GRUPO GLOBAL LEGIONS

MANUAL DE DECRIPCIÓ N DE PUESTO.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO.
TÍTULO O NOMBRE DEL PUESTO:
Seguridad de Aviación. Operador de Rayos X
GERENCIA: DEPARTAMENTO: SECCIÓN:
Comercial. Comercial. De seguridad.
TÍTULO DE PUESTO N° DE PERSONAS TÍTULOS DE PUESTOS A SU
DE JEFATURA BAJO SU MANDO: MANDO:
INMEDIATA: 70 personas. Operador de rayos X.
Supervisor Operativo. Especialistas en seguridad.
N° DE EMPLEADOS EN SEXO:
EL MISMO PUESTO: Masculino/Femenino.
16 personas. EDAD: 22 a 35 años.

DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es encargado de brindar seguridad de aviación a los viajeros, realizando funciones a través
de un equipo de scanner y rayos “X” interpretan las imágenes e inspeccionan los
equipajes de los pasajeros para que no porten nada ilícito.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS.
DIARIAS:
 Direccionar a los pasajeros a las máquinas de rayos X e indicar los pasos a seguir.
 Inspeccionar y revisar los equipajes de los pasajeros.
 Encender el equipo de rayos X y verificar el estado de las máquinas para que no
hayan fallas u objetos alrededor.
 Realizar un brifing antes de iniciar la operación con las personas asignadas.
PERIÓDICAS:
 Revisar los formatos de inspección de las maquinas.
 Archivar información.
 Reuniones con todo el equipo de operadores.

EVENTUALES:
  Celebración de cumpleañeros cada mes.
 Actividades grupales con todo el equipo de operadores cada tres meses.
SUPERVISIÓN EJERCIDA: Operadores de Rayos X y Especialistas en Seguridad.
SUPERVISIÓN RECIBIDA: Por él Supervisor Operativo.
RESPONSABILIDAD:
 Cuidado del equipo de máquinas rayos x.
RELACIONES:
 INTERNAS: Relaciones internas con los demás miembros del mismo puesto
operador de rayos X.
 EXTERNAS: Se mantienen relaciones con otras empresas para realizar bien las
funciones de seguridad.
ESFUERZO FÍSICO: Agilidad y rapidez para revisar equipajes en un tiempo determinado.

ESFUERZO MENTAL: Atención auditiva y visual para la revisión de equipajes.

CONDICIONES AMBIENTALES: La mayor parte del tiempo se encuentra de pie, en una

sala con aire acondicionado.
RIESGO DE ACCIDENTE: Accidentes menores, como cortaduras con algún material o
punzantes que los pasajeros lleven en sus pertenencias. Un accidente grave seria un
incendio del equipo de máquinas de rayos X.
RIESGO DE ENFERMEDAD: Se pueden contraer posibles enfermedades por contagios
virales porque se tiene contacto con pasajeros de todos los países.
NIVEL EDUCACIONAL: Nivel Educación Media.
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: Formación de inspectores de seguridad
aeroportuaria y la formación 123 básico de seguridad.
ADIESTRAMIENTO: Manejo del equipo de máquinas rayos X.
EXPERIENCIA:
 INTERNA: 6 años de experiencia en operador de rayos X seguridad en aviación.
EXTERNA: ninguna.
PERFIL DEL CANDIDATO AL PUESTO
COMPETENCIAS BÁSICAS:
De fácil adaptación, respetuoso con los compañeros de trabajo, puntual, disciplinado,
responsable y colaborador.
COMPETENCIAS GENÉRICAS:
Que puedan ejercer liderazgo y autoridad, facilidad en las relaciones interpersonales,
capacidad de aprendizaje, saber tomar decisiones, comunicación asertiva.
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
 Conocimientos y prácticas sobre inspectores de seguridad.
 Formación de inspectores de seguridad 15 días el entrenamiento.
 Manejo de máquinas y equipo de rayos X.

SERVICIOS FINANCIEROS ENLACE

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO.
TÍTULO O NOMBRE DEL PUESTO:
Asesor de Créditos.
GERENCIA: DEPARTAMENTO: SECCIÓN:
Gerencia de negocios. De Ventas. Ventas.
TÍTULO DE PUESTO N° DE PERSONAS TÍTULOS DE PUESTOS A SU
DE JEFATURA BAJO SU MANDO: MANDO: X
INMEDIATA: X X
N° DE EMPLEADOS EN SEXO:
EL MISMO PUESTO: Masculino/Femenino.
10 empleados EDAD: 18 años en
adelante.
DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es encargado de asesorar a los clientes, realizando las funciones en tramitar créditos,
recuperar los créditos y promoción de nuevos clientes.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS.
DIARIAS:
 Llamadas a los clientes.
 Visitas a sus negocios y lugar de habitación.
 Revisión de expedientes de los clientes.
PERIÓDICAS:
 Llevar a probación los créditos.
 Reuniones de coordinación.
EVENTUALES:
 Celebración de cumpleaños.
 Celebración de babys shower.
 Se hacen dos eventos al año a nivel de empresa.
 Capacitaciones.
SUPERVISIÓN EJERCIDA: X
SUPERVISIÓN RECIBIDA: Por él supervisor de ventas.
RESPONSABILIDAD:
 Cuidar la información de los clientes, confidencialidad.
RELACIONES:
 INTERNAS: Relaciones interpersonales con los compañeros de la misma área, el
supervisor, la jefa de la agencia, cajeras y personal de seguridad.
 EXTERNAS: Con las áreas administrativas e informática para organizar y brindar
un mejor servicio.
ESFUERZO FÍSICO: El necesario para cumplir las actividades de asesoramiento.

ESFUERZO MENTAL: Análisis en base a experiencia y conocimientos financieros.

CONDICIONES AMBIENTALES: La mayor parte del tiempo se encuentra sentado, con

iluminación adecuada, aire acondicionado, e instalaciones adecuadas.
RIESGO DE ACCIDENTE: Accidentes menores, hay unas gradas que son muy inclinadas
que podría caer, golpearse o fracturarse.
RIESGO DE ENFERMEDAD: Migrañas, estrés.
NIVEL EDUCACIONAL: Nivel Educación Media.
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:
 Técnico en contabilidad de bachillerato.
 Capacitación por parte de la empresa.
ADIESTRAMIENTO: Programas en Excel y en contabilidad.
EXPERIENCIA:
 INTERNA: 5 años de asesor de créditos.
EXTERNA: ninguna.
PERFIL DEL CANDIDATO AL PUESTO.
COMPETENCIAS BÁSICAS:
De fácil adaptación, respetuoso con los compañeros de trabajo, puntual, disciplinado,
responsable y proactivo.
COMPETENCIAS GENÉRICAS:
Que puedan ejercer liderazgo y autoridad, facilidad en las relaciones interpersonales,
capacidad de aprendizaje, saber tomar decisiones, comunicación asertiva, tener iniciativa y
ser resolutivo, compromiso social, capacidad de análisis, síntesis y evaluación.
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
 Conocimiento en contabilidad.
 Conocimientos en Excel.
 Manejo de programas técnicos de computadoras.
 Técnico en contabilidad.