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Actividad de aprendizaje
9 Evidencia 8
Ficha N° 1966033
Aprendizaje Sena
Negociación
Internacional
Introducción
tareas de otros. La idea de trabajar en equipo es tener sinergia en la que aportemos todos y
cada uno del equipo de trabajo a través de experiencia, conocimiento y habilidades. En esta
Valorar esta capacidad es importante ya que de ahí se sacan los puntos a mejor para
Introducción....................................................................................................................... 2
Tabla de Contenido............................................................................................................ 3
Necesidades de mejora.......................................................................................................5
Alternatives de mejora.......................................................................................................7
Conclusiones...................................................................................................................... 8
Anexos............................................................................................................................... 9
Referencias bibliograficas................................................................................................10
Valoración e interpretación de resultados de la encuesta
VALORACION
B 0 0 6
C 40 25 15
D 40 70 40
INTERPRETACIO
N
Servipetrol BP (Blla) Inversiones El Oasis (V/Par) Droguería La red (Cali)
80 95 55
con el resultado en las organizaciones. En los equipos de trabajos se deben respetar reglas
Necesidades de mejora
encuesta)
individuales:
volverlos a repetir?
Para hablar de trabajo en equipo debe existir formación de los principios de ayuda,
Respuesta B: (1 encuesta)
profesional?
Hay que evitar al máximo romper los esquemas mentales de cada uno de los integrantes
contributivo de cada uno de los integrantes del equipo en la que cada posición involucra
cierta conducta definida de quien ocupa una posición, esto se refiere a la dirección real
que tiene la persona donde cada uno de sus integrantes puede ocupar varios enfoques y
clave
Alternatives de mejora
Establecer metas comunes para que se sienta que el trabajo de cada uno de los
Informar todo lo que sea relevante para el equipo donde entre más contexto
constante
Conclusiones
cooperación de los miembros de esta en aras del bien del equipo buscando lograr una meta
común.
conocimiento del trabajo apoyando a los demás miembros del equipo lo que lleva a una
Prevalece lo corporativo.
las metas organizacionales mediante mayor estimulación de los empleados, altos niveles
de productividad con una mayor satisfacción del empleado, orientando los esfuerzos
hacia procesos.
Los miembros del equipo de trabajo deben ser capaces de gestionar su tiempo para
llevar a cabos su trabajo diario además de participar en las actividades del equipo;
cambiar fácilmente entre varios procesos de pensamiento para tomar decisiones para
B A veces X
C Casi siempre X
Siempre X
Se priorizan soluciones consensuadas con el
3 conjunto del equipo para problemas comunes?
B A veces X
C Casi siempre X X
C Casi siempre X
D Siempre X X
A No, en absoluto X
C Casi siempre X
D Siempre X
B A veces X
C Casi siempre X X
D Siempre
Existen sistemas de medida de la satisfacción de
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clientes (externos o internos):
C Casi siempre X
D Siempre X X
D Siempre X X
D Siempre X X
D Siempre X X
Referencias bibliograficas
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/pid-98594047-dt-content-rid-
202317094_4-
1/institution/SENA/Ventas/122702/Contenido/DocArtic/Evidencia_8_Encuesta_Valoracio
n_de_la_capacidad_en_equipo.pdf?version=1
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/pid-98594047-dt-content-rid-
223315133_4-
2/institution/SENA/Ventas/122702/Contenido/DocArtic/IE%20Evidencia_8_Encuesta_val
oracion_de_la_capacidad_de_trabajo_en_equipo.pdf?version=2