Código:
INSTALACIONES DE Versión:
PUERTAS Y VENTANAS FORMATO DE CAPACITACION
P&C S.A.S Fecha:
Pagina:
1. INFORMACION DE LA CAPACITACION
Programa de Capacitación:
Fecha: Hora.
2. TEMATICA DE LA CAPACITACION
Excelente Bueno Regular Deficiente
2.1. Definición y Presentación de objetivos
2.2. Contenidos de los Recursos
2.3. Metodologia
2.4. Cumple de Objetivos
3. ACERCA DEL CAPACITADOR
Excelente Bueno Regular Deficiente
3.1. Trasmite facilmente los conocimientos
3.2. Claridad y conocimiento de los temas.
3.3. Facilidad para resolver dudas
3.4. Actitud frente al público
4. RECURSOS Y MEDIOS
Excelente Bueno Regular Deficiente
4.1. Apoyo Audivisual
4.2. Contenido Material escrito
5. USO PRACTICO DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
5.1. Los conocimientos adquiridos son aplicables a SI NO
su proceso de formacion.
6. ACCIONES DE MEJORAMIENTO
6.1. Observaciones:
Elaboro: Revisado por: Aprobado por:
INSTALACIONES DE PUERTAS
Y VENTANAS P&C S.A.S
NOMBRE DEL RESPONSABLE DE
APLICAR LA INDUCCIÓN
NOMBRE DE QUIEN RECIBE LA
INDUCCIÓN
Modalidad d
Planta
Prestacion de servicios
Contratista
Otro
DEPARTAMENTO
Cada una de las inducciones se relaciona con los diferentes temas que deben ser conocidos por el as
el momento en que es firmado.
Por favor marque con X, las casillas que se enseñen al personal nuevo, según corresponda
INDUCCIÓ
Presentación general de la entidad
Normatividad General
Normatividad interna
Estructura
Misión
Firma del que ingresa
RECONOCIMIENTO DE INFRAEST
Recorrido por las instalaciones físicas
Firma del que ingresa
SALUD OC
Reglamento interno de higiene y seguridad industrial
Vigia de Salud
Accidente de trabajo / Incidente de trabajo
De acuerdo con el programa de salud ocupacional vigente, señale los riesgos principales a los que es
FACTOR DE RIESGO
Firma del que ingresa
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDA
Política de SG-SST
Objetivos de SG-SST
Firma del servidor que ingresa
INDUCCIÓN ESPECIFICA E
Funciones del Cargo a ocupar
Responsabilidades del cargo .
Entrega del puesto de trabajo
Firma del que ingresa
C.C.
Elaboro:
FORMATO DE INDUCCION Y RE INDUCCION DEL PERSONAL
Modalidad de vinculación
erentes temas que deben ser conocidos por el aspirante que ingresa mostrando la responsabilidad y el entendimien
en al personal nuevo, según corresponda
INDUCCIÓN GENERAL
Visión
Principios y Valores (Decálogo de valores)
Otros, Indique:
Reglamento Interno de Trabajo (aplica solamente para el persona
Nombre y firma de la persona asign
RECONOCIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y TECNOLÓGICA
Nombre y firma de la persona asign
SALUD OCUPACIONAL
trial Programa de Salud Ocupacional
Enfermedad Profesional
Factores de riesgos a los que va a estar expuesto
ente, señale los riesgos principales a los que estará expuesto el aspirante
FUENTE DE GENERACIÓN
Nombre y firma de la persona asign
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Mapa de Procesos
Procedimientos de la Unidad
Nombre y firma de la persona asign
INDUCCIÓN ESPECIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO
Presentación de Compañeros
Nombre y firma del Responsable del donde
C.C.
Revisado por:
Código:
UCCION DEL PERSONAL Versión:
Fecha:
Pagina:
CEDULA
CEDULA
dd/mm/aaaa
FECHA DE INDUCCIÓN
ostrando la responsabilidad y el entendimiento de cada una de las temáticas en
(Decálogo de valores)
de Trabajo (aplica solamente para el personal de planta)
Nombre y firma de la persona asignada
ECNOLÓGICA
Nombre y firma de la persona asignada
Ocupacional
onal
a los que va a estar expuesto
CONTROL
Nombre y firma de la persona asignada
RABAJO SG-SST
a Unidad
Nombre y firma de la persona asignada
ABAJO
mpañeros
ombre y firma del Responsable del donde va a laborar
Aprobado por:
