrollo adecuando e mala realización”.

“El trabajo infantil tiene percusiones las cuales hacen demasiado complicado el
trabajo:

Trabajo infantil antes de la edad legal mínima: Este apartado es el más


difícil de mencionar, pues, los menores de edad corren riesgo que
realizando actividades laborales puedan sufrir un accidente o riesgo laboral,
y peor aún, sin contrato legal.
Peores formas de trabajo infantil: Consiste en todas las formas de
trabajo, forzoso, peligroso o difícil de realizar, esta serie de actividades
pueden poner en peligro su seguridad, además, estos hay que ser muy
vigilados y controlados.
Trabajo forzoso: Comprende que tareas son demasiado peligrosas y son
realizadas durante largas horas en medio del sol, o un ámbito que llegue a
perjudicarlos de la salud, también consiste en cargar herramienta muy
pesada o materiales que fuercen al niño y que afecten su cuerpo”.

“TRABAJO INFANTIL MUNDIALMENTE”


“La explotación infantil existe en todos los continentes, y adopta varias formas de
acuerdo a su cultura y tradiciones de la región”:

° Argentina ratifico los convenios fundamentales de la OIT referidos al trabajo


infantil y adecuó la legislación sobre la niñez y aspectos laborales a estas normas
internacionales:

Ley 25.255/2000 Ratificación del Convenio núm. 182 de la OIT sobre la


peores formas de trabajo infantil, 1999.
“Esto se puede tratar de como explotar el trabajo infantil, como en horas laborales
de trabajo pude haber riesgo o peligrarlos a que se afecten de salud, así como el
trabajo forzoso y un ambiente poco favorable”.

Ley 24.650/1996 Ramificación del Convenio núm. 138 de la OIT sobre la


edad mínima de admisión al empleo, 1973.

“Se puede referir a la edad mínima para realizar las actividades laborales”

Decreto 1117/2016 Determinación de los tipos de trabajo que constituyen


trabajo peligroso para menores.

“Constituye a trabajo forzoso o riesgoso que ponga en malas condiciones al menor


trabajador”.

Ley 26.847/2013 Código penal, Incorporación del Artículo 148 BIS.

“Este apartado nos dice que será sancionado con 1 o 4 años de cárcel al que sea
sorprendido aprovechando el trabajo infantil en violación de las normas nacionales
que prohíben el trabajo infantil”.

Ley 26.844. Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de


casas particulares.

“Este apartado nos dice que se pueden contratar a menores de 16 años con la
jornada de trabajo considerado para ellos, y prohibido el empleo de menores de 18
años que no han terminado la escolaridad obligatoria”.

Ley 26.390/2008. Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo


adolescente.

“Esta ley prohíbe el trabajo infantil y establece la protección del trabajo


adolescente bajo condiciones favorables que no pongan riesgo en cada una de las
actividades que le programen y oportunidad de tener la escolaridad necesaria “.

° En Brasil trabajan 1.8 millones de menores de edad de entre 5 a 17 años, y más


de la mitad lo hace de forma ilegal, según un informe por el INSTITUTO
BRASILEÑO DE GEOGRAFIA Y ESTADISTICA:

El artículo 32 de la convención sobre los derechos del niño de la ONU


establece que los estados partes reconocen el derecho del niño a estar
protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de
cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación o que
sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual,
moral o social.
“En este apartado entendemos que en Brasil se permite el trabajo a partir de los
16 años, a excepción de empleo nocturno, peligroso o insalubre, donde la mitad
mínima son de 18 años”.

La legislación también admite el trabajo a partir de los 14 años, pero tan


solo en la condición de aprendiz.

“Nos demuestra que en el norte del país trabajan más niños de menor edad con
riesgo de trabajo”.

“También nos muestra que menores de 16 y 17 años que trabajan, la


escolarización es necesaria y les dan oportunidad de cursarla sin que sus
actividades laborales sean un impedimento”.

° Limitación del trabajo infantil en Francia.

El 19 de mayo se aprobó una ley fundamental contra la explotación laboral de los


niños. Se trata sobre el trabajo infantil y las niñas menores de edad de la industria.

Ley regulación infantil en Francia.

“Esta ley nos habla de que prohibió que los niños trabajen menores de 6 años en
fábricas, talleres, manufacturas ya que podrían causar daños graves en la salud”.

Los niños deben de acudir a la escuela, de ahí el interés por crear sistemas
educativos nacionales.

“Como el nombre lo dice, se puede decir que solamente los niños tiene derecho a
la escolaridad, pero no habla de trabajo a menor edad, sin embargo, ellos también
lo pueden describir como una forma de sustentabilidad económica”.

Los niños no pueden ser empleados en fábricas menores de 12 años.

“Las personas menores de edad no se pueden poner en riesgo, sin autorización


de un tutor, ya que pueden haber muchos riesgos de trabajo que afecten su salud
mental y física”.

El trabajo nocturno queda estrictamente prohibido en los menores.

“Solo podrán solicitarlo y aprobarlos los mayores de 16 años ya que es poner en


riesgo la vida de los menores, por eso el trabajo nocturno debe ir más a la edad de
los adolescentes”.

° La india enmienda la ley sobre el trabajo infantil y permite el trabajo en negocios


familiares.
La ley prohibía a los menores de 14 años trabajar en 83 tipos de labores
consideradas peligrosas.

“Esta ley establece que solo menores de edad sobre los 16 años podrán trabajar

En negocios familiares y no pongan en riegos su vida”.

“A demás siguiendo esta ley seremos cómplices de fomentar el trabajo infantil, ya


que es muy tratado en la india, también se puede tratar de un tipo de esclavitud en
el cual las horas laborales son muy forzosas y trabajo pesado para el menor”.

“Según una campaña tenía previsto la prohibición del trabajo infantil y está en
curso, pero, los analizaron y se pudieron percatar que era una perdida para
millones de niños”.

“También más de 168 millones de niños trabajan en la india, la mitad de empleos


peligrosos o como esclavos, sin oportunidad escolar”.

° Esta ley radica en corea, sobre que los niños no están adaptados al mundo del
entretenimiento.

Según esta ley, los menores de 15 años, no podrán trabajar más de 35


horas a la semana, además de tener prohibido trabajar entre las 10 de la
noche y las 6 de la mañana.

“La industria del entretenimiento en corea es muy persuasiva demás de no


someter a sus trabajadores menores a más horas de trabajo ya establecidas”.

“Mientras por otro lado los mayores de 15 años, no podrán trabajar, más de 40
horas a la semana, claro sin consentimiento de sus padres, ya que es un trabajo
demasiado cansado”.

Esta ley fue promulgada para proteger a los niños del mundo del
entretenimiento.

“Esta ley es muy bonita ya que es con mucho consentimiento y buena voluntad de
no empujar a los niños de ser actores y su pesado trabajo dentro de la industria”.

Esta ley debe de ser claramente establecida conforme a lo establecido.

“Este apartado parce un poco convencional, ya que protegen a los niños sobre
todo además de tener buenas intenciones sobre ellos, además dentro de la
industria del entretenimiento, los ensayos, rodajes, entrevistas son muy
desgastantes, así que protegen todo sobre jóvenes actores, es un trabajo
demasiado cansado y no debe de ser apto para ellos”.

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