Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
El Nacimiento de un Tipo
De acuerdo con la Teoría Tipológica, cada uno de nosotros nace con una predisposición por ciertas preferencias de personalidad. Hay cuatro
pares de alternativas de preferencias. Ud. es:
Extrovertido (E) vs Introvertido (I)
Sensorial (S) vs Intuitivo (N)
Racional (T) vs Emocional (F)
Calificador (J) vs Perceptivo (P)
Tenga en cuenta que estos 8 rótulos reflejan preferencias. A modo de analogía, piense en diestro versus zurdo. Si Ud. es diestro, no significa que
nunca use su mano izquierda, simplemente significa que Ud. prefiere la derecha. Y puede que Ud. la prefiera mucho, en cuyo caso hará
relativamente poco uso de su mano izquierda o puede preferirla casi nada, en cuyo caso estará cerca de ser ambidiestro. Lo mismo es cierto,
acerca de las preferencias enunciadas más arriba. Ud. puede preferir mucho a una característica y otra apenas un poco. A medida que
examinemos estas preferencias describiendo los dos extremos de cada par, Ud. podrá encontrar que se identifica con ambas. Dentro de cada par,
sin embargo, hay una que Ud. prefiere más, en la que Ud. se apoya y en la que Ud. tiende naturalmente a recaer.
De acuerdo con la Teoría Tipológica, cada uno de nosotros desarrolla una preferencia tempranamente en la vida y se apega a ella. Y cuanto más
ejercitamos esas preferencias, intencional o involuntariamente, más nos apoyamos en ellos con fuerza y con confianza. Esto no significa que
seamos incapaces de usar nuestras no-preferenicas de tanto en tanto. De hecho cuanto más maduramos las no-preferencias, nos agregan riqueza y
dimensión a nuestras vidas. No obstante, nunca toman el lugar de nuestras preferencias originales. De esta manera los Extravertidos nunca se
vuelven Introvertidos y viceversa. (Como la analogía del zurdo y del diestro). Uno no se convierte en el otro aunque aprenda a usar su mano no-
preferida más efectivamente.
Otra forma de ver esto es comparando el desarrollo individual del tipo con una casa. El Tipo es como los cimientos de una casa: no experimenta
realmente muchos cambios radicales a lo largo de la vida. El resto de la casa y especialmente la parte que ven los demás, puede ser comparada
con nuestra conducta, las manifestaciones exteriores de nuestro tipo. A lo largo del tiempo la casa experimenta muchos cambios, habitaciones
adicionales, pintura, parquización, renovación de interiores y todo lo demás. La casa después de 20 años de vivir en ella, ha cambiado de manera
significativa con respecto a lo que era cuando fue construida - pero los cimientos aún siguen intactos. Lo mismo ocurre con nuestras
personalidades y comportamiento. Con los años experimentamos muchos cambios y podemos parecer muy diferentes para un amigo que no
hemos visto en años. Pero como los cimientos de la casa, nuestra personalidad permanece bastante intacta y los cambios son en la mayor parte
meramente conductuales. Esto no descarta el cambio real, el crecimiento es desarrollo, no implica que seamos todos desesperanzadamente
rígidos. Quiere significar que el cambio llega lentamente a mis aspectos más profundos y que producir un cambio y crecimiento en la parte más
maleable de nuestras vidas, es un trabajo de tiempo completo cada día. El sólo manejarse uno mismo y su propio crecimiento constituye un día
ocupado, sin intentar.....
En realidad sostenemos que la clave para gestionar a otros de manera efectiva es manejarse uno mismo primero. Cuanto más conoces de ti
mismo, más puedes relacionarte con los demás, desde una posición de confianza, seguridad en uno mismo y fortaleza. De así que nuestra
intención en este libro es dirigir su energía primeramente hacia Ud. mismo - donde las habilidades de Observación de Tipos pueden ser
utilizadas para aprovechar cada hora de vigilia.
El test de personalidad de Myers & Briggs es uno de los instrumentos de personalidad más conocidos entre la población. Si bien es cierto
que no cuenta con la aceptación de toda la comunidad científica, dado que no es una prueba que cumpla con los estándares de fiabilidad y validez,
cabe señalar que el indicador MBTI, sigue siendo tremendamente popular.
Quien más y quien menos ha leído algo relativo a la personalidad INFJ, ese perfil caracterizado por la introversión, la intuición, el
sentimiento y el juicio. Asimismo, también nos puede sonar la personalidad INFP, a la cual, Carl Jung denominó como el «curandero». Sea como
sea, hay un hecho evidente: estas letras organizadas en etiquetas como INTJ, ESTP, nos llaman la atención y despiertan nuestra curiosidad.
No nos equivocamos si decimos que sigue siendo uno de los instrumentos más utilizados a pesar de sus limitaciones. Es un inventario a modo de
autoinforme, es decir, lo podemos hacer nosotros mismos en cualquier prueba online y descubrir con él, cuál es nuestro estilo de personalidad
según el estándar elaborado por Katherine Briggs y su hija Isabel Briggs Myers en 1942.
Este instrumento está basado en el conocido trabajo de Carl Jung titulado Tipos psicológicos. Recordemos que fue Jung quien introdujo por
primera vez los conceptos de introversión y extraversión, y que a partir de esta dicotomía, estableció 8 tipos de personalidad. El test de
personalidad de Myers & Briggs se nutre de esta tipología y la enriquece más aún. Conozcamos por tanto más aspectos sobre esta prueba.
«Uno no alcanza la iluminación fantaseando sobre la luz sino haciendo consciente la oscuridad…».
-Carl Jung-
Test de personalidad de Myers & Briggs: finalidad, características y fiabilidad
Cuando Isabel Myers y su madre Katherine descubrieron la teoría de los tipos psicológicos de Jung, quedaron fascinadas. Uno de sus
objetivos fue por tanto aplicar esa teoría de forma práctica para comprender mejor las diferencias individuales, para profundizar en el
conocimiento de la personalidad humana y, a su vez, facilitar un acercamiento hacia nuestro potencial y limitaciones.
Fue durante la Segunda Guerra Mundial cuando empezaron a desarrollar este indicador. No obstante, antes ya habían publicado artículos
Así, cuando se presentó por primera vez el test de personalidad de Myers & Briggs, se hizo con la idea de facilitar los procesos de selección
laboral. El objetivo era ayudar a las personas a optar por esos trabajos que más pudieran potenciar su felicidad y realización personal.
Ahora bien, dos años después se mejoró un poco más este instrumento, publicándose además un manual para su uso. En 1956, el indicador
cambió su nombre a la forma actual (Myers-Briggs Type Indicator).
El test de personalidad de Myers & Briggs nos ofrecerá información sobre nuestro estilo de personalidad. Esta prueba describe hasta 16 tipologías
muy concretas.
El objetivo del MBTI, por tanto, es ayudarnos a facilitar el autodescubrimiento, a saber cuál es nuestra forma de procesar el mundo, de
comportarnos, de relacionarnos, saber cuáles son nuestras fortalezas para optar a distintas preferencias profesionales, o incluso para
Cabe señalar que todos nosotros tenemos rasgos tanto de extraversión como de introversión. Sin embargo, siempre tenemos una mayor
Esta dimensión hace referencia a dos formas de interaccionar con lo que nos envuelve. Así, las personas que prefieren la detección tienden a
Sin embargo, los intuitivos se dejan llevar por factores más abstractos, por las emociones, por los patrones e impresiones. Asimismo, estos
Esta dimensión nos ofrece información sobre cómo tomamos nuestras decisiones. Unos son más lógicos y objetivos (razón y pensamiento) y
La escala final nos informa sobre cómo interpretamos lo que nos rodea y cómo decidimos. Así, hay quien hace uso de los juicios y opta
siempre por tomar decisiones firmes. En el lado opuesto, está quien es más flexible, perceptivo, sensible y adaptable.
Por último, según los resultados que hayamos obtenido en cada una de estas cuatro dimensiones, daremos forma a un código, a una serie de letras
que definirán nuestro estilo de personalidad. Son las siguientes:
ISTP – El artesano
ISFJ – El protector
ISFP – El artista
INFJ – El abogado
INFP – El Curandero
INTJ – El arquitecto
INTP – El Pensador
ESTP – El Persuasivo
ESTJ – El Director
ESFP – El valiente
ESFJ – El cuidador
ENFP – El campeón
ENFJ – El Dador
ENTP – El Conversador
ENTJ – El comandante
Tal y como hemos señalado al inicio, el test de personalidad de Myers & Briggs no es un instrumento que cuente con la aceptación de los expertos.
Estamos ante un instrumento popular pero que genera diversas controversias. Para empezar, estas descripciones son algo difusas como para
Tanto es así, que la comunidad científica señala que este instrumento entra dentro de lo que se conoce como efecto Forer. Es decir, basta con
Por otro lado, cabe señalar otro aspecto interesante. A pesar de sus críticas, de su baja fiabilidad y validez, este instrumento se suele usar bastante
en el área vocacional.
Tal y como nos explica un estudio de investigador Allen Hammer, en muchos centros educativos se suele aplicar para que los alumnos
conozcan sus vocaciones. Es un test recurrente también en el campo del desarrollo personal, así como esa prueba que quien más y quien menos ha
Sin embargo, siempre será más acertado que sea un profesional especializado quien nos explique los resultados y quien a fin de cuentas, nos
ofrezca una adecuada orientación. Sea como sea, nadie puede negar que sigue siendo un recurso atractivo e interesante.
Instrucciones »
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
5. Usted normalmente es el primero en reaccionar ante un suceso repentino: el timbre del teléfono o una pregunta inesperada
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
8. El estricto cumplimiento de las reglas establecidas probablemente impedirá alcanzar un buen resultado
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
10. Al tomar una decisión, usted confía más en sus sentimientos que en el análisis de la situación
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
12. Usted cree que la mejor decisión es la que puede ser cambiada fácilmente
SÍ sí inseguro no NO
13. Usted suele reflexionar sobre la causa raíz de los fenómenos y las cosas
SÍ sí inseguro no NO
14. Usted prefiere actuar inmediatamente en vez de especular sobre las diversas opciones
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
17. Usted pasa su tiempo libre socializando activamente con un grupo de personas, asistiendo a fiestas, yendo de compras, etc.
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
23. Después de una socialización prolongada usted siente que necesita alejarse y estar solo(a)
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
28. Usted se aburre si tiene que leer libros teóricos
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
33. Usted tiende a confiar en su experiencia más que en las alternativas teóricas
SÍ sí inseguro no NO
34. En general, usted procede únicamente cuando tiene un plan claro y detallado
SÍ sí inseguro no NO
35. Usted se identifica fácilmente con las preocupaciones de las otras personas
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
37. Cuando está con un grupo de personas, a usted le gusta estar directamente involucrado(a) y ser el centro de atención
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
39. Usted se conmueve profundamente con las historias sobre los problemas de las personas
SÍ sí inseguro no NO
40. A usted le parece que los plazos son más de relativa que de absoluta importancia
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
42. Para usted, es más fácil adquirir conocimientos a través de la experiencia práctica que de los libros o manuales
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
44. Para usted, es mejor no recibir ninguna sorpresa que recibir sorpresas - ya sean buenas o malas
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
49. Usted normalmente se coloca más cerca del lado de la habitación que en el centro de la misma
SÍ sí inseguro no NO
50. Al resolver un problema usted prefiere seguir un método conocido que buscar uno nuevo
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
52. Al considerar una situación usted le presta más atención a la situación actual y menos a una posible secuencia de eventos
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
55. Sus decisiones se basan más en cómo se siente en un momento que en la planificación cuidadosa
SÍ sí inseguro no NO
56. Usted prefiere pasar su tiempo libre a solas o relajándose en una atmósfera tranquila
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
60. En general, a usted le preocupan más las preocupaciones actuales que sus planes para el futuro
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
SÍ sí inseguro no NO
63. Usted se involucra de buena gana en asuntos que captan sus simpatías
SÍ sí inseguro no NO
64. Usted percibe fácilmente las distintas maneras en que se podrían desarrollar los acontecimientos
SÍ sí inseguro no NO